工作報告與心得體會優秀6篇
在一時期的工作完成後，小夥伴是時候來寫好一份工作報告了，工作報告最重要的就是內容的真實性，隨便應付的工作報告只會讓自己吃虧，下面是本站小編為您分享的工作報告與心得體會優秀6篇，感謝您的參閲。
工作報告與心得體會篇1
在新的歷史條件下重温《黨委會的工作方法》，對於貫徹落實以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，具有重大現實意義。重温《黨委會的工作方法》學習心得學習《黨委會的工作方法》，發現藴含着極其豐富的內涵。
在新的歷史條件下，學習《黨委會的工作方法》，對於貫徹落實以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，把握黨委(黨組)工作規律，提高領導能力和水平，敢於擔當、積極作為，具有重大現實意義。比如：趕考路上，挑戰無處不在。毛澤東同志的這篇文章，凝結着我們黨領導革命從勝利走向勝利的寶貴經驗，是中國共產黨人對政黨建設規律的深刻認識與正確運用，是理解中國共產黨成功之道的一把鑰匙。這把鑰匙向世人展現了黨的領導機關是如何開展工作的，可以更直觀地理解為什麼共產黨人面臨那麼多嚴峻考驗卻始終能夠取得成功。這是毛澤東同志提出的十二條重要工作方法，既是對馬克思主義方法論的具體運用和以往黨的工作方法經驗的總結，又是面對新的問題對黨的領導機關和幹部提出的新要求。
時代發生了變化，中國共產黨所處的歷史方位也發生了變化，但建設一個偉大的馬克思主義執政黨的目標沒有變，馬克思主義執政黨建設規律不能變。《黨委會的工作方法》所提出的原則依然是今天我們必須遵循的原則，所針對的問題依然是我們今天已經面對和正在面對的問題，所指出的方法依然是我們做好黨委(黨組)工作的法寶。
當前，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨肩負着歷史重任，經受着時代考驗。與國內外形勢發展變化相比，與黨所承擔的歷史任務相比，黨的領導水平和執政水平、黨員幹部素質、能力、作風，都還有不小差距。如何進一步加強各級黨委(黨組)領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力，是黨必須不斷的時代課題。
新形勢下，全面加強各級黨委(黨組)領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，必須掌握科學工作方法和領導藝術，必須嚴明政治紀律和政治規矩，切實加強和改善黨的領導，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
黨的以來，圍繞全面從嚴治黨提出一系列新的重要思想，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明瞭方向。在掌握科學工作方法和領導藝術方面，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，既部署過河的任務，又指導如何解決橋或船的問題，為我們認識問題、分析問題、解決問題提供了有效的方法鑰匙。
在嚴明政治紀律和政治規矩方面，既深刻總結一些嚴重違反政治紀律、危害黨和國家政治安全的教訓，又突出強調加大反腐懲惡力度，注意黨紀與國法的有效銜接，形成反腐合力。從黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，到要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置;從嚴明黨的紀律，首要的是嚴明政治紀律，到遵守黨的紀律是無條件的，要説到做到……黨的以來，這些重大的創舉、豐富的實踐，為良好政治生態構建和黨內法規制度創新奠定了堅實基礎。重温《黨委會的工作方法》學習心得
當前，對各級黨委(黨組)而言，重温《黨委會的工作方法》，必須邊學習邊思考、邊掌握邊運用，認真學習貫徹系列重要講話精神，既着力把握講話體現的思想方法和工作方法，掌握工作制勝的看家本領，提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭複雜局面的能力;又自覺擔負起執行和維護黨的政治紀律政治規矩的職責使命，敢抓敢管，嚴格約束，使政治紀律政治規矩成為帶電的高壓線，更好地把中國特色社會主義事業推向前進。今天，重温《黨委會的工作方法》，學習掌握其中藴含的政治紀律政治規矩，就是要按照系列重要講話精神要求，時刻繃緊政治紀律政治規矩這根弦。
一、致力於打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。
一是強化政治素養。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘鍊，為科學執政、依法執政奠定基礎。
二是深化鎮情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮14個村，召開羣眾會、黨員會，走訪村組幹部、致富能手、人大代表、困難羣眾等100多人，瞭解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、羣眾生活等現狀和存在問題。通過調研，儘快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮工作的234工作思路。
三是固化民主氛圍。堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持黨委政府集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性，避免了工作的盲目性、片面性。在討論研究工作時，堅持做到不定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷，正確處理了集體領導和個人分工負責的關係，支持副職大膽行使職權。黨委所有決策都能上會，都能事實求是，得到了幹部和羣眾的擁護和執行，從而使全鎮上下能心往一處想，勁往一處使。
二、致力於打造清正，堅持陽光政務，夯實基層不放鬆。
一是狠抓工作機制。對所有工作實行黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務幹部具體抓，包村幹部共同抓，對千百萬工作實行黨委決策到位，領導包抓到位，幹部服務到位，大户示範到位，羣眾積極參與的責任制管理，對全年性工作實行月報進度，季度檢查，半年考核，年終獎罰的全程管理。
二是健全規章制度。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度，針對幹部管理鬆懈的問題，制定了《幹部考勤及請銷假制度》和《幹部績效考核制度》，針對鎮債務負擔重財政高度緊張的狀況制定了《財務管理制度及運作程序》，針對羣眾辦事難的情況完善了《首問責任制》和《來信來訪接待制度》，進一步明確了辦公人員責任，制定了《辦公室工作制度》。一系列制度的建立，夯實了幹部責任，規範了幹部行為，強化了協作能力。
三是加強村級建設。多策並舉，強化村幹部的素質提高，關心支持村級班子工作。在村級工作遇到難題時，及時抽調幹部協調解決。多方幫助村幹部聯繫資金物資，支持村組實施基礎設施建設，結合村務公開民主理財試點工作，全面推動了村財鎮管工作，理順了管理體制，弄清了家底，實現了規範管理。
三、致力於打造清廉，堅持一崗雙責，落實廉政不走樣。
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐倡廉工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。作為黨委、政府的班長，我盡力維護班子團結，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，對政府工作，做到統攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民羣眾，
做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具説服力的行為，我嚴於律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂範，堅持做到自盛自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，起到了很好的模範帶頭作用，創建一個好班子，帶出了一支好隊伍。
四、致力於打造平安，堅持下堂詢診，吸附當地不添亂。
在維穩這一要務上，一直堅持發展是第一要務，穩定是第一要素。上半年我們通過推行金牌調解、第三方立場、律師參與以及經濟的、行政的多種的方式手段，取得了較好的效果，還成為了縣裏兩個三無鄉鎮之一。接下來我們將通過開門接訪、帶案下訪、義務巡邏,下堂詢診與坐堂問診並舉，下村入户調解矛盾糾紛，並請老幹部、老黨員、老族長、街坊鄰居等來評説上訪訴求，積極用輿論壓力制止無理上訪事件，以最小的人力物力代價，換取我們穩定的大局。
五、致力於打造和諧，堅持民生民享，惠及百姓不作秀。
在我們，還有1000多留守兒童、200多孤寡老人、900多户的低保户。我們也一直堅持從最急、最難處着眼，從羣眾關心關注處入手，全心全意服務羣眾，盡心盡力幫助羣眾解決實際問題，紮實推進民生工程、民心工程，堅持應保盡保，應救盡救、應幫盡幫，力求讓廣大老百姓勞有所得、學有所教、病有所醫、老有所養。我們還通過做好村村笑臉牆、人人比學忙為主題的squo;笑臉牆squo;的展示活動，讓百姓看一眼"笑臉牆"，就能感受到撲面而來的和諧氣息和人民的幸福生活，通過廣大羣眾尚德揚善、樂於助人、奮發有為，以及羣眾認同的形象代表的集合展示，引導大家以積極向上的態度面對生活，營造文明、和諧、幸福的。
六、致力於打造幸福，堅持開明開放，推動發展不停步。
一是統籌規劃集鎮建設。進一步推進宜居的建設，認真做好集鎮的總體規劃修編，規範農村建房管理，引導幫助農民建設一批有特色的新型農村的社區。並通過打造一渠兩路五橋，構建四通八達的路網體系，加快商務中心圈的建設和農貿市場東擴推進的改造工程，提高城鎮的品味、提升集鎮的形象。
二是積極引導產業發展。以土地流轉、土地整理、雙帶工程、糧豐工程為依託，按照公司加農户的模式，全力打造了等一批支柱性的龍頭企業。圍繞品牌創建，着手組建荷山豆腐專業合作社，努力提高農業經濟規模化、產業化水平。
三是全力推進招引項目。嚴格落實項目推進的層級負責制，立足資源優勢和產業特色，實施產業富民，突出產業招商。今年購物廣場和農業發展有限公司已經成功落户，發展有限公司投資近3000萬元的旅遊服務設施建設項目在8月份也即將開工。我們還將扶持建材做大做強，爭取國力建材早日落户，積極推進開發和萬洲碼頭建設，真正做到經濟發展和財税增加有新亮點，百姓就業和人民增收有新進步。
總之，半年來，各方面的工作均取得了較好成績，我本人也得到了充分鍛鍊，變得更加成熟，但回過頭來看，仍有不少薄弱環節，一是：沉下去時間仍然偏少，解決的具體問題不多;二是：工作安排佈置多，檢查督促少，部分工作未完全落實;三是：工作彙報少，爭取上級支持不夠。今後，我將努力夯實薄弱環節，改正缺點，爭創佳績。
日前，中共中央組織部印發《通知》指出，最近，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，各級黨委(黨組)要充分認識重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育重要內容，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中藴含的政治紀律和政治規矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平。
毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結論中，系統闡述了黨委會的工作方法並將其概括為十二條，這是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的光輝文獻。這篇文獻從提出到現在，雖然已經過去了半個多世紀，但仍然對於我們今天全面加強黨委領導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領導，具有重大指導意義。因此，筆者覺得，習的批示非常符合目前各級黨委班子建設的實際。學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是要讓黨委的集體領導在全面建成小康社會的關鍵時期發揮更加積極的作用。
各級黨委是進一步深化改革開放、堅持社會主義社會建設的領導核心，扮演着總決策、總負責、總協調、總指揮的角色。但是，有的領導幹部習慣於慵、懶、散、浮、拖，面對八項規定，抱着不貪、不佔、也不幹的工作態度，不求有功、但求無過，推諉扯皮，敷衍塞責;有的團結不夠，拉山頭、搞宗派，搞團團夥夥;有的重視形式主義，忽視黨建工作，常年不開專門的黨委會。重温《黨委會的工作方法》就是重塑黨委這一領導核心地位。讓廣大黨員幹部在重温《黨委會的工作方法》中精準歸位。
堅持黨委的會議制度，要嚴格黨委會的議事範圍、原則、方法和程序，黨委書記要當班長不能當家長。對於普遍存在的民主氛圍不濃，羣眾民主，領導集中或委員民主，書記集中;遇見棘手問題，以民主為藉口推卸責任等兩種現象，應在創造民主氛圍和實施正確集中上下功夫。要把民主集中貫徹於實施領導的全過程，使民主集中的貫徹在實踐中不斷完善，讓黨委決策水平和領導水平不斷提高。
當然時代不同，領導工作方法也要隨之微調，而不是照搬照抄《黨委會的工作方法》。60多年前黨政領導的工作主要是圍繞解放全中國，讓人民當家做主，而今天黨政領導工作則是圍繞深化改革開放，建立全面建成小康社會，實現偉大中國夢。不同時代賦予黨委領導班子不同的歷史使命，其工作方法也要隨之改變。
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工作報告與心得體會篇2
通讀了xx公司20xx年工作報告後。感受着企業的精神和企業價值觀，激發了我對企業的跨越和發展充滿了信心，深化了我對企業的發展方向和立足本職崗位的工作認識。我也總結下我自己。
20xx年已悄然離去，在過去的一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力也得到了實質性的提升。20xx是一個忙碌而充實的一年，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，也有了許多不一樣的感悟。
一做好本職工作，態度要端正
在工作的時，我的領導就一直和我強調想要做好你的本職工作，首先你要端正你的工作態度。我就自己反思我對工作的態度，最後得到了領導和同事的認同。態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能再工作中盡職盡責。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，對工作積極、認真、負責的態度，才能做好自己的本職工作。
二團隊意識，互相幫助
客橋操作很重要的一部分需要團隊的配合。我的小團隊裏有8人，主要負責18個橋位進出港工作，有的人需要盯住2個橋位的進出港，有的人需要盯住3個橋位的進出港。在有人忙不開的時候就需要互相協助，互相配合。工作才能順利的進行。僅靠個人的力量是不夠的，我們所處的工作就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把航班保障好。
我在客橋工作中還有很多不足，今後我將完善自己專業技能。加強自我剋制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，培養大局意識。加強溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關係，保證工作質量，提高工作效率。加強自身學習，提高自身素質。
工作報告與心得體會篇3
實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。
課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如果沒有學過系統的會計理論知識，不懂得那些專業的財務詞彙，要想完成會計工作，是相當的困難。
會計工作是比較繁瑣而細微的，面對的不是深刻的文字，而是反覆出現的阿拉伯數字，很容易產生疲倦的感覺。一旦注意力不集中，就會導致賬目記錄、登錄錯誤，計算的錯誤等問題。只有靜下心來，認真的做，才不會出現差錯。因此，工作的時候，絕對的高度集中注意力，不能分心，不能心浮氣躁。不然，效率極低，而且錯漏百出。
面對着事務所裏的律師，看着他們每天從事的工作，其實，本質上都與我的工作差不多，有着不斷的重複，但是，他們卻從來都是嚴禁以待，對於每份證據，每份文件，每個程序，每個環節，都要做反覆地核對與檢查，保證着工作的質量與效率。在訴訟文書上，對每個字，每句話，都有着相當嚴密的推敲與構思。就如同會計工作一樣，一個小數點都得斤斤計較。看起來是多麼的乏味，枯燥。但是，真正用心了，才發現，工作的樂趣，在於過程中的謹慎，與完成工作後的輕鬆。當你發現自己的工作，做得一天比一天精確，一次比一次有效率的時候，那種精神上的滿足感是旁人無法體會的。
偶爾閒暇也與律師們聊天，才發現，他們對着財務的見解，也是相當的獨到，讓我意識到自己工作的價值。會計是一個經營機構最基本的構建，也是一個掌握經濟命脈的關鍵部門，無論公司大小，都是圍繞着經濟在運作的。這個位置舉足輕重，每一個數字都牽扯到公司的興衰，畢竟，這個商業社會中，經濟牽動着所有的公司與所有的人，日常法律事務，其實也是大部分圍繞着經濟流轉而產生，因此，會計部門的重要性，是不能忽略的，作為掌握一切經濟動向的部門，就好像命運的齒輪，一旦它停止了，那麼整個公司也就無法再正常運作下去。
良好的專業素質、認真的敬業精神、嚴謹的工作態度、清廉的道德修養，都是對會計人要的基本要求，此外，作為會計人員，對外的溝通力與交際能力，也是要求頗高的。一個會計的綜合素質，體現了一個公司的整體水平。
經過這段時間的實踐操作學習，我對會計工作的認識有了更多的提升。會計工作也如同一門藝術一樣，要潛心修煉，提高自身，才能得到更多的肯定與承認。僅僅有着專業知識，是無法勝任會計工作的，還必須有着綜合素質的修養，才是一名合格的會計人員。只有認識到自身的不足，與會計工作的重要性，才能讓自己更瞭解自己的位置，肩負的責任，與工作的真實意義。也只有堅持不懈，精益求精，才能成為一名優秀的專業會計人。
工作報告與心得體會篇4
11月14日晚上，建設銀行湖南省衡陽市祁東支行舉行了一項十分有意義，又十分有趣的比賽——點鈔比賽。這場比賽不僅選拔出了支行的點鈔能手，更是讓我們團隊的專業技能有了提升。作為一個新入行的員工，這場比賽無疑是新奇的，它是我在此工作以來第一次參加的專業技能比賽，讓我領悟到了作為銀行工作人員應具備的基本技能素質，更重要的是我體會到了這個優秀團隊的精神—和諧、共進。
銀行作為一個服務性質的行業，在行外人看來我們具有的最直觀的技能就是打算盤和點鈔。在進銀行之前就經常聽説銀行工作人員點鈔票的技能是一流的，沒有哪裏能比得上，如今已是行內人，我就必須得把點鈔學到位，這樣才能做一名的合格的銀行員工。剛來時我就領了幾把練鈔券回家，工作閒暇之餘、在家無事之時，拿着券數一數已經習以為常，即便如此，在各位前輩面前，我仍然只是個蝦兵蟹將，只能舞舞小爪子給那些沒練過的看，可見點鈔是一門學問，必須得日積月累，方能精益求精，不管是我們支行的高手，還是隱沒在各處的高人，他們練得一手好手法的訣竅就在於堅持、恆心，欲速則不達，只有慢慢摸索，持之以恆，才能發現其奧祕。
毛爺爺語錄裏有句話叫貴有恆，何必三更起五更眠;最無益，只怕一日曝十日寒，不僅學點鈔要如此，堅持我們的服務態度更是要如此，日日行，方能行萬里!
工作報告與心得體會篇5
我校根據上級教育部門和學校德育工作提出的“育人為本，德育為先”的要求，堅持“以人為本，全面發展”的教育要求，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以行為規範、生活規範、學習規範為重點，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養舉止文明、日常禮儀、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。現將工作總結如下：
一、改進德育工作方法，提高德育工作實效。
學校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
(一)加強德育領導力量。
1.成立以校長為組長，副校長為副組長，學校德育室、政教處、團委、少先隊大隊部負責人及班主任為組員的德育工作領導小組，整合各方面教育力量，使學校德育工作既分工負責，又統一協調。德育領導小組做出了大量的工作：組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真分析學校德育工作的現狀，針對存在問題，積極探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標，積極開展切合實際的系列教育活動。
2.加強教職工思想道德建設，促進自身素質的根本性提高。始終堅持每週一次的教職工政治學習和業務培訓制度，以教師職業道德為重點，進一步推動教職工隊伍的思想道德建設，強化教職工教書育人，服務育人，管理育人的意識，增強職業責任感，倡導愛崗敬業，為人師表的良好教風。同時將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，並將其納入教職工工作考核中，促進了教職工自身素質的提高，初步營造了人人關心學生健康成長的良好德育環境。
3.抓好班主任工作的管理和指導，發揮班主任德育骨幹作用。我校堅持精選優秀教師擔任班主任，嚴格對班主任工作的考核，充分調動他們的積極性，搞好班級管理工作。堅持每月召開一次班主任培訓會，要求班主任加強理論學習和實際操作能力，不斷提高班主任工作的能力。構建健全的班主任工作考核評估機制，真實、客觀地衡量班主任工作。着力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。
(二)健全制度，制定計劃，使學校德育工作有章可循。
1.制訂出切合實際的整改措施和規章制度，對學校德育工作作了進一步的規範，使其更系列化、條理化和科學化。
2.每學期開學前，學校德育工作領導小組結合教育形勢，提前制定好本學期切實可行的德育工作計劃。開學後，各班都能制訂好相應的德育工作計劃。同時，學校把相應的德育工作層層落實，責任到人。
二、強化行為規範管理，改變學生精神面貌。
1.加強對新版《20xx修訂版國小生守則》的學習，落實習慣養成教育，敦促學生做到養成求規範，規範促發展。開學初，抓好學生的儀表、服飾、髮型等行為規範，中午在校就餐秩序和晚上放學的騎車情況，以及放學路隊、靜校進班等工作等。
2.充分利用校園廣播網、班會課，對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。宣傳校園內的好人好事，培養學生良好行為習慣，遵紀守法意識;講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質。
3.加強安全教育、不斷增強學生的安全意識。通過主題報告會、主題班會、致學生家長一封信或其它形式，強化對學生的防溺水安全、交通安全、運動安全、飲食安全等各項安全教育。並採取一系列措施，保障學生在校安全工作。例如：本學期，學校對教師私家車進行臨時的安全管理，與交警部門聯繫，發放校外臨時停車許可證，大大減少了學生上下學出入校園的安全;並順利接受市防控疾病專家組對學校的堅持複核工作。
三、開展豐富多彩的活動。
1.組織學生參加各級各類比賽活動，成績優異
為了促進學生的全面發展，我校積極組織學生參加各級各類的比賽，學生類比賽：在全市科幻畫比賽榮獲科幻畫市級多次獎項;我校小雛菊戲曲社團參加的黃梅戲表演獲得縣級二等獎;舞蹈《我和我的祖國》參加安徽省鄉村學校少年宮展演並參加20xx年肥東縣教師節文藝匯演，獲得一致好評;教師代表隊參加的經典誦讀比賽，我校的《可愛的中國》，選手們的精彩誦讀，獲得縣級一等獎，並參加了經典誦讀展演。
2.各項活動精彩紛呈
學校各年級組開展了形式多樣的藝體活動，一年級組織開展了橡皮泥比賽，學生們徜徉在想象的空間裏，用一雙雙巧手做出了各式各樣的手工作品;四年組開展了經典誦讀比賽活動，小選手們用自己抑揚頓挫的聲調，繪聲繪色的表演博得在場觀眾陣陣掌聲;三四年級組織開展跳繩比賽，學生們在活動中鍛鍊身體，收穫友誼;六年級開展了乒乓球比賽，學生們在賽場上打得熱火朝天，賽出了風格，賽出了水平。
3.經開區少年宮在本年度少年宮評比中，榮獲全縣第一名，並被授予“合肥市優秀少年宮”稱號，少年宮成功完成本學期的活動任務，各科室能正常開展活動，深受學生喜歡，受到身邊百姓好評。
4.開展“我們的節日”活動
為加強學生對傳統文化的認識，繼承和發揚優秀的民族文化，我校積極開展“我們的節日”活動，通過傳統節日，我們開展形式多樣的慶祝活動。如端午節、中秋節、重陽節等節日，我們開展“節日的由來”、 “古人怎麼過節”，等活動。通過活動的開展，讓學生進一步欣賞中華傳統文化的魅力，逐步提要對傳統文化的認同感，迴歸民族文化的精髓。
5.開展了電影周活動
為加強學生思想教育，豐富節日活動，在國慶節期間，各班級開展了電影觀看活動，在班主任老師的組織下，全校3200多名學生觀看了電影。學生能有序觀看，觀影后每位同學都撰寫了心得體會，深受教育。
四、今後的打算
1.健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入班級及教師個人的考核量化，進一步調動全體教職員工德育工作的積極性、主動性和創造性，紮紮實實落實好德育工作。積極創造條件，努力改善育人環境，進一步搞好校內、外德育陣地建設，保障學校德育工作長期、有序、健康、和諧地開展，使每一名同學都受良好的德育教育。
2.以素質教育為核心，根據不同學科特點和學生年齡特徵，促進各類學科教學與德育工作的有機結合，以學科教材為依據搞好德育滲透，進一步達到學科育人的教育目的。
3.採取有效措施，努力做好家庭教育。各科任教師要自覺主動、定期做好家訪，每學期必須全面家訪一遍，對個別學生要隨時與家長聯繫促進相互瞭解，
工作報告與心得體會篇6
20xx年2月12日公司召開了09年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革應對挑戰持續發展為主導思想，全面策劃了我公司的發展戰略，重點安排了公司20xx年工作。報告總結了20xx年公司取得的成績，客觀分析了當前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發展的重點方向，堅持“市區高度覆蓋、縣區全線搶佔、周邊適度輻射”的發展思路不動搖，堅持五年發展成為中型區域連鎖戰略目標不鬆懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具體發展目標，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領導講話的理解與認識
一是從發展角度。企業生存靠發展，企業壯大靠發展。在年會報告中最主要的精髓就是發展，但不管從市場形勢、基礎條件、人才梯隊、管理模式等實現三年的戰略目標我們還需要一個過程。但只要戰略目標不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現我們的目標，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業管理水平直接決定了企業的生存與發展。報告中強調了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務、店面管理、財務管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標，提高管理水平，增強企業內功，確保我公司穩步、持續、健康發展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊
員工是企業的資產，人力資源管理的實質體現在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規劃，確保公司在生存發展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調整、工資等提供可靠的信息和依據。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內部流動，合理填補公司近期內可能出現的職務空缺，避免斷層現象。第三，調整公司內部人員在未來職位的分配，有利於員工多方向發展，激發其潛在能力，又能在企業內部形成良性人員循環，使企業工作充滿活力。
要做好人力資源規劃，首先必須對現有人力資源進行全面清查，瞭解現有人力資源數量、質量、結構、預期可能出現的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓體系，增加培訓內容
在員工培訓中真正選拔出優秀專業講師，豐富培訓內容，讓員工掌握並熟悉公司的規章制度及操作流程，將學到的知識運用在實際工作中去，從而達到學以致用的目的。
3、切實增強顧客服務，健全服務體系
為顧客提供優質服務是顧客的需求，隨着社會經濟的發展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務。不僅需要價廉物美，更需要節約時間和精力，這就要求我們要明確服務標準，不斷強化員工的服務意識，圍繞人性化服務設施真正把顧客服務措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
針對一線員工考核成績不能有效的與聘用、加薪、提升掛鈎，同級與下級考核難以公正對待的現狀，行政部將進一步明確獎罰、健全檔案記錄，明確量化，力求修訂完善的考核內容。
5、配合繼續建立、健全、修正、完善公司規章制度、規定、流程工作。
在今年的工作中，我將鋭意進取、紮實工作，為百佳的輝煌儘自己的努力。
