一週年慶典致辭稿8篇

為了給台下的聽眾留下一個好的印象，一定要提前準備好致辭稿哦，為了讓自己在致辭的時候有更好的發揮，一定要認真寫致辭稿，以下是本站小編精心為您推薦的一週年慶典致辭稿8篇，供大家參考。

一週年慶典致辭稿篇1

各位領導、各位同事：

大家好!

今天，大家齊聚一堂，歡慶公司成立十週年。今天是公司十週年，也是我入司十虛年。此刻，作為經歷公司發展十年曆程的老員工，我站在這裏，代表大家發言，內心充滿了激動和喜悦。

回首這十年的點滴，我感到萬分的幸運和榮耀。十年來公司經歷了改制、整合，從一個只有十幾人的小公司，發展到二百多人的中型軟件公司，規模不斷的擴大，我有幸見證了公司日新月異的變化。作為可以見證公司成績的一員，我感到驕傲，感到欣慰，公司的成長也是我的成長，恩普十年，也是我不斷學習奮進、成長的十年。是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，從普通工程師到服務總監，從入公司伊始到温州項目組實習，到成立技術支持部門、成立客户服務部門，再到客户服務部門轉型，回首這人生最寶貴的十年，甜酸苦辣，內心自知。有過失敗時的懊悔、也有成功時的喜悦，但更多的是對未來無限的憧憬。

今天我取得了一點成績，除了是我堅持努力的結果外，更包含了各位領導和前輩對我的細心栽培和厚愛，以及所有同事對我的關懷和幫助。我十分清楚地記得，我是__年10月進入恩普，當時的我，歷經磨難，中斷工作1年半，我跨行業來到了恩普，在全新的行業裏從事全新的工作。我特別珍惜恩普的工作，我喜歡這兒，因為我發現這兒的人拼命工作、通力合作、相互幫助。我還記得江總對我的面試;第一次去温州時楊總對我的嚴格考試;和岐總一起策劃全省服務收費方案，組織實施的壓力與喜悦，特別是在競爭對手佔決對優勢的情況下，我們充分分析競爭對手情況，組織應對方案，由市場部給予競爭對手致命一擊，最後取得了完勝的興奮;和所有的同事一起經歷公司整合的，由最初的擔憂到現在形成團隊開展精誠合作;和客户服務部一起經歷轉型，尋找新的工作方式。這一切，猶如昨天，難以忘懷。今天的成績屬於我，也屬於大家。是你們給了我今天站在這裏的榮幸。此時此刻，請允許我用一顆感恩的心，向十年來給予我們關心、支持、呵護、培育我的領導、同事和朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!

十年，很長，征途漫漫，十年，很短，彈指一揮間，十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。十年的成績、榮譽和輝煌永遠只屬於過去，發展和跨越就在眼前。直面當前，展望未來，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能，在自己的崗位上不斷的拓新和開發，我們將會以永不滿足的精神謀求公司的長遠發展，相信在大家的不懈努力下將會創造出公司騰飛的新奇蹟。

一週年慶典致辭稿篇2

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：

在這生機盎然、繁花似錦的5月，南寧市建設監理公司/迎來了成立10週年/暨南寧品正建設諮詢

有限責任公司掛牌的喜慶日子，我謹代表公司全體員工/向一直關心和支持公司事業的社會各界/表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!同時/向工作在不同崗位上的各位同事表示衷心的問候。

10年來，我們公司一如既往地貫徹/“拓市場、育人才、創優良、樹品牌”的企業發展策略，依靠過硬的技術實力，以科學嚴謹的態度、團結協作的精神/和優質熱情的服務，嚴格監理，取得了可喜的.成績，得到業界的廣泛認同，樹立了良好的信譽，為南寧市的城市建設和經濟發展/作出了應有的貢獻。

今年，隨着國家經濟體制改革的深化，順應市場發展之需，南寧市建設監理公司/順利改制並更名為/南寧品正建設諮詢有限責任公司。新的南寧品正公司/將秉承南寧市建設監理公司的優良傳統，通過資源優化重組/和建立現代企業制度，鑄造南寧品正今天這樣一個堅強的團隊，以具有現代企業風範的嶄新面貌，為南寧市“136”工程，為南寧市建設和經濟發展再立新功。

南寧品正人相信：有多年來奠定的堅實基礎，有各方面的大力支持，有全體職工的奮力拼搏，南寧品正/一定會發展得更快更好。

最後，再一次歡迎並感謝各位的光臨。

謝謝大家。

一週年慶典致辭稿篇3

各位股東，各位員工：

今天是20__年4月13日華勝公司九週年的生日，是值得所有華勝人慶賀的日子。公司成立九年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，華勝由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為在“糖果包裝業”與“氣霧罐蓋業”著名的企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體華勝人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立九週年，在此我謹代表公司管理層向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

回顧公司九年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。在創業前期，我們是在整個行業黯然處境下，我們華勝人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過九年的發展，特別是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成績，我們的的產品被用户充分認可，銷量成倍增長，為企業的持續發展打下了良好的基礎。在這些年我們相繼通過了：iso國際質量體系、erp現代化管理、取得了qs食品認證、連續四年獲得政府頒發的“守合同、重信用”稱號，連續幾年，在銷售額、創利上都取得了一個又一個的高峯，目前一個月的銷售額差不多是創業時一年的業績。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以説，公司成立以來的九年是起步的九年，是打基礎的九年。經過艱難的九年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚華勝人“團結、誠信、創新、敬業、”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把華勝做大、做強。

九年來公司蓬勃發展，碩果累累，特別是我們每個員工都得到了鍛鍊和提高，今天在位的各位經理、部長、各管理人員，當中也包括我這個總經理在內都是與華勝公司一起成長的。之前，我們都幹過車間做過普通的工人，好象你們的生產部古經理、趙部長、駱部長們，開注塑機就一定不會比你們少產量的，我們的漂亮的財務部經理還會開絲印機呢。正是在華勝公司的培養下我們才會一步步從一名普通的員工成為今天華勝的管理人員，這是我們過去的驕傲，同時更加是你們的機會與目標，有這麼多的榜樣在我們的面前，如果你們想，難道不是更加有信心會達到嗎?對不對! 通過前段時間公開自覺報名參加iso質量體系競賽的人數與質量來看，我們的華勝人都有一股奮發向上，勇於接受新事物，敢於接受挑戰的精神，而這是我們年青人最最可愛與可敬的氣質，相信你們一定會更加成功的，祝福你們!祝你們好運!

目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充滿了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難畢竟是前進道路上的困難，我們要克服種.種困難，迎難而上齊心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。我們堅信，在大家的齊心協力，華勝在未來的征途中必將會取得更大的成就。

最後，我代表公司管理層再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!

一週年慶典致辭稿篇4

尊敬的各位領導、評委，職工朋友們：

大家好!我是來自電解一廠的王玥。

在這金虎辭歲、玉兔迎春的美好時節，我非常的榮幸，同時也非常的高興能夠站在這個演講台上，同公司廣大職工和離退休老一代建設者們一起分享中國鋁業公司這十年的光榮與夢想。今天我為大家演講的題目是：激情成就夢想，青春閃亮在線。

中鋁公司組建成立於20xx年2月，過去十年的發展傾注了每一位中鋁人的辛勤汗水和無私奉獻，湧現出了一大批像楊紅雷這樣全身心投入企業發展的先進人物與模範典型，他們是值得我們永遠敬佩、學習和尊敬的!

作為一名來公司工作不到一年的新職工，同時也作為蘭鋁的職工子弟，我深切的感受到了公司的發展與變化。尤其在看到當前降本增效攻堅戰中，不論是重大科技項目的實驗現場，還是各種降電壓、控制成本措施的落實，我們的廣大職工顯現出了特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能吃苦的優良作風，我感覺到這樣的企業是有前途的、這樣的企業是充滿希望的、這樣的企業同樣也是無往而不勝的，我為之驕傲!

還是在這不到一年的時間裏，我看到過許許多多的職工加班加點搶任務、修設備，聽到過他們的親人帶着關懷的埋怨，感受過大家在紅線指標實現後的欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光，用敬業與奉獻讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在蘭鋁甚至是中鋁建設的史冊上，把青春的歲月獻給了平凡的生產工作，為電解鋁事業的發展付出了真情與汗水。在這個充滿着愛、奉獻和責任的大家庭裏，我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我為之深深感動，也更讓我堅定了自己當初的選擇。

在這半年多的工作中，我負責了綜合辦公室質量方面的數據統計、上報和其他一些任務，新的崗位上，新的挑戰，每天既要學習資料，還要做好和其他同事的溝通;既要完整無誤的統計相關數據，還要做好一些臨時的任務，就是這樣不斷的一邊學習一邊實踐，我很快的熟練了本職崗位工作，在得到領導的表揚和同事們的讚揚時，我從心底油然產生一種榮耀感，我覺得這就是在企業發展中我的個人價值的體現。它是多少金錢也無法買到的，是永遠激勵我心甘情願將青春灑在中鋁這篇熱土上的不竭動力和冉冉激情。

作為中鋁大家庭中的一員，我的工作崗位很平凡。但是，我們既然站在了中國鋁業改革發展的舞台上，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國掙脱鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與公司同呼吸、共命運的信念，應該有為中鋁再創輝煌而奉獻青春的志向。同時更要相信自己，如果不能成長為參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子，何不傳承勵精圖治，創新求強的精神為中國鋁業的改革發展作出貢獻呢?

撫今追昔，我們感慨萬千。作為中鋁公司的員工，我們忘不了公司取得的那些輝煌業績，忘不了在金融危機面前的苦澀景象，更忘不了公司24萬職工在危機面前表現出的上下同心、慷慨激昂的鬥志。攜手進入嶄新的20xx年，危機才剛剛過去，但是我們轉變發展方式的主線不能變，打好結構調整和降本增效戰役不能停，實現國際化多金屬礦業公司的宏偉目標一定能夠實現。

中鋁十年，十年中鋁。雖然成績和輝煌已成為過去，但我們深深懂得不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河這個道理。公司已經吹響了前進的號角,時代在召喚着我們。 做為新一代青年人，我們不僅承擔着時代賦予的歷史使命，也承載着中鋁公司的命運與希望，我們將永遠伴隨着你乘風破浪，永往直前。

一週年慶典致辭稿篇5

各位領導、各位來賓、同志們：

大家晚上好!

今天，我們大家歡聚一堂，共同為--商廈開業十週年舉行慶典。藉此機會，我代表中共--市商務局委員會、--市商務局向--商廈十週年店慶表示熱烈的祝賀!向與--商廈風雨同舟十週年的全體職工表示誠摯的問候!向支持、關心----商廈成長的各位領導、各有關部門和社會各界朋友表示衷心感謝!

十年來，--商廈在商務局歷任領導的盡心竭力運作和精心呵護以及--商廈全體職工的共同努力下，並得到了各有關方面和部門的關心支持及廣大消費者的青睞，一路走來，步伐矯健;年年有進步，年年上台階。不懈努力，艱苦拼搏，一步一個腳印使--由小到大，由弱到強，由年銷售4800萬元的單體百貨零售商場成長為如今年銷售突破3億元大關、年利税突破1000萬元，擁有連鎖、加盟店及涉外公司63個規模初具的現代商業企業，力冠全市商業企業之首，令人欣慰，可喜可賀。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。--的今天，靠得是誠信為本、童叟無欺的儒商精髓傳承，鑄就了“--無假貨、件件都放心”的----品牌，贏得了廣大消費者的信賴，佔有了豐富而充裕的市場資源;靠得是商品質量優良、價格公道的坦誠與公平競爭的經營理念，歷經市場激烈競爭而不衰，植根於市場，樹形象於消費者之心目中;靠得是視顧客如上帝、服務至上的新形商業風範，任憑市場風雲變幻，--對顧客對消費者的推崇矢志不移、初衷不改;靠得是堅持“顧客滿意是--永恆追求”的質量宗旨和經營宗旨，從社會大市場着眼，不斷融入新的現代商業理念，始終如一地做到了“--無假貨、件件都放心”，真正讓廣大消費者產生“我的--、我的家”的深刻體驗;靠得是不斷更新質量管理價值觀和質量管理規劃，不斷加強對質量和社會效益的密切關注，注重加大對提高職工素質的投入，強化全員創新意識，構建了令廣大消費者認可的質量體系。

靠得是改革為動力，以物質文明、政治文明、精神文明的齊抓共建為抓手，以企業利益、職工利益和社會效益三管齊下為驅動，使--繼成為省級文明企業、中組部命名的“全國先進基層黨組織”之後，又榮獲省質量管理獎和中國商業信用企業等榮譽稱號，更進一步贏得了消費者的無尚信賴。因此，鞏固和發展了廣泛的對--情有獨衷的消費羣體。由此，使--成為我市同類業態當之無愧的商業“旗艦”。

值此--十週年店慶的美好時刻，我也希望我們的--更加珍視難得的發展機遇，着力於企業資產整合、股權調整，通過引進來和走出去尋求強勢企業，強強聯合，實現企業規模的快速擴張和綜合實力的提升。“青山遮不住，畢竟東流去。”在商海激烈的競爭中，相信我--必將步入風華正茂的新的最佳機遇期，揚滿競流搏擊商海之風帆，直指目標彼岸!

謝謝大家!

一週年慶典致辭稿篇6

各位嘉賓、各位琴友:

大家晚上好!很高興我們在這個美好的夜晚相聚在將軍府，共同慶祝丹巖琴館三週年慶典，我在此代表丹巖琴館謝謝諸位光臨!同時要特別感謝王梅女士!她給我們提供了將軍府作為此次雅聚之所。

琴，是中國最古老的彈撥樂器之一，本世紀初才被稱作"古琴"。早在春秋戰國孔子時代，琴就成為文人墨客的必修樂器，琴之音古樸典雅，博大精深。半船明月幾盞清風，一曲平沙一弄流水，古往今來不知醉倒多少騷人墨客才子佳人!古人以琴寫心，精鶩八極心遊萬仞;今人以琴抒懷，隨緣放曠笑傲江湖。古琴已遠遠超越了音樂本身，成為中華文明和理想人格的象徵。

丹巖琴館成立於xx年5月16日，到今天已走過整整三個春秋。非常感謝各界同仁及在坐諸位琴友的厚愛!丹巖琴館本着弘揚中華傳統文化、承傳古琴技藝、琴棋書畫會友的宗旨，致力於為熱愛古琴的朋友營造一個輕鬆閒適而又嚴謹的學習環境。三年來，丹巖琴館已授徒近兩百人，大多同學學有所成，以琴會友以館當家，琴中有我我中有琴，從此生活又多了一份趣味和美好! 七絃為益友，兩耳是知音，在這個美好的夜晚，請讓丹巖琴館的師生們為大家奉上一場精彩的表演!

一週年慶典致辭稿篇7

尊敬的各位領導、各位朋友、各位來賓、各位東莞時報的兄弟姐妹們：

大家下午好!

首先我謹代表東莞報業傳媒集團、東莞時報，對參與和支持本次慶典活動的朋友們表示衷心的感謝!對東莞時報創刊六週年表示熱烈的祝賀!

20xx年3月26日，東莞時報橫空出世，填補了東莞只有一份黨報無都市報的歷史空白，東莞時報六週年慶典致辭。東莞時報的出現，強化了本土紙媒的力量，對傳播東莞好聲音、好故事、好形象、宣傳東莞正能量起到了促進作用。同時，也提升在市場上應對外來媒體的競爭力與影響力。

?東莞時報》生不逢時，誕生之時全球性的紙媒衰退拐點已呈現，加之東莞市場8份同質化的綜合性日報同場競逐，火拼慘烈。所以，《東莞時報》一路坎坷，風雨兼程。

然而，我們這羣人夠努力，夠敬業，夠職業。

我們一直倡導辦中國互動性最強的温暖報紙，一直致力於探索以民生、慈善、服務為抓手的温暖報紙操作範式，我們的慈善情懷，公益特色得到領導和市民的好評;我們採取採編、發行、廣告、活動四輪驅動，以活動營銷促進品牌提升的營銷模式倍受業界追捧;我們積極探索社區報發展模式，受到市場認可;我們為中國新聞界培養了一批職業報人，在東莞時報歷練過恰似鍍了一層金，往往被名刊大報所垂青，所以，東莞時報的戰友遍佈全國各地;最重要的，在去年紙媒經營普遍不景氣之時，我們首次實現了收支平衡，致辭《東莞時報六週年慶典致辭》。我們為中國地市都市報發展拓展空間，探索經驗。充分體現了專業主義態度和職業精神。我們可以欣慰地説，我們對得起自己的事業，對得起我們的時代，對得起我們自己。

所以，今天我們請大家一起分享巨型蛋糕，為東莞時報慶生，也是為一路支持我們的讀者表示感謝。

我們知道，在新媒體時代，要保持《東莞時報》健康良性的發展，我們必須精神抖擻，鬥志昂揚，必須更加創新，更加努力。因此，6週年慶生之際，也是我們再出發之時，我們的改版更加重視本土化、社區化，更加註重與新媒體的融合性與讀者的互動性。我們的營銷要更加創新，才能支撐收入的增長。

6週年，再出發!

紙媒不死，時報堅挺!

願戰友們更加努力，願讀者繼續支持我們。

謝謝!

尊敬的領導，親愛的同事們：

上午好!

火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。

奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢想的黃金時機。

今天，xx營銷策劃有限公司迎來了它六週歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標杆!這些成績的取得，凝聚着公司廣大員工的心血與汗水，飽含着在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具xx特色的創業之路。xx能發展到今天確實來之不易，為了xx的發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，xx的事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。

回顧六年的歷史,對xx來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年xx的口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在xx發展新的征程裏,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把xx發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產營銷策劃企業。最後，望我們攜手並肩，共創xx燦爛的未來!謝謝各位!

一週年慶典致辭稿篇8

今天，華龍三千員工在這裏歡聚一堂，總結過去，展望未來。我們剛剛送走了火紅的昨天，又迎來了更加燦爛的明天。我們生活在一個偉大的時代，一個現代流通業崛起的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在華龍未來的新起點，走進華龍的第二個十年。

過去的十年，是華龍人羣策羣力，團結奮鬥的十年。華龍人以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮鬥為樂，創造了顧客至上，合作奮鬥的企業精神。華龍文化影響、感召、塑造了一批又一批的物華龍人前赴後繼，努力奮鬥，不斷為華龍的發展添磚加瓦。。我們將以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的十年。 未來的十年，是華龍以人為本的十年。華龍人是華龍事業最大的財富。華龍的文化、精神，需要華龍人去傳承，華龍的經營管理技術和經驗，需要華龍人去實踐、創造和發揚。華龍將關注人性化管理，建立完善的人力資源培訓、考核，提升機制，使更多的華龍人獲得施展才華的機會，使更多的華龍人能獲得豐厚的收入，體面的生活，更為廣闊的發展空間。華龍的顧客是華龍業績穩定增長的源泉。華龍將潛心研究顧客的消費需求;全心全意圍繞顧客的需求，提供優質的商品和滿意的服務。使目前每年億人次，未來億人次、億人次的消費行為都變成華龍人與顧客的親密溝通和友情對話。

未來的十年，是華龍規範流程的十年。華龍將繼續推行制度化、標準化、簡單化的流程管理機制，用制度規範行為，用標準指導經營，用規則強化管理。在全集團實施全流程系統化管理，向流程管理要效率，向制度化、簡單化、標準化要效益。規則高於一切從組長、科長、店長、總監、總經理、到董事長都必須按規劃辦事，循流程操作，遵章守制，嚴於律己。 未來的十年，是華龍強化信息系統的十年。我們將不斷採用先進的、適用的信息技術，把華龍流程的各個環節，各個部門，各個操作行為都納入資訊系統支持和管理的範圍，大力降低成本，提高效率;將每個區域的客户，每個區域的市場都納入資訊系統分析和服務環節，大力提高市場反應速度，強化服務質量，滿足顧客的現時需求和潛在需求。

未來的十年，是華龍完善基本經營技術的十年。我們將認真總結，努力學習，逐步規範和完善各經營環節的基本技術。對市場調查、營銷策劃、企業形象設計、品牌推廣、開店評估、賣場經營、產品開發、商品採購、物流配送、聯營管理、投資分析、資金運用、信息管理等專業技術進行總結，使之標準化，得以創新、推廣和應用，使華龍成為基礎紮實、功底深厚、執行到位、技術領先的中國民族零售企業。

未來的十年，是華龍持續經營，快速發展的十年。同店鋪可比增長永遠是我們的追求。