2023雙減教師心得體會通用7篇

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在學習新技能或面對新情況時,積累心得體會是不可或缺的一部分,心得體會的質量取決於個體的真誠和深度的反思,本站小編今天就為您帶來了2023雙減教師心得體會通用7篇,相信一定會對你有所幫助。

2023雙減教師心得體會通用7篇

2023雙減教師心得體會篇1

自古以來,人們獲取知識的途徑多種多樣,而讀書作為其中一種既普通又直接但卻非常有效的求知方法沿用至今。常言道:茶亦醉人何必酒,書能香我不需花。我們渴望讀書,渴望獲得知識,作為教師,從書本中獲取知識就顯得尤其重要。人類創造的知識財富,如同浩瀚的海洋,博大精深。所以我們理應多讀書,用書來淨化心靈,用書中的知識充實自己。不僅僅老師要讀書,每一個想提高學識的人都要讀書。在這短暫的一個學期裏,我讀到了平時沒看過的書。讀書成了我日常生活的一部分。在這一個學期裏,我感覺收穫頗豐。以下就是我這一學期來讀書的心得。

一、讀、思、記增強讀書效果

為了使讀書達到更好的效果,我除了善於動腦,找到所讀文章的眼睛,心領神會之外,還寫讀書筆記和讀後感。當然讀書要有好的效果,思考是最重要的,但是正如俗話所説:好記性不如爛筆頭,把思考的結果整理出來,寫成筆記和感想,既有助於思考,也可以幫助我們記憶思考的結果,便於日後比較、綜合、分析。如果所讀的書是自己的書,我還在書的空白處寫下自己看法、疑問、評論等,或做一些記號。它會加強我們對文章的理解、記憶,作文時如果要參考、模仿渡過的文章,有沒有做過評註的,效果大不一樣。

二、讀書讓我與孩子的心更貼近

讀書讓我更深刻得體會了教育的民主,在學生眼裏,教師能夠與他們平起平坐,他們的心理也就獲得了一種平衡,這樣的教師最能受到學生的敬重。學生樂意與我走近,常把心裏話告訴我,向我訴説煩惱,向我傾訴困難,我因此常和學生交流,這不能不説是一筆最寶貴的財富。回想每一次學生在向我表達着他們對我的感激和敬意是,我的心情都莫名的激動,我總是深深的感受到了自身的一種最崇高的價值。毫不避諱地説,這種崇高,正是我在讀書工程中所獲得的最大的收穫,是我不斷學習、不斷完善的具體表現。

三、博大而熾熱的愛,在愛中不斷認識自我

名言説:“熱愛是最好的老師。”是的,對於教師來説,愛是不可須臾成缺的,只有以摯愛奠基,教師才會傾盡精力,激活智慧,把自己的全部熱情,甚至生命獻給他所熱愛的事業和學生。名師魏書生認為:埋怨環境不好,常常是我們不好,埋怨別人太狹隘,常常是我們自己不豁達,埋怨學生不好教,常常是我們的方法太少。眾多的成功者一再告訴我們,不管處於什麼樣的處境,只要你有奮鬥不息,追求不止的精神,你就會自覺地去改變自己把外在的壓力轉化成巨大的動力,不斷地學習,引千道清泉、集百家之長提升自己、充實自己。“捧着一顆心來,不帶半根草去。”陶行知先生的這句話,標示了有效教師高尚的師德境界。愛因斯坦説過:“熱愛是最好的老師,它往往勝過責任。”教育尤其需要熱情,需要愛,沒有愛就沒有教育,沒有博大而熾熱的愛,就不能成就有效教師。古今中外的名師們都是在以德之教,以身示範的教育過程中站立起來的,都是在無私奉獻、無私的愛中不斷認識自我。

四、在不泯的童心面前,時刻警醒自我

有效教師們都有一顆不泯的童心,他們總是保持着真誠、熱情、樂觀和積極,他們十分樂意與學生一起活動,一起遊戲,一同歡笑,一同煩惱,錢夢龍老師説:教師只有始懷着一顆“赤子之心”,才能以自己的心去發現學生的心。斯霞老師直到七八十歲高齡還在與學生親密接觸,譚迪敖老師整天與學生一起沉浸於小發明之中,多年如一日,樂此不疲。試問他們又怎麼不會成為學生的良師益友?學生又怎麼會不親其師信其道呢?“多改變自己,少埋怨環境”是魏書生老師總結的涵養性情的一條法則。這給予我的啟示便是教師要以平穩的情緒和愉快的心境投入工作,善於營造親切、和諧的愉快的教育氣氛,使學生進入最佳的學習狀態,激發他們生動、活潑、主動的學習與發展。在今後的工作中,以名師們為榜樣,努力成為學生的良師益友。

五、在學習與反思中,不斷髮展自我

陶行知先生早就説過:“教師必須天天學習,天天進行再教育,才能有教學之樂而無教學之苦。”只有學而不厭的先生,才能教出學而不厭的學生。可見要成為有效教師對於學習的至關重要要有深刻認識,要把學習作為自身發展、勝任教學的需要。

美國心理學家波斯納提出:“如果一個教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗深入的思考,那麼既便是有20年的教學經驗,也許只是一年工作的20次重複,除非善於從經驗反思中吸取教益,否則就不可能有什麼改進。永遠停留在一個新手型教師的水準上。”他給出了一個教師成長的簡潔公式:教師成長=經驗+反思。它清楚地揭示了一個教師的成長過程離不開不斷的反思。反思不僅僅是頭腦內部的想一想,他是一個不斷實踐、學習、研究的過程,是自己與自己、自己與他人的深層次的對話,要想成為一名有效教師,紮實苦幹的精神和態度是基礎,而學會不斷地自我反思則是發展自我的必由之路。

六、在合作交流中,不斷提高自我

新課程標準非常明確地把“合作交流”作為營造新課堂氛圍和培養不憲政的重要目標。作為教師更重要懂得合作交流的重要意義。開敞胸襟,樂於交流句通,不孤芳自賞、不自我封閉。與學生親密交往、平等對話、真誠交流,同事之間、上下級之間埋誠相對,相互扶持。教師的成長離不開身邊的長者、名師的指名和幫助,團結的力量大,集體的智慧永遠大於個體。

豁然大度,寬以待人,不斤斤計較,不“同行相輕”也同樣是一名有效教師應具備的條件。一位特級教師總結自己的待人之道是:“念人之功,容人之過,學人之長,補己之短。”多麼豁達的胸懷,剖析許多名師的成長經歷,是我們前進的燈塔,沿著名師的足跡,不斷的自我反思,不斷提升,在合作交流中不斷提高自我。

讓我們用查有樑先生總結了一段關於“研”的妙語時時鞭策自己——“學然後知不足,教然後知困,研然後知美。知不足,然後能自反也;知困,然後能自強也;知美,然後能自創也。”

2023雙減教師心得體會篇2

為了培養大班幼兒熱愛勞動的良好習慣,每天早晨幼兒入園前或下午離園後,我都會安排幾個早到園或晚離園的幼兒,幫老師把小板凳輕輕放到桌子上,以便於老師打掃衞生。久而久之,許多孩子都以幫老師搬放板凳為榮,甚至有的孩子為了能幫老師搬板凳,要求早入園、晚離園。班內出現了幼兒爭先恐後幫老師搬板凳、打掃衞生的現象。可最近幾天,我發現多數孩子不願搬板凳了,我很納悶。一天,我問幾個正不情願地搬着板凳的幼兒:“我們班的小朋友都是愛勞動的好孩子,以前都搶着幫老師搬板凳,可現在怎麼都不願搬了呢?”“老師……”琪琪欲言又止。“為什麼?大膽告訴老師!”在我的鼓勵下,紅紅説話了:“老師,搬板凳不是好孩子做的事情。那天做遊戲,凱凱不聽話,您不是罰他到教室搬板凳了嗎?”我愣了一下。

那是幾天前的一個下午,孩子們在户外做鑽圈遊戲時,調皮的凱凱趴在地上做鬼臉,自己不鑽,還影響了後面的小朋友鑽圈。我一氣之下,説:“凱凱,你不願做遊戲,到教室裏搬板凳去!”凱凱不情願地從地上爬起來,慢騰騰地走進了教室……

沒想到,我的這一舉動讓孩子們感到幫老師搬板凳是不光彩的事。為了挽回影響,當着全班小朋友的面,我向凱凱道了歉,並肯定了熱愛勞動的孩子都是好孩子。

此後,孩子們又爭着搬板凳、打掃衞生了。

2023雙減教師心得體會篇3

7月12日,我滿懷興奮和期待踏上了北師大學習之旅。五天的考察學習,專家教授們生動鮮活的事例,幽默詼諧的語言,豐厚的文化底藴和精湛的理論論述,對我們進行了一次高水平的理論引領。與權威專家教授的零距離接觸,更讓我們領略了教育專家的大家風範。短短五天的學習,讓我們快樂的收穫着,而更多的則是思想的洗禮。

一、心懷感恩。

感恩於區教育局領導精心組織的本次學習活動;感恩於北師大姜男博士的精心安排;感恩於北師大教授專家們的傾囊相授。在此我代表所有的校長們向你們表示衷心的感謝。

二、勤於學習。

每每聆聽專家教授的講座,在欽佩他們滿腹經綸、博古通今的同時,心為之嚮往,若如此惟多讀書。中外名著、天文地理、百科全書都應涉獵;讀陶行知、讀杜威,與大師進行對話,找到理論的支持和共鳴;讀教育教學雜誌,領略專家們科學的教育理論和先進的教學方法。81歲高齡的何克抗教授,長期從事教育技術理論與應用的研究,成為中國第一位教育技術學博士生導師。在如今信息技術日新月異快速發展的環境下,依然站在信息技術與課程整合研究的前沿,在我們深深佩服的同時,更看到了學習之重要。生命不止,學習不息。

三、感悟新思想。

聽了各位教授專家的報告,我對“以人為本”的思想有了更深的理論透視和解讀。學校辦學的關鍵是要真心實意的依靠老師,落實以人為本的思想。在老師管理方面,要在關懷與理解,尊重與支持中,使老師能夠與學校同步獲得發展。領導就是服務,為老師創造良好的工作條件,搭建發展的平台,改善生活條件是學校領導最基本的要求。老師最大的願望是獲得教學的成功,並得到學校、社會、家長的認可。校長要樹立人才觀,不斷擴大15%的人才範圍,用人才引領學校發展。

當然,作為校長更要體會老師工作的酸甜苦辣,瞭解老師的喜怒哀樂,善於容納個別、尊重差異,即使對個別“不宜從教者”也不能簡單的換崗換位,而應更多的理解交流。只有抓住這5%的人災,才能實現學校的健康快速發展。

四、理解學校文化。

通過參觀考察北京潤豐學校和順義一中附小,是我對學校文化有了更深的理解。校園文化不能只掛在嘴上,貼在牆上,更要內化於心。優秀的學校文化就等於卓越的品牌。未來學校的競爭,歸根到底是學校文化的競爭。就一所學校而言,對學生影響最大、最長遠的不是某一門課程,某一種知識,而是一種文化,一種經過幾年的校園生活逐漸形成的學習態度、思想品質和行為習慣。校長室學校文化建設的領導者、設計者和創新者,要努力構建一種健康的、積極的、人文的、向上的的學校文化氛圍,在發展中創新,在創新中提升。

五、努力方向:

1、樹立立德樹人的教育思想,處理好德育和智育的關係,引導教師關注學生德育,培養優秀的班主任管理隊伍,以德育促智育,全面落實學科德育一體化建設。

2、帶領全校教師走學習發展之路。通過自主研修、同伴互助、專家引領等活動平台,讓老師在教研中提高,在教研中成長,不斷培育名師,讓名師來創造名校。

3、充分把握學校文化建設的內涵和外延,在學校文化的建設上下功夫,用文化建設展示學校,以文化建設發展學校。校園環境文化的佈置要突出個性,展示文化氛圍,更要在制度文化、課堂文化、師生行為文化學習借鑑,從而形成自己的特色。

4、在品牌建設上,學校將以打造鄉村中學家庭教育新模式為突破口,配以排球、摔跤兩個體育特色項目,不斷擦亮學校品牌。

這次北師大培訓學習,為我們拓展了新的教育視野,增添了新的教育管理智慧,要辦好教育,謀求發展,“理念”是前提,“團結”是基礎,“敬業”是根本,“創新”是源泉。我們要深層次的理解專家思想,探究名校成功的規律,結合本校實際,增強自身優勢,勇於實踐,敢於創新,不斷開創學校工作新局面。

2023雙減教師心得體會篇4

週五在平邑的學習讓我深受感動,尤其是理論理解方面。這次給我印象最深的是三中宣傳欄裏展示的理論指導,尤其是“質疑十二中能否當三校老師”。所謂“三位教師”,是課堂教學的創造者、教學過程的重組者、動態生成的推動者。

我們來談談課堂教學的創造者。在我們傳統的課堂教學中,學生的主體地位往往被忽視,教學是中流砥柱,教學方法單一,極大地限制了學生學習的興趣和積極性。新的教學理念是教師要大膽改革,以學定教,根據教學內容和學生實際打亂原有的課堂模式,讓學生真正成為課堂的主人,給他們學習的主動權。幫助學生相互交流。

教學過程重組。這裏的教學過程不僅要體現在課堂上,更重要的是:首先,要求教師有自己預設的目標、教學思路和教學方式。

學方法熟記在心,便於隨意的駕馭課堂;二是隨時注意學生在課堂上的表現,及時推進課堂過程;再就是別忘了課後的反思,也是我們改進課堂過程必不可少的因素。

動態生成的推進者。我的理解是,教學過程本就不是一成不變的,它應該隨着課堂的推進隨時變化,那麼,老師就應該及時的抓住這些信息,有效的實現互助提升的課堂效果。(可能理解的不夠透徹,希望老師們給予指導)。

看了好多老師的反思,大家也都肯定了小組合作學習中學生主動表現的效應。我覺得這裏教師的先期預設、課堂駕馭、教後反思也很關鍵。相信有了師生的互動合作,我們的課堂教學一定會更上層樓的!

2023雙減教師心得體會篇5

我今天認真地閲讀了《老師,您好!我的好老師》一文後,被書中動人的情節和老師們高貴的品質所感動。

在我們的成長道路上,總是會留下老師辛勤的足跡。在書中就有一位叫晏才宏的老師,在2004年的一堂電路分析課上,他用平靜的口氣告訴自己的學生他患上了肺癌晚期,之後他繼續上完他人生最後的一堂課,也把自己最後的愛獻給了學生。在我們面對學習和生活的困難時,總是會留下老師鼓勵幫助的身影。在書中有一個故事《地震中的英雄老師》汶川大地震時一所國小的教學樓被突然震塌了,救援人員趕到時,發現了一個令人驚呆的一幕,一位男子跪僕在廢墟上,雙臂緊緊摟着兩個孩子,那個男子就是張米亞老師。孩子得救了。可是老師卻為了孩子們獻出了自己寶貴的生命。

“古今中外,哪個人的成長不浸透着教師的心血,地北天南,那一項創造不藴含着教師的辛苦”。在我的學習經歷中,也有很多讓我感動的事情。我們的班主任高老師得了咽喉炎,嗓子都啞了,她用沙啞的嗓音堅持給我們上了許多節課,讓我深深感動。音樂老師讓我管理班級的紀律,我認真執行老師的任務,下課啦,音樂老師輕輕地搭着我的肩膀,和藹地説:“辛苦你了!”老師對我的肯定和鼓勵讓我這個有點膽小的人,變得自信了。謝謝你,我的好老師!

老師,您的品德樹立了我。您的博學傳授了我,您的語言感染了我。這一生我不會忘記您——老師。

2023雙減教師心得體會篇6

?綱要》第五部分“評價”這中指出:綱要的評價僅指對幼兒發展狀況的評價,以及課程和教育計劃適宜性的評價。兩者統一於整個保教過程中,目的使課程和教育計劃更適宜兒童的發展。對兒童發展評價中又指出:應尊重兒童,站在兒童的立場上理解兒童內在感受和表現,以發展的眼光看待兒童,即要了解兒童的現有發展水平,更應注重兒童的發展潛能,注重兒童的主動性、積極性、創造性的發揮。如在美術活動中,教師就要用發展的眼光看待兒童的作品,對能力弱的幼兒,儘量要發現他的點滴進步,給予鼓勵,使他產生成功的喜悦。對能力強的幼兒要提出更高的要求,注重想象力、創造力的發展。平時應根據兒童的發展水平、最近發展區、課堂效應及時調控改善教育計劃、教育目標,以適宜兒童的發展。將兒童發展評價視為完善課程和保教計劃提供有意信息的工作,獲得促進或阻礙兒童學習和發展的信息。以此為線索改善教育計劃。如上次我們設計的教學活動:吹泡泡。在制訂計劃時我們把難點放在了調製出濃度適中的肥皂水這一方面,但在教學活動中卻發現,只有少數幼兒在這一環節中發生困難,大部分的孩子只管自己調製自己吹泡泡,而缺少了與同伴之間應有的交流。於是,我們在活動中及時地進行了調控,適時介入了孩子的活動,用語言引導孩子之間進行交流,分享同伴的經驗和成功。孩子們因為有了別人的發現應用於自己的探索操作活動中,興趣更為濃厚,完得也更盡興了。

對兒童發展的評價,要拋棄陳舊的兒童觀和偏見,不能把評價看成是對孩子優劣的劃分。我們必須以兒童為中心,採用多元化的標準為手段,從多種角度觀察,分析兒童的行為和情緒。尤其要透過表面的現象,深入兒童的內心,理解其行為和情緒變化的意義。而不是根據一種標準對兒童的外在行為下簡單的判斷。要關心每個兒童如何與環境作用,用什麼方式認識世界。如大部分的男孩子喜歡拆玩具,成人或許會以為這是種破壞行為,而加以斥責。卻不知道這是孩子認識世界、探索世界的一種特殊方式,不當的斥責會阻礙兒童的發展。我們對孩子評價的視點應是孩子的長處、個性特點、潛在發展的可能性,而不是他的缺點和弱處。如果教師只看到孩子身上的不足,在態度、表情、語言上向他暗示,會疏遠教師於孩子的關係,使孩子產生自卑,失去自信心。所以,我們教師應多看到孩子的長處,發展潛能,投以讚許、肯定的目光,使孩子樹立自信心,利用他的優點,展開活動,只有這樣,孩子的主動性、積極性和創造性才能充分發揮出來。

2023雙減教師心得體會篇7

開學初,代表我們國中物理教師到西寧市參加了新課程標準的培訓,主要學習進行了總體框架的解讀,下面就自己的學習體會和大家分享!

作為一線的國中物理教師,我最大的感受就是教學目標更明確了。就物理學科而言,原來的教學目標上,曾出現過兩種不良傾向:

一是過分強調思想性;

二是過分強調文學性。

滔滔不絕一堂課,到頭來,學生在物理能力的培養上收效甚微。新的課程標準明確提出了要培養學生的物理能力,一是主張實現教學上的主體性,一是強調發展學生的個性特長。

那麼,在實施新課程標準時,我們的國中物理教學應注意些什麼呢?

在新一輪的課程改革中,義務教育階段的物理教育目的是培養全體學生的科學素養。這不是面向少數學生的精英教育,而是面向全體學生的大眾教育,是全面的科學教育,使學生在科學知識與技能,過程與方法,情感態度與價值觀等方面得到全面的教育。

五個課程基本理念:

理念一:注重全體學生的發展,改變學科本位的觀念

義務教育階段的物理教育的目的是培養全體學生的科學素養,而非精英教育。過分強調學科中心或學科本位,將課程設置的重點放在學科的完善上很容易導致學習內容難、繁、偏、舊等,並且物理教學也容易側重於知識的灌輸,這無疑會影響學生學習物理的興趣,使學生對物理產生為難的情緒。因此在課程設置時,將更多地關注學生的發展需求,適應學生的認知特點等。

理念二:從生活走向物理,從物理走向社會

自然界的神奇現象震撼人心,生活中的物理現象妙趣橫生,國中物理課程是學生在綜合科學課程的基礎上第一次學習物理分學科課程,因此,該課程的設置應貼近學生的生活,讓學生從身邊熟悉的生活現象中去探究並認識物理規律,同時還應將學生認識到的物理知識即科學研究方法與社會實踐及其應用結合起來,讓他們體會到物理在生活與生產中的實際應用。這不僅可以增加學生學習物理的興趣,而且還將培養學生良好的思維習慣和科學探究的能力。

理念三:注重科學探究,提倡學習方式多樣化

成功的教育要使學生既能學到科學概念又能發展科學思維能力。科學課堂中有效的學習要依靠多種不同的教學方法。如:講授式、自學式、探究式等。已有證據證明,探究式學習方法是學習科學的一個強有力的工具,能在課堂上保持學習者強烈的好奇心和旺盛的求知慾。新課標從過去單純強調知識的傳承變為全面落實課程的三維目標。於是知識本身的重要性相對下降,科學探究教學的重要性相對提高。

理念四:注意學科滲透,關心科技發展

科學技術的發展為人類帶來福音,但同時也帶來了一些負面的影響。傳統科學教育強調科學的萬能、神聖以及不可磨滅的功績。然而,也正是對科學技術的應用欠缺深思熟慮,我們的星球正面臨着如像放射性污染、温室效應、人口膨脹、自然資源枯竭等等問題。面對這些問題,人類開始客觀地評價科學和技術的發展,理智的思考科學技術的社會功能,而肩負培養學生科學觀的科學教育應重視及時反應科學技術發展狀況及其對人類文明的影響,使學生在涉及科學技術問題時,能有意識地從它對社會的正反兩反面的影響去考慮,能積極地發表自己的看法。

理念五:構建新的評價體系

以往的評價體系在評價內容上過多地倚重學科知識,特別是課本上的知識,忽視對解決實際問題的能力、創新能力、實踐或動手能力、良好的心理素質與科學精神、積極的學習情緒等方面綜合素質的評定;有關評價指標單一,忽視了個體之間的差異;評價結果則過分強調終結性評價結果,而忽視各個時期個體的進步狀況,因此不能起到促進發展的作用。因此,在新一輪課改中,為實現課程目標,必須構建與新課程理念相適應的評價體系。如:

1、進行發展性評價。例如建立成長手冊(也稱檔案式評價)。

2、積極探索書面考試題型的改革。

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