新任領導就職發言稿範文參考

新任領導就職發言稿範文參考

領導上任講話稿怎麼寫?我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任，讓我擔任xxx這個職務，與其他同志一起，協助xxx負責xxx方面的工作。本站小編為大家準備了新任領導就職發言稿範文參考，感興趣的快來和小編一起學習吧！希望小編的整理能夠對你有幫助！

新任領導就職發言稿範文參考一

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！

今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作以下表態：

一、砥礪德行，修身為上。

就是要把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到"三個務"：一是務學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，通過多角度的學xxx一步提高自身素質；二是務實，堅持實事求是的工作作風，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務廉，嚴於律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。

就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環經濟處建設。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態，顧全大局，努力營造推進循環經濟處發展、工作和文化建設的"三種良好氛圍"。三是要做到維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。

就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發展規律，結合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

以上就是我的表態發言，我將與經濟循環處的全體職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創企業新的篇章。

謝謝大家！

新任領導就職發言稿範文參考二

各位代表、同志們：

今天，在縣十五屆人大一次會議上，我榮幸地當選為縣人民政府縣長，擔當起主持政府工作的重責大任。首先，我對黨組織的培養，縣“四大家”領導的厚愛、各位代表和全縣60萬人民的信任，表示最誠摯的感謝！

權利是把雙刃劍，作為一縣之長，我深感責任重大。我將把今天作為人生旅途中的新起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以無悔於黨和人民的良好業績，回報黨和人民的重託與期望。我將認真把握好以下二個方面：

一、堂堂正正做人

人品決定官品。做官先做人，為官先幹事。在今後的工作中，我將堅持做好五點：第一、始終保持堅定的政治敏鋭性，始終把貫徹執行黨的路線、方針和政策，擺到各項工作的首位。在思想上、行動上與縣委保持高度一致，自覺維護縣委的領導權威，自覺接受人大的法律、工作監督和政協的民主監督，依法辦事，依法行政，使政府工作永遠保持蓬勃的朝氣和正確的航向；第二、在其位謀其政，力爭有所作為。作為一名領導幹部我深深的懂得，只有幹出政績，做出業績，有所作為，才能得到人民羣眾的信任和認可。我將努力遵循曾慶紅同志關於“勤於學習、勇於實踐、善於總結”的諄諄告誡，不斷提高駕馭政府工作的本領和能力。以“責任重於泰山” 的崇高使命感，以“無功便是過”的理念，胸懷全縣60萬人民的根本利益，多幹事、善幹事、幹成事。第三、牢固樹立“功不在我成”的價值觀和“打基礎、管長遠”的政績觀。堅持真抓實幹，埋頭苦幹，説幹就幹，幹就幹好，以“實”為本，以“實”立足，以“實”取信於民。堅決杜絕形式主義，表面文章和花架子工程。第四、嚴格要求，有情操作，努力增強政府工作的親和力。政府工作千頭萬緒，嚴謹細緻，需要方方面面的共識和合力推進。作為政府首長，我將密切聯繫人民羣眾，團結同志，襟懷坦白，坦坦蕩蕩地與同志們合作共事，努力開創一個和諧愉快、充滿生機與活力的工作氛圍。第五、正確對待人民賦予的權力，始終堅持處事公道、為人正派、品行端正、表裏如一。在每個工作環節上，堅持按政策辦事，按程序操作，不厚此薄彼，不以權謀私。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人不做的，自己堅決不做。讓全縣人民向我看齊，對我監督。

二、明明白白做官

新一屆縣政府，既有新氣象、新機遇，又有新課題、新挑戰，更有新要求、新任務。我將帶領政府一班人，圍繞塑造“六型”政府，大力發揚“五種精神”，即相互配合，團結友愛的互助精神；淡泊名利，埋頭苦幹的奉獻精神；不怕困難，負重奮進的拼搏精神；認真負責、一絲不苟的求實精神；開拓創新、爭先創優的進取精神。具體做到以下五點：

一是大興調研之風。

新一屆縣政府班子成員中，絕大多數是從外地來南漳從事政府工作的新兵。面對新的工作環境和工作崗位，要在調研中提高真知，在實踐中豐富經驗，在工作中充實水平。政府領導班子成員要確保每年有三分之一以上的時間沉在基層，對人民代表提出的議案、建議，以及人民羣眾反映的熱點、難點問題，深入調查研究，體察社情民意，聽羣眾説什麼，問羣眾需要什麼，需要我們幹什麼，確保人民代表提出的議案和建議、羣眾反映的矛盾和問題，事事有着落，件件有迴音，條條有回覆。特別是要拿出較多的時間和精力，深入最邊遠的鄉村，沉入最艱苦的地方，看望最困難的羣眾，掌握最真實的情況，解決最實際的問題。通過吃透上情、瞭解下情，為科學決策提供依據。

二是大興落實之風。

政府工作重在抓落實，貴在求實效。自己作為一班之長，要以敢於負責、勇於負責、善於負責的精神，艱苦奮鬥，勤儉創業，大幹實幹，苦幹巧幹，做到總攬不包攬、決斷不專斷，使政府一班人遇到矛盾不上交，碰到難題不迴避，看到苗頭不掩蓋，“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，確保事事有人管，人人有事做，個個都負責。對縣委作出的重大決策、部署的重大事項、決定的重大問題，堅決貫徹落實。根據縣第十一次全國共產黨代表大會提出的戰略目標和發展思路，在“三縣”建設上下苦功夫，在招商引資上下真功夫，在民營經濟發展上下實功夫，在黨建與經濟建設結合上下硬功夫，在爭創一流上下大功夫，一環一環地把工作抓到位，一步一個腳印地把工作抓出成效。

三是大興求是之風。

當前我們正處於改革和發展的關鍵時期，面臨較多的矛盾和困難，對於這些矛盾和問題，我們要以求是的作風加以高度的關注和正確的應對。從思想上、工作上和感情上真正把羣眾致富作為第一追求，把羣眾的情緒做為第一信號，把羣眾的需要作為第一選擇，把羣眾的利益作為第一目標，把羣眾的滿意度作為第一標準。更加關注弱勢羣體的生活保障、更加關注邊遠貧困山區的脱貧致富、更加關注基層政府的正常運轉、更加關注人民羣眾生活水平的提高。針對基層人民代表條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的實際情況，要在政治上多關懷、工作上多關愛、生活上多關心，使基層人民代表謀事有機會、幹事有舞台、辦事有空間、做事有地位，用事業激發基層政權的內在活力和發展動力。

四是大興創新之風。

面對發展和改革的艱鉅任務，要樹立科學思想，弘揚科學精神，掌握科學方法，用開放的眼光搶抓發展機遇，用改革的膽識破解工作難題。開展多層次、多領域的創新實踐。用羣眾觀念的尺子檢驗政府工作的行為主旨，看決策是否反映了羣眾意願，結果是否給羣眾帶來實惠；用發展的尺子檢驗政府工作的成效，用發展速度看面貌、用發展潛力看後勁。高效率、快節奏地開展工作，不斷開創政府工作新局面。

五是大興團結之風。

團結出生產力，團結出戰鬥力。我將努力做好團結的表率，坦誠待人，大事講原則，小事講風格。決策之前講民主，決策之後講效率，真正做到在政治上與同志們相互信任；在思想上與同志們相互交流；在工作上互為支持、互為補充。緊緊圍繞全縣發展大局，和衷共濟、同心同德，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

新任領導就職發言稿範文參考三

同志們：

今天，我們召開的這次會議，主要是宣佈縣委關於xx領導班子調整的決定。剛才，縣xx同志宣讀了縣委關於xx同志職務任免的決定。大家知道，今年xx月份，縣委根據全縣領導班子建設需要和部分重要崗位空缺的實際，進行了一次幹部調整配備，但是由於上級有關幹部選拔任用政策的限制，沒有一次性調整配備到位，造成xx個鄉鎮的鄉鎮長和部分縣直部門主要領導職位空缺，在一定程度上影響了全縣各項工作的健康有序開展。這次幹部調整配備就是針對當前空缺職位較多又急需補充配備的實際，為了儘快配齊配強領導班子，進一步增強班子整體功能，激發各級班子整體工作活力，保證各項工作持續健康發展，在充分徵求有關方面意見建議的基礎上，着眼於推動轉型跨越、富民強縣大局，經過反覆醖釀、通盤考慮，認真謀劃、慎重研究後決定的，相信一定能夠得到全縣各級領導班子和廣大幹部羣眾的擁護和支持。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，xx領導班子團結帶領全體幹部職工，開拓創新，鋭意進取，真抓實幹，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。縣委、縣政府對xxx的工作成績是肯定的，全縣廣大幹部羣眾也有充分認可的。新任的xxx同志思想政治素質好，協作配合意識強，工作思路清晰，方式方法靈活，善於抓主抓重，辦事果斷幹練，工作作風紮實，在幹部羣眾中有較好的口碑。縣委認為，由xxx同志擔任xxx職務，是比較合適的，也是符合實際的。縣委希望，xxx同志能夠繼續保持良好的工作作風，儘快熟悉鄉情村情（單位實際情況），全身心地投入到新的工作崗位。我相信，xxx同志一定能夠在縣委、縣政府（和鄉鎮黨委）的正確領導下，團結帶領全體幹部職工，不斷解放思想，創新工作理念，理清工作思路，努力開創工作新局面。下面，藉此機會，我代表縣委、縣政府對新任領導班子講幾點意見，也對在座的同志們提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、要儘快進入工作角色，更好地適應新形勢、新任務、新崗位的要求

對新任領導班子來講，隨着職務的調整和工作環境的變化，工作性質也發生了根本性的變化，都面臨着一個再學習、再適應、再提高的過程。因此，大家一定要加強學習，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求、一種境界要求，深入學習貫徹黨的精神，及時掌握黨和國家的各項方針政策，認真研究縣委、縣政府的各項重大決策部署，同時，要積極向基層幹部羣眾學，向實踐學，努力掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，不斷提高指導工作、推動發展的能力和水平，把握工作主動權，真正成為勤於學習，善於思考，勇於實踐，開拓創新的團隊。特別是新任主要領導要以奮發有為、改革創新的精神狀態和謙虛好學的態度，緊密結合工作實際，深入開展調查研究，儘快摸清單位實情，認真研究當前工作中的熱點難點問題，積極借鑑以前工作中好的經驗和做法，在吃透上情、摸清下情的基礎上，着力找準工作的突破點和着力點，與班子成員一道迅速打開工作新局面。

二、要緊緊圍繞工作大局， 努力打造一支講大局、講團結、講和諧的務實班子

我們平時常説團結就是力量，懂團結是真聰明，會團結是真本領，團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力，也出幹部。對新任領導班子成員和全體幹部職工來説，都有一個相互適應和磨合的過程，在一個班子中共事，既是一種緣分，更是一種責任，每名班子成員一定要牢固樹立大局意識和發展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，用真誠贏得大家的理解和信任，在協作中加深瞭解，在共事中增進團結，以堅強的黨性、良好的作風、規範的制度和人格的魅力抓好班子自身建設。特別是主要領導要善於抓方向、議大事、管全局，善於團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善於充分調動班子成員的積極性、主動性和創造性，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策，堅持嚴於律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，形成領導班子的整體合力。全體幹部職工要堅決服從領導，嚴格要求自己，按照各自的職責和分工，全力配合、支持新班子開展好各項工作。同時，班子成員之間要互相理解，互相支持，平時多交流、多溝通，遇事多通氣、多商量，做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，真正形成良好的幹事創業工作氛圍。

三、要認真履行工作職責，切實做到謀劃到位、真抓到位、實幹到位

年初，縣委、縣政府和各單位都簽訂了綜合目標管理責任書，應該説任務十分具體，目標十分明確，但是，從目前全縣工作的大局來看，單位之間工作進展不平衡，部分工作進度嚴重滯後，特別是一些重點工作、重點項目進度不理想，達不到縣委、縣政府的要求，影響了全縣整體工作。當前，已是時間過半，任務過半，能不能全面完成好全年各項工作任務，既是對新班子的一次直接考驗，更是對領導班子配備成功與否的一次現實檢驗。因此，大家一定要牢固樹立“有為才有位，有職就有責”的思想，以只爭朝夕，奮發進取的精神，堅持“好”字當頭，“幹”字為先，要敢於迎難而上，勇於承擔責任，遇到問題不迴避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避。要對照年初簽定的責任書，對今年上半年各項工作完成情況進行一次全面、徹底、系統的“回頭看”。尤其是要在各項中心工作、“雙聯”行動、重點項目、產業發展、民生實事、自身建設等方面進行歸納梳理，總結經驗，查找不足，深入分析存在的問題和困難，研究提出切實可行的對策和措施，在任務上再細化，在措施上再強化，在責任上再靠實，儘快查漏補缺，爭先晉位，力爭圓滿完成全年各項工作任務，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷。

四、要增強廉潔自律意識，嚴格按照要求行使權力、履行職責、接受監督

古人講，“修其心、治其身，而後可以為政於天下”，按照今天的説法，就是要求領導幹部要不斷加強思想道德修養和黨性修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺做到為政以德、為政以廉、為政以民。因此，大家一定要堅決貫徹中央和省、市、縣委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，大力弘揚求真務實、雷厲風行的工作作風，自覺增強廉潔自律意識，使一切廉政的文化人腦入心，融合到自己的從政行為中，切實做到修身慎行，懷德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共產黨員的先進性。要正確對待權力，把權力當作一種責任，把崗位當作幹事創業的平台，凡事都要出以公心，嚴格按規章制度辦事，堅持做人的“底線”，正正直直做人，踏踏實實幹事，努力提高工作效能，堅決不能慢作為、不作為，甚至亂作為。要自覺接受社會各界和基層幹部羣眾的監督，凡是要求幹部職工做到的自己首先做到，凡是要求幹部職工不做的自己帶頭堅決不做，切實築牢拒腐防變的堅實防線，為自己和他人創造一個舒心健康的工作、生活環境。

五、要認真做好交接工作，保持工作的連續性、穩定性和創造性。幹部調整是黨的事業發展的需要，是一個不斷髮展持續的過程，而黨和人民的事業是一貫的、連續的、永恆的。順利交替是對每個領導幹部德行的考驗，在今天會後的三天內，新任領導與原任領導要集中精力和時間，快速交接，移交好財務、各類資料以及手頭的各項工作，結清各種經濟手續，做好工作的銜接，確保工作不受影響。在交接過程中，要嚴格執行“八項決定”，嚴禁私分侵佔公共財物，大吃大喝；嚴禁亂簽字，突擊花錢，製造新的矛盾和事端。同時，縣委將對離任的領導幹部全部進行經濟責任審計。我希望，大家要提高自身修養，做到提得起、放得下，以堅強的黨性、優良的作風，順利完成工作的交接，以自己的優良作風和實際行動給縣委交一份良好的德行“鑑定表”，以自己良好的言行樹好新的形象。

同志們，新的形勢、新的起點，新的崗位賦予了新任領導及全體幹部職工更大的責任，縣委、縣政府對大家的期望很高，大家一定要以新的姿態，新的作風，新的形象，謀求新的發展，開創新的局面，取得新的成就，為推動轉型跨越、富民強縣做出新的更大的貢獻！

最後，衷心祝願大家工作順心，身體健康，闔家幸福！