2007博時基金筆試到終面

博時基金的整個過程是一次筆試，三次面試。投簡歷的方法很簡單，只要通過email直接投遞就行，我投的是營銷助理的職位，其實並不瞭解這家公司，不過聽寢室同學説這家基金公司的做得還不錯，投資課上老師提過。

10月底的時候通知筆試+一面，地點在清華。先面試，面試的形式是AC。首先是自我介紹，只要説學校和姓名。營銷助理的題目是分房子，好像是30套房子90個員工分（具體數字不記得了），怎麼確定一個具體的分房方案。我個人當時AC的表現並不是很好，可能有點aggressive。當時基本的思路是首先假定公司的性質，分房的主要目的，根據公司的性質和目的確定職能部門和業務部門之前房子的分配數量比例，然後簡單假定為職能部門和業務部門兩類部門，兩類部門間如何設定關鍵指標進行評分。當時挺搞笑，我也沒積極主動上去做presentation，結果很詭異的北大一個學經濟的上去了（好像是），然後在時間不夠的情況下竟然開始