合夥人應聘簡歷怎麼寫

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類型：全職

婚姻：未婚

院校： **大學

電腦：熟練

主修：教育

求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位：教學/教務管理人員|校長|科研管理人員佛山市
求職狀態：找工作,隨時到崗
發展方向：管理層――公司合夥人培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 2001年06月畢業
青海師範大學本科教育

技能特長SPECIALSKILL 文科教學，15年經驗；
執行校長，5年經驗；
工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2017年05月-2019年05月（2年）
廣州國仕教育/校長
工作內容：1、根據公司下達的任務，制定並完成月、季度、年銷售計劃；
2、指導教學主管、諮詢主管、教務主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；
3、根據中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測及申請；
4、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，並負責監督落實執行；
5、樹立成本意識，規範使用中心費用，為公司節約成本；
6、依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
離職原因：個人原因

2015年06月-2017年04月（1年10個月）
佛山市憶圖思維科技有限公司/執行總裁/合夥人
工作內容：1.負責制定公司整體工作方案；
2.負責公司日常管理及團隊建設工作；
3.負責公司的市場宣傳與招生，確保完成招生任務；
4.負責監督日常公司教學工作，確保教學質量；
5.負責監督財務工作；
6.負責編寫公司日常運營管理文件，制定並開展其他相關工作。
離職原因：個人

2012年09月-2015年05月（2年8個月）
廣東新思維教育科技有限公司/校長
工作內容：一、行政：
1、全面領導分校員工做好日常接待、管理工作；
2、對總校下達的招生任務量，進行分解安排；
3、圍繞學校發展戰略，有計劃、有條理的組織分校進行正常運營；
4、及時與宣傳人員協調總校規定的相關事宜，做好分校宣傳的監察工作。
5、熟知每天、每週、每月的招生情況，新生、續班、內部班等情況；
6、校園衞生、環境、桌椅擺放、固定資產維護；
7、做好在校學生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學校及學員利益。
8、積極做好與校領導及相關部門的協調工作，並做好教師、學員、學校三方的溝通和協調工作；
9、和家長溝通良好，熟知大部分學生的名字和家庭情況（80-200人左右）.
10、指導監督前台做好各類前台及教務表格，並及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
11、對分校員工做到分工明確、獎罰分明，指導及時、考核公正；
12、做好本分校員工的考勤及崗位調動時的銜接安排，以保持工作人員的穩定性；
13、組織好分校衞生的打掃及檢查工作，以保持良好的教學及工作環境；
二、教務：
1、做好開課課程的時間設置、教師調配、教室安排，保證課程按時開課、結課；
2、做好各個開課班級的考勤表，並要求教師如實填寫考勤表。
3、做好學員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學員回訪，隨時留意學員對教師及學校的意見反饋。
4、全面配合總校做好教師簽到的監督工作，及相關信息的反饋工作。積極配合教師教學工作，對學員進行管理，保證教學按進度進行，提高學員學習成績。並做好開課班級的班級檔案；
5、經常和老師談心,瞭解他們每一個的動態,防患於未然(發展方向個人情況特長愛好住址等）
6、對於新代課的教師，分校主管當月聽課次數應不少於三次。及時做好班級學員調查工作，並要求快速的、真實的彙總及上報調查情況；
7、做好監督,督促教師的上、下課等行政事務,教學效果的抽查;
三、財務：
指定負責財務的前台工作人員。監督其正確填寫各類財務帳表，遵守學校的各項財務制度，及時上報營業額、上交營業款。
四、宣傳：
1、帶領分校員工做好總校佈置的工作任務,宣傳到位,親自監察;
2、同區域內競爭對手調查;
3、根據總校佈置任務,結合本區域特點去實習操作(談社區,聯繫學校等);
4、根據一線諮詢反映,包括外圍市場調查記錄,反饋給總部,調整學校戰略方針.
離職原因：個人

2001年08月-2012年08月（11年）
青海新寧路學習/教學主任
工作內容：（一）教學計劃管理和運行工作
1、督促執行教學計劃和《學科課程標準》。
2、編制學校日曆和學科教學進程表。
3、根據教師工作計劃安排教學任務。
4、編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規範化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導學校正常運轉。
（二）教學質量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，瞭解學生對教學工作的意見和建議。
3、召開教師座談會，瞭解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數學教學工作的意見。
6、彙總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
（三）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的規章制度，對教學規範的執行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應教學用各種表格。
（四）對教師管理與考核工作
1、管理教師業務考核檔案。
2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。
（五）成績管理工作
1、學期結束彙總學生成績、填發成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
離職原因：個人

自我評價EVALUATIONOFSELF 有多年的工作經驗本人性格樂觀，有較強組織能力和適應能力，吃苦耐勞，工作方面有較強分析和處理問題的能力，做事認真負責並嚴於律己，勇於開拓、進取、創新、工作認真負責，敢於承擔責任，在工作崗位上勤奮工作、誠信做人，職業道德強、富有責任感、易溝通、工作積極及注重團隊合作精神，擅長制定目標計劃，並能有效實施。

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