黨務工作心得體會2020

【篇一】

時間過得很快，轉眼間我任居民區黨務工作已快半年，在這180天中，我勤於學習是做好黨務工作的前提。這半年來，我把學習求知作為第一要務來做，把自己從一個黨務工作的門外漢變成為一位熟悉黨務工作的工作者。平時注重向領導請教、同事學習，向上級條線受教。為嫻熟黨務工作，讓自己儘早進入角色，肩負起崗位責任，學習各項規章、政策和黨務業務知識，使自己在學習中提升知識水平，昇華認識靈魂。同時，我嚴格要求自己，不忘初心，遵循道德“高線”和不觸碰紀律“底線”，遵章守法，以規矩意識砥礪自我，把嚴守政治紀律和政治規矩挺在前面，做到內化於心、外化於形，作為工作的責任，一種為人處世的基準。

做好黨務工作還需要細緻入微。我在負責黨務工作開始之時，由於工作頭緒多，對具體黨務工作未能細緻把關，導致了常在文字材料等方面出差錯。我經認真規範是黨務工作的根本。凡事都要嚴格規範程序，依照操作規程進行實施到位。對可能出現的問題，制定解決問題預案，及時保持協調和溝通，使工作順利實施，確保街道黨工委交辦的工作圓滿完成。同時注重對歷史遺留問題處理，想方設法走訪瞭解當時情況，還原歷史真相，實事求是，做到曉之以理、動之以情，細緻地做好解釋工作。對困難黨員主動協調民政部門給予關愛，同時爭取多方面支持，解決困難黨員生活困難，讓他們感受到黨和政府的温暖。

匆匆半黨務工作，我受益匪淺，感悟多多，概括有三：一要有責任意識、擔當精神。只有責任意識、擔當精神才能在關鍵時刻和緊要關頭豁出去、頂得上去、經得住考驗。若缺乏擔當的勇氣，遇到事情考慮的不是大局利益，而是個人得失，“不求有功、但求無過”， 遇到問題瞻前顧後，處理問題因循守舊，怕得罪人，對工作中出現的錯誤，不敢承擔責任，一味的逃避推卸責任，那將一事無成。二要保持激情，創造活力。激情也是責任感的一種使然，有激情才有活力，有活力才有創造力。保持持久旺盛的工作激情是一個人奮發進取、不懈努力的力量源泉，也是不斷超越自我，追求高標準的力量所在。因此，一個人只有充滿激情，才能有所作為。三要紮實工作，履行職責。作為一名黨務工作者，必須把工作作風轉變到幹好本職工作上，要高標準、嚴要求，精益求精，從小事做起，從身邊的每一件事做起，認真做好各項工作，以較高的水平踐行全心全意為人民服務的宗旨。時刻注重擺正自己的位置，時刻監督檢查自己的思想作風、工作作風和生活作風，常照鏡子，發現問題及時改正，自覺履行好黨員義務，用實際行動力爭當好黨員楷模。

半年黨務工作，雖然未曾取得較多成績，但能被組織委以重任肩負起這份工作也是一份榮耀。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今後我將一如既往、全身心地做好自己所肩負的工作。

【篇二】

接到省教育廳社會組織黨委通知來參加培訓的時候，我非常的驚喜，沒想到培訓機構也可以參加市委黨校的培訓。對我們現在的黨建工作實在是及時雨。於是我立即與學校進行了報告，並安排好工作，前來脱產學習。

與想象中的不同，市委黨校風景優美，條件很好。特別是兩位班主任老師，和藹親切，組織活動很有一套，激活學員狀態。活動安排很緊密，但也非常實用。學習《國際歌》的時候，自身示範，讓學員們快速的學會。

黨支部規範化建設培訓中，羅敬老師通過為什麼要抓，抓什麼，怎麼抓，全面的闡述了黨建工作的要點，使我對黨建工作有了新的認識。

而馮老師對習近平新時代中國特色社會主義思想的授課則讓我對我黨的發展過程，核心理念，歷史使命有了更深刻的理解。

三會一課的模擬訓練，也讓我對黨內會議的規範化，流程化有了相應的學習。

第二天早上，我們分別到了雲上小鎮，官渡區社會組織孵化基地和雲南養瑞科技集團參觀。讓我感受到國家對於小微企業黨建的關注越來越高，通過各種平台和服務，切實幫助了小微企業的發展。企業也需要把黨建工作放在第一位，養瑞公司就是很好的實例，黨建促發展的成果非常顯著。

互聯網+黨建更是可以為我黨長期執政進行有力的輔助。我們在實際工作中也可以充分利用“雲嶺先鋒”等平台，讓黨員隨時隨地的能夠及時獲得黨的知識，瞭解黨的動態，時刻跟上步伐不掉隊。

我校黨支部組織關係在本支部的目前有黨員11人，還在陸續有黨員轉過來。這次的培訓對未來黨支部的建設工作實用非常。未來我們也一定緊跟黨的步伐，服務黨員，促進學校的發展。

【篇三】

黨務工作者是黨建的組織者、勤於學習,是黨務工作者增強黨性、提高本領、做好工作的基本功。黨務工作者要結合工作實際,認真學習黨的基本理論和路線方針政策,不斷提高自己的理論水平和政治素養。還要認真學習科學文化知識,優化知識結構,拓展知識層面,豐富自已的頭腦和提升工作水平。特別是當前,黨務工作者要爭做學習型組織的先鋒,運用學習型組織模式理論,變革理念,充電“洗腦”,激盪思維,創新工作。

勤於勤於修身,完善自我,彰顯黨務工作者的魅力。黨務工作者要敢於在自己身上動“刀子”做文章,整改自身的“壞毛病”,學會換位思考,包容羣眾的個性缺點 ,凝心聚力,正確引導他們拚搏大幹。同時,要學會【篇四】

我叫王月竹，是土木工程學院一名專職輔導員，同時也兼任土木學院學生第八黨支部書記。

在慶祝中國今年是我入黨的第9個年頭，是我做黨支部書記的第3個年頭。從一名普通黨員到一名平凡的基層黨務工作者，我對黨的認識又更進了一步，對肩上責任的認識又加深了一層。

從事黨務工作的3年來，我經歷了對支部工作從陌生到熟悉、從盲從到思考的過程。

剛做支部書記，我單純地認為黨務工作就是做做黨員的發展材料而已。等真正挑起這個擔子，才發現支部工作完全不是我想象中的樣子，很多工作我都一頭霧水。於是我開始片面的搜索工作流程，簡單的模仿其他支部的做法。結果顯而易見，毫無章法的工作只會手忙腳亂、疲於應付。這促使我開始系統的熟悉和梳理黨支部的工作，整理了黨支部各種會議流程圖；
根據《中國工作計劃、“三會一課”學習計劃等等。説來慚愧，這些本該是支部書記必備的理論儲備和工作技能，我卻學了3年。我對自己説：“領悟的慢，那就慢慢領悟，學不會的地方那就多學幾遍，做錯了就重新再來。”“九層之台，始於壘土”，讓我高興的是，每一次的梳理和學習不僅搭建了我的“九層之台”，更讓我做好一名學生黨支部書記，我的感悟就是“責任感和行動力”。

首先是責任感。基層黨務工作者大多都有其他工作和職務在身，面對和輔導員工作一樣瑣碎的黨務工作我也煩躁過、抱怨過，但是“黨務如家務”，當我們成為一名支部書記的時候就應該意識到肩上的這份責任。有一次，有一位黨員的入黨申請書交給我後找不到了，同學們看到我凌亂的辦公室都打趣説，重寫吧，這麼亂去哪找。這位同學在交給我第二份入黨申請書時對我説：“老師，我的第一份入黨申請書寫了滿滿6頁紙，如果下次整理材料的時候發現了，能不能把它一起裝進我的檔案袋裏”。這句話讓我知道我的疏忽傷害了這個優秀學子向黨靠攏的心。我向她承認了錯誤，在她的幫助下開始分類存檔黨員檔案。事情雖小，但責任很大，意義更大。黨支部書記有責任把優秀的學生凝聚在黨的周圍，更有責任維護黨在羣眾中的形象。

第二點則是行動力。在思考如何發揮黨支部的政治功能和戰鬥堡壘作用時，我們的腦海裏都會不時地蹦出一些創新的小火花，一忙起來這些小火花就消失不見了。把這些火花細化成方案並落實下來就是“行動力”。比如，兼職的黨支部書記很難抽出時間寫主題黨日活動的詳細方案，我的做法是和黨員們一起討論我的想法，在堅持“內容嚴肅、態度嚴謹、形式活潑”的前提下，讓他們自己選擇他們喜歡的活動形式，並把這些想法落實下來。像“在健康跑APP上跑出心形路線”、“獻給黨和祖國的三行情書”向黨告白活動等都是他們選出的愛黨愛國的全新表達方式。這樣的討論互動，既能激發黨組織的活力，又能切實增強主題黨日的實效。

支部建設責任重大、意義深遠。“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。作為一名資歷尚淺的基層黨務工作者，我會繼續向其他優秀的黨務工作者學習經驗、彌補不足，我也會繼續嚴格要求自己，為學生黨員們做好服務、做好示範、做好榜樣。

【篇五】

XX年換屆以來，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅持以科學發展觀為統領，按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規範化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利

我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了幹部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，佔總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，佔總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規範完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及羣眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員幹部談心制度，促進黨內和諧

在全市各級黨組織中建立黨員幹部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯繫羣眾的渠道。工作中，堅持“三統一、三明確、兩彙總”。“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印製記錄簿。“三明確”，即：明確談心範圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導幹部與基層黨員羣眾談心2次，普通黨員與基層羣眾談心2次;明確談心內容，在瞭解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要採取“一對一”或“一對多”形式，同時採取電話約談、上門訪談等形式。“兩彙總”，即月初彙總談心計劃，月底彙總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。XX年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員幹部間、幹羣間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展。我市推行黨員幹部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉村兩級服務平台，推進職能轉變

全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保健、休閒娛樂等多種功能於一體，為羣眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平台已為羣眾提供信息諮詢2萬餘次，為羣眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800餘件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000餘人次。