software職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 1.87W
英語：
英文自我介紹、用英語介紹快排和冒泡排序（吞吞吐吐的）
臨場解決類問題：
瞭解的數據挖掘算法、字符串最長公共子串、字符串編輯距離（現場寫程序，其實後來仔細想想當時寫的是對的但心虛了就説不完善）、正則表達式匹配中如何給關鍵詞加上權值（這個直接説不會，正則表達式就會套幾行代碼）
JAVA基本知識：
重寫與重載區別、抽象類與接口區別、內部類、垃圾收集（軟引用、弱引用，編程中雖然從沒用到）、空指針異常的原因、多線程的兩種實現方法的區別、Vector和ArrayList HashTable和HashMap StringBuilder和StringBuffer線程安全性比較、try catch finally、如何對關鍵區域加鎖（++是否原子操作這個正好面試前寫到過）
數據庫：
ACID定義（這個狂暈記不全）、Hibernate實現樂觀鎖的兩種方法（本科學過但忘了）、Hibernate懶加載（又是一個平時根本用不上的東西）、數據持久化的用處、preparestatement和statement的區別
面試官的提問：問題：簡要介紹一下自己.
迄今為止，您都做出哪些成就
迄今為止，您覺得工作快樂嗎<
------面試經驗2面試公司：華為 職位：software
給了張表格填表，填完之後，説是讓我稍等下，等待面試官接見。説真的，雖然之前聽三星的Mr 張説過，今天面試是多對一的，但是沒想到技術面就有四個面試官，這架子真的是對我從未有過的禮遇啊，説真的，還真是不太難夠適應，而且整個面試技術過程，根本不會像其它公司一樣問純技術的問題比如你多線程同步怎麼實現啊？COM怎麼實現之類的概念東西；也沒有做任何的筆試；整個過程中，有三個技術officer分別對自己簡歷中提及的項目跟他們有關的興趣點進行提問，説實話，這種面試雖然有，但是像今天這樣被有針對性的問還是頭一次，比如我寫USB驅動程序時考慮過採用什麼軟件架構沒有？通過這一次，我覺得以前的項目做的還真有點草率，不過也沒有辦法，畢竟之前2年都是自己一個人在摸，沒有去系統地參考什麼軟件設計架構之類，後來一年雖然跟很多同事一起開發，但是畢竟還是由於公司沒有到達那個規模，所以壓根也沒有很正規的去開發。在這一塊吃虧真的太大。
面試官的提問：對自己簡歷中提及的項目跟他們有關的興趣點進行提問，
------面試經驗3面試公司：疊拓信息技術（北京） 職位：software
當時是在網上投的簡歷，本來是想偷Android等手機開發，不知道怎麼的就投了這個職位。是開發諾西的OSS產品的。當時還不知道以後是做啥子的，糊里糊塗地就來面試了。面試前現在做了一套筆試題，記得不是很難，因為當時準備了很久的面試，所以大部分東西還是比較清楚的。再加上輔助的手機搜索，所以應該做的比較好。面試官把我的題拿去改了一會就來面試了，本來一開始是用的英語，但是當時英語口語不怎麼好，所以進行了沒好久就換成中文了，過程也比較輕鬆愉快。後來過了幾天就收到HR的電話確認，然後就是offer了。
面試官的提問：3G有哪幾種？
------面試經驗4面試公司：文思創新（vanceinfo） 職位：Software
開始獵頭找到我説有個外派的職位, 對於當時剛畢業2年不到的我來説是個不錯的提升機會於是接受推薦了. 第3天就接到文思HR的電話, 簡單的聊了下當前的工作還有為什麼跳槽等問題, 然後安排了1對1的面試,時間是接到電話的第2天. 一早就去了, 先是筆試, 有些簡單的數據結構, 數據庫和函數的問題, 1小時完成,然後組員出來面試, 因為之前對那項目有所瞭解, 比較符合他們的要求. 順利的見到了manager, 然後又問了些網絡技術的問題, 有些不清楚的就直接説不知道. 接着就聊到了入職時間,感覺很整個過程很順利 拿到了offer
面試官的提問：寫個存儲過程
------面試經驗5面試公司：美國VWR 職位：software
面試了幾個數據庫，算法，和編程技能的問題，整個面試過程，面試官出的題目還算簡單，基本沒有難住。
其中一個題目是：：X和Y是兩串長度一樣的字符串，X和Y的差異值定義為在兩個字符串上對應位置上不一樣的字符的個數，比如“ant”和“art”的差異值是1.給定兩個字符串A和B，A的長度小於或者等於B，你可以在A的前面或者後面任意添加字符，捨得A和B長度一樣。寫一個方法求出最後能得到的最小的差異值是多少？
面試官的提問：面試了幾個數據庫，算法，和編程技能的問題，整個面試過程，面試官出的題目還算簡單，
------面試經驗6面試公司：IBM 職位：Software
在網站上看到的招聘信息，投了簡歷之後不到兩天就打電話過來了，約去環宇大廈面試，下午2點。到了之後先是做一份試卷，有三部分，Java和C++挑一份做就可以了，第三部分（算法等）必做。做了大概一小時，過來兩個技術人員面試，主要是根據簡歷來的，問了好多關於項目的問題，然後又問了一下Java常見的問題。
二面是在一面後三天，也是兩個人，一個經理一個hr，主要是經理在問，主要問些非技術相關的問題，比如你為什麼離職，還有你覺得自己有什麼缺點之類的
面試官的提問：主要根據簡歷提問，問項目相關的問題。
------面試經驗7面試公司：marvell 職位：Software
接觸到這家公司也是一個非常偶然的機會。一個上一級的師兄説他可以幫忙推薦，讓我們都發郵件給他。抱着試試看的心情就將簡歷和成績單發了過去。在差不多我都要忘記這家公司的名字時，手機響了，來電顯示為一個上海的號碼。我當時非常奇怪，貌似我和上海也沒多大的瓜葛。來電的正是marvell公司，那人在電話裏讓我介紹了一下我做項目的情況，期間也提了一些關於項目的問題。最後和我説他們會到這邊來進行面試，讓我隨時保持手機暢通。...........
面試官的提問：對linux驅動架構介紹
------面試經驗8面試公司：長春海拉車燈 職位：software
1. 一面
前半程一個上海軟件經理進行面試，我準備了一些軟件方面的材料，主要是之前做過的項目和一些規劃。面試時間1小時。
同時後半程一位德國人加入了面試，用英語聊了一會。大概半小時左右。
我感覺雙方面試的影響都不錯。總共用時1.5小時。
2. 二面
研發總監和總部研發總監一起面試。用時兩小時。主要關注項目的管理和團隊協做的經驗。
問得非常細緻，並且很多開放性的問題，主要考察思路而不是結果。
面試官的提問：你覺得理想的工作環境是什麼樣子？
你覺得理想的leader是什麼樣子？
------面試經驗9面試公司：Bigband 職位：Software
因為面試的是C++開發工程師，所以寫作了一下C++測試題，感覺題目有些怪怪的，不是特別能夠測試出一個人在可以查閲資料的情況下的綜合能力，但是還是硬着頭皮做下去了。筆試就這樣通過了。只有二面是本地項目經理的面試，主要使用中文面試過去的項目情況。三面是由以色列的項目經理的面試，主要問了一些Windows下View-Document架構的一些問題，英語聽力還可以，幾個問題都回答上來了，就這樣過了。
面試官的提問：請描述你過去的項目情況？項目中用到哪些技術？
------面試經驗10面試公司：opera 職位：software
獵頭電話，很快給發了一套題，C++的，題目沒什麼意思，代碼分析加擴展，不過很長，要求四個小時做完
實際上會用調試工具的話很快就能定位，再加上所謂的面向對象的擴展，續寫幾個接口和類，提交完了，等了一個月，以為沒消息的時候，突然聯繫了，讓過去面試，這就開始坑爹了，技術面半小時不到，再跟一個總監瞎聊一會就完事了，説是經驗不對口，尼瑪老子簡歷發過去你眼瞎啊，還請了半天假
面試官的提問：C++常用面試題，網上一堆一堆的，加上一道巨簡單的最大公約數問題，還有就是一些系統相關的，這是我經歷
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