求職故事:面試要理直氣壯

我大學畢業後，曾經四處求職，每到一處，我都字斟句酌小心翼翼，唯恐一不小心，得罪了來招聘的人，可是就這樣過了半年，我還是沒找到一份工作，每次都是被卡在了面試這一關。

我非常鬱悶，作為大學裏的優等生，我各方面條件都不錯，卻一直沒有施展的機會，雖然我一直不放鬆學習，但這樣下去也不是辦法，看着同學們一個個都找到了工作幹得如魚得水，我是急得欲哭無淚。

在一次同學聚會上，同學們看到我面色憔悴，都關切地問我原因，得知我的困境後，他們幫我把求職過程梳理了一遍，終於發現了問題所在。

原來，我把自己的位置放得太低了，現在是一個平等開放的時代，只要有本事不愁沒公司要，我處處小心固然沒錯，但卻顯得有些底氣不足，讓招聘者感覺與求職簡歷上寫的大相徑庭，事實上，在求職者渴望得到一個就業機會施展才華的同時，公司也對人才求賢若渴，如果表現得太過拘謹謙恭，可能會被公司認為缺少底氣，沒有開拓精神。

很快，我又得到了一個面試的機會，這一次，我開門見山地告訴招聘者，我來到貴公司志在必得，因為我本身具有很多方面的優勢，相信一定能幹好這項工作，然後我不卑不亢地講述了自己的特點和優勢。

招聘者看着信心滿滿侃侃而談的我，心裏的顧慮少了大半，當即拍板進行三個月試用，試用合格就轉正。

現在，我已經是這家公司的業務部經理了，有時也負責招聘，每次招聘時，我會對每一個應聘者説，我們在進行的是一個雙向選擇，我不需要你向我負責，我只希望你對自己負責，對公司負責，如果能做到這一點，我就會給你一個證明自己的機會。