營業主管崗位競聘演講

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

感謝行領導為我們搭建這樣一個鍛鍊的平台。以下是我對營業主管工作的認識，以及在過去的兩年裏我在從事櫃員工作中得到的一些收穫和體會。我總結了四個方面：
一、紮實的業務功底
營業主管的崗位要求工作人員具有過硬的業務素質。入行以來，我一直在儲蓄所工作，雖然接觸的都是對私業務，卻經常碰到各種“疑難雜症”。經過儲蓄所領導的指正和幫助，並通過自己的學習和鑽研，我積累了一定的處理複雜業務的能力。營業主管只有在全面精通各項業務的情況下，才能及時滿足客户的需求。總之，我認為思考力是萬力之源，在今後的工作中，我將繼續做善於發現問題的有心人，開拓視野，突破自己。我深深瞭解自己的業務水平和營業主管的要求還有一定距離，不過我相信有壓力才有動力!
二、全面的風險管理
銀行業務的發展與風險並存，營業主管是網點防範和控制前台操作風險的第一責任人，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹的工作作風和純潔的職業道德，不僅要熟悉銀行所有的規章制度，更要依法合規辦理各項業務。“天堂與地獄就在一念之間”，全面的風險管理既要控制外部風險，又要重視自己內心的風險。當然，風險的防範和控制需要行裏每一位員工的共同努力，這就要求營業主管及時掌握員工心理，提高員工的品質，控制和規避風險的發生。
三、發揮橋樑作用
這裏的橋樑作用主要指兩個方面：一是做溝通上下級關係的橋樑。利用晨會或者其他途徑為櫃員講解新業務，傳達上級文件精神，使上級政策得到充分有效的執行；向上級反饋櫃員工作中存在的困難，拉近領導幹部和基層員工之間的距離。二是重視員工彼此之間的交流，增加員工之間的感情。使知識由個人的經驗擴散到組織的層面，敬業樂羣，大家共同進步，提高團隊的效率。
四、以服務贏得發展
客户的數量和價值決定着企業的生存與發展，堅持以客户為中心是企業在市場上立足的原則。前台是銀行的門面，前台工作人員要時刻保持像赴約一樣的最佳形象，真誠微笑，給客户留下舒心美好的印象。我認為服務也是一種營銷，服務的好壞在於營銷策略的選擇。我們要主動走到客户心理去，瞭解客户的需求，識別客户的身份，以便提供恰到好處的服務：對待老客户要講誠信，新客户要熱情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。
工作不單是為了賺錢，更是為了體現生命的價值。我享受工作的樂趣，和積極工作帶來的成就感。年齡不是標準，資歷更不能成為障礙，如果給我一個機會我一定做的比説的好。
謝謝大家！