五四青年節先進事蹟材料

　　五四青年節先進事蹟材料【1】

_大學_眼科中心志願者服務隊由中心青年醫務人員為主體構成，由全國百優志願者、全國名醫劉奕志教授，餘敏斌教授等擔任醫療總指導，隊員約100人，是一支有擔當、有理想、敢作為、具有團隊精神的專業志願服務隊伍。

“關愛視覺·燃點光明”，這是_大學_眼科中心志願者服務隊的行動號角。這支由連續5年獲全國眼科聲譽榜排名第一單位——_大學_眼科中心青年醫務人員組成的隊伍，在_省志願者聯合會第一屆理事會常務理事、全國百優志願者劉奕志教授等全國名醫的大力支持和醫療指導下，依託_，輻射全國，積極走出去投身基層實踐，以切實行動奉獻關愛，深入全國老少邊窮等偏遠山區和地震災區，提供眼保健科普教育、視覺健康保健、眼科疾病義診、免費白內障手術等專業志願服務，服務小時總量超過20000小時，截至_年已為視覺障礙人羣志願服務過10萬人次，讓5000例白內障患者重見光明。

作為眼科醫生，他們本來可以安逸坐在辦公室中就診，但邊疆、災區地區人們對光明的渴望驅使着他們奔向最需要光明的地方。從_年團省委“健康直通車”開始，中心志願者服務隊就遠赴西藏、新疆、青海、貴州、雲南等地開展義診手術。其中_年新疆大型義診活動，則是“7.5事件”後為當地維族人民傳遞温暖，以青春的激情和無私的奉獻精神演繹的一曲民族情讚歌。

_-_年，志願服務隊三次奔赴青海玉樹，是玉樹震後首支眼科醫療隊。志願隊克服大自然帶來各種身體不適，奮戰平均海拔四千多米的雪域高原，為藏民義診2000多人次，高質量地完成了500多台白內障手術(包括5台全麻幼兒白內障手術)及2台內翻矯正手術。醫生們精湛而又熱情的義診，讓重見光明的老藏民們發出“共產黨才是我們的活佛”的讚歎。

除了出省義診外，_眼科中心志願者服務隊還將光明的種子播撒在南粵大地上。_年，中心志願者服務隊攜手_電台和_白雲區京溪社區，設立“京溪社區公益活動共建基地”，成為公益活動開展和研究生實踐的長期穩固基地，服務社區羣眾和學生超1萬人次。他們還積極開展關愛農民工子女的朝陽行動。_年為_20多所外來務工人員子弟學校過萬名學生進行視力普查，贈送眼鏡400副，價值逾15萬元;_年，志願服務隊申報“關愛視覺·關愛農民工子女健康”益苗計劃項目，為超過2萬名中國小生建立屈光健康檔案和視力普查。

天若有情天亦老，人間正道是滄桑。_眼科中心志願者滿懷着對生命關懷和温情，點燃了眾多原本在黑暗中摸索的人們的希望，用青春的奉獻改寫了原本應該接受的“無情”命運。他們高質量的診療水平和奉獻精神也受到廣大羣眾的廣泛好評和認可。近年來，中心志願服務隊還獲得了團中央首屆中國青年志願服務項目大賽銀獎、“_省志願服務金獎”、_省“健康直通車”品牌活動項目——“光明直通車”、_大學公益先鋒倡導獎等系列榮譽。

仁心濟世，大愛無疆;奉獻青春，播灑光明。志願服務隊所有隊員以實際行動履行一個醫務志願者的社會責任與使命，踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神。

　　五四青年節先進事蹟材料【2】

有着“超級工程”之稱的港珠澳大橋是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋樑項目。__局港珠澳大橋島隧工程項目部主要負責施工總營地、沉管預製廠土建工程以及2#線沉管預製生產工作，項目部現有職工71人，其中40週歲以下青年員工59人，作為一支年輕的戰鬥隊伍，項目部始終致力於努力提升服務能力，積極引導全體員工奮力投身世紀工程建設，截至目前已順利完成16個管節的預製、28個管節的一次舾裝橫移等工作，在港珠澳大橋工程各個工區的勞動競賽中名列前茅。

一、嚴抓現場安全質量，文明施工彰顯成效

項目部堅持以標準化管理為主線，切實推進沉管預製工廠6S管理工作。規範協作隊伍各施工班組管理，每天召開班前會;規範現場管理，制定文明施工實施細則;建立HSE管理體系，簽訂《HSE目標責任書》，開展安全文明生產競賽活動;加強入場人員安全教育，開設職工夜校、“牛頭島講壇”等活動，提高員工安全文明意識和素養。

項目部在工程建設過程中牢固樹立“每一個節段都是第一個節段”的理念，從每道工序的源頭層層把關施工質量，將標準化管理向協作隊伍延伸，實現“事事有標準，人人講標準，處處達標準”的目標，全面提高沉管預製施工工效。目前擁有工法6項，其中一項達到國際領先水平;申報專利52項。2015年獲得全國優秀QC成果一等獎3篇，二等獎3篇;_省優秀QC成果一等獎3篇，二等獎2篇。

二、堅持創先爭優，發揮黨組織服務作用

項目部黨總支建立起整套黨建工作管理制度，包括班子建設責任制、班子議事規則、民主生活會制度、綜合管理制度、宣傳報道工作制度等內容，加強黨組織管理工作的標準化和規範化。項目積極探索黨羣工作新思路，通過黨建帶動工、團建，深入開展創先爭優、勞動競賽活動，努力實現“組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、員工提素質”的目標，並根據工程發展需要，制定“每週兩小時學習”制度，利用員工講壇、專題學習會、技術交底會等形式加強員工學習力度，提高員工自身文化素養及業務技能，切實做好黨建工作服務於項目生產工作。此外，項目部嚴格落實黨風廉政建設責任制，與項目領導班子、各部門負責人及關鍵崗位人員簽訂“廉政協議”，打造“陽光工程”。

三、創新青年活動，建設“四型”團組織

島隧項目部團總支十分注重青年文化的引導和提煉，通過策劃組織“微電影”大賽、“崇德向善，培育四心”交流會、“為民服務亮青春”活動，打造優秀的思想文化;通過廣拓渠道、豐富平台，將互聯網+融入工作，打造生動有力的宣傳文化;同時，成立以員工興趣為主題的詩書社、羽毛球協會等，豐富員工生活，更為工程建設助力。島隧項目部團總支始終堅持以“學習型、創新型、奉獻型、服務型”團組織為目標，踐行

“四心”理念，倡導“身心健康、快樂陽光”的生活態度，先後開展“島隧小匯談”、“我與島隧共成長”讀書會等系列活動，青年突擊隊深入現場一線，服務生產，服務工人。開工至今，項目管理能力持續提升，在港珠澳大橋各個工區中始終保持在先進行列。同時，項目部堅持融入青年內心，幫助解決青年婚戀問題，積極宣傳、推廣員工心理幫扶計劃(EAP)，關注青年員工心理健康。

四、貼近融入青年，助力青年成才

作為一項國際矚目的高精尖工程，項目部在完成複雜艱鉅的施工任務同時還肩負着帶出一批國際一流的大型橋樑、沉管隧道施工管理技術人才的使命。在人才培養工作中，島隧項目部積極參與青年員工成長成才計劃，努力提升“導師帶徒”工作成效，積極組織技術比武活動，提升青年業務技能，併成立青年員工技術梯隊攻關小組，發揮青年技術創新先鋒軍作用。同時，項目部將“號、手、崗”相結合，通過“比學趕超”，多管齊下，培養了一批綜合素質高、專業技能好的青年員工，逐漸形成技術創新和工藝改進的氛圍。

五、開展效能監察，做好節能增效

項目部結合勞動競賽和標準化建設，開展效能監察，提倡員工思維創新，利用“金點子工程”提升效率、節約成本，將節能增效作為常態性工作來抓，讓員工樹立“節約光榮、浪費可恥”的文明觀念。如創新深淺塢繫泊絞纜系統，使深塢塢門安裝效率和質量極大提高。此外，工區還有多項“小技改帶來大效益”的創新，如採用鋼筋壓接設備取代傳統的鋼筋套筒連接或焊接，消除常規焊接的缺點還能節約材料，僅此一項就節約成本2400多萬元。

項目全體建設者有着追求卓越、勇攀高峯的動力與勇氣，累計榮獲“全國工人先鋒號”、“全國AAA級安全文明標準化工地”、“全國青年文明號”等集體榮譽40餘項，榮獲“全國五一勞動獎章”、

“建設功臣”等個人榮譽200餘項。

“科學管理、規範施工，開拓進取，勇於創新，打造世界級精品工程”是項目部的承諾，全體員工已做好準備，一如既往地創出一流業績，為世界最宏偉的港珠澳大橋工程建設貢獻青春正能量。

　　五四青年節先進事蹟材料【3】

_社會工作服務中心自成立以來，在本行業領域內兢兢業業，提供專業社會工作服務，培養青年社工人才隊伍，成員以20-35歲在_工作的青年為主體，黨組織、團組織在集體中發揮凝聚作用，形成有朝氣、有操守、有理想的團結集體。

用真心服務每顆“星”

_年8月，雲南魯甸發生6.3級地震，造成十多萬人受災，_社工中心的社工杜婉茹追隨社工支援團_分隊到災區第一線，奔赴魯甸地震災區開展了為期20天的專業社會工作服務，“此次的魯甸之行，讓我深深地感覺到作為一名災害社工，以謙卑之心陪伴受災居民渡過悲傷期，為他們提供專業社工服務，增強他們能力，更好地適應未來生活是我們天生被賦予的責任，特別是在這樣的時間和地點，能夠為受災居民做一些實事就是我來到這裏最重要的意義。”這是杜婉茹在回憶支援魯甸時寫的。

與志願者不同，社工在後方支援方面更專業，更有技巧，他們運用自己的專業知識去服務需要幫扶的人羣。

不僅如此，_社工中心還潛心打造“星·青年”青少年服務品牌，以“每一位青少年都是一顆閃亮的星”為口號，開展精神健康進校園、青少年興趣社區打造、青少年社會參與實踐等等系列服務，每年所有項目服務青少年超過1萬人次，培育青少年義工超過1000人次。

此外，美沙酮禁毒社工、獨居老人探訪服務、單親媽媽新春慰問、城市流動兒童服務與課題研究、四川地震災區社工志願服務、農村留守少年關愛項目……_社工中心的服務視角並不只停留在廣度上，更針對弱勢羣體開展深度服務。

與愛同行的啟明星

社工服務、公益事業、志願服務三者有着充分的共融性，_社工中心在專業之外，也積極參與到志願服務和公益事業當中，他們的家綜項目每年共計培養社區義工志願者、高校志願者超過1000名。

去年8月，_社工中心在四川參與全國青聯“繽紛夏日 快樂童年”青年社會組織服務留守兒童公益行活動，根據樂山市馬邊彝族自治縣蘇壩鄉羊壩中心校提供的需求設計，以“陪伴留守兒童度過一段快樂有趣的時光”為主要目的，趣味類、成長類服務為主線，動靜結合，豐富留守兒童的暑假生活，為大山裏的孩子帶去歡樂。

_社工中心的腳步並未停歇。_年冬天，_社工中心發起“温暖寒冬，關愛環衞”活動，在_、_、_共九個項目點作為愛心休息站，為環衞工人們提供休息場所、飲用熱水、食物加熱等便利……在立足專業的同時，_社工中心參與志願活動，與愛同行，照亮每個需要被指引的靈魂。

　　五四青年節先進事蹟材料【4】

他是一位年輕有為、修身立德的領導幹部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇於創新的學習榜樣，他——就是共青農場黨委書記_。

_，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水平，為農場各項社會事業的快速發展傾注了全部心血。他曾多次獲得優秀工會幹部、"扶低支富"先進個人、優秀共產黨員等榮譽稱號。

以身作則，率先垂範，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是_常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。他常説，只有班子團結、和諧，農場各項事業才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭台的良好局面。農場班子成員的率先垂範對農場各級黨組織和黨員幹部起到了示範帶動作用，農場幹事創業的氛圍有了飛速的提升。_注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發展型為重點的"五型"領導班子和幹部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導幹部問責制，建立了幹部落實重點工作監督聯動機制，以"三聯三帶"服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員幹部三級服務網絡。試行了社區居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持"民情接待日"制度。2014年，黨組織帶領職工羣眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示範基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示範點。黨員領導幹部幫助職工羣眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發放扶貧貸款120萬元，充分發揮了農場各級黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續多年名列前茅，農場黨委班子連續兩年被管理局評為最團結優秀領導班子。

鋭意進取，勇於創新，帶領班子強管理。創新是發展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創新推行了基層財務聯審聯籤制度，實現了基層管理"抓兩頭控中間"的新局面。隨着越來越多的職工羣眾搬遷至場直社區居住，為了全面提升社會服務管理水平，他身體力行，走進社區，調查研究，找出了農場社區管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工羣眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城"1117"城鎮建設總體規劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區網格化管理體系，並創新推行了民主評議機制，建立了場直社區黨建網絡。目前，農場有14個小區成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導幹部成為8小時之外的社區"服務員".農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統，取得了良好的效果，"五動"式居民組織模式、平安建設等一些創新性工作得到上級黨委的充分肯定並進行了推廣，平安建設工作率先進入省級平安單位行列。

廉潔自律，風清氣正，帶領班子優作風。"常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心".在日常工作和生活中，_始終保持清醒的政治頭腦。他模範遵守黨的紀律，時刻將自身置於黨和羣眾監督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的羣眾路線、羣眾觀點處理好發展中的問題，自覺帶頭踐行羣眾路線，恪守"為民、務實、清廉"要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休幹部活動中心，場直社區的街頭巷尾，管理區貧困職工的家中，作業站的田間地頭經常看到他深入基層走訪調查的身影，職工羣眾都願意與他"掏心窩".農場黨委嚴格執行"八項規定",堅決抵制"四風",加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大幹部在工作中都能做到"事事有迴音，件件有着落",對於職工羣眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場幹部職工的信任和支持。

明確目標，發揮優勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發揮青年組織優勢，調動青年創業積極性。他説，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰鬥力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的青年工作指導委員會，創新開展了團建指導員工作，實施了青年志願服務工程，按照培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，實施了"青少年素質提升工程".他依託弘揚"青年志願墾荒精神",制定了一套完整的青少年思想引導工作體系，實施了"青年就業創業工程",成立青年創業聯合會，培育了一大批青年創業領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團幹部、青年幹部齊聚共青。"花開於春，果結於秋".在他的努力下，近年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。2014年，團中央書記處第一書記秦宜智來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出"工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好"的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他説："作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮鬥精神和創造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的座標。"就是這樣一個年輕有為、奮發向上的青年領導幹部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典範。

追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。近年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員幹部，緊緊圍繞"北方共青城"建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯繫羣眾，服務經濟大局，保障社會穩定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發、風正勁足的良好局面。黨和國家領導人、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予"全國創先爭優先進基層黨組織"榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省"五一"勞動獎狀和"省級文明單位標兵";農場被團中央命名為"全國青少年教育基地""全國團幹部培訓基地""全國青年創業基地";團中央成立了共青團支持共青農場發展領導小組，開啟了全團支持共青農場發展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一傢俱有財税職能的農場。中央電視台、人民日報、新華社、中國青年報等國家級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，_表現出從容淡定、沉穩謙和，這是歲月磨礪的品質。

"歲月不居，天道酬勤".20多年的工作積澱和歷練，對於他來説，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業正當時，面對未來新的挑戰，_信心百倍、鬥志昂揚，他要以創新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮鬥!