關於自我介紹技巧
1. 自我介紹重要嗎?
一些人認為，面試之前的自我介紹並不重要，一句簡單的話交代一下自己就夠了，即使規定的時間還沒有用完，也不必多説，因為想要介紹的事簡歷上都有嘛。此外，自我介紹之後，必然有和考官的互動環節，考官如果有什麼對自己感興趣的內容，他到時候必然會問，何必此時多談自己呢。然而，這種想法其實是有欠考慮的，每一個能夠前來面試的人，在前面的筆試或者簡歷篩選中已經都過了關，來面試的人誰都不會比你差。而面試之前的自我介紹往往是讓考官形成對你第一印象的重要一環，此時吸引他，也是面試成功的重要前提，所以，至少從這方面講，面試時的自我介紹絕對不能忽視。
2. 簡歷中有的內容，還需要説嗎?
有的人認為，有些關於自我的內容，簡歷中都有，讓考官看自己的簡歷就可以了，在自我介紹中不必重複了。真的是這樣嗎?其實你要知道，對於一個不錯的職位，和你一樣提交簡歷的人很多，現在的求職者簡歷又都做得比較厚，招聘者怎麼會記得住那麼多的東西?即使此時，你的簡歷就放在他的面前，他也不一定願意翻閲，更不要提記得住你了。因此，在自我介紹時，對於簡歷中的內容，雖然不必要事事提及，但對於簡歷中自己的最光彩內容還是要簡單談一下為好，以此強調一下自己的重點優勢，如果考官對你感興趣了，自然對你的簡歷認真起來，對你的印象也加深了。
3. 簡歷中沒有的內容，要説什麼?
面試時的自我介紹中，這是很關鍵之處。在簡歷之外，還要談些什麼呢?這裏沒有固定答案，但可以肯定的時，需要選擇一些簡歷中不好談及的、但又和工作相關的、同時又是自己的優點的內容談。比如在公務員面試中，有的人會談及自己同學起的綽號“大媽”，來説明自己是個認真和熱心腸的人，而這種人際交往能力又確實是公務員所必須的。
4. 面試中需要出奇制勝嗎?
有的人也知道，面試中最好給考官留下一個深刻的印象，所以有的人希望能出奇招制勝，比如將一個漫長的哲理故事，或者談一段獨特的經歷，或者在自我介紹中進行誇張的表演。可以説，與眾不同的自我介紹是可以給人留下印象，但不一定都會得到面試的高分。因為印象有優劣之分，出奇制勝的自我介紹雖然讓人印象深刻，但也可能給人以譁眾取寵之感。如果這項工作是一項需要創造力的工作，如廣告業者，或許能夠給你加分;但是工作如果是需要一個穩重、踏實的人，面試中的“創新招式”往往效果不佳。
5. 憑什麼説你人際關係好?
自我介紹往往要談及自己的優點，這個時候都是説自己好的。比如，在公務員面試的時候都會談及自己的人際關係比較好，受到大家認可。但一個問題需要注意的是，不是你説自己人際關係好就真的好的，關鍵要考官認為你的人際關係好，但憑什麼人家相信你呀?所以在大家都介紹自己人際關係好時，你要不流於簡單的自己表揚，最好輔之以一個簡單證據，來説明自己的好，更容易讓人信服。比如談及自己的人際關係好，用一兩句話舉例説自己已經成了同學中的“知心姐姐”等等。
6. “我認為……”説不説?
每個人都有自己的價值觀，都有對所求職崗位的看法。那麼，在自我介紹中，談不談自己的價值觀呢?要慎重。比如，公務員面試中，有的人會説，“我認為，‘在好人眼中只有好人’，我是一個以誠待人的人”。這樣的做法其實有一定的冒險性：其一，這是一個價值觀多元的年代，你的價值觀不一定是考官所認同的價值觀，那樣的結果可想而知;其二，學校學習中是鼓勵一種特立獨行的特質，但在工作崗位卻更強調從善如流的人性，而價值觀的提出，如果提得太大眾話，意義不大，如果又太有個性，又有個性太強之嫌疑。所以，上面那個表述，如果修正為，“我是一個以誠待人的人……”，然後用一兩句話的證據來證明自己具有這方面的特質就足夠來。
7. 自己的缺點説不説?
面試中更多的人談及自己的優點，但其實每個人都有缺點，這不可否認。那麼在自我介紹中，關於自己的缺點説不説呢?如果不説，是不是會讓人覺得自己不真誠?如果説了，影響別人對自己的印象怎麼辦?我認為，在面試的過程中，關於自己的缺點是可以説的，但要有選擇的説。你所談及的自身缺點，或者應該是不影響工作的缺點，招聘者最看中的是工作，不影響工作的缺點問題不大;或者應該是很明顯的、誰都知道的缺點，比如應屆生工作經驗不足，誰都知道，談點無妨;或者表面上是缺點，實質上是一種有點的缺點，比如總是投入一件事而不計其餘;或者是無傷大雅的缺點，心理學表明，名人的小缺點更能增強他的魅力，你一堆優點背後一個小小不足會讓你更真實可信。
8. 那麼多東西怎麼説?
有的人在自我介紹中想表達的東西太多，也有的人原先沒有準備匆匆進行自我介紹，這兩類人容易犯的一個共同錯誤是在自我介紹中東一句、西一句地介紹自己，沒有重點，也沒有中心。其實，無論怎樣，自我介紹中所包含的內容無非是工作相關、生活相關和個人特性等幾方面的內容。所以最後將這些內容分類，想好要介紹自己的那幾方面內容，有條理有層次地表達出來，這樣，既能清楚向考官表明自己的特點，又能讓人感覺自己是一個有條理、思路清晰的人。
最後要説一句，面試其實就像相親，成功或者失敗都很正常，有的時候失敗了不是你不優秀，而僅僅是你還沒有找到和你匹配的單位，或者人。
