村兩委班子發揮作用情況

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按照縣委組織部《關於開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》要求，XX鄉黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區各村班子結構、運行機制、工作成效、羣眾評價等方面內容進行分析，現將分析情況彙報如下：

一、運行情況分析

班子結構

XX鄉下轄4個行政村，各村五職於XX年換屆後全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔任村幹部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人;學歷大專3人，高中中專5人，國中12人。

運行機制

各村兩委能做到分工明確，責任落實。村兩委班子運行順暢，村“一把手”駕馭全局，善於調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村幹部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好。按照黨的民主集中制原則，4個行政村均認真落實“四議兩公開”，有會議記錄，較為規範。村級議事決策程序規範、民主，同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度，切實保障羣眾的民主權利，落實發展黨員和後備幹部計劃，執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。

工作成效

村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制，並向羣眾公開，自覺接受羣眾監督，積極為羣眾排憂解難，加強社會管理，提高服務水平，各村、和諧穩定。

羣眾評價

各村班子能積極配合，領導羣眾發展產業，幹羣關係和諧，基層戰鬥堡壘攻效不斷展現，工作業績突出，各項業務按時完成，貧困村兩委對脱貧攻堅工作主動謀劃，因人因户施策，按序時進度完成了貧困户退出機制，推動了脱貧攻堅工作的順利開展。

二、存在的問題

一是村班子工作創新意識不足。一些幹部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實際，積極探索進取，在發展上無長遠規劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。

二是服務意識不強。一些班子成員服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過。

三是班子的凝聚力、戰鬥力、創造力不強。難以及時有效地解決村突發事件，班子成員間不能有效的協調配合，導致一些問題不能及時解決。

四是農村黨員結構不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質差，致富能力弱。

五是農村青壯年外出務工居多，留守村民素質不高，思路不明，發展滯後。村裏有文化、有技術、有經濟實力的年輕人大多外出務工經商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現象。

中共XX縣XX鄉委員會

2018年4月27日