學習弘揚新時代勞模精神，再譜公司高質量發展新篇|在慶祝“五一”勞模先進座談會上的講話
同志們：
總有一種力量感動你我，總有一種力量指引前行。在“五一”國際勞動節即將來臨之際，我們在此組織各級勞模、先進代表以及各級黨組織負責人召開勞模先進座談會，共同慶祝全世界工人階級和勞動羣眾的光輝節日，並以此為契機深入學習先進事蹟、弘揚勞模精神，營造尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，匯聚同心協力、進位爭先的奮進力量，為各項工作任務的高質量完成掀起勞動熱潮、提供思想保證。剛才，XX名勞模代表和先進代表分別講述了立足崗位、無私奉獻的先進事蹟，讓我們感悟了勤勞質樸、鋭意進取的勞動情懷。大家的發言情真意切，讓我們深受啟發，更深受感動。在五一勞動節即將來臨之際，我代表公司黨政，向出席今天座談會的各位同志，以及常年奮戰在公司各條戰線的先進集體和優秀個人致以崇高的敬意和誠摯的問候!大家辛苦了!
多年來，在公司創業發展的過程中，全體職工緊密團結在一起，兢兢業業開展安全生產工作、認認真真做好經營管理工作、踏踏實實推進市場開發工作，特別是我們的勞動模範，在各項工作中無私奉獻、忘我奮戰，擔當作為、攻堅克難，以優良的業績和務實的付出推動着企業越過了無數的難關、實現了向好的發展。他們的事蹟、他們的精神、他們的品質激勵着我們不斷前進，更值得我們深入學習。下面，就學習好、弘揚好、踐行好勞模先進精神，我再提出三點要求和希望:
一、學習勞模精神，一心一意謀發展
(一)學習他們敢於擔當、敬業拼搏的奮鬥精神。市勞動模範XX同志是XX分公司經理，自1995年參加工作起，他連續25年在一線崗位出力流汗、在基層崗位默默堅守，帶領項目部職工加快工程建設、解決安全難題。特別自今年起，因受疫情影響、工程建設進度較為滯後的情況下，在全面復工後，該同志帶領項目職工堅守在工地、奮戰在現場，一日三餐都在工作點解決，以過硬的擔當精神和奉獻精神推動市重點工程任務按期、安全、順利地完成，為我市的建設發展做出了積極的貢獻。獲得了甲方的嘉獎和好評。集團公司勞動模範XX同志是公司市場開發部部長，她連續20年拼搏在市場開發的崗位上，克服女同志的諸多困難，在祖國的天南海北、四面八方留下了堅實的創業足跡。她曾經連續3個月沒有休息過，在招投標、跑市場等工作中加班熬夜、盡心盡責，推進了市場開發工作高水平開展，為公司的高質量發展貢獻了巾幗力量。
(二)學習他們創新創優、攻堅克難的進取精神。為應對激烈的市場競爭，加快企業的自主創新步伐，集團公司勞動模範XX同志帶領技術人員圍繞生產重點領域、安全難點問題開展科技創新工作。該同志先後取得科技創新成果XX項，其中《XX工藝的研究與應用》等5項成果榮獲集團公司2019年度科技進步獎，增強了公司的科技創新能力和核心競爭優勢。公司安全技術部副部長XX同志雖然不是勞動模範，今天也被我們請來了座談會的現場，因為XX年來，他圍繞改善現場作業環境、防範化解安全風險，深入項目一線反覆實踐、細緻探索，用長達一年的時間研究出了XX科技創新技術，極大程度地保障了職工的生命安全、激發了職工的創新創造熱情，為項目的生產建設、安全管理貢獻了辛勤汗水和聰明才智。他連續XX年被集團公司評為優秀共產黨員和科技工作者，以創新創優、攻堅克難的進取精神譜寫了激人奮進的勞動讚歌。
(三)學習他們紮根基層、奮戰一線的奉獻精神。公司有廣大的基層幹部職工，他們長年紮根一線，為了項目建設、安全生產等各項工作出力流汗、無私奉獻。市勞動模範XX同志雖然即將退休，但他至今仍然堅守在XX項目部，並且因為工期緊而未能來參加今天的會議，可是他的精神值得我們永遠學習、永遠銘記。進入公司近30年來，他踏實勤懇、任勞任怨，為公司發展帶出了一流的隊伍、幹出了一流的工程、打造了一流的品牌。特別是為保障項目現場的安全生產工作，只要有一名職工堅守現場，他就不會離開。參加工作至今，他已經XX個春節沒有回家過年，把幾乎所有的休假機會和休息時間都貢獻給了工友、奉獻給了企業。他沒有英俊的外表，卻有踏實的作風和執着的熱情。他的徒弟XX同志今天代表他來到了會議現場，XX同志在工作中講求合理性、科學性、安全性，以紮根基層的奉獻精神為我們展示了榜樣的力量。
二、弘揚勞模精神，創新創優爭一流
同志們，勞模精神感動你我，勞動精神必須弘揚。特別在當前工期較為滯後、發展壓力較大的關鍵時期，為不折不扣完成全年目標任務，要引導全體職工尊重勞模、學習先進，創新創優、比學趕超，為做好當前的各項工作提高積極性、增強戰鬥力。
(一)弘揚勞模精神的前提，是服務好勞模先進。為以勞模精神統一職工思想、凝聚職工力量，各級黨組織和領導幹部要率先垂範、做好榜樣，對勞模高度重視、真誠服務，積極營造排憂解難、關愛勞模的濃厚氛圍。一是解決好勞模難題。公司黨委及基層黨支部要通過調查、走訪等形式，深入排查瞭解勞動模範的思想狀況、生活狀況、待遇落實狀況。對於勞模存在的家庭生活難題、個人難題，落實人員、落實舉措盡最大努力幫扶和解決，最大限度地給予勞模先進更多的關愛和温暖，讓他們安心工作、舒心生活。二是服務好勞模先進。公司工會要組織勞模先進參加好上級黨委組織的療休養活動，並且要結合公司發展及基層工作實際，組織勞模先進開展放鬆身心、重温初心、堅定信心的文體娛樂活動，切實感受到企業關懷、緩解好工作壓力。
(二)弘揚勞模精神的抓手，是學習好勞模事蹟。公司工會、黨委組織部、黨委宣傳部等部門要在今天的會議之後，開展勞模事蹟專題學習活動。要在五一前，以全員參與的方式，組織開展勞動模範先進事蹟報告會。要注重將形勢任務教育、安全專題教育、創新意識教育等融入勞模精神學習的全過程，掀起學習勞模事蹟、踐行勞模精神的熱潮。基層各單位要以專題會議、座談討論等形式，組織幹部職工以端正認真的態度向勞模先進學習、看齊。公司黨委將對幹部職工的學習情況開展檢查，對踐行勞模精神、開展工作創新的單位和個人獎勵表彰。各單位要邀請勞模先進深入項目一線開展“送技能”“送絕活”等活動，教育引導職工立足崗位、增長才幹、提升素質，為接下來各項工作的高標準、高水平開展匯聚奮勇爭先的強大正能量。
(三)弘揚勞模精神的關鍵，是宣傳好勞模精神。一要全方位宣傳勞模精神。由黨委宣傳部主抓，各部門、基層黨組織全力配合，以橫幅、展板、櫥窗等載體，以及微信公眾號、微信羣等平台，全方位開展勞模精神的對內對外宣傳工作。黨委宣傳部、各黨支部要編髮宣講材料，在宣講材料中着重體現勞模先進做好安全生產、科研創新等工作的做法，並組織關鍵崗位、科研崗位職工撰寫心得體會、進行表態發言、開展熱烈討論，使踐行勞模精神成為廣大幹部職工的共同信念和自覺行動。二要大力度選樹勞模先進。弘揚勞模精神的關鍵舉措，是更大力度選樹勞模先進。各單位要拓寬人才成長渠道，加大職工教育培訓力度，對在各個領域、各項工作中表現優異的幹部職工事蹟積極宣傳報道，讓職工在學趕先進的過程中展示自我、實現價值。
三、踐行勞模精神，同心同德譜新篇
同志們，學習好、宣傳好勞模精神的落腳點，是要踐行好勞模精神，讓勞模精神融入到工作開展的全過程、滲透到公司發展的全過程，匯聚職工同心同德譜新篇的強大合力。
(一)踐行勞模精神，就是要勇於擔當。擔當精神是提高工作質量、推動公司發展的重要保障。一是領導幹部要勇於擔當。各級領導幹部要深入學習勞模先進的擔當奉獻精神，在工作中增強宗旨意識、提高個人能力、強化擔當精神，主動衝刺在市場開發、安全生產、風險防控等重要工作的第一線，確保在各項工作出難題時，要有黨員幹部在場;在現場職工加班延點時，要有領導幹部指揮，以身體力行、敬業奉獻的態度為全體職工做好表率。二是全體職工要善於擔當。善於擔當的意思，是公司發展各項工作中，目前在科技創新領域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在黨建工作方面有很多欠缺，這些問題和不足是強化擔當的落腳點。全體職工要有為公司高質量做貢獻的大局意識和思想境界，以積極攻堅克難、擔當務實奮鬥的態度推動上級、公司的決策部署落地見效。
(二)踐行勞模精神，就是要敢於奉獻。一是黨員幹部要將奉獻作為畢生追求。勞模先進都是清正廉潔的表率，更是乾淨擔當的楷模。一名黨員領導幹部如果沒有高尚的道德品質、良好的個人形象，是無法在職工羣眾中立足，更無法推動工作深入開展的。所以公司全體黨員幹部要落實全面從嚴治黨工作責任，在工作中和生活中增強規矩意識、築牢思想防線，堅決做到大公無私、砥礪奮鬥，讓職工羣眾更加敬佩、更加信服。在清正廉潔的基礎上，黨員幹部要為企業奉獻、為崗位奉獻、為職工奉獻，以有力的示範引領帶領職工不斷前進。二是全體職工要將奉獻作為人生境界。職工羣眾是企業發展的生力軍，要繼續不忘初心、牢記使命，充滿激情、敢想敢幹，在立足崗位作貢獻的過程中成長自我、錘鍊自我，以與企業共進步、共命運的姿態，實現公司發展和個人成才的雙贏。
(三)踐行勞模精神，就是要樂於服務。樂於服務，主要是對我們的黨員領導幹部提出的要求。一是要以真誠的態度培養職工。各單位、各部門要培養好、鍛鍊好、使用好現有的人才，通過培訓、教育、輪崗等方式，引導職工特別是青年職工儘快成長、早日成才。要敢於給年輕人壓擔子、鋪道路，鼓勵職工羣眾敢於創新、勇於創新，在幹事創業、攻堅克難中儘快實現人生價值，增強對公司的歸屬感和個人成就感。二是要以真摯的付出服務職工。黨員領導幹部不是高高在上的，而應該是職工羣眾的服務者和關愛者。要在大事上為職工羣眾做好服務，在工作中位職工羣眾當好後盾，而不是讓職工獨自承擔風險、獨立應對挑戰，進而對崗位、對企業失望。踐行勞模精神，希望在座各位增強宗旨意識，樂於服務職工，為接下來各項工作的開展匯聚上下同欲、齊心協力的正能量。
同志們，讓我們學習勞模精神、弘揚勞模精神、踐行勞模精神，一心一意謀發展、創新創優爭一流、同心同德譜新篇，以勞模精神為指引開創公司發展的新局面!
在此，祝願全體職工勞動節快樂，工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
