國家監察第五集《打造鐵軍》觀後感5篇
《國家監察》第五集《打造鐵軍》該集展現了中央紀委國家監委和地方各級紀檢監察機關始終銘記打鐵必須自身硬，強化監督制約。本站為大家準備了國家監察第五集《打造鐵軍》觀後感5篇，歡迎大家查閲!
《打造鐵軍》觀後感心得體會一：
基層“微腐敗”主要有索賄受賄、貪污、優親厚友、違規收費、挪用資金、失職失責等類型。“微腐敗”中貪污行為包括冒領、虛報、套取、侵佔、剋扣、騙取、私分各類救濟金、補助款和集體資金等情形，但不論哪種類型的“微腐敗”也可以釀成“大禍害”，損害的是老百姓切身利益，啃食的是羣眾獲得感，揮霍的是基層羣眾對黨的信任。
強化監管，約束“小微權力”運行。基層紀委、監委要列出村級事務“小微權力清單”，對工程項目建設、物資採購等方面要明確規範程序和操作要求，明晰了“村官”權力“邊界”，劃清了紀律“紅線”。針對基層微腐敗整治工作列出“責任清單”，要求財政、民政、農委等單位落實業務主管部門責任會同鄉鎮黨委、鄉鎮政府、鄉鎮紀委和村監委開展四級嚴管，共同對村級“小微權力”運行進行監督、檢查及整改，促使村組幹部廉潔履職。
管好“微權力”，嚴懲“微腐敗”。這是推進農村基層黨風廉政建設，是落實全面從嚴治黨的重要任務，也是實施鄉村振興戰略的重要基礎。要堅持把規範農村基層幹部“小微權力”作為切入口，抓住關鍵少數，緊盯與羣眾聯繫緊密、權力集中的基層崗位和人員，對發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題、涉農專項資金管理使用違規違紀問題、農村集體土地徵遷和農村工程項目建設中的侵害羣眾利益問題，集中開展專項整治，優化基層政治生態。
強化監督，多元治理。推行村級事務陽光工程，使社會監督、黨政監督、司法監督協調發力，實現鄉村“微腐敗”多元治理。通過村務公開欄、小組公示欄、網絡平台等渠道，讓廣大村民對村、組幹部的“微權力”一目瞭然，讓所有村幹部的權力全過程在陽光下運行。同時要加大對於村幹部“微權力”的懲處力度，提高村民素質，強化外部監督能力，從治標入手，輔之以文化治理，在遏制村幹部“微腐敗”增量、消減存量的同時，逐步實現鄉村“微腐敗”治理的標本兼治。
《打造鐵軍》觀後感心得體會二：
燈下黑，顧名思義，燈下產生陰暗區域，現引申為人們對發生在身邊很親近的事物或事件沒有察覺和發現。2014年中紀委發佈通知，零容忍懲治腐敗，切實解決“燈下黑”問題。紀檢監察幹部作為反腐敗工作的主力軍，其職業道德和素養直接關係到反腐敗的成效，也直接影響黨羣幹羣關係。
紀檢監察機關在黨的政治生活中發揮着重要的監督和監察作用，也正是由於紀檢監察機關的這種特殊性，使得紀檢監察幹部長期在權力的“温牀”呵護下，極易滋生腐敗。一些紀檢監察幹部四風問題突出，尤其是形式主義問題嚴重，缺乏責任心，對於上級工作安排應付了事，虛報名單，極大的傷害了幹部的工作激情和幹事熱情。更有甚者，利用職務之便以案謀私、挾私裹權、監守自盜、作風示範，給黨和政府在羣眾心目中的公信力造成了極大的傷害。
習總書記多次提到“打鐵還需自身硬”，紀檢監察幹部作為“反腐敗的最後一道防線”，其履職能力和個人素養至關重要。紀檢監察機關應有壯士斷腕、刀刃向內的勇氣和決心，勇於向隊伍內的“蛀蟲”亮劍，積極打造一批政治過硬、作風過硬、公道正派的紀檢監察幹部，壯大隊伍、嚴肅執紀。
陽光執紀，健全公開機制。揭開紀檢監察神祕的面紗，讓公開透明滲入到紀檢監察的方方面面。改變以往模糊隱蔽的工作方式，讓紀檢監察工作曝露在陽光下，讓羣眾充分參與進來。不能因為怕影響形象，而不願將真實情況告知羣眾，雲裏霧裏的羣眾更會懷疑、質疑工作的透明合理性。因此，健全公開機制，能夠更好地重塑公信力。
規範權力，拓寬監督渠道。紀檢監察工作往往具有隱蔽性，自身監察存在盲區，正因如此，一些紀檢監察幹部很容易成為貪官的“保護傘”，加上“家醜不可外揚”、“護犢子”的心理作祟，面對紀檢監察內部問題很容易大事化小、小事化了。因此，拓寬監督渠道，讓羣眾、媒體、政府真正實現有效監督。
嚴肅懲戒，絕不姑息。一方面，加大對紀檢監察幹部的教育力度，提高執紀監察能力，增強思想政治素質和業務素養。另一方面，刀刃向內，嚴肅處理隊伍內的腐敗幹部，敢於、勇於揭短亮醜。通過黨政紀處分等嚴肅懲治違法違紀違規行為。
刀刃向內、壯士斷腕，讓紀檢監察工作運行在陽光下。
《打造鐵軍》觀後感心得體會三：
我國正處於社會主義初級階段，也處於改革開放的關鍵時期，黨正在領導全國人民進行全面建設小康社會，各種社會矛盾大量凸顯，紀檢監察工作領域不斷拓展，工作任務日趨繁重，挑戰和考驗更加嚴峻。紀檢監察機關處在反腐倡廉的最基層，也是最前沿，紀檢監察幹部隊伍建設，是增強紀檢監察幹部凝聚力和戰鬥力的重要保證。因此，務必要主動強化自我約束，規範監督執紀權力，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。
紀檢監察需要深入基層的主動性和持久性。紀檢監察工作有其特殊性，但是如果過於強調這個特殊性，會造成紀檢幹部走不出會議室、跨不出辦公室、跳不出文件堆，僅僅根據上級部門的指示開展機械性的工作，僅僅侷限於“照部就搬”，無基層意識、無創新意識，不跨足基層就難以瞭解基層，不能解決實際問題，也就難以達到“讓上級黨組織放心、讓羣眾高興、讓社會各界好評”的目的。
紀檢監察需要求真務實的自覺性和堅定性。要敢於用求真務實的態度正視工作中出現的問題，查問題、找問題，堅決抵制“打招呼給以關照”的做法出現，這不僅僅會影響紀檢監察隊伍的工作積極性，更是對人民心中黨和國家機關公正、公平、權威性的摧毀，是堅決不能出現的。紀檢監察幹部在工作中要敢於堅持原則、秉公辦事、敢於碰硬，以自己的實幹精神和優良作風贏得人民的讚譽，把該做的事情做好，把該辦的事情辦好，把該解決的事情解決好。
現今，在黨風廉政建設的反腐敗鬥爭逐步深入的情況下，要更加註重提高紀檢監察幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高拒腐防變的能力，廣大紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、改進作風、嚴守紀律，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。
《打造鐵軍》觀後感心得體會四：
要進一步深刻領會監察體制改革的重大意義，在思想上政治上行動上堅決同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要深化認識，提高政治站位，切實增強“四個意識”，把中央的重大決策部署落到實處。要深刻領會把握這項改革的重大意義和深遠影響。實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋的客觀需要，擴大了監督覆蓋面，是實現全面依法治國、全面從嚴治黨有機統一的戰略舉措，提高了反腐敗工作法治化水平;是推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求，通過整合資源和力量，有利於提升監督執紀問責的能力和水平。要嚴格按照黨中央的部署，全面落實監察體制改革試點的目標任務。要按圖施工、紮紮實實抓落實，在新的起點上，全面履行紀檢、監察職能，全面提升工作能力和業務水平，把中央確定的改革目標任務落到實處。
要適應新的使命和任務，堅持忠誠乾淨擔當，堅持高標準、嚴要求，打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良、紀律嚴明的部隊。要對黨忠誠，切實提高政治素質和政治能力。紀檢監察幹部要把“四個意識”體現在工作和行動上，把維護黨中央權威和集中統一領導落實到紀律作風建設、監督執紀問責、巡視巡察等各項工作的每一個環節。要學習鑽研業務，增強工作本領和履職能力。要堅決防止執紀違紀，以嚴明的紀律和優良的作風樹立紀檢監察幹部隊伍新形象，在全面從嚴治黨實踐中展現新作為。紀檢部監察部門·紀檢監察部門要把紀檢監察機關和檢察機關的好傳統、好作風融合傳承下來，每一位紀檢監察幹部的政治素質、業務能力、作風形象都要堅持高標準，展現精氣神。特別是要堅守黨性原則，不當老好人，不怕得罪人。
要全面履行紀檢、監察新的職能。在工作中要適應改革的需要，適應紀委、監委合署辦公的需要，統籌兼顧，全面提升監督執紀能力和水平。要立足於內設機構的重新設置，實現相互協作支持的良好格局，立足於監督、調查、處置這三項工作內容，把監察委員會的職責全面履行起來，立足執紀、執法相互貫通，完善工作銜接機制。
《打造鐵軍》觀後感心得體會五：
紀檢監察機關作為黨內監督執紀問責機關，對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭有着至關重要的作用。健全的紀檢監察體制，不僅能加強黨的執政能力建設、先進性建設、純潔性建設，還能對構建社會主義和諧社會起到重要的政治保障。因此不斷完善和健全紀檢監察體制，是守護黨的初心，推動黨自我革命的關鍵舉措。
當前，在黨中央的正確領導下，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成，監督執紀問責越來越嚴，對紀檢監察幹部的要求越來越高，紀檢監察工作已然取得顯著成效。但是，黨員幹部們也得清醒地認識到，同人民羣眾的期望相比，體制隊伍的建設還存在一定距離和一些不容忽視的問題。一方面，就監督體制而言，不少羣眾認為紀檢監察機關作為黨內監督機關，自己人察自己人，容易出現燈下黑、官官相護的局面。另一方面，關於信訪舉報渠道，宣傳力度不夠，羣眾所知的途徑較少。辦理流程複雜，且容易石沉大海，讓人知難而退。就紀檢監察機關該如何處理上述問題，想談一點自己的淺顯認識。
要堅持從嚴治黨，進一步加強黨風廉政建設。築牢黨員幹部廉潔從政思想根基，充分認識新形勢下從嚴治黨的極端重要性，貫徹落實中央八項規定和廉潔從政的有關要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。
要加強自身建設，持續提升紀檢監察隊伍素質。牢記工作使命、增強工作本領、改進工作作風、嚴守工作紀律，更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。樹立“信任不能代替監督”的思想理念，打消羣眾的不解和疑惑，取得他們的信賴與認可。
要增強為民服務精神，增設便民舉報渠道。要想防止內部腐敗，光靠內部監督是不夠的。想讓人民羣眾安心就得邀請他們參與進來，且能夠參與進來。拓寬紀檢監察信訪舉報渠道，健全紀檢監察信訪舉報網絡，讓黨員幹部受到內外雙重監督，讓權利在陽光下運行。
