面試常見10問題見招拆招

面試大部分都是求職者在與面試官在一問一答中打動對方，才能獲得成功。請結合以下問題，考考自己的應變能力吧。

第１招：請談談你自己。

接招：中懇地説出自己的優點，如“熱誠、值得信賴”等，並藉機説出自己的相關經驗。

支招：面試者希望在很短的時間內瞭解你。

第２招：為什麼選擇我們這家公司？

接招：曾看過媒體關於貴公司的報道，與我追求的理念志同道合。而且，貴公司在業界的影響有目共睹，對員工的培訓、升遷等也都很有制度。

支招：面試前做功課，瞭解公司背景，讓對方覺得你很想得到這份工作，而不是探探路。

第３招：為什麼選擇這個職務？

接招：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定經驗，相信我定能勝任這個職務。

支招：適時的表現出自己對這份職業的熟悉度，要避免過於誇張和炫耀。

第４招：對這個職務的期許？

接招：希望能借此發揮我的所學及專長，同時吸收貴公司的寶貴經驗，實現“雙贏”。

支招：接招前不妨先詢問、瞭解清楚該職務，因為各公司狀況不盡相同。以免説了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

第５招：為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？

接招：根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業知識，我覺得與貴公司的人才要求相符合。而且，我在工作態度和ｅｑ上的表現，一定能和同事們合作愉快。

支招：切忌過度吹噓，如給公司帶來利潤、效益。

第６招：如何安排自己的時間？不與工作衝突？

接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情況需要加班，我會全力配合。

支招：回答時要注意臉上堆滿誠意。

第７招：你對未來五年的規劃為何？

接招：在過去的工作中已經累積了一定的經驗，希望能在貴公司得到進一步的發揮和更大的發展。並希望借貴公司健全的升遷制度和培養，能夠成為獨當一面的人。

第８招：談談你過去做過的成功案例。

接招：舉一個最有把握的例子，把來龍去脈説清楚。

支招：切忌誇大其詞，把別人的功勞説成自己的。很多公司會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，如果説謊，易穿幫。

第９招：談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情。

支招：對方想借此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式。

第１０招：為什麼離開上一個工作單位？

接招：該公司的發展已面臨瓶頸。或該公司因故搬遷，與住處距離太遠。

支招：切忌數落過去的主管或公司的不是。