關於醫德醫風的演講稿範文精選

作為醫生，他們奉獻的是最最寶貴的青春，他們有着雪一般的衣裳，有着雪一般温柔的內心，那麼相關的演講稿該怎麼寫呢？以下是本站小編和大家分享的關於醫德醫風的演講稿範文精選，以供參考。

我曾經崇尚教師這一偉大的職業，站立在講台上，面對着台下幾十雙求知若渴的眼睛引經據典；我還羨慕銀行職員可以穿着飄逸瀟灑的連衣裙，在乾淨整潔的辦公桌上，熟練地操縱着電腦鍵盤。然而，我卻偏偏穿上了白大褂，當上了一名護士。一襲飄然白衣，一頂別緻的燕帽，給了我們一個聖潔的稱謂——白衣天使！每一個白色的衣裙裏，都飄逸着莊嚴和寧靜。恰似縷縷春風，把即將枯萎的生命變得燦爛如花。

我們用燦爛的微笑，融化着患者的傷痛，我們用愛心的絲線，縫合着患者身心的創傷，我們用細心的呵護，温暖着患者破碎的心靈，我們用堅韌的意志，和死神頑強抗爭。

門診燦爛的微笑，耐心的指；急診室緊張的節奏，爭分奪秒；護士的温馨護理，病房裏匆忙又輕柔的腳步，輸液瓶中點滴着希望，體温表裏刻錄着叮嚀；醫生的認真負責，病歷裏密密麻麻的字跡浸透着他們辛勤的汗水；手術室中忙碌的身影；藥房裏藥劑師和藹的態度，檢驗科檢驗醫師的一絲不苟，功能科技師的周到服務。。。。。他們都是我們可親可愛的白衣天使，他們是不可分割的團體，他們雖然在不同的工作崗位，都在用同樣的一顆愛心面對自己的工作，面對患者，共同譜寫着一曲和諧的音符。用樸實聖潔的形象詮釋着職業的內涵。親愛的同事們，你們辛苦了！

哪裏是最危險的地方，哪裏就是我們陣地。大醫精誠，大愛無疆，我們的同行們飽蘸着青春的熱血，再祖國最需要的地方，寫下了一個又一個動人的故事！

人們不曾忘記，當非典肆虐橫行的時候，在這場沒有硝煙的戰鬥中，我們的白衣天使毅然挺身而出，穿着厚重的防護服走在死神的最前面。終於，我們一起贏得了這場戰鬥的偉大勝利,讓生命燦爛如花!

再説説這次的汶川大地震，我們的醫生護士更是冒着生命的危險奮不顧身，她們將個人生死置之度外，同救援隊一起用愛心築起鋼鐵長城。四川的馮成慧在“5·12”大地震當天下午1：56分，被推進了成都第一人民醫院的手術室，準備做子宮切除手術，剛剛打開腹腔，劇烈的震動襲來，外面有人在驚慌地喊：“地震來了，快跑！”。守在手術室外面的病人的丈夫和女兒也被醫院的工作人員勸下了樓。病人的女兒一邊哭一邊説：“我媽媽怎麼辦啊”由於怕搖晃的燈掉下傷了病人，更怕病人因為搖晃而掉到地上，幾位醫護人員不約而同的圍成了一個圈，將病人圍在他們用身體形成的安全區內。並不時地安慰病人説：“不怕，你很安全，我們用身體保護着你。”據當時在場的一位工作人員説：當時，他看見幾位同事的臉上都寫滿了恐懼，但從他們眼睛裏卻看到了堅定。待搖晃稍微小一點後，就聽見一個聲音説：“趕緊手術，不能丟下病人”。時間就是生命，因為震盪被中斷的手術又繼續做起了起來。手術室裏平靜得和平時做手術一樣，每一個環節都做得那麼認真、仔細，彷彿此刻並沒有發生地震。時間一分一秒地過去，手術終於做完。做完手術後，幾位醫生又將病人推到icu，一直陪伴在病人身邊，直到病人情況穩定後才離開。他們成了這棟樓裏最後逃生的人。

醫者父母心,面對強震,面對危及的生命,他們都不約而同地選擇了留下。用崇高的醫德情操實踐着健康所繫，性命相托的醫訓。用實際行動感動着患者，感動着整個中國。天災，給了我們一個悲傷的五月，而人間的大愛卻又給了我們一個温暖的五月！誰不會為之而感動呢？他們，是我們應該學習的榜樣！

的確，一個具有高尚醫德的人，才能真的無愧於白衣天使的聖潔稱謂。我們旬陽縣醫院在加強醫德醫風建設方面一直從未停歇過腳步。先是成立了醫德醫風建設監督小組，又不斷地加強醫德醫風教育工作，從自查到整改，讓一切不良的醫療風氣消滅在萌芽狀態。在此關鍵的時刻，我們要從自身做起，從點滴做起，微笑面對每位患者，不斷提高醫療服務質量和業務技術水平。加強學習，做好記錄，為提升我院品牌而貢獻自己的力量！

是我們祖國母親多災多難的一年，可是母親並沒有被困難壓倒，她的肩膀因為團結中華兒女的`團結而變得更加結實和堅強。是我們旬陽縣醫院迎接等級複審工作重要的一年，我相信我們旬陽縣醫院每位職工會和醫院一起面對這個嚴峻的考驗順利過關。加油！旬陽縣醫院！

愛，是生命的源泉；愛，是正大無私的奉獻。來吧，伸出你的手，伸出我的手，讓我們將愛的火種點燃，讓我們一起面對，面對這平凡而又神聖的工作，面對這脆弱而又堅強的生命，讓我們的生命燦爛如花！

各位領導、各位同仁：

大家好！藉此機會，對各位領導長期以來對醫院工作的關心和支持表示衷心的感謝！

非常榮幸能有參加縣衞生局組織的醫院醫德醫風建設動員大會，加強醫德醫風建設，是醫院生存和發展的需要，更是為人民服務宗旨的具體表現。近期，XXXX縣婦幼保健院發生的醫生販賣新生兒事件，反映出一些醫務人員醫德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫療行業加強醫德醫風建設敲響了敬重，作為XX縣民營醫院院長，對抓好醫院醫德醫風建設工作，我們將從以下幾個方面做起：

一、積極創建醫德醫風教育新模式

一個沒有良好醫德醫風的醫院，即使有先進的設備、高水平的人員，也不會有長遠的發展和良好的效益。在市場經濟條件下，隨着醫療制度的改革和發展，出現了一些社會主義文化價值觀念相悖的醫德行為，直接影響了醫院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此，醫院將從教育入手，引導全體醫務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，牢固樹立以人為本、仁愛為先、全方位尊重病人、服務病人、關愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫德品格。

二、教育職工不斷增強遵守醫德規範自覺性

醫護人員職業道德的思想基礎，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的神聖職責。醫院加強醫德醫風建設，要有針對性地採取多種形式對員工進行醫德教育，不斷轉變工作作風，提高醫院的服務質量。一是堅持醫德醫風教育與因人施教相結合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業、不同年齡層次醫護人員進行教育，採取正反兩方面的典型事例，通過教育、啟發、激勵和引導的方法，使用醫護人員自覺遵守醫療規範。二是堅持醫德醫風教育與衞生改革相結合。在醫院改革過程中，應教育醫護人員樹立“一切以病人為中心”的服務理念，通過嚴格考核，對那些工作水平低、職業道德差的醫護人員進行批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養，以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫德醫風教育與專題教育相結合。在醫院範圍內開展諸如“我是一個病人”、“醫德醫風大家談”等一些專題活動和“怎樣為病人服務”、“怎樣做合格的醫護人員”等大討論，讓醫護人員瞭解病人的要求，以進一步提高服務質量和改善服務態度，展現新時期醫護人員形象。

三、建立監督激勵機制

建立健全規章制度是加強醫德醫風建設的關鍵，是保障醫德規範對醫務工作者行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。一是建立監督制度，接受人民羣眾的監督。應深入研究，設立院內、院外監督員，採取走出去、請進來等方式聽取意見；設立舉報箱、舉報電話，建立接待日製度，把人民羣眾的意見集中進行梳理，針對存在的問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規違紀的人和事嚴肅處理，公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫護人員結合自己的崗位查，重點查服務態度、醫療質量、醫患關係、收費標準、投訴信件，通過這些措施及時瞭解醫德醫風現狀，做到邊查邊改。三是建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經常定期或不定期進行考評，主要考評醫療質量、服務態度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫德醫風檔案，每年對醫護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結果公平、公開、公正地向羣眾公佈，與晉升、調整工資、表彰先進掛鈎，達到激勵先進、鞭策後進教育大家的目的。

各位領導！醫德醫風建設工作是一項長期的、常抓不懈的艱鉅工作。在今後的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以十八大精神為指導，以為人民服務為根本，強化教育，健全制度，規範管理，以良好的形象，優美的環境，規範的管理，優質的服務努力塑造醫院行業新形象，讓患者信任、羣眾滿意、政府放心！

謝謝大家！

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！我是檢驗科的王濤，今天我演講的題目是《弘揚醫德醫風譜寫和諧樂章》。

古人云：醫無德者，不堪為醫。

唐朝藥王孫思邈也曾説：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。這些説到的都是大家很關心的醫德醫風問題。那麼，到底何為醫德？顧名思義，醫德就是醫護人員應有的職業道德。而醫風，也就是醫德的具體表現，是整個醫護行業裏應該有的良好的行業風氣。

一直以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衞士、愛神的化身。然而，隨着經濟和物質建設飛速發展，科學技術也大有進步，有些人的精神面貌、道德規範卻走向反面，為人民服務的思想觀念開始淡泊，在行業作風建設的認識上產生了誤區，表現為重經濟效益、輕社會效益，服務意識不強，對病人檢查不仔細，診療不認真，不按規章制度辦事，缺乏責任心。

目前問題較多的有給病員開大處方、檢查多、用好藥多、費用高，給病人增加了負擔。這些問題都屬於醫德問題，雖是少數人的事，但其影響不可低估，它使醫患之間產生了鴻溝，甚至互不信任，直接影響到醫療衞生戰線的形象，同時還會對黨和政府造成不良影響。可以説，醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，醫德醫風更是全民族整體道德素質的重要表現。可見，這場關於醫德醫風建設的戰鬥是多麼的重要！這更是一場持久戰！

説到現在，我們到底該如何從核心下手有效地進行醫德醫風建設？首先，我們必須要發揚“高尚醫德、純潔醫風”的院風，必須牢固地樹立救死扶傷的思想意識，必須具有“視病人如親人”的崇高精神，“一切以病人為中心”，服務窗口第一線的工作人員要切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。其次，我們要加強專業技術學習，不斷更新知識。我們業務技術水平的高低與疾病治療密切相關，為此，我們要有計劃地組織專業技術人員開展多種形式的醫學技術學習，刻苦鑽研，不斷提高專業水平，提高為人民服務的質量。

另外，對於醫患溝通難這個問題，我們需要多看，多問，多關心，態度要温和，當你哪怕注視着病人的時候，所傳遞的信息便是温暖的關懷，當你用心了的時候，是會被感應的，這樣醫患相處會變得更輕鬆。

事實表明，樹立良好的社會主義醫德風尚，對於促進醫院和醫務人員的優質服務，提高醫療質量，技術上精益求精，起着重要的作用。模範軍醫呂士才，有一次遇到一位因工傷斷了手指的急診病人。由於斷指時間較長，接活沒有把握，值班醫生正在猶豫，呂士才同志聞訊趕來，檢查後説：“工人把病人送來是希望我們搶救的，不做怎麼知道行不行，不行要做着看，就是保存一個手指也是好的。”他立即上手術枱，這樣，經過努力，終於使這個工人存活了四個手指，病人和工廠都感激萬分。這中間，既有醫術，又有醫德的作用，尤其是後者，使手術得以及時進行並獲得了成功。