中級管理人員個人求職簡歷範文
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年齡： 46 身高： 164CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 甘肅工業大學 主修： 機械製造工藝與設備
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向 工作職位： 總經理助理人力資源總監人事經理
佛山禪城區
求職狀態：
發展方向： 人力資源總監，行政總監、總經理助理、培訓總監
企業高、中級管理人員
人力資源經理
企業合理化改善工程
培訓教育 1996年06月畢業
甘肅工業大學大專機械製造工藝與設備
技能專長 ☆儒釋道文化與企業經營
☆現代企業經營管理
☆企業諮詢與培訓
☆企業現場合理化改善
☆企業內部糾紛，與政府機構溝通協調
☆企業人力資源及行政管理 工作經歷 2016年04月 - 至今（2年1個月）
“明德”國學堂/自辦自營
工作內容：教授少兒國學，四書五經，諸子百家，詩詞曲賦等。
2010年05月 - 2016年02月（5年9個月）
佛山高明帝源動力物流有限公司/人力資源部總監及行政經理
工作內容：、負責公司全面人力資源與行政管理工作；
2、建立企業管理規範，梳理人力資源與行政管理的作業流程；
3、參與企業機構改革，重大項目的談判、立項方案的設計及合同協議的制定；
4、擅長處理勞資、工傷等糾紛，處理供應商、客户等談判與糾紛；
5、與勞動、税務、工商、司法、法院、律師等溝通處理，被稱為公司的“消防員”
6、培養建設企業管理團隊，解決和建議各項目經理工作的實際問題；
7、舉行企業內部的各種活動、會議等；進行企業內部培訓；
離職原因：公司歇業
2007年07月 - 2010年06月（2年11個月）
時代光華/項目經理高級諮詢師/培訓師
工作內容：1．負責企業客户的諮詢、方案、培訓、指導與實操作業；
2.管理公司內部行政、人事、業務洽談、方案擬定等的工作；
3.參與公司的經營管理與重大決策。
離職原因：個人規劃
2005年04月 - 2007年05月（2年1個月）
廣州三立企業管理諮詢顧問有限公司/總經理、高級諮詢師、高級培訓師
工作內容：1、負責公司的全面規劃、發展與管理工作；
2、指導並決定屬下各諮詢培訓師的方案規劃、實施與改善；
3、與客户溝通談判，並管理與維持客户；
4、審批公司內部各種預算及費用，控制企業成本；
5、培訓產品與教材的開發與改進；
6、培訓並教導屬下顧問輛、培訓師的個人成長與技能提升。
離職原因：董事長因故回台灣被迫解散
2001年06月 - 2005年03月（3年9個月）
創英集團/中央人力資源部經理
工作內容：1．人力資源體系與培訓體系的構建與完善，並進行培訓作業；
2．人力資源六模快標準化的初步建立，完善企業各項制度；
3．企業內外的溝通協調
4．企業文宣/刊物出版/大型活動之組織等；
5．ISO9000的內審與複審，客户審核等；
自我評價 ☆諳熟現代企業經營管理，儒家文化與企業的相互運用；
☆建立完善包括人力資源體系在內的企業管理體系；
☆擅長處理勞資、工傷等糾紛，處理供應商、客户等談判與糾紛；
☆與勞動、税務、工商、司法、法院、律師等善於溝通處理；
☆具大型國有/港/台及外資/民營企業等的工作經歷；
☆優秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協調能力；
☆持誠穩重，處變不驚，良好的EQ控制能力；
☆具有大局觀及全局觀，處事有遠見；
☆精熟各種電腦辦公軟件。
