集團總經理個人求職簡歷參考
來源：巧巧簡歷站 2.41W
年齡： 50 身高： 170CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 湖北省.湖北大學 主修： 機電系機電一體化專業
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向工作職位： 首席執行官CEO/總裁/總經理合夥人
求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 職位意向：總經理，集團總經理
月薪要求：50000-80000/每月
到崗時間：可隨時到崗！
培訓教育1992年07月畢業
湖北省.湖北大學本科機電系機電一體化專業
技能專長1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作期間，經由廣東省人事廳職業技能考核鑑定，獲得【高級】機電工程師職稱證書。 工作經歷2004年01月 - 2018年04月（14年3個月）
廣州番禺超人運輸設備實業有限公司/集團總經理
工作內容：2004年1月至2018年4月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作（中美合資企業）擔任集團總經理職務。
集團總經理工作職責：
1.全面負責集團公司的整體經營，制定和實施集團公司的總體戰略規劃與年度經營計劃及投資計劃，全面主持集團公司的日常經營管理工作，實現集團公司的經營管理目標；
2.建立和健全集團公司的管理體系和組織架構，決定聘任或者解聘、報酬、獎懲集團副總和集團各分公司總經理及相應的高管人員；
3.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告，審批集團公司年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目，合理分配資金使用；
4.督促集團財務中心做好整體預算與成本核算工作．在集團公司裏大力推動降低成本，提高經濟效益的活動；
5.大力推動集團銷售中心團隊的業務開拓，大力推動電子商務網絡營銷，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別着力於集團銷售戰略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升品牌，提升業績；
6.督促集團技術研發中心做好新產品的研發工作，確保每年都要有適量的新產品上市，做好集團公司技術更新改造計劃，大力推崇技術革新，技術創新工作；
7.督促集團質量保證中心做好產品的質量控制計劃並落地執行，在集團製造中心導入豐田管理模式精益生產，降低成本，提升效益；
8.全面提高集團公司員工整體素質，充分發揮員工的積極性、主動性、凝聚力，協調行動，是保證集團公司發展的根本；
9.協調集團公司與外界的關係，建立良好的外部環境，塑造集團企業形象，確立集團企業文化。在集團公司裏全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高集團公司的經濟效益，關心職工生活福利，達到集團公司與員工雙贏的目的。
工作業績：
2004年1月至2018年4月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。集團公司現有16家制造業實業公司，產品涉及：風力發電機、機械起重機、空氣壓縮機、工業機器人、點焊機器人，弧焊機器人，焊接機器人，激光加工機器人，噴漆機器人，衝壓機器人，裝箱機器人，潔淨機器人，服務機器人系列、醫療製氧機的技術研發，生產製造，銷售服務等等，汽車發動機、汽車變速箱、汽車離合器，汽車專用車系列，特種車系列，定製特種車系列，新能源汽車整車系列，汽車各類型零部件系列，汽車自動化設備系列，汽車檢測設備系列，各型號汽車直銷經營，各型號麪包直銷經營等等。集團公司現擁有員工26000多人，正處在高速發展階段，其中設計研發、技術、製造、銷售、管理、服務中高級技術人員共5000人。2008年本人制定和實施了集團公司第一個五年發展戰略規劃和年度經營計劃、分年度、季度、月度落地執行，確定了集團公司年度經營目標、指標。
集團公司成立於1993年，2004年年度銷售收入6億元人民幣，毛利率10%，毛利潤6仟萬元，純利2%，純利潤1200萬元。
2011年年度實現銷售額90億元人民幣，實現毛利率20%，毛利潤18億元，純利8%，純利潤7.2億元。
2012年年度實現銷售額123億元人民幣，實現毛利率21%，毛利潤26億元，純利9%，純利潤11億元。
2013年年度集團公司實現銷售額172億元人民幣，實現毛利率22%，毛利潤38億元，純利10%，純利潤17億元。
2014年年度集團公司實現銷售額249億元人民幣，實現毛利率25%，毛利潤62億元，純利12%，純利潤30億元。
2015年年度集團公司實現銷售額374億元人民幣，實現毛利率28%，毛利潤105億元，純利15%，純利潤56億元。
2016年年度集團公司實現銷售額649億元人民幣，實現毛利率31%，毛利潤201億元，純利17%，純利潤110億元。
2017年年度集團公司實現銷售額820億元人民幣，實現毛利率35%，毛利潤287億元，純利20%，純利潤164億元。
其中16家制造業實業公司銷售額698億元，機器人．自動化設備銷售額12億元，汽車４S店總的銷售額80億元，目前有210家汽車４S店在經營，食品麪包店銷售額30億元，目前有2600家食品麪包店在經營；製造業比上年產能同比增長80%，其它產業比上年產能同比增長200%~300%，並且做到產銷平衡，良性發展。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰略，並根據戰略規劃落地執行，確保完成集團公司的經營目標、各項指標。
2013年本人統籌推動制定了集團公司第二個五年發展戰略規劃，集團公司工作有了總體全新的佈局，未來五年集團公司工作總體經營目標是：五年實現銷售額600億元人民幣〔目標〕，實現集團公司純利潤100億元，毛利潤185億元，集團各公司有計劃的進行上市。
本人為了完成好集團公司新的五年戰略規劃和總體經營目標，採取瞭如下工作步驟：
第一、產業轉型升級，淘汰落後產品，更新改造生產線與技術革新，在全面做好精益製造的基礎上，推動柔性製造的全面執行落地，打造生產全程一體化管理，推動集團工業第四次革命，導入商業模式工業4.0智能製造，融合中國製造2025打造智慧工廠，數字工廠和智能生產，提高產能，提高生產能力，把數字技術與信息化技術深度融合；
第二、技術研發自主創新，建立規範化的技術標準體系，成立技術研究院，制定集團技術研發戰略規劃，以前瞻性的戰略思維，佈局集團未來技術研發的總方向和工作目標，實施“雙線技術驅動”戰略，以雙線技術驅動為指引，引領集團技術研發新潮流，大力推動新技術，新工藝，新材料與新制造相融合，以科研立項，研發創造為主線，以產品創新為另一主線，以“雙線技術驅動”戰略規劃來推動技術研究院〔技術創新中心〕的整體工作；
第三、銷售市場升級，營銷策劃、廣告宣傳、渠道擴展、品牌提升、區域佈局，制定營銷戰略規劃，推動1+1=2，2+2=4的精細化營銷新模式新戰略，推動營銷滾動戰略規劃落地，逐步形成大營銷格局，銷售市場以三到五倍數遞增，快速提升企業利潤；
第四、推動建立企業信息化管理平台，對接國家戰略一帶一路，做好沿線國家互聯互通，把我們的產品，市場，物流，通過直銷，分銷，經銷，代理，批發，自由貿易多元化銷售渠道進行快銷，多銷，大銷；通過物聯網、車聯網、互聯網信息化管理平台，快速銷往全球各地，大力推動B2B、B2C、020電子商務營銷，形成大中華亞太與全球互聯網大營銷格局；
第五、管理創新，主要體現在兩個方面，〔1〕、模式創新，本集團公司以利潤為中心，以結果為導向，現在集團公司對各子集團公司負責人與各分公司負責人進行目標責任制管理，以考核與激勵相結合的模式創新來管理，主要以激勵為主。本人重點抓好集團戰略管理，財務管理，營運管理工作，重點做好日常：人才、戰略、經營管理、體制、文化各項工作。〔2〕、體制創新，根據集團公司第二個五年戰略規劃，將陸續有新公司加入集團公司，集團公司組織架構將以全新的體制出台。
未來集團公司總體發展方向定格為：
〔一〕創新驅動，集團公司全面推動以各種創新驅動來引領各子集團公司及各分公司的工作及擴展到整個集團；
〔二〕產業鏈延伸，集團公司把各類產品、如：自動化設備、機器人、醫療設備、五金產品、汽車零部件、內飾外飾、整車、汽車４S店直銷，食品飲料等產品進行資源整合優化，同時進行上下游產業鏈收購合併、合資合作工作，形成大集團公司格局，逐步引領行業前端；
〔三〕多元化發展，集團公司現有製造業集團公司，４S店集團公司，麪包店集團公司，機器人、自動化設備科技集團公司，形成了多元化四大產業集團；
〔四〕全球性貿易式擴張，在這個業務全球化，市場貿易化，投資便利化的新時代，我們集團公司將大力投資戰略性新興產業，新制造，新材料，新能源，新環保，新農業行業，如：雲計算，大數據，人工智能、機器人、人臉視別技術、3D打印技術，無人技術、無人機、無人車、無人潛水器，高端電路板技術、高端大型機牀技術，高精尖電子芯片技術等等，面向中國及全球擴張業務。我們着力重點制定集團第三個五年戰略規劃，爭取用5-10年時間打造新的1000億元經營目標，力爭到2028年用10年時間實現集團公司總銷售額2000億元人民幣〔目標〕，實現集團公司純利潤500億元，集團公司第三個五年戰略規劃將以“雙軌並進”戰略制定實施，重點將以新技術，新工藝，新材料，新制造，新領域，新物質，新物種為一龍頭並進，以新業務，新市場，新銷售，新模式為另一龍頭並進，形成“雙軌並進”戰略規劃，業務輻射全球各地，並以此戰略規劃指引集團未來5年各項工作的開展實施，在此營運過程中，我們將把先進的自動化，一體化，數字化，智能化，互聯網技術融入到我們集團的整體經營中來，為我們各項工作目標，指標的完成打下堅實的基礎。
1999年10月 - 2004年01月（4年3個月）
珠海市草津電機有限公司/生產副總
工作內容：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作（日資企業）擔任生產副總職務。
生產副總職責範圍：
1.負責公司技術部、製造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作；
2.推行激勵機制，對全體員工實行崗位責任制管理，定期對員工進行各種考評並作以記錄，成績與本人績效掛勾；
3.推行會議機制，指導各部門的業務活動，協調與內外部門的工作關係；
4.推行培訓機制，督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產；
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監控質量，持續推行ISO9001：2000品質管理和6S現場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。
工作業績：
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協助社長〔總經理〕全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利；公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、乾燥機電機、摩托車用磁電機、微電機開發生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬台、月產50萬台、日產24000台、年銷售額3億元，發展到現有員工1500人，年產能1800萬台、月產150萬台、日產7萬台、年銷售額12億元。本人在擔任生產副總期間，在生產系統各部門全面推行ISO9001：2000質量管理體系落實並執行，使公司產品質量批次合格率從以前的95%提高到99.3%，平均每年產能按30%的增長率上升，生產系統實行了全面質量管理和MRP、ERP系統控制，對企業資源進行規劃管理，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，生產現場統一規範化、標準化管理，以品質求生存，以技術為主導，以銷售為龍頭，以管理求效應，為公司的發展不斷變革創新。
1995年03月 - 1999年08月（4年5個月）
格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司/工程部經理/生產部經理
工作內容：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作（中德合資企業）。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務；後因工作需要，同時兼任生產部經理職務,並由廣東省人事廳職業技能考核鑑定，獲得【高級】機電工程師職稱證書。
工程部經理職責範圍：
1.負責公司工模部、機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工；
2.全公司的水．電．氣的正常供給；
3.全公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。
生產部經理職責範圍：
1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協調的問題；
2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其材之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低生產成本和提高產品質量。
3.制定車間組織結構圖和實行各級崗位責任制，要求員工按照作業指導書進行作業；
4.對車間工作之協調和指導，對外部因素影響生產進度，協調解決。
工作業績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有C48、C49、C55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機；公司擁有資產3億元，1995年員工人數1500人，年產180萬台、月產15萬台、日產5800台，年銷售額8億元；到1999年時，員工人數達到1900人，年產能300萬台，月產25萬台、日產1萬台，年銷售額15億元。本人在擔任工程部經理期間，在公司範圍內全面推行改善活動，通過全員參與，設備改造，設備的使用效率達到99%，為公司提高了生產效益，降低了生產成本，取得了顯著的成果。本人在擔任生產部經理期間，積極參與並推行ISO9001：2000國際質量管理體系落實並執行，善用科學的管理工具：6s現場管理，看板管理，目視管理，目標管理，平均每年產能按15%的增長率上升。
1992年10月 - 1994年12月（2年2個月）
湖北省汽車傳動軸廠/技術員（工藝工程師）
工作內容：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作（股份制企業），擔任技術員職務，工作職責：負責生產現場工藝改進，作業指導書擬製，並不斷完善。
自我評價素質能力：
1.本人具有26年的大型中外合資企業全盤經營管理經驗，有很強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備很強的成本控制意識和現代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.本人具有十分豐富的集團公司發展戰略規劃與年度計劃及投資計劃經驗，並能夠經董事會批准後，組織監督並實施。
3.本人具有十分豐富的全球銷售戰略規劃經驗和中國區銷售戰略規劃經驗，並能大力推動銷售團隊業務開拓，能確保完成公司的銷售目標。
4.本人具備系統的管理知識，有很強的經營能力，敏鋭的經營頭腦；思維敏捷有總覽全局的觀念和創新能力，善於溝通，能與企業外部機構和重要客户建立良好的關係，能有效地維護並積累客户資源，電腦操作熟練。
教育經歷：
1982年9月至1985年7月在湖北省.麻城市城關鎮中學國中畢業;
1985年9月至1988年7月在湖北省.麻城市第一中中學高中畢業;
1988年9月至1992年7月在湖北省.湖北大學本科畢業。（機電系機電一體化專業）
