面試官最討厭的行為有哪些

來源:巧巧簡歷站 2.6W


那我今天就來盤點一下面試中,面試官最討厭的行為有哪些吧~

嚼口香糖/含糖

職前菌可以理解大家嚼口香糖無非是想把嘴裏的異味除去,以免造成口氣上的尷尬。至於面試時含糖,職前菌猜測你是不是嗓子不舒服?還是餓了?雖然這些行為在平時的交談中並不是什麼大問題,但,這裏是面試的場合,既然是面試就該有專業的態度。無論是口香糖、薄荷糖,亦或是其他,請走進面試間前先吐掉嘴裏的東西。

面試官最討厭的行為有哪些

嘴裏有東西一方面影響説話(發音不準、口齒不清),另一方面給面試官留下不禮貌的印象從而減印象分。比如李汶翰在《追光吧哥哥》初面試嘴裏含糖片引發爭議,被指責沒有職業道德,最後李汶翰工作室發聲説明原因才將這場誤會解開。如果這件事發生在職場面試的情景中,面試官可不會有那麼多的時間瞭解求職者嘴裏含糖的原因。

穿着不得體/蓬頭垢面

有一個求職相關的問題備受關注——面試時面試官會看顏值嗎?職前菌的答案是:會。這裏的顏值不僅是長相,除此之外穿衣搭配是否得體、粧容是否妥當、儀態是否精神都是顏值的體現。有些同學平時是漢服或者JK的愛好者,如果不是面試相關行業(漢服模特或JK社團),職前菌不建議大家在面試時穿這些衣服。比如你面試的是律師崗,如果穿一身漢服去就會很不合適,因為律師這個崗位比較嚴肅,在穿衣上大多以正裝為主。

遲到/放鴿子

不論在學校還是日常生活中,遲到都是大家普遍討厭的行為。面試遲到,無疑是面試官最討厭的行為了,尤其那些明明遲到卻找一堆理由的求職者,面試官也是最討厭的。職前菌建議大家面試時寧願早到也別遲到。

面試官最討厭的行為有哪些 第2張

其次,面試放鴿子也會讓面試官心生不滿。換位思考一下,假設你是求職者,面試官跟你約好XX時間到公司面試,等你到公司的時候面試官久久不出現。面試官也不告訴你為啥不來面你,請問你的心情是如何的?既然約好要面試,那就不要鴿人,如果真有其他事情耽誤,也請打個電話或發個微信告知一下面試官。無論要拒絕這場面試還是想推遲面試,請不要玩失蹤,失信於人。

語言表達不流利/大話連篇

在準備面試時要熟悉自己的簡歷,最好自己提前把語言組織一下,聽聽自己的表達是否流暢。在面試開始前,絕大部分面試官都會問一個問題:“請你簡單做一下自我介紹。”如果在這個環節表達不流利,説話結結巴巴,或者把簡歷上的一些內容説錯,很容易給自己扣分,面試官甚至會懷疑求職者是不是簡歷造假。

不過也不要為了過於追求流利,回答的聽起來像背書一樣。建議語言表達時不要太快也不要太慢,正常語速就好。

有些求職者為了展示自己的能力突出,故意誇大自身能力,絲毫沒有謙虛謹慎的態度。面對這種大話連篇、滿嘴謊話的求職者,面試官雖然嘴上不説,心裏已經將其從候選人名單劃去了。

過於看重工資

對於大部分人來説,一份工作是否值得做,薪酬、福利待遇、發展空間、通勤時長、是否體現個人價值都是考量的對象,但在面試中不要表露得過於看重工資。當面試官還未表現出錄取意向時,求職者總是追問“給我開多少工資?”“公司有食堂嗎?”“公司報銷車費嗎?”,這種過於看重工資福利的行為會給面試官留下“唯錢主義”的印象。

小動作過多

在面試時我們需要時刻注意自己的儀態,既要做到自信大方,也要做到鎮定自若。求職者在面試時,眼神飄忽、時不時扣扣頭、搓搓手、摸摸鼻、掏掏耳朵、不停的抖腿、左晃右晃,也許是因為緊張,想通過這些行為緩解情緒。在面試官眼裏這些小動作全是減分項,是求職者不成熟、浮躁、不耐煩的表現。


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