歡迎領導致辭稿7篇

一份成熟的致辭稿是需要我們認真的思考的，這也是讓我們給別人留下好印象的關鍵，我們在選擇致辭之前，都會先寫一篇優秀的致辭稿，以下是本站小編精心為您推薦的歡迎領導致辭稿7篇，供大家參考。

歡迎領導致辭稿篇1

尊敬的各位領導、各位來賓，老師們、同學們：

大家好!在這秋風送爽，驕陽明媚的季節，我們迎來了我校20--年秋季田徑運動會。在此我代表烏海市第十二中學對今天出席運動會開幕式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎!對為本屆運動會順利召開而辛勤工作的師生表示衷心的感謝!對刻苦訓練、積極備戰的所有參賽運動員表示親切的問候!

在過去的一年裏，我校全體師生髮揚頑強拼搏，自強不息、爭創一流的精神，取得了許多有目共睹的成績：教育教學方面，堅持開展了“藍青工程”和“名師工程”，師資水平不斷提升，有25位教師參加國家遠程教育骨幹老師培訓並全部合格，有12位教師參加2010年烏海市教師基本功大賽並全部獲獎，有趙玉茹等14位教師在全國、自治區級刊物上發表文章，有王迎春、包迎君等14位教師在全國、自治區取得榮譽;在今年的各級各項學科競賽中我校成績名列前茅，有獎次高、獲獎人數多等特點，共有21人獲得獎勵，54人獲得自治區級獎勵，102人獲得烏海市級獎勵，其中何宇龍、王藝丹兩位同學分別獲得全國化學競賽一等獎和全國物理競賽一等獎;2011年全市國中升學考試中我校再創佳績，全校500分以上學生有40人，優秀率居全市第二;有2人進入全市前10名，其中張宇桐同學以611分的成績位居全市第六名。

學校的其它工作更是碩果累累，在自治區語言文字示範校評選活動中，我校以96分的好成績被評為自治區語言文字示範校;在2011年體育賽事中，我校獲得男排第一、女排第二，三項棋類比賽團體第二名的好成績，展現了我校積極進取，自強不息的精神風貌。

成績屬於過去，未來仍需努力!我相信，今天即將在運動場上拼搏的同學們，能秉着“更高、更快、更強”的體育精神，在本屆運動會上奮勇拼搏、敢於爭先，賽出風格、賽出水平。同時也希望所有的裁判員們認真負責，本着公平、公正的原則對每場比賽予以評判，全體工作人員忠於職守，熱情服務，保障安全。

讓我們共同努力，把本屆運動會辦成一個“安全、文明、圓滿”的盛會，為推動我校體育運動的發展，提高我校體育運動技術水平做出新的貢獻!

最後，預祝本次運動會圓滿成功!

歡迎領導致辭稿篇2

各位親愛的同學們：

你們好！

今日，是一個陽光燦爛的日子，我們迎來了20__級新同學。你們帶着青春活力，帶着對知識的不懈追求，帶着對大學生活的無限憧憬，邁進了我們的學校。你們的到來給我們帶來了歡樂。在此，我謹代表學院全體師生對你們表示最誠摯和最熱烈的歡迎——歡迎你們，新同學！歡迎你們來到我們廣東紡織職業技術學院，歡迎加入我們加入廣東紡織職業技術學院這個大家庭。

“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。帶着父母的囑咐，帶着期盼，帶着新奇，你們踏進了心中嚮往已久的大學學校，一切會是陌生的——新環境、新的面孔、新的起點，這一切也許會令你感到新鮮和好奇。

或許昨日你們還感覺離大學很遙遠，而今日你們已經站在了大學的起點；或許那裏不是你們最初的夢想，但那裏卻將成就你未來的輝煌；或許此刻你們的感覺還很迷茫，讓我們引領你們步入夢想的殿堂。當你跨進這所美麗的學校，你就成了我們大家庭的一員，在這個大家庭裏，充滿着真情，充滿着友愛，充滿着對一切完美事物的追求。在這個大家庭裏，你將在這優美的學校環境中陶冶你的情操，盡情發揮你的特長，豐富你的學識，攀登科學的高峯，實現你的夢想。

來到那裏，我相信你們會很快適應那裏的學習生活。因為那裏有領導和教師父母般的關懷與教導，也有同學們兄弟姐妹般的幫忙。來到那裏，你們將擁有更加廣闊的舞台，團委、學生會、各種學生社團都將為大家供給展現自我的平台，為你們的成長供給助力。大

家的課餘生活也將是豐富多彩：總之，只要你是優秀的，只要你有勇氣，你總能有機會一顯身手。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。讓我們攬萬卷文采，汲百代精華，踏實的.走好每一步，共同攜手，用我們的活力、智慧和努力在這片新的天地裏譜寫的屬於你們自我絢麗多彩的青春之歌！

最終祝大家在校期間歡樂、幸福！

歡迎領導致辭稿篇3

周書記、各位領導和來賓：

你們好！

在這個鮮花盛開，果木飄香，陽光清麗、惠風和暢的季節。我們迎來了家鄉的父母領導縣委周書記一行，在此，我謹代表公司全體員工，衷心感謝各位不辭辛勞，在百忙中蒞臨我公司指導工作。感謝各位對我公司的關懷和愛護，同時，我也要向各位父母官表示最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意，向在座的各位同鄉和所有關心、關懷我們石橋公司發展的各界朋友表示衷心的謝意！

我公司在深圳發展已有十餘年的歷程，公司全體員工不辭艱辛、披星戴月，歷經了所有創業者起步時的所有艱難困苦，我們抱定“誠實、品質、熱情”的立業理念，終於贏得了世界五百強企業日本普利司通公司的完全信賴和通力合作。

20__年，我們單獨成立現在的公司，在原有與普利司通公司合作的基礎上，百尺竿頭更進一步，三年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，不斷髮展，取得了較好的經營業績，經營區域從十年前的深圳一隅拓展到全國20多個盛市、自治區，30個大中城市。

良好的投資控制和規範的管理，以及自主經營的發展模式，使公司抓住了發展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發展軌道，目前我們正積極開展形式多樣的創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

回顧過去，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

展示未來，我們有着發展的巨大潛力和良好優勢，也面臨着新的巨大挑戰，我們願與大家一道，攜手並肩，共同開創美好的未來。

自古以來，唯楚有才，家鄉浠水，物華天寶，人傑地靈。浠水籍深圳人士在政界、商界、軍界均不乏成功人士，今天陪座的各位都是深圳商界裏浠水的精英，都是家鄉人民的驕傲！

我們相約深圳，共話鄉情，並以鄉情為紐帶，聚集所有浠水籍深圳人士的智慧和力量，共謀家鄉建設事業宏圖大展，為家鄉全面建設小康、和諧社會盡心盡力，這樣的機會實在是彌足珍貴。我要再次感謝周書記及隨行各位給了我們這個機會。

最後，衷心祝願各位同鄉身體健康、閤家幸福、事業順達！

謝謝大家！

歡迎領導致辭稿篇4

尊敬的焦書記、何市長，尊敬的達州市市委市政府各位領導：

首先，我謹代表全校師生員工對達州市市委市政府各位領導的來訪表示熱烈的歡迎，對大家長期以來關心支持學校的發展表示衷心的感謝。

四川旅遊學院(籌)於今年5月份經過省政府批准正式組建運行。學院致力於培養餐旅業實用性高級人才，推動四川乃至中國旅遊產業快速發展。學院具有強大的辦學實力，建有設施先進，功能完善，建築面積全國之最的烹飪綜合實訓教學區——酒店實驗實訓教學中心。

學院的休閒運動專業水平處於國內領先地位。今年11月學院將承辦國際大型體育賽事——亞洲攀巖錦標賽，這是學院一直來加強休閒運動專業發展的最好回饋。另外，農業旅遊，鄉村規劃建設專業也具有很高的辦學實力。

強大的辦學實力，適應市場需求的專業設置，完善的人才培養模式，服務地方經發展的辦學思路，為校地合作辦學提供了良好條件和廣泛渠道。

達州市是四川省人口大市、資源大市、工業重鎮。本市能源資源豐富，自然風光優美，交通便利，為旅遊產業發展提供了得天獨厚的條件。對此，可以充分挖掘旅遊發展潛力，重點開發觀光旅遊，休閒旅遊，將飲食、健身與旅遊有機起來，大力振興旅遊經濟。

學院旅遊專業特色優勢與本市旅遊發展具有廣闊的合作空間。另外，學院烹飪專業是傳統優勢專業，建校以來，為社會培養了數以萬計的優秀烹飪技術人才，其他工商、藝術、成教、酒店管理等專業齊頭並進，不斷髮展。

學院積累了豐富的職業教育經驗，建立了成熟的人才培養機制。達州是人口大市，怎樣將人口資源轉化成人力資源、人才資源，提高達州生產力發展水平，聯合辦學、人才培訓、技術輸出等方式都是有效的解決途徑。

本次來訪充分體現了達州市市委市政府各位領導對學院辦學水平的充分信任和與學院廣泛合作的充足決心。學院將珍惜機會，高度重視，加強與貴市聯繫溝通，尋找合作項目，創新合作方式，形成合作機制，使雙方合作儘快落實到實處，不斷推進校地合作蓬勃發展，累結碩果。

最後，祝各位領導，工作順利，萬事如意，考察愉快。

歡迎領導致辭稿篇5

尊敬的各位領導:

大家上午好!

首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的台階。下面我把公司的基本情況做一簡單彙報，敬請各位領導、專家給予指正。

一、基本情況

(一)礦井簡介

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司位於貴州省遵義市桐梓縣鬆坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20__]204號文批准，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批准整合形成，整合後井田範圍呈多邊形，走向長約4.4km，傾斜寬約1.1 km，面積：4.4157 km，批准開採煤層為k1、k3兩層，k1煤層在下，k3煤層在上，層間距15米，開採深度由+1250米至+900米。20__年7月取得貴州省國土資源廳頒發的《採礦許可證》，生產規模21萬噸/年，採礦證有效期限自20__年7月至20__年7月。

礦區範圍內煤層傾角12-25，k1煤層平均厚度1米，k3煤層平均厚度2.3米，截止20__年底，估算準採標高範圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可採儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。

我礦於20__年4月開始對技改系統進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20__年7月12日遵義市安全生產監督管理局以遵安監發【20__】146號文對我公司二級質量標準化予以批覆。20__年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20__年11月22日礦井獲得了煤炭生產證。現“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。

(二)“六大系統”建設情況

1、監測監控系統：選擇重慶梅安森型號為kj73n瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2台，監控分站kjf86n三個。

2、人員定位系統：礦井安裝了kj237型井下人員定位系統，井下安裝兩台kj237-fkdw0.3 660a型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有kj237-f-s型目標狀態識別器13台，配備有kj237—k型人員目標識別卡160台。

3、防塵供水系統：

①、水源選擇

礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。

②、消防水池

本礦消防水池設在風井工業場地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚牆，四側及底部用水泥粉刷。

副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開採最高約為+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。

在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，並按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和迴風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設dn25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其餘巷道每隔100m設dn25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。

③、水泵及管路

在水處理池設置80d30×3型多級離心式水泵兩台，水管採用da80焊接鋼管。

4、壓風自救系統：

選用lg---20∕8g螺桿式空壓機2台，一台工作、一台備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。

5、通信聯絡系統：

我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區，電信、移動、聯通通訊網絡已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時代ws848型礦用調度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鈎處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了ddk-1本安型耦合電話，地面電話設置地點為辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。

6、緊急避險系統：

礦井為每一入井人員配備了osr-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間為40min;並在首採1101工作面迴風順槽中部巷道設置了兩個工作面避難所，運輸順槽設置了一個避難所。工作面避難所規格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設置有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，並備有飲用純淨水。二、節後我礦主要做了以下幾方面的工作

根據貴州省安全生產委員會《關於做好春節後煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20__】7號文件和桐梓縣20__年煤礦節後復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發展”的工作思路，不斷創新管理，優化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：

1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。

依據貴州省人民政府《關於印發貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設置如下

1、礦級領導 ○

“六職”礦長、總工程師及各專業工程技術人員5名

2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。

3、嚴格按照桐梓縣20__年煤礦節後復產(建)驗收標準和桐梓縣安監局、鬆坎分局、鬆坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產系統、各個環節存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發展，以發展增效益，以效益為企業、為員工謀福利、”的良性循環發展的軌道，。

4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發【20__】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、幹煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學發展、健康發展、安全發展打下堅實的基礎，確保20__年安全生產工作取得更好成績。

5、支援當地經濟建設方面

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司勇擔社會責任，為支援當地經濟建設，改變落後的交通條件，公司先後投資300餘萬，歷時2年時間用心血和汗水修築了礦區至鬆坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區至鬆坎距離由20餘公里縮短為6餘公里，大大縮短了礦區之鬆坎鎮的距離，同時也大大拉近了礦區之周邊羣眾的感情距離，被當地人譽為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。

三、下一步工作安排

(一)加大安全投入，建設本質安全型礦井，力爭早日通過節後復工驗收

為貫徹落實國務院“特別規定”(446號令)，我們秉承“三規”辦礦理念，即“規律”、“規程”、“規矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創建本質安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20__年煤礦節後復產(建)驗收標準，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20__年煤礦節後復產驗收。

(二)提高科技含量、嚴格企業管理

鑫鑫煤礦管理與科技，是企業發展過程中的“兩對輪子”，按規範設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統”按標準已基本建成，“緊急避險系統”、正在建設中;科技新項目“智能放炮系統”正在與有關單位洽談中，有望於5月建成並投入使用。大大改善了員工的安全生產條件和作業環境。

(三)實施人才強企戰略

人才資源是企業發展的第一資源。誰佔有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本着“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養計劃和獎勵方案。通過自學、函授方式，提高學歷檔次，取得各級技術職稱或各類特種作業人員資格證等已成為員工新的時尚。全員素質提高工程激勵機制的有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質的內在動力被有效激活，更多的感受到了工作背後的價值。現有采掘、通風、地質、測量、機電等各專業技術人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業人員全部持證上崗。高素質員工隊伍的建設，為企業又好又快發展提供了強大的資源動力和智力支撐。

(四)努力改善職工工作生活環境

礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環境，提高職工的生活質量，打造園林式礦區為主題對礦區環境進行改造，對工業廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區的環境，同時改造完善地面灑水降塵系統，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業廣場，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。以兩個文明協調發展、員工幸福安康為企業共同願景，努力創建員工與企業共同發展的“家園式”礦山。對工業廣場進行了系統化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衞生。環境進一步綠化、美化，並經常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標準化建設，改變了煤礦“髒、亂、差、險”的舊有形象。地面的環境改善，為員工創造了更方便、更輕鬆、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優美環境的創造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業和員工之間架起了一座座風雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產、體面勞動”的信心，激發了鑫鑫員工安全生產的'幹勁，增強了企業的“親和力”和“凝聚力”

尊敬的各位領導，以上是我礦在節後復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領導蒞臨我礦的東風，虛心學習，立足實際，着力構建安全長效安全機制，落實煤礦企業的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個新的台階，為桐梓縣鑫鑫礦業有限公司實現轉型發展、跨越發展、和諧發展作出新的貢獻!

我的彙報完畢，如有不妥之處，敬請各位領導、專家給予批評指正，最後對各位領導、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!

歡迎領導致辭稿篇6

尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：

在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們__中學披上節日的盛裝，迎來了建校__週年的盛大慶典。我們懷着期盼、懷着激動，帶着憧憬、帶着熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光！在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福！

__年奮鬥孜孜以求，五十載耕耘碩果累累。從__年建校起步，學校三遷校址，從__，到__，再__路，這是學校發展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易國中，到今天__個班、__餘教職員工、近__名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮鬥、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。

尊敬的領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。

親愛的校友們，歡迎你們回來。儘管校名幾易、校址三遷，但我們優良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注着學校的發展。今天，乘着母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執手相看，説不完的知心話；風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動着您的激動，開心着您的開心！

回首過去，辛勤耕耘，果實滿園；放眼今天，風華正茂，意氣風發；展望未來，鋭意進取，再寫新篇。我們將以建校50週年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，__中學一定會創造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩！

歡迎領導致辭稿篇7

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好!我是__公司副經理兼__，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關於學習。隨着公司升級為__二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習環境，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，關於成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊(如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裏，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身__行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!