慶祝“五一”國際勞動節勞模事蹟報告會講話
各位勞模先進代表，同志們：
自恩格斯領導成立的第二國際明確將1890年5月1日確定為第一個國際勞動節起，已走過了130年。從那時起，“五一”國際勞動節就成為全世界工人階級和勞動羣眾的光輝節日。今天，我們在這裏隆重召開勞模事蹟報告會，目的是熱烈慶祝這一光輝節日，大力弘揚勞模精神、勞動精神，匯聚實現X目標和推進今後改革發展的強大動力。
首先，我代表集團公司黨組，向今年獲得“五一”勞動獎狀、獎章和工人先鋒號的集體和個人，表示熱烈的祝賀!向奮戰在集團公司各條戰線上的廣大職工，致以節日的問候和崇高的敬意!
黨的十九大以來，集團公司全面貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真落實黨中央國務院重大決策部署，積極適應新常態，緊密對接新佈局，全面落實新戰略，克難前行、砥礪奮進，資產結構不斷優化，深化改革穩步推進，提質增效成效顯著，經營局面持續向好，黨的建設和隊伍建設全面加強，各方面工作都取得積極的重大成果。
歷經風雨，終見彩虹。2019年，集團公司圓滿完成了X下達的各項任務目標，所有指標全部達到業績考核A級標準，贏得了X良好開局。今年以來，各企業各部門認真貫徹落實集團公司X各項工作部署和“XX”總體工作要求，動手早、行動快，措施實、抓得緊，重點工作開局良好，紮實推進。這些成績的取得，是X堅強領導的結果，是集團公司黨組正確決策的結果，更是職工和衷共濟、團結進取的結果!也湧現出了一大批敬業愛崗、無私奉獻、貢獻突出的先進集體和先進個人。
今天在座的勞模和先進人物就是他們中的優秀代表。有X這樣兢兢業業、不畏辛勞的一線職工，也有X這樣刻苦鑽研、奮力攻關的科研人員，有X這樣技藝高超、勇爭第一的技術人員，也有X這樣紮根邊遠地區、艱苦奮鬥的優秀共產黨員，有X這樣一絲不苟、永不言退的創新帶頭人，也有XX這樣不畏風險、迎難而上的海外市場開拓者。
剛才，我們聽了八位同志的典型事蹟報告，很感人，也很受啟發、很受教育。他們的典型事蹟，集中體現了廣大勞模和先進人物愛崗敬業、忠於職守的崇高品德，克己奉公、忘我奉獻的博大胸懷，與時俱進、開拓創新的時代精神，埋頭苦幹、爭創一流的工作激情。他們的崇高品質，生動詮釋了XX精神，深刻闡釋了XX的核心理念，集中體現了偉大的時代精神、勞模精神和勞動精神。這些，是我們不斷把各項事業推向前進的信心所在、底氣所在，也是我們不斷衝擊新高度、實現新目標的動力之源、幹勁之源!
當前，集團公司已經進入X階段目標的衝刺時期。在競爭態勢日益激烈、經營發展環境更加錯綜複雜的全新形勢下，我們面對的是一個既有推進發展的強大動力又有各種困難風險的特殊時期，是一個既有各種發展機遇又有嚴峻現實挑戰的關鍵時期。
“行百里者半九十”。在這種衝刺時期、特殊時期、關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要大力弘揚勞模精神、勞動精神，比以往任何時候都更加需要凝聚鍥而不捨、勇往直前的強大力量，比以往任何時候都需要始終保持衝刺的拼勁、幹勁、闖勁和韌勁!
系統各企業和廣大幹部職工要以先進集體和勞動模範為榜樣，進一步深入貫徹落實X總體要求和前不久召開的一季度經濟活動分析會議精神，堅持X的總基調不動搖，堅持X的工作主線不動搖，堅持以XX兩大動力不動搖，堅持X目標不動搖，團結一心，拉高標杆、趕超先進，努力開創各項工作新局面。
這裏，對大家提幾點希望。
一、系統上下要大力弘揚勞模精神，匯聚起推進改革發展的磅礴力量
習近平總書記曾指出，要大力弘揚勞模精神、勞動精神，引導廣大人民羣眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。勞模是前進的旗幟，是推動發展的骨幹力量，是集團公司寶貴財富。多年來，勞模先進為集團公司發展壯大做出了突出貢獻，也發揮重要旗幟作用。我們改革發展所取得的每個成就，無不凝結着勞模先進的無私奉獻和創造性勞動，銘刻着勞模先進的時代精神和崇高風格。任何時候，我們都要大張旗鼓地崇尚勞模、宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模。
一是要進一步加強先進典型的選樹宣傳。要按照業績突出、影響力突出、典型事蹟突出的原則，側重在科研人員、技術人員、基層一線職工中發現和選樹先進典型。要不斷創新先進典型的宣傳形式，積極採用新媒介，創造新形式，讓職工便於學習，樂於學習，大力開展“勞模精神宣傳月”等活動，不斷提升職工學習勞模的參與度。要結合當前全面提升工作，充分挖掘勞模事蹟的深層內涵，着力強化勞模宣傳的典型性和引導性，讓勞模的優秀品格、優良作風更好地激勵廣大職工。要“抬好轎子”，積極向社會大力推薦和宣傳先進人物，塑造良好社會形象，展現良好精神風貌。
二是要進一步尊重勞模、關心勞模。要積極從政治、學習、工作、生活等方面落實勞模政策待遇，定期組織勞模開展學習培訓、考察交流活動，定期就企業重大問題徵求勞模意見，定期走訪慰問勞模。要切實解決好勞模在工作和生活中遇到的問題和困難，把服務勞模工作做深、做細、做實，努力把組織的關懷和温暖送到勞模的心坎上，不斷增強勞模的自豪感、榮譽感和獲得感。要多為勞模壓擔子，有重點地把那些講政治、勇擔當、善作為、嚴自律的先進分子選拔到各級領導崗位上來，給他們提供更大更廣闊的發揮才幹、成長成才的平台。
三是要進一步發揮勞模示範引領作用。要大力建設和完善勞模工作室、勞模講堂等工作載體，積極創造更好條件、搭建更大平台，讓勞模在傳承先進理念、傳承優秀作風、傳承精湛技能等方面，發揮聰明才智和更大作用。廣大勞模和先進人物要倍加珍惜榮譽，始終秉持“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，以自身模範行動，帶動廣大職工不斷增強“四個意識”，努力維護改革發展穩定大局;帶動廣大職工自覺學習先進技術，不斷提高業務素質和工作能力;帶動廣大職工立足崗位，實幹苦幹，共建更加美好幸福生活。
二、廣大職工要充分發揮主力軍作用，在新的發展征程中建功立業
習近平總書記指出，我們所處的時代是催人奮進的偉大時代，我們進行的事業是前無古人的偉大事業。全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，根本上靠勞動、靠勞動者創造。無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發揮工人階級和廣大勞動羣眾的主力軍作用。面對瞬息萬變、錯綜複雜形勢，要求我們每一名幹部職工自覺服從服務於集團公司改革發展大局，大力弘揚勞模精神、勞動精神，充分發揮積極性、主動性和創造性，以高度的主人翁責任感，以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，立足崗位為企業做強做優做大貢獻自己的更大力量。
一是要積極樹立融入中心、爭創一流的進取意識。全體職工要把思想統一到集團公司X總體要求上來，切實樹立“全局一盤棋”的思想，識大體、顧大局，在不同崗位上各司其職、各盡所能，共同把我們各項事業發展好，把X“大家庭”建設好。要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，要有捨我其誰、唯旗是奪的責任感，對標先進、敢為人先，知難而進、奮發有為，在企業改革發展中不斷開拓進取、創造一流業績。
二是要始終秉承XXX的核心理念。堅持一切以經濟效益為中心，圍繞轉方式、調結構，大力創新創造、苦幹實幹，積極開拓提質增效空間，全面完成企業下達的降本增效任務目標;堅持從現在做起，把今天的事情做好，把本崗位的事情做好，把自己應做的事情做好，盡職盡責地完成好每一項工作任務，為企業更好更快、持續健康發展，不斷做出新的更大的貢獻。大家攜手同心，必會成城斷金，歷經日積月累，定能聚沙成塔，一步一個腳印向着既定戰略目標闊步前進。
三是要努力培養愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質。要堅定理想信念，切實把個人發展與企業發展緊緊聯繫在一起，堅定戰勝當前困難的決心，堅定與企業同呼吸共命運的信念。要培養社會公德、職業道德、家庭美德的優秀品質，培養自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態，成為企業精神文明的有力建設者。要嚴以修身、嚴以律己，嚴守政治紀律規矩，嚴守黨紀國法，做政治上的明白人，做新時代的主力軍。
四是要積極樹立支持改革、投身改革的主動精神。充分認識並準確把握國有企業改革、X等所帶來的各種機遇與挑戰，積極為集團公司調整結構、深化改革、強化管理、全面創新、降本增效、黨的建設、隊伍建設建言獻策，努力在立足本職推進改革創新、轉型升級、提質增效中有所建樹，切實在提升集團公司整體競爭力中有所作為。要主動適應新形勢新要求，不斷掌握新知識新技能，持續增長新本領新才幹，努力成為適應改革發展需要的“X工匠”。
三、各級企業要全面落實依靠方針，帶領全體職工走上殷實富裕之路
面對不斷深化的國資國企改革改革，面對競爭更趨激烈的XX市場，我們越要堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，越要更加有效地處理好改革、發展、穩定的關係，越要採取更多措施，讓職工羣眾生活得更加幸福、更有尊嚴，讓我們這個大家庭更加温暖、更加和諧，讓職工的智慧和力量得到充分迸發。這是各級企業義不容辭的責任。
一是要不斷提升職工的生活品質和幸福指數。要抓住收入分配、職業發展、安全保護、社會保障等重點問題，進一步完善薪酬分配和激勵約束機制，進一步改善職工生產和工作環境，進一步提升職工生活水平，讓職工更好更加公平地共享企業改革發展成果，在待遇上有收入、有保障，在事業上有收穫、有成就，實現體面勞動、全面發展，以更加積極的態度、更加飽滿的熱情、更加健康的身心參與到企業各項事業中來。
二是要不斷完善職工參與管理、參與改革的機制。要適應當前改革發展新形勢，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，切實保證職工的民主管理、民主監督權利，做好廠務公開、集體勞動合同等方面的工作，保護好廣大職工支持改革、投身發展、維護穩定的主動性。特別是涉及職工切身利益、涉及職工個人前途的重大改革方案，要嚴格履行民主程序，廣泛徵求職工意見，增強改革方案的可行性，保證職工參與改革的積極性。
三是要不斷加強新時期職工思想政治工作。要全面瞭解和掌握深化改革形勢下的職工思想狀況，創新方式方法、創新交流平台，進一步暢通與職工溝通渠道，及時掌握職工訴求，有針對性地做好職工思想政治工作。要切實解決職工職業生涯中面臨的困難困擾，更加註重人文關懷和心理疏導，讓職工能夠安心舒心投入工作，增強企業向心力和凝聚力。要加強矛盾隱患的排查，確保各類不穩定、不和諧因素化解在萌芽狀態、化解在內部、化解在基層，共同維護好企業長治久安的良好局面。
四是要不斷提升職工隊伍整體素質。要大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代風尚，建立健全配套獎勵激勵機制，營造人人皆可成才、人人盡展其才、人人都能創新的濃厚氛圍。要加大職工教育培訓力度，設施要有保障，投入要跟得上，通過“請進來”或“送出去”，全面提升各類管理人才、技術人才、技能人才的整體素質，努力打造一支學習型、創新型、奉獻型的職工隊伍。要加強優秀年輕職工多崗位歷練，幫助他們豐富閲歷、積累經驗、增長才幹，確保我們的各項事業薪火相傳、有序接替。
四、各級工會要圍繞中心服務大局，充分發揮橋和樑紐帶作用
隨着企業改革發展不斷深入，工會組織任務更加繁重、責任更加重大、地位更加重要。各級黨委務必從全局和戰略的高度重視工會工作，把工會工作納入重要議事日程，幫助工會組織解決實際困難，支持他們創造性地開展工作。各級工會組織要充分發揮主觀能動性和創造性，充分發揮職工工作優勢，組織職工、宣傳職工、教育職工、引導職工，緊緊圍繞企業中心工作，大力開展統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，努力成為職工的“當家人”，成為黨政工作的“好幫手”。
一是要引導職工紮根全面提升主戰場建功立業。要結合全面提升工作要求，緊緊圍繞安全生產、優化發展、對標管理、全面創新、深化改革、降本增效、節能減排等工作中的重點難點，組織職工大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等羣眾性經濟技術創新活動，充分激發職工的工作熱情和創新活力，推動企業發展質量上水平、經濟效益上台階。
二是要紮紮實實為職工辦好事、辦實事。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，切實做到貼近職工、服務職工，傾聽職工呼聲，瞭解職工疾苦，深入實施XX，着力健全“送温暖”活動長效機制，加大困難職工精準幫扶力度，決不能因為工作不到位，讓職工在殷實幸福之路上掉隊。
三是要充分重視和加強職工文化建設。要廣泛開展多種形式職工喜聞樂見的羣眾性文化活動，不斷健全職工文體協會組織體系，完善職工文體設施，豐富職工文化生活，着力營造嚴肅活潑、奮發向上的良好氛圍。對於特殊崗位、特殊工種以及有特種病症的職工要重點關注，既要確保職工身心健康、身體健康，也要保證患病職工看得上病、看得起病，特別是不能出現“一病致貧”，影響了整個家庭的幸福。
四是要不斷加強和改進工會組織建設。要結合集團公司改革發展的新形勢，着力加強各級工會的組織建設、隊伍建設、制度建設和陣地建設，不斷增強工會組織的政治性、先進性和羣眾性。要聚焦企業中心任務特別是“X”目標，轉變工作作風，創新方式方法，面向一線職工，充分發揮工會組織的獨特優勢和作用，真正把職工組織起來、發動起來，切實讓職工振作起來、行動起來，匯聚起推進集團公司又好又快發展的強大合力。
同志們，實現XX目標，系統各級企業、各級工會組織和廣大職工，都肩負着光榮而艱鉅的使命。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在勞模精神、勞動精神的引領下，以更加昂揚鬥志、更加堅定的信心、更加務實的作風，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，紮實工作，奪取集團公司改革發展新的更大的勝利。
謝謝大家!
