愛立信面試筆試經驗

來源:巧巧簡歷站 2.67W

經過上海愛立信的筆試面試,至今結局未定;老師告訴説下週才有結果,有點忐忑不安。先是一個宣傳活動在8點到10點半,筆試是在10點半到12點。

愛立信面試筆試經驗

筆試的內容絕大部分是比較基礎的語法.第一題是改錯,C++裏面的構造函數是不允許有返回類型的,非常基礎。後面的還有幾題是關於指針,指針參數傳遞,值傳遞與引用傳遞,指針常量,拷貝構造函數,C++裏面小題就這幾個方面。JAVA會考了一個upcasting,一個線程的同步關鍵字。XML會考了schema和DTD的作用,XML的作用。CORBA方面,沒有學習過,一道題沒做。最後一部分是四道advanced題,第一題改錯會做,錯在函數的參數傳遞,最後一題舉例來implementation一個MVC,就説了一個GUI的desktop的application.其它兩道題一是不太會做,二是卷面空間不夠寫不下了,也沒有想很認真的寫,只是把關鍵點寫了下:內部都是虛函數,一定要給出無參構造函數,拷貝構造函數給出….

十一號中午被通知還有一場加試,有差不多20個人參加第二次加試,其餘N多人直接參加面試,彷彿是隨機抽出20個人參加加試的,我們應聘的部門和他們是不同的。加試的內容非常鬱悶,給你一堆關於愛立信平台的reference,然後做三道題,全是類似彙編的東東,結果實在是不怎麼樣,最後一道題還沒有做,後來面試的時候補做了一半,汗L..緊接着就是面試。

第一個面對的是一個技術人員。走到她前面叫聲老師,把提前預備的簡歷遞給她,我只預備了英文簡歷,因為我的中英簡歷是純粹的翻譯關係,所以覺得再交份中文沒有必要。等她説你坐下吧,我才坐下。剛開始的時候我還是比較慌得,她説你介紹一下自己吧,我脱口而出: 用中文還是英文?當時沒有經驗,其實不該問這個問題,只要面試官沒有讓你用英文介紹,你就老老實實地當作是中文吧,果然,當我用中文介紹完自己的時候,她又説你用英文再介紹一下自己的愛好。汗,隨便説了我喜歡編程,喜歡看書,喜歡打籃球…呵呵,當然把編程放在第一位的呵,不過實際情況也差不多,把自己喜歡的東西都説出來了.

然後她又讓我説了些我過去的項目經驗,天哪,全説的是JAVA,不知道她喜不喜歡聽我説的,畢竟那個部門好像用不着JAVA這種語言的,甚至高級語言都不用。沒有法子呀,我只瞭解這些,又不能談彙編L。接下來的一個話題另我始料不及:如果我們現在只招一個人去實習,你覺得你有能力去嗎?還是覺得有你的其它同學更適合這個崗位?超強的問題呵,呵呵,我不知道她有沒有問其它的人,也不知道其它的人遇到這樣的題目會給出怎樣的答案。如果我説我有能力去吧,是不是很冠冕堂皇,給人一種自大的感覺,這人不知道天高地厚,如果我説我覺得自己不能去吧,又會給她一種沒有信心的錯覺,汗呵….不過最後還是實話實説了,我説在和我相處的朋友中,如果愛立信只招一個實習生的話,我覺得他比我更適合去,因為我很佩服他…….我説了一下原因,在她問我這個人名字的時候,我告訴他,今天他沒有來面試J.哈哈….比較完美的回答呵,而且沒有做作,是我真正心裏想的答案。個人感覺還是比較順利的.

接下來的話題就比較輕鬆了,比如説你的理想,你的人生規劃,你和周圍人的相處呵,這些都不是重點.然後有兩點:你能不能加班,你能不能經常出差….我毫不猶豫地回答了no Problem.最後她問我有沒有問題要問,當然有啦:為什麼我們這些人又被叫過來加試?公司有培訓嗎?就這樣了,後來又把那試卷做了一遍,汗阿,最後一道題PART B還是沒做出來,天哪!也許因此要GG了。

第二輪面試,是宣講會時候得那個人力資源部經理(呵呵,不確定是不是經理)。本來英語自我介紹想得好好的,結果被他看得太緊張,語無倫次啊(印象分狂減,減,減…..),汗,離愛立信越來越遠了,然後問了幾個問題:你對responsibility的理解,你對teamwork的看法,你的人生目標….唉,回答得完美呵,我覺得當時自己反應特別快,所有問題都回答的很有信心,並且都給舉出寫例子來證明自己對那些概念的理解,完美…可憐前面的表現太撮了…..還有必問的問題,你能出差嗎?我想呵,呵呵,出差當然好啦,不要讓我一個一個月出差就沒有問題!

等待結果中….表打擊我,我為此還看了一天C++的…….多少年沒有看了….

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