警示教育片不可觸碰的紀律紅線觀後感心得
近日，校黨支部組織全體黨員幹部集中收看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。該片記錄了湖北省內宣恩縣原縣委書記吳元欣、十堰經濟技術開發區管委會原主任王旋、省科協原副主席馮芊等6起違法違紀典型案例，下面是由本站小編帶來的有關警示教育片不可觸碰的紀律紅線觀後感心得，以方便大家借鑑學習。
警示教育片不可觸碰的紀律紅線觀後感心得1
7月3日，建行郴州市分行組織全體城區行員工觀看了警示片《不可觸碰的紅線》，影片中的幾位原建設銀行同事從一點點看似不起眼的小事開始慢慢的突破道德與法律的底線，從而最終使自己淪為階下囚。看完這部警示片，我有以下幾點感想。
第一，作為銀行工作人員，我們要堅定合規信念，堅守底線。
“合規”已成為整個銀行業永恆的話題。合規是為了控制風險，把潛在的風險扼殺在萌芽狀態。堅持合規不僅是對自己負責、對建行負責，更是對客户、對社會負責。踐行合規能有效防範信用風險、道德風險、操作風險。當規章制度與客户需求相互矛盾時，就像紀錄片中指出：“我們絕對不能以人情代替制度，以信任代替管理。”更不能搞違規操作，偽冒假造。堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客户的信任。
第二，作為銀行工作人員，我們要提高自身修養，潔身自好。
紀錄片中曹仁震、陳曉鵬等人都是因為自身生活習慣不好，思想覺悟不高，沉迷賭博。最終走向罪惡的深淵。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、提升自身的思想覺悟，培養良好的生活習慣。不能不切實際的夢想“一夜暴富”，只有踏踏實實一步一個腳印，才能讓我們沿着正確的方向前行。
第三，作為銀行工作人員，我們要堅持謹慎交友，砥礪前行。
對個人發展而言，小環境可能也很重要。朋友圈就是小環境，俗話説“近朱者赤，近墨者黑！”選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。可歎的是，有不少同事其實是交友不慎被拖下水。因此，選擇君子之交，就能最大限度保護自己，砥礪前行。
而作為我們工作的大環境：銀行，應該建立健全監督機制，把權力關進籠子。這些犯案人員大都是擁有一定權力的領導幹部，他們手中的權力失去了有效的監管，就會變成他們以權謀私的工具。
“無規矩，不成方圓”。相信有鐵一般的紀律規章，再加上所有建行同事的堅守底線，廉潔從業。我們建行的業務必將更上一層樓。
警示教育片不可觸碰的紀律紅線觀後感心得2
作為一名黨員，我認為做到廉潔自律並不是難事，如何做好一名清正廉潔領導幹部，我個人認為：
一、提高思想認識，增強貫徹執行《廉政準則》的自覺性。 黨員領導幹部廉潔從政是全面貫徹黨的理論和路線方針政策的重要保障，是從嚴治黨、不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。《廉政準則》作為規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性法規，對於增強各級黨員領導幹部的廉潔從政意識、推進領導幹部廉潔自律、提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
二、要密切聯繫羣眾，切實維護人民羣眾的根本利益。
人民羣眾是廉政文化建設的主體，在人民羣眾中藴藏着廉政文化建設的豐富資源。離開了羣眾的參與和支持，就失去了根基和土壤。把羣眾的呼聲作為第一信號，把羣眾的需要作為第一選擇，把羣眾的滿意作為第一追求，這是密切黨同人民羣眾血肉聯繫的關鍵之所在。要加強黨的先進性建設，就必須要在滿足羣眾意願上下功夫。要牢記並堅持“兩個務必”，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，把切實的發展好、維護好廣大人民羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，是我們貫徹科學發展觀要求的本質所在，也是以人為本的核心。維護和保證羣眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。密切聯繫羣眾，不在於要做多少轟轟烈烈的事情，而在於心裏要時刻裝着羣眾。要樹立“為人民服務”的思想和敬業精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求、業為民興、績為民創，以民憂而憂，以民樂而樂。深入實際、深入羣眾，關心羣眾的疾苦，傾聽羣眾的呼聲，準確把握羣眾的思想脈搏，誠心誠意地為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與羣眾間的距離，消除與羣眾間的隔閡。
三、領導幹部要嚴於律己，率先垂範，起模範帶頭作用。
在黨風廉政建設工作中，黨員幹部特別是領導幹部是決定的因素。作為領導幹部，應該在四個地方做出表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。通過自己的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮鬥的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
警示教育片不可觸碰的紀律紅線觀後感心得3
黨員領導幹部是多年培養起來的寶貴財富。曾感歎，培養一個領導幹部比培養一個飛行員的花費要多得多。這也提醒我們，即便從成本的角度看，黨風廉政建設也需要加大“防患於未然”的力度。否則，不僅是人力資源上的巨大浪費，甚至可能陷入“割韭菜”的困局。肌體健康，不僅要剜除毒瘤還要對症施治；既治已病又治未病，是全面從嚴治黨的題中之義。
正如中央紀委監察部網站這篇文章中所用的比喻，抓案子、抓線索，是“樹木”；強紀律、嚴規矩，才是“森林”。中央紀委把案件室改稱紀檢監察室，把案件線索規範稱為反映領導幹部問題線索，並非簡單的名稱改變，而是職能定位的深化。腐敗滋生蔓延，根本原因在於一些領導幹部黨的觀念淡漠，組織渙散，紀律鬆弛。一些地方出現的系統性腐敗、家族性腐敗和塌方式腐敗，莫不證明這一點。反腐敗不僅僅是守住法律的底線，更要維護黨紀的嚴肅性。只有這樣，才能使黨員幹部敬畏紀律、遵守紀律。
落實主體責任和監督責任是黨的重託，其中一個重要方面就是嚴明紀律，各級黨委、紀委不能當甩手掌櫃。年初，中央紀委五次全會劃定的20__年重點工作，第一條就是“從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設”。湖南衡陽發生破壞選舉案，原市委書記雖然自己沒有收受賄賂，但瞞案不報、壓案不查，沒有擔責、玩忽職守就是違紀。對違紀行為要抓早抓小，對不講規矩、不聽招呼的黨員幹部，要敢於拉下臉來批評、亮出劍來肅紀、點起名來曝光，放任自流只會養癰遺患。
紀律退一分，腐敗進一尺。看看蘇共亡黨的沉痛教訓，不正是黨員喪失組織紀律的苦果嗎?聽聽蔣介石敗逃台灣後總結失敗時説“共產黨有紀律，國民黨沒紀律”，不正説明黨不以規矩則亂嗎?今天重温歷史教訓，重提政治紀律，重講政治規矩，黨員幹部更需要把守紀律講規矩作為政治的生命線，真正做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，守住底線不逾越，遇到紅線不觸碰。
相對於查處大案要案產生的“震撼力”“震懾力”，嚴明紀律釋放出一種“沉潛的力量”。不敢腐、不能腐，需要的是紀律豎起一堵防火牆，直至紀律倡導的價值內化於心，才能真正達到不想腐的境界，讓黨風廉政建設邁上一個新的台階。
