做面試心得體會優秀7篇

心得體會簡單來説是用來記錄自己的所思所感的，心得體會需要我們遵循自己的內心，全面深入的剖析所感所想，下面是本站小編為您分享的做面試心得體會優秀7篇，感謝您的參閲。

做面試心得體會篇1

在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅遊管理專業七十多位同學進行了一次模擬面試。經過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也瞭解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閲資料，準備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的.很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都儘自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經驗，我也總結了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致，並且儘量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。最後也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業通過這個環節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理企業才會相信。此外，企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都説一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“説説你最大的缺點”

這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

又如：“假設你現在已經被錄用了，你將怎樣開展工作？”

這時如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。像思路中所講的迂迴戰術，面試官認為你在迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。

（1）一旦和企業約好面試時間後，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

（2）進入面試場合時不要緊張。如門關着，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並説“再見”。

（3）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今後的工作面試的信心。同時我也發現了自身的不足，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

做面試心得體會篇2

1、不要緊張，這是最重要的。心態好一點，始終記住，你的對手不是其他競爭者，是考官，你要做的是在心理上戰勝他們，在表現上征服他們。

2、儀態挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化粧，大方穩重就可以了。除非你對自己的長相實在是一點都不滿意，畫畫淡粧的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級西裝高級領帶弄得很誇張的樣子。但是要乾淨、大方。

3、看一下答題套路，但是最後一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，後來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會取得高分的。

4、一定要自信。這個時候，自信非常重要，它不僅會讓你有煥然一新精神飽滿的狀態，更是你克服緊張與恐慌的前進動力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。

5、進考室之前要保持一種比較興奮的狀態，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。

6、可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態也會好一點。

7、進去以後走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時做這兩樣事！

做面試心得體會篇3

禮儀，是中華傳統文化的精髓。不論是還是遠古時代還是當代社會的交際活動都離不開禮儀，人類越是進步，社會生活越是社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進入職場的重要條件，特別是對與當代初出茅廬的大學生來説，起着越發重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現出的禮貌的行為與儀表形態規範。針對大學生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態。知是指知識,包括專業知識和企業知識;行是指行為,包括衣着、言談、舉止;態是指心態,包括守時、自信。並將知、行、態三方面細化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態、言談、神情舉止等方面對面試過程中應該具備的禮儀修養進行了闡述與討論，以指導大學生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

關鍵字當代大學生求職，面試禮儀

當今社會是個人才濟濟的社會，每年畢業生應接不暇，作為一名大學生要想在激烈的競爭中脱穎而出，除了要具備紮實的專業理論知識，還應該重視面試中應該掌握的禮儀。求職面試禮儀是面試時不可或缺的，同時也可以幫助你獲得額外加分與好評。因此，對於剛步入社會毫無經驗的大學生來説，掌握一定的求職面試禮儀是必不可少的。 通過這個學期對該課程的修讀也讓我在大學生涯結束之前，瞭解很多關於大學生禮儀禮節的知識，同樣也瞭解了求職面試的禮儀，這着實讓我受益匪淺。通過查閲資料以及對所學知識的總結，我認為大學生在面試求職過程中應該注意以下方面的問題

一面試前的準備工作要充分

有句話説的好“機會總是留給那些有準備的人”所以面試前的準備也是至關重要的。首先，面試前，給自己一個準確定位，自己要找什麼樣的工作，切記盲目。其次，根據自己定位需要，瞭解一定的知識，比如回顧以前的專業知識，查詢相關知識，如果在面試之前已經知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網絡等多種渠道瞭解公司的基本情況，若能在該面試中適當運用，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最後充分準備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應聘的公司的一種尊重。

二求職面試基本禮儀

(一) 認真正確對待求職簡歷

1. 求職簡歷要“簡”而“實”

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應儘量提供自己最優秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業用人是很看重的一個特質，因此簡歷中絕不能出現弄虛作假，必須實事求是所以書寫個人簡歷時要簡練，有重點,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價值的內容。一般內容簡練，清晰，易懂的簡歷更為受招聘經理的喜歡。

2. 求職簡歷要突出“經歷”

應聘公司非常關注求職者的經歷，從經歷中可以看出求職者的能力，經驗和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要着重強調你學過什麼，懂得什麼，做過什麼，有什麼方面的特長和優點。也就是説你的學習經歷和工作經歷。其中，你的近期工作經歷一定要寫出，否則會引起用人單位對你的不信任。

3. 求職簡歷要突出所應聘的“職位”信息

招聘經歷之所以關注求職者的經歷，主要是為了瞭解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業。因此，求職者在寫簡歷的時候，無論是經歷還是能力，都一定要圍繞所應聘的職位來寫。

(二) 良好的時間觀念

對於面試者來説，時間觀念是非常重要的。如今的社會，最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間，那麼就意味着你已經與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學識淵博也無濟於事。對於公司來説，一定的規章制度是必需的，也是一個公司能否做強做大的外部條件。其中，良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向於那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認可。

一般來説，提前10-15分鐘到達是最佳的選擇，但不可以提早的進入辦公室等候，因為考官可能臨時手頭有事而不方便。在這提前到達的十幾分鍾裏，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下週邊的環境，調整一下自己的心態，以最佳的狀態進行面試。提前半小時以上到的會被認為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結果。

(三) 基本禮貌

第一印象不僅在社會交往中具有重要影響，在求職面試時同樣具有重要影響。

加拿大心理學家的一項研究發現，第一印象具有持久性。也就是説，第一印象所形成的認識將持久的主導人們對待另一人或事物的看法，即便人們在後來的交往中對此人或事物有了新的認識，第一印象所產生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有基本的禮貌，提大學聯考官的第一印象，從而增強考官對考生的好感與認同感，使面試更順利的進行。

1. 敲門禮儀

進入房間前，需要先敲門。敲門時應用右手食指或者中指彎曲後敲門，不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應敲三下，力度大小要適中。敲門後要等待考官應答，如沒有應答，應等待3秒後再次敲門。進門後，應隨手關門，關門聲音不能太大。

2. 打招呼，握手

面試時打招呼要注意，一般對年輕女性稱呼為小姐，對年長一些的可以稱為女士：對於男性，可稱其為先生。

面試時，見到考官不要以及主動握手，通常由對方對方先伸手後面試者才伸出手。握手時間不宜太長，一般在1-3秒左右。

3. 告別

面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時可以考官再次握手，但是注意握手時的一些禮節。

(四) 服裝與粧容

1.男生面試：

1) 髮型：整齊，不要太長，不要油頭粉面。

2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。

3) 衣服要乾淨整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過休閒隨意的衣服，尤其是

破牛仔褲等。西服裏面襯衫的顏色不要太過鮮豔，質量要稍微好一點。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，儘管沒有必要穿高檔次的.衣服，但是服裝的質地要精良，穿着要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會給人一種不吃苦耐勞的感覺。

2.女生面試：

1) 髮型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭髮盤起來，不染髮，頭髮保持健康，清爽，乾淨的狀態。

2) 着裝：最好穿職業套裝或者是職業套裙，其中裙子長度要適中，不宜過短。

不能穿太緊或太過性感暴露的衣服，太過可愛的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。

3) 指甲不要塗顏色，注意指甲的長度，指甲不宜太長。飾品不要戴太多，不能

戴過分誇張的飾品。粧容的要清淡，不要濃粧豔抹，切記不要出現殘粧，否側會自毀形象。可以適當的噴灑一些香水，但是香水的味道不宜過濃，清淡即可。

做面試心得體會篇4

為了讓自己得到跟大的鍛鍊舞台，現在有機會到招商銀行去面試了，那當然是得好好準備一下的。

首先，下重本去了一家休閒會所中心換了個新發型。説真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友説很有韓國fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來買了一套化粧品（我平時都不化粧的）

再來就是衣着的準備了。平時我都是穿牛仔褲t恤什麼的。衣櫃裏連一條西褲也沒有，也沒有什麼正兒八經的襯衫之類的衣服。但面試通知裏明確規定是着正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯，挺有職業女性的風範。

第三就是準備應付面試的內容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再説自己也根本不瞭解銀行的業務。沒辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網找到了一些有關招商銀行的資料和麪試技巧的資料。把資料打印出來了，好傢伙，一共十多張。怎麼看啊？一大堆的數據資料，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這麼大個行業，是我看幾個小時就能熟悉的嗎？我開始着重看招商銀行的優勢方面的內容。死記硬背的記了點內容，也不至於到面試的時候一問三不知啊。

面試那天，我早早就起牀準備了。洗刷完畢後，我開始化粧了，之前練習了幾次，化個淡粧還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個淡淡的容粧，看上去既精神也顯幹練。老公看了也稱讚説不錯。呵呵，然後我就自信滿滿的出門了！

招商銀行離我家比較遠，花了50塊錢打的去的。去到那的時候，銀行根本沒開門（銀行九點才開門）。不是説讓我早點到嗎？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪，就在門口站着吧。沒過多久，銀行門口又來好幾個人。個個都很年輕，像是剛畢業的大學生。雖然穿着正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿着比較休閒的年輕人。我當時在想，可能他們是到銀行辦理什麼業務的吧。後來才知道，大家都是來面試的，大概是十個人吧。

銀行終於開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會。説是領導還在開會。大概過了十分鐘，面試正式開始了。我們被安排進了一個會議室。我們圍着一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來。工作人員先給我們發了一張紙，要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個環節，因為有好幾個人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了！誰知道，工作人員又捧了一疊試卷過來説進行筆試。不是讓我來面試嗎？怎麼還有筆試？這個我還真的沒料到。

筆試的內容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應用，有點像大學聯考題。第二部分是數學題，好像不大難，但有些數據很大，也不是很好計算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什麼的，記得不是很清楚了。因為我第三部分剛做完就收捲了！看了一下時間，已經是差不多十一點了。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時，又有兩個銀行工作人員進來了。這兩個應該就是銀行的領導人物了。她們在我們的對面坐了下來，她們手裏還拿着一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨面試呢。面試就兩個部分的內容。首先是按座位順序自我介紹，然後是不按順序説説自己的特長，適合幹銀行什麼職位。銀行領導再根據面試人員的回答提出一兩個問題。總的來説整個過程都挺簡單的.。僅用了30分鐘左右就結束了。之後就是説什麼讓我們等通知。我那十多頁的資料基本沒用上，因為她們都沒問我們銀行專業性的問題。

招商銀行的第一輪面試就這樣結束了。

做面試心得體會篇5

先自我介紹我是國美新媒體專業的申請的是chelsea的mafineart。

申請之前其實我沒有做很多功課，倒是我媽幫我問了很多辦事處。北京那個辦事處很熱情，但他們似乎和那個藝盟有合作，就一直打電話問我有沒有意向去讀那個預科班。我當然拒絕了。我的原則是少花錢多辦事兒，然後那個辦事處還不知藝盟的負責人就一直在那説你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲。

然後從九月份開始我就去讀雅思了，沒管這事兒。當然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導，都是倫藝的教授過來講座啊什麼的，實際用處其實不大，有一點好的就是你可以認識跟你一樣一起在申請的人，然後看看大家的作品集啊什麼的。

在這裏批評一下倫藝上海辦，反正我覺得他們辦事處是這幾個辦事處裏面最低調的，幾乎不會主動跟你説啥啥的，官網和微博也特別難找。不過我最後還是選擇了上海申請。因為其實對我來説我也不需要什麼特別詳細的輔導，上海辦的態度很好，有問必答，也可以預約指導作品集，但這一切需要你自己主動。他們也沒有掛鈎的中介機構。我主要是特別煩中介。

然後考完雅思，只有6，我就準備材料時候沒提交雅思，説我還沒考。因為辦事處負責人説萬一你考了5、5什麼的，人家教授可能就直接不看你作品集了，覺得你英語不行。

準備作品集我得説説。我覺得教授可能會特別在乎你在大學期間做作品的一整條脈絡。説白了就是你自己的idea得很明確，而且是要有傳承的。所以是一條線的敍述下來。當然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart，我就準備了我平時的影像，裝置類作品。包括最初的草圖，設想，完成度，最後的成品。後來我又去了次上海辦，人家讓我準備些基礎繪畫作品，我覺得這也很有道理。雖然我現在不畫畫了，但fineart的ma還是在意這些功底的。於是我就又把我大一基礎部的那些繪畫作品整理出一些放了進去。當然我還是有選擇的，我選了一些綜合材料的繪畫，不只是油畫，還有水墨啊什麼的材質。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學校的國畫還是全球第一的。

於是最後我的作品集有了好幾個影像裝置(這是我的主攻方向)，一個裝置，10張繪畫，一個綜合的實驗戲劇(不是傳統戲劇，也是偏重行為藝術和裝置的)。最後零零碎碎的坐下來做了80頁ppt。

然後寫學習計劃的話，我覺得也是要結合你之前的作品和研究方向的。在參考書籍那裏，我甭管看沒看過，塞了50幾本參考書進去，涵蓋藝術簡史，哲學，電影，宗教等一系列的東西。寫的要深入~對~

還有那個cv，我覺得這個越華麗越好，我就把我之前參加的大大小小的40幾個展都寫進去了，事實證明這很有用。

最後是面試。wendy給我面的。我預約11點，但我最後12點才進去。前面的人面試時間好長啊每個人都是半個多小時。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎麼辦。事實證明，最後出其順利。對了那個作品集，我還得説一下，我因為還同時申了rca，goldsmiths，都是網申，所以我基本ppt裏放了很多文字，都是説明用的。一開始上海辦讓我別放那麼多字在ppt裏，但基於我的小農思想(這些都是淘寶花錢翻譯的，雖然100字才8元但也是錢啊)，我就沒去掉。所以，後來的結果是，wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進去，我進去後發現她在一張紙上寫了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬頭就開始讚揚我。最讓我驚奇的是!他沒有讓我説很多作品闡述!我就覺得ppt裏放那麼多字也沒問題。主要是排版，排版要乾淨!沒必要那麼花哨真的。

他就象徵性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我説因為我認識你們幾個那邊畢業的學生，我很喜歡他們東西~他就開始微笑説是的那當然哈哈我也是那邊畢業了。

然後他指着我的cv説我看裏面有寫你一個作品拿了畢業作品金獎可以告訴我是哪個嗎，我就給他看了一下我的那個作品的1/3部分(一個頁面放不下)。他瞟了一眼就開始讚美説我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)

然後他問我最喜歡哪個藝術家我就説了個，她表示不認識。然後他跟我説了兩個我也不認識，但我微笑着説yesyes就是那個我也很喜歡。

然後他指着我的cv説你參加了那麼多展覽都是你的影像裝置作品哦，我説是啊~

然後我就拿到offer了。就是這麼簡單!

最後我想説的是其實真的，在你沒進去之前，教授看了你的作品集就已經決定了是否要你。所以!務必認真準備!然後就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定會有一條屬於你自己的脈絡!找出來!!比如你發現你特別喜歡把動物放到作品裏之類的。只要找到那個脈絡，再深入一下，作品集的闡述和學習計劃書都不是問題!

做面試心得體會篇6

本人有幸參加了今年某事業單位的面試。成績還算理想。

從今年二月份開始準備公考，在這過程中qzzn給了很大的幫助，這篇心得就當做是回報給論壇與各位，也希望這論壇能繼續保持這麼好的環境，不斷為我們的夢想提供前進的動力。

只是些心得，想到哪就寫到哪，面試在即，就只寫關於面試的。

福州事業單位的面試一般只有三道題。現場配有紙筆，題目寫在另外紙上。禮畢坐下後會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘後考官提示思考時間到，考生開始答題。剩餘十分鐘就是你發揮的時間了。當答題到八分鐘時，計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘，時間定要好好把握。隨後進入評分環節。

評分是各考官現場打分，當場給出你的成績，得到成績後就可以從另一個通道離開考場了。

至於面試的準備階段，現在大家肯定已複習到中途了，寫一堆複習方法來打破大家原有的複習規劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡要提點下，給各位權當做個參考吧。

我的面試的準備過程分為三個次第。

一次第。吃透現成的模板。

吃透模板的標準是所有題目拿到手，一定會有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來。這時候你會覺得，原來面試不過如此嘛，所有的題都歸於六大題型中，萬變不離模板，如是而已！達到第一次第，恭喜你，面試至少不會低分了，75~78之間，不出意外會有！

但要明白，模板是基礎的基礎。這意味着每個面試的考生只要有準備，或多或少他一定能達到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數橫生。

二次第。打破模板。積累。

複習到一定程度，只要多聽多看就會發覺一個問題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過程一定沒有特點，是機械的，沒有靈魂而乾癟的。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了。

出現瓶頸，這一定是好事，因為進階，就要開始了。

這時候我的解決建議是研究真題。其鑽研的重心在於挑錯和尋找題眼。

研究真題是為了保證題目質量。

挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

挑錯是指挑所謂標準答案的錯。類似1000題真解的輔導書，一定是用幾套模板來製作參考答案的，是模板一定有他的侷限性。這時候就把輔導書當作負面教材，在整體上挑出它的僵化點，在句子上劃出模板嚴重的句子，提高自己的識別能力。

尋找題眼其實就是找踩分點。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，後者很有可能是出題者預留的坑，是最大的踩分點。答得好，考官就會留下答題精準，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個，其實就是猴哥申論裏“審題要審到骨髓裏”的觀點了。

做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。

這個階段沒有硬性的標準，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

要注意的是，打破套路最大的風險在於時間。在這個階段你的思路還不穩定，答題會不流利，如果時間上剛好撞上面試時間，就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。

三次第。穩定。自信。

有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩定。因為自信與正常發揮必須從穩定中來。穩定就是要穩住自己的思路，狀態，答題技巧。用最穩定的狀態去面對考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩、大氣與自信。

這階段我的方法是重構套路，建立屬於自己的套路體系。從矛盾的觀點上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最後再回到普遍性的過程。

對於套路，我以為，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會拘泥於自己的套路，這才是活的，才是第三次第的內涵。

我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細分。每一種題型都有對應的答題思路和步驟，為了應對題目的細微變形，每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

縱向上，答題大體可分為起筆、展開、宏開、收尾四個部分。每一部分要有不同的醖釀和分析方案。例如起筆的要點在於一針見血點破題眼。展開則側重分析與邏輯思辨，宏開的關鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般後結合自身或昇華主題，做到精煉不重複。

這樣橫向上考題萬變不離其宗，勢必手到擒來之感。縱向上層次分明，會讓你氣勢澎湃。自然就會產生堅固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

難度的問題。正常情況下，據説事業單位考題會偏容易些，都是些稜角分明基礎題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最後題題目上還設陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個人覺得），所以我只是想説難度這東西沒有個標準，別因為是事業單位面試就掉以輕心了，準備充分些一定沒錯。

考題方面。因為規定是不能透露考生相關信息以及報考崗位信息，否則按違紀處理。所以正常情況下公務員局統一組織的面試是不會涉及到專業知識的。但有種情況下就不好説了，那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。

培訓方面。最好找幾個好的老師一對一的輔導幾次，次之去找培訓機構。再不也可以上yy或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲幹。培訓的目的應該是開拓眼界，對自己的層次有個橫縱向的對比與把握，別出現井底之蛙的現象就差不多了，絕對不能依賴某老師或培訓班。畢竟培訓大體走的都是模板速成的路，共性的培訓是很難達到個性的昇華的。

其他渠道方面。我只想説，好好準備才是王道。只要你有半點走後門的寄託，你必定無法全身心的投入複習中。一個是虛一個是實，自己衡量下就知道了。與其寄託於別人，不如把成功拽在自己的手上來得實在。

大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考，但無奈時隔兩月題目已記不全，誰能記得當時的三道題？總之只要能按如上的次第複習下來，基本上有啥問題了。

做面試心得體會篇7

20xx年3月16日，春風拂面，陽光燦爛，我懷着緊張而又無比激動的心情到江蘇煤炭地質勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會的第一步，是我人生實踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經歷。

進入面試現場後，對我進行面試的幾位領導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質勘探知識，使我對地質勘探這一陌生的領域有了大致的瞭解和認識。江蘇煤炭地質勘探二隊自成立以來，廣大幹部職工團結奮進，發揚開拓創新精神，取得了驕人的成績，不僅在礦產勘查、地質鑽探、測繪測量等傳統領域深入推進，同時堅持與時俱進，積極順應當下市場形勢變化，開拓轉型發展之路，大力推進大地質、大市場、大發展戰略，推動了產業優化升級。地質勘探事業對國民經濟發展、生態文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個行業貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職後我將盡快進入角色，儘快融入勘探二隊這個温暖的大家庭，爭取在最短的時間內全面掌握工作技能，努力在工作中實現人生價值。

經過此次面試，得到單位的認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個難得的機會和優質的平台，全面加強學習和實踐鍛鍊，不斷提升職業素養，努力為地質勘探事業的發展做出積極貢獻。一是刻苦鑽研業務，深入實踐，提高業務能力，虛心向領導、同事們請教。根據崗位需要，着力加強對公司法、經濟法、合同法、勞動法等領域的法律知識的學習，夯實理論基礎。二是是端正工作態度，遵守規章制度和各項紀律，自覺做到任勞任怨，兢兢業業，以高標準、嚴要求來規範自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態度保質保量完成好各項工作任務。

青春是用來奮鬥的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今後的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實地，充分發揮自身潛力，積極做新時代的奮進者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!