2020房產銷售技巧心得體會

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2020房產銷售技巧心得體會

對樓盤進行充分的調研,才能找出了自身的弱點和優點,審視產品,擺正了迎戰市場的恰當位置。這樣,我們才能對症下藥,才能在理性的基礎上,充分發揮產品的優勢點。本站小編為大家整理的房產銷售心得相關資料。提供參考, 歡迎閲讀。
 

2020房產銷售技巧心得體會

 

心得一

一、產品的調研

只有對樓盤進行充分的調研,才能找出了自身的弱點和優點,審視產品,擺正了迎戰市場的恰當位置。這樣,我們才能對症下藥,才能在理性的基礎上,充分發揮產品的優勢點,策劃才能行之有效。

(1)物業的定位;

(2)建築、配套、價格的優劣勢分析;

(3)目標市場的分析;

(4)目標顧客的特徵、購買行為的分析;

二、市場的調研

或許有人講,搞房地產項目靠的是經驗,但須知,市場調研的目的是從感性的經驗,結合不斷變化和細分的市場信息,提升到理性的層次,科學地對所有在規劃、推廣過程中將出現的問題進行有效的預測。

在市場經濟的競爭下,閉門造車或迷信經驗終究是不行的。

(1)區域房地產市場大勢分析;

(2)主要競爭對手的界定與SWOT的分析;

(3)與目前正處於強銷期的樓盤比較分析;

(4)與未來競爭情況的分析和評估。

三、企劃的定位

定位是所有廣告行為開展的一個主題,就像一個圓心,通過項目的調研,制定樓盤定位,提煉USP(獨特的銷售主張),提出推廣口號,使樓盤突現其與眾不同的銷售賣點。

尋找最能代表目標顧客對家庭和生活方式的理解作為創作元素,以此作為廣告的基調,並以藝術的方式放大,使廣告更具形象力、銷售力。

四、推廣的策略及創意的構思

針對項目情況,確立幾個與之對應的創意構思,再從中選擇最適合的構思,圍繞構思並配合時間節點展開推廣策略的安排。

五、傳播與媒介策略的分析

有人説,廣告費花在媒體上有一半是浪費的。確實,只有發揮好媒體的效率,才能使有限廣告經費收到最大的經濟效益,廣告公司為客户選擇、篩選並組合媒體是為客户實現利潤最大化。

整合傳播則是圍繞既定的受眾,採取全方位的立體傳播,在最短時期內為樓盤樹立清晰的形象,並以持續一致的形象建立品牌。

(1)不同媒體的效應和覆蓋目標;

(2)不同種類、不同時間、不同篇幅的報紙廣告分析;

(3)不同種類、不同時間、不同篇幅的雜誌廣告分析;

(4)不同電視台、不同時段、不同欄目的電視廣告分析;

(5)不同電台、不同時段、不同欄目的電台廣告分析;

(6)不同地區、不同方式的夾報DM分析;

(7)户外或其他媒體的分析;

(8)不同的媒體組合形式的分析。

六、階段性推廣總體策略

房地產廣告,有的決策者是想到哪裏,做到哪裏,既沒有時間安排, 更沒有周期概念,面對激烈的市場競爭,則始終處於被動狀態, 只能歎怨廣告無效。

規範的市場營銷對樓盤的推廣是一套系統工程,根據市場反映結合施工進度, 針對競爭對手,形成一套有效、經濟的階段性策略尤為重要。

七、階段性廣告和媒介宣傳

房地產階段性廣告創作要挖掘記憶點、找準利益點、把握支持點,以階段性目標為指導,全方位地實施強有力的廣告攻勢,合理運用户外媒體,印刷媒體和公共傳播媒體這各具優點的“三套車”縱橫交錯,整合傳播。

(1)廣告的重點;

(2)廣告的主題和表現手法;

(3)各類媒體廣告的創意與製作;

(4)媒體的發佈形式和頻率;

(5)整合傳播的策略;

(6)媒體發佈的代理。

八、階段性促銷活動的策略

促銷的最大目的是,在一定時期內,以各種方式和工具來刺激和強化市場需求,達到銷售促進的目的。

(1)促銷活動的主題;

(2)促銷活動的計劃和實施監督;

(3)促銷活動與銷售執行的引導、建議;

(4)促銷活動的效果評估和市場反映的總結。

九、階段性公共關係的策略

善於借用各種社會事件製造樓盤的新聞噱頭,並利用新聞媒介進行報道、炒作,使樓盤得以宣傳,並能樹立獨特的形象。

十、定期廣告效果跟蹤和信息反饋

廣告效果監測是對廣告行為產生的經濟效益、社會效益和心理效益的一項檢測。而市場反饋信息同時也對下一輪廣告行為的修正,以適應日益變化的市場,“一條道,走到黑”往往是要走死衚衕的。

十一、定期跟蹤競爭對手的廣告投放

所謂“知已知彼,百戰不貽”。在市場推廣中,要及時地監測競爭對手的一舉一動,對於營銷競爭既能做到把握對手動向,防範於未然,也能對於對手的營銷變數能及時地反應和應對。

十二、推廣成本預算和費用監控

廣告預算的每一筆精打細算,不應該是簡單地停留在對廣告項目的竭力削減、項目費用的壓價之上,而是應該貫穿營銷決策的每一個步驟的始終,貫穿於廣告週期的縝密安排,貫穿於廣告主題的切實把握和廣告媒體的有效選擇之中。因為一個決策性的失誤,往往會抵消幾十次討價還價的全部所得。

心得二

銷售培訓心得1、説話要真誠。

只有真誠的人才能贏得信任。首先,我們應該從該公司的客户羣、所屬行業、企業規模等因素出發,儘可能多的瞭解上游資源,從大形勢下去與客户溝通,讓客户感受到我們是專業的。其次,我們在與公司經理聊天的時候,去了解此人的脾氣、愛好。如果此人比較忙,在你把此客户定義為準客户之後,也可以旁敲側擊,使一些甜言蜜語,從其助理或同事中去了解。我想當你瞭解了這些之後,對你的銷售一定會大有幫助。據説,美國總統華盛頓在約見客人之前,第一天晚上都是必須要看此人的興趣愛好的,我們何樂而不為之呢!

銷售培訓心得2、給客户一個購買的理由。

時時把握客户的需求與承受能力,體察客户的心態,才是最終成交的關鍵。很多時候,我們做了很多事情,也浪費了很多時間,可最終臨門一腳就打歪了。一個小公司明明只招一兩個人,我們卻從始至終都是在跟他談一年的,這樣最終成交起來難免加大了難度,也給客户帶來了不好的影響。我們有時太急功近利了,客户答應了或者默許的事,沒有兑現時,我們往往會帶有一點情緒,這樣與客户交流起來就會有障礙。要知道我們所做的工作,實為銷售,其實有更多的成分在服務。

銷售培訓心得3、如何巧妙地影響別人

促使人們按照你的意願去做事情的第一步,是找出促使他們這樣做的原因(即他們想要什麼)。和別人説他們想聽的東西,他們就會感動。你只需簡單地向他們説明,只要做了你要求他們做的事情之後,他們便可以獲得他們想要的東西。“瞭解人們所想”的方法是:多詢問,多觀察,多聆聽,再加上自己的不懈努力。

銷售培訓心得4、如何巧妙地説服別人

當你説一些有利於自己的事情時,人們通常會懷疑你和你所説的話,這是人的本能的一種表現。更好的方式就是:不要直接闡述,而是引用他人的話,讓別人來替你説話,即使那些人並不在現場。因此,要通過第三者的嘴去講話。

銷售培訓心得5、如何巧妙地使別人做決定

1、告訴人們為何要同意你。告訴人們,按照你所説的去做他們便會受益,而不是你自己受益。

2、問只能用“對”來回答的問題。但是,應注意,要恰當地問這些“對”的問題。也就是説,當你問此類問題時,應點頭示意,並以“您”來開始你的問題。

3、讓人們在兩個“好”中選擇其一。這個技巧是讓他們在你的兩個“可以”中選擇一個。

4、期待人們對你説“好”,並讓他們知道,你期待他們做出肯定的回答。

銷售培訓心得6、讓客户知道不只是他一個人購買了這款產品

人都是有從眾心理的,業務人員在推薦產品時適時地告訴客户一些與他情況相類似或相同的企業或公司都購買了這款產品,尤其是他的競爭對手購買的就是這款。這樣不僅從心理上給他給震撼,而且還增強了購買的慾望。根據經驗,這個公司在購買同一類型的產品時,肯定會買比競爭對手更高級的,也以此來打擊對方的士氣。

銷售培訓心得7、熱情的銷售員最容易成功。

不要在客户問起產品時,就説我給你發一個報價,你看一下。除非是客户時間非常緊的情況下,你才會説發一份報價看看。那也應該在前面説,實在報歉,本來要給您介紹產品的,這次可能讓你自己看了。讓客户時時感覺你就在她身過,讓她感受到奔放的感情,如流鐵一樣在感炙着她。如果時間充許的話,就是客户沒有需求,或者沒有需求的客户,我們也應該真誠、熱情的去接待她們,誰知道她是什麼職位,她是什麼背景;她沒有需求,怎麼知道她老公沒有需求;她沒有需求,怎麼知道她朋友中就沒有一個高職稱的人嗎?

銷售培訓心得8、不要在客户面前表現得自以為是。

我們接觸到的,就是個前台文員,或人事專員,有時會問些非常幼稚的問題,這個時候請我們一定不要自以為是,以為自己什麼都懂,把客户當成笨蛋。很多客户都不喜歡那種得意洋洋,深感自己很聰明的業務員。要是客户真的錯了,機靈點兒,讓他知道其他人也經常在犯同樣的錯誤,他只不過是犯了大多數人都容易犯的錯誤而已。很多人在家貼着做人兩規則:一、老婆永遠是對的;二、即使老婆錯了,也按第一條執行。在外面,在公司,只要你把詞稍做修改,變成客户永遠是對的,即使客户錯了,那也是我們的錯。我相信你不僅是一名“新好男人”,同時也是一名工作出色的銷售員。

銷售培訓心得9、注意傾聽客户的話,瞭解客户的所思所想。

有的客户對他希望購買的產品有明確的要求,注意傾聽客户的要求,切合客户的需求將會使銷售更加順利。反之,一味地想推銷自己的產品,無理地打斷客户的話,在客户耳邊喋喋不休,十有八九會失敗。

銷售培訓心得10、你能夠給客户提供什麼樣的服務,請説給客户聽,做給客户看。

客户不但希望得到你的售前服務,更希望在購買了你的產品之後,能夠得到良好的服務,持續不斷的電話,節日的問候等等,都會給客户良好的感覺。如果答應客户的事千萬不要找藉口拖延或不辦,比如禮品、**是否及時送出。

銷售培訓心得11、不要在客户面前詆譭別人。

縱然競爭對手有這樣或者那樣的不好,也千萬不要在客户面前詆譭別人以抬高自己,這種做法非常愚蠢,往往會使客户產生逆反心理。同時不要説自己公司的壞話,在客户面前抱怨公司的種種不是,客户不會放心把人才招聘放在一家連自己的員工都不認同的公司裏。

銷售培訓心得12、正確地瞭解人和人的本性。

瞭解人和人性可簡單概括為——“按照人們的本質去認同他們”,“設身處地認同人們”,而不要用自己的眼光去看待別人,更不要把自己的意志強加於別人。人首先是對自己感興趣,而不是對你感興趣!換句話説——一個人關注自己勝過關注你一萬倍。認識到“人們首先關心的是自己而不是你”這一點,是生活的關鍵所在。

 

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