村幹部工作心得體會精選範文精選900字
村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。以下是本站小編和大家分享村幹部工作心得體會精選範文精選900字相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
村幹部工作心得體會1
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在付莊村任職一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村幹部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：
一、搞好調查研究，摸清村情民意
二零__駐村後，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委幹部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串户傾心交談，與村幹部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對羣眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中瞭解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。
按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串户訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。
二、抓好組織建設，強化思想意識
為了使三年駐村後能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村裏涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。
針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，羣眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。
其次是設立村務公開欄、把村裏大小事情一律張榜公佈。將村幹部置於羣眾的監督之中，打消羣眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在羣眾中的凝聚力和號召力不斷提高。
三是到有關部門爭取項目、向有關領導彙報工作，儘可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關係和建章立制，解決了一些村裏歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。
現在村級工作明顯規範、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰鬥力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了2名入黨積極分子，並接收外地轉來3名中共黨員。
三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚
“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村幹部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統美德，推進付莊村的文明、和諧發展，營造平等、和睦、友愛的家庭關係，團結、互助、融洽的鄰里關係，決定開展付莊村第一屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村範圍內採取印發宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，户户參與。形成“相互誇”、“相互比”、“相互評”等爭創氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。
於4月18日(農曆3月初5)文藝演出大會上，邀請__電視台和上級領導進行隆重表彰，頒發榮譽獎牌並進行物質獎勵。
通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。
四、化解矛盾糾紛維護一方穩定
隨着經濟社會的快速發展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關係等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。
解決了__等26户村民__年低保問題，多方協調、調解村民__兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3户因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉上訪5起，並有效制止了9起非正常上訪事件的發生，為維護一方穩定、保障羣眾權益做出了自己的貢獻。
五、培育主導產業加快種植結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展温棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發展温棚杏種植面積，穩定發展優質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業增效、農民增收的目標。
為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀温棚西瓜、温棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟温棚杏，本着先增收、在增產的原則，明年也將有效益。
__村的總體規劃是依託中付路兩側200畝耕地，大力興建温棚瓜菜、温棚杏種植，村南地質為沙性，大力發展小拱棚西瓜，搞好東、西地優質小麥的穩產高產。
回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為羣眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是裏領導的期望、羣眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
村幹部工作心得體會2
參加這次村幹部培訓會，更讓我如何做好當好大學生村幹部奠定了基礎，對《如何做好新時期的信訪和羣眾工作》、《如何抓好農村黨員幹部現代遠程教育》、《農村畜禽養殖業實用技術》、《新形勢下農村工作政策產業發展重點及農村工作方法》、《農村種養殖技術》、《科學發展觀》等進行學習，大學生村官要懂得知曉大局，把握區情，明確村官的使命感和職責。即使轉變角色明確職責，能夠準確定位，做好村情民意的調查員。注重實踐總結經驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻為人民服務，為羣眾辦好事、辦實事。
一、當好大學生村幹部必須知曉大局，把握區情。
xx區轄48個鄉鎮，80個社，總人口29.4萬人，農業人口9.4萬人，根據區委要求，做好鄉村建設。首先明確村官的使命感和職責，深入羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾，把深入農村具體情況，把聯繫幫扶困難户、困難羣眾、留守兒童、留守老人等給予關懷和幫助。其次要認清農村工作的新形式，農村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。
二、當好大學生村幹部必須轉變角色，明確職責。
村官要準確定位，做好村情民意的調查員，當好富民強村的促進員，當好羣眾事務代辦員，當好弱勢羣體的救助員，當好遠程教育的操作員。時刻深入困難農户，瞭解羣眾的疾苦，幫助羣眾正常生活，並通過對他們的深入交流，及時確保角色轉變，消化農村各種尖鋭矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢於碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。
三、要當好大學生村幹部必須注重實踐總結經驗。
做好大學生村官，始終向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導藝術。不斷提高工作能力，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯繫羣眾，適應農村工作，加強知識和技能學習，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務要説有事實依據的話，表達上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。
四、當好大學生村幹部必須加強管理，做好服務。
要求紮根基層、服務社會的意識不斷增強，基層工作經驗不斷提高。並嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受羣眾的監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務。注重實踐，注重學習，立足當地，立足長遠，理性投入，理性總結。
村幹部工作心得體會3
根據縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室安排，我就“帶頭踐行初心使命”這一主題進行發言。下面，結合前期學習，結合組織工作，談談自己的體會。
初心和使命是什麼?習近平總書記在作十九大報告時説，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。習近平總書記對組織部門自身建設提出“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求。組織部門要把“12字”部風要求落到實處，作為組織部長，應當不斷強化“四種意識”，作好組織部門的“當家人”，作好組織工作的“掌舵人”，作好組工幹部的“領頭人”，切實發揮組織部長作用，努力培養一批忠誠、公正、務實、擔當的優秀組工幹部，以實際表現向黨和人民交出一份滿意答卷。
一、充分發揮“頭雁”作用，作“講政治”的表率。“以令率人，不若身先”。只有自己過得硬，腰板挺得直，説話才有底氣，行事才有分量。一是要堅定政治信仰。要堅持戰略清醒和定力，堅持“四個自信”，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要敬畏手中權力。做人須敬畏，做官更須敬畏。權力是把雙刃劍，權力來自人民，必須服務人民。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。要嚴守公與私、情與法、利與法的分界線，為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”、權力不出“格”，自覺給慾望安上“閘門”。三是要強化服務宗旨。牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，樹立和實踐羣眾觀念和羣眾路線，把為人民謀利益作為自己的行為準則。
二、充分發揮“頭雁”作用，做“重公道”的表率。幹部工作，直接關係到一個地區、一個部門、一個單位的工作面貌。“公道正派”是幹部工作的靈魂。作為組織部長，選拔用人一定要重公道。一是識別人要公道。要近距離接觸幹部，注意在重大問題、為民服務、對待名利、為人處世、處理複雜問題等方面，觀察其見識見解、品質情懷、境界格局、道德品質、能力水平;二是評價人要公道。嚴格遵循考察的辦法和程序，提大學聯考察的科學性規範性，防止主觀隨意性。要尊重考察的結果，不以個人喜好定優劣，而要按照事業需要和黨的原則來衡量。要科學分析民主推薦、民主測評結果，既尊重民意又不簡單以票取人。要綜合運用年度考核、平時考核、任職考察結果，認真聽取紀委監察機關、審計部門的意見，把定性分析和定量分析結合起來;三是選拔人要公道。堅持因事擇人，堅持好中選優，堅持優中選強，把最合適的人選放到所需要的崗位上去。要重用那些敢於堅持原則、敢於擔當責任、敢於改革創新，埋頭苦幹不搞歪門邪道的幹部，樹立正確用人導向。要深化幹部人事制度改革，嚴把程序關，提高選人用人公信度。
三、充分發揮“頭雁”作用，做“業務精”的表率。不管在什麼崗位、幹什麼工作，只有鑽進去，才能找到工作的真諦，才能從粗到精、精益求精。一是要加強業務鑽研，一心一意、心無旁騖，幹一行、鑽一行、愛一行，常懷“空杯心態”，及時學習組織工作的新政策、新方針，做自己所幹的工作和業務的行家裏手。二是要加強調查研究，要經常深入基層，向實踐學習、向羣眾學習，到基層組織中去看，到黨員羣眾中去聽，到基層幹部中去問，才能找到正確答案，拿出更多務實管用的辦法來，不斷增強幹事創業的本領;三是要加強攻堅克難。要帶着強烈的政治責任感，把全部心思和精力用在幹事創業上。在困難面前，要敢於亮劍，迎難而上。特別是對工作中的一些老大難問題，要下功夫吃透情況、找準病根，拿出解決問題的實招。
四、充分發揮“頭雁”作用，做“作風好”的表率。作為領導幹部，一定要牢固樹立紀律和規矩意識，不違紀、不越規。一是堅守紅線。正確對待人民賦予手中的權力，樹立正確的權力觀，牢固樹立公僕意識、程序意識。尤其要加強廉政風險防控，厲行節約，在幹部選拔任用上嚴格做到按制度、按程序辦事，自覺接受黨和人民的監督。二是嚴守規矩。自覺遵守黨紀國法，嚴格依法依規辦事，依法依規管人，嚴於律己律人，帶動政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。三是管好圈子。加強自我修養，嚴格約束自己、家庭、親屬的操守和行為,注重家庭、家教、家風養成。淨化自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，堅決抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，清清白白做人，乾乾淨淨幹事。
不忘初心，方得始終，我要永遠牢記剛入黨時的初心，牢記自己使命，帶頭踐行初心使命，切實發揮組織部長作用，為全面建成小康社會收官貢獻自己一份力量。
