助理演講稿範文8篇
小夥伴們在做所有演講演出之前，都需要提早撰寫好演講稿，在演講活動開始之前都會提前制定演講稿，本站小編今天就為您帶來了助理演講稿範文8篇，相信一定會對你有所幫助。
助理演講稿範文篇1
尊敬的各位領導、同事們，大家好！
首先，我對自己能工作在金正動畫這樣一個充滿希望的企業裏，感到十分榮幸；其次，我要感謝公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以展示自己的機會；再次，我要感謝自己，有勇氣在這裏競聘高管助理。
我叫xx，行政部人事專員，我競聘的是行政副總助理。我來公司的時間雖然不長，但是在這短短的兩個多月的時間裏，我有幸參加了公司的績效學習，有機會和同事們溝通工作分析表、績效考核表，讓我對公司有了更深層的瞭解，並且起草公司的人力資源手冊。
在此，我先談一下對助理這一職務工作責任的理解：
一、助理：字面意思協助管理或協助處理，作為我們公司的領導，可能分管的事情有很多，而一些簡單的事務我們可以協助處理。
二、兼職助理，也就是説我們的主要工作還是本職工作，首先還是要把本職工作做好，從小事做起，從自我做起，起到模範帶頭作用。
三、橋樑，我們工作在第一線，可以作為領導和同事之間的一個橋樑。
參加這次競聘，我認為我有勝任這一工作的能力，主要總結為以下幾點：
首先，具有一定的專業素養，諮詢公司三年多的歷練，提高了我的專業素養，愛崗敬業，認真履行工作職責。在個人品行方面，能始終用公司的紀律規定來嚴格要求自己，遵章守紀，在工作中能團結同事，共同維護公司的利益。
其次，具有一顆對企業的忠誠之心。也許經歷過公司的“關門”，更深知如果沒有公司的發展，也就沒有個人的發展。因此，作為公司的一名員工，我總是懷着一顆忠心，把公司的事當成自己的事，盡全力把工作做好。
第三是具有較強責任感和執行力。在過去的工作中，我踏實、認真，無論什麼情況下，盡職盡責，有效地推進了各項工作的順利開展。
如果此次競聘成功，我將做到：
1、加強學習。繼續認真學習人力資源專業知識，不斷提高自己的理論水平和實際工作能力，不斷提高自身的綜合素質。
2、紮實工作。不斷提高自己的執行力、協調力、分析力和組織能力，把工作做實、做好，出色完成好各項工作任務。
3、當好助手。我將不斷學習、不斷提升，協調好工作，做好領導助理。
對這次競聘，不管成功與否，我都會一如既往，誠懇做人、兢業做事。
最後，請各位領導、各位同事信任我、支持我。
謝謝大家！
助理演講稿範文篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫***，今年**歲，中共黨員，中級經濟師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。
在今天的演講中，我打算回答三個問題，希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼！
一、我為什麼要參加此次競聘？是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬於強者的講台。我自畢業入行以來，主要從事會計、財務管理工作，20xx年*月經競聘後擔任主要營銷部門市場開發部經理，至今已有**年的國有商業銀行工作經歷。我的.青春在這裏激揚，我的夢想在這裏實現，我深深地熱愛着金融工作，更深深地熱愛着**銀行這片沃土，願意為了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了！
二、我憑什麼參加競聘，我的優勢在哪裏？經過認真的思考，我認為憑藉以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：
首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。我相信，對事業的執着，是我克服困難，做好工作的最有力保障。
其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先後從事過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧xx年的風雨歷程，我有很多感慨。**年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛，**年來，在不同工作崗位的鍛鍊和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成為既具有紮實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的複合型人才。這些為我做好今後的工作奠定了堅實的基礎。
第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障我具有較強的工作能力，工作業績突出。**年中，我兢兢業業、勤勤懇懇，努力把工作做到最好，並多次受到領導和同事們的肯定，曾連續五年被授予營業部級先進集體、巾幗文明示範崗、星級營業網點、優質服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更願意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。最後，良好的綜合素質，是自信的重要依託我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鑽研的性格特徵。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的羣眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。
三、如果競聘成功，我能夠做些什麼？行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作：
第一，擺正位置，做好行長的助手和參謀當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為領導分憂，為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到未雨綢繆而非亡羊補牢，做到雪中送炭而非雨後，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理送傘化建議和設想。
第二，不斷創新，努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創新的精神。眾所周知，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，創新的精神尤為重要。我要根據實際情況，主動發現問題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。比如針對我支行工作中的瓶頸門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客户擠高端客户的現象時有發生的問題，可嘗試在細分客户資源的基礎上，積極引導低端客户通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流，達到緩解櫃面壓力，為做好大客户服務工作創造條件的目的。
總之，要使創新成為不落的風帆，引領着我們事業的航船搏急流、克險灘，勇往直前。
第三，積極營銷，提高我行整體業績水平良好的業績是**支行在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以，我要在行長的領導下，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客户經理隊伍的建設，注重加強優質客户的信息蒐集，還要注重以良好的服務保有老客户，以強力的營銷爭取新客户，以不斷壯大我們的客户羣體，擴大市場份額，減少負債，增加優質資產，增加利潤。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客户資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，儘快確立我行業績在當地商業銀行中的霸主地位。
第四，警鐘長鳴，全力做好內控管理工作銀行是經營風險的行業，風險防範是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨着工行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防範的關係，不斷提高員工風險防範意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，為我行事業的發展保駕護航。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；
尊敬的各位領導、同志們，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做得最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！
我的演講完畢，謝謝大家！
助理演講稿範文篇3
尊敬的領導，同志們，我們知道天津農商銀行總經理助理這個崗位，主要是針對總行後台部門，作為總經理助理，主要是協助分管稽核監察部、營運管理部、財務預算部。今天作為稽核監察部的一員，參加天津農商銀行總經理助理這一崗位競聘我想除了具備這個崗位的基本素質外外我還具備以下三點優勢:
一、我具有較為豐富的一線工作經歷
天津財經大學審計專業本科畢業的我，參加工作7年來，具有較為紮實的審計基礎知識。作為中級審計師，32歲的我，工作經驗豐富，曾在4大會計師事務所工作6年，作為主審審計過多家金融機構，熟悉銀行各業務風險、內控，對財務會計核算、財務分析和信貸資產質量分類等工作，在這幾年的工作中表現優秀，多次參與各種外出培訓任務，獲得諸多好評，工作的這些年我堅持不懂就問，不會就學，向領導學，向同事學，向書本學的好習慣，這使我對如何有針對性的開展工作，有了自己的想法，工作這麼多年來，我尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我愛崗敬業，工作踏踏實實，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，多年的工作經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
二、具有虛心好學、開拓進取的創新意識。
愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂;具有較為紮實的會計審計知識儲備，專業對口，業務熟練，敢於剖析自己，具有虛心好學、開拓進取的創新意識。
三、我沉着穩重，年富力強，善於溝通，具有較強的協調管理能力。
我身體健康、精力旺盛、敬業精神強，多年的會計審計事務所工作的鍛鍊，使我非常善於與人溝通，善於分析問題、處理問題;同時還能夠積極完成領導交付的任務。7年來不僅鍛鍊了我的組織協調管理能力、判斷能力、辦事能力，也加深了我對農商銀行的認識，提高了工作意識，樹立了良好的工作作風，在工作中能夠拓展思維方式，用發散式思維打開工作局面。這些都為今後在新崗位的工作奠定良好的基礎。
助理演講稿範文篇4
我叫xxx。學習的是旅遊管理專業。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。
聽到旅遊管理專業，大家可能覺得我所學的專業和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這麼認為。但在我瞭解到行政助理的工作內容和主要職責之後行政助理競聘稿，我發現了他們之間有一個很重要的共通之處，那就是服務。我的專業就是要對遊客或是酒店的客人提供服務。保證他們在旅途過程中身心愉快。而行政助理的一大特點也是服務，為領導排憂解難，為企業裏所有員工提供一個無後顧之憂的工作環境。所以，今天，我信心十足地站在這個演講台上，來競聘行政助理這個職位。
一、有良好的政治素養。自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，具有履行崗位職責所需的政策理論水平。有強烈的事業心、責任感，堅持原則，遵紀守法，團結同志，廉潔奉公，作風正派。
二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風，我連續從事行政和辦公室工作10年，多年的工作磨練了我特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好。
三、有虛心好學、開拓進取的創新意識政辦公室工作人員競聘演講稿。平時非常注重業務知識的學習，不斷提高自己的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂鬥志。
四、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識。工作二十多年來，我先後在多個崗位上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛鍊了我不同的工作能力，豐富了我的人生閲歷，鍛鍊了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政部經理所必備的素質。
五、我具有紮實的專業知識。通過多次的培訓和學習，使我掌握了紮實的專業知識，特別是工作以後，我嚴格要求自己，在二十多年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，遊刃有餘。這都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
如果競聘成功，今後，我主要是在以下三個方面努力：
第一個方面，是最基礎也最重要的方面，要勤於學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習;行政工作可以説是千頭萬緒，紛繁複雜，每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過細心的學習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應環境。
第二個方面是要注重細節。俗話説，細節決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”。看似很簡單，但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今後，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。
第三個方面是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間裏辦好應辦之事。明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。工作要紮實，力求實效。
千帆競技，百舸爭流。當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為潢繡的發展做點貢獻。最後，給大家拜個晚年，祝大家兔年吉祥!也祝願潢繡集團的發展越來越好!
助理演講稿範文篇5
尊敬的校領導，老師，同學們：
大家好！
我是xx班的學生xx。我要競選的職務是x年級級長助理。
進入中學，同學們將迎來新的挑戰。新的老師，新的同學，新的環境，新的學習科目，新的學習模式。如何快速地轉變自己的學習模式，進入學習狀態，這是十分重要的。我想，如果我成為級長助理，我能帶領同學們快速地轉變學習模式，儘可能縮短中學的適應期，爭取在區期末測試成績達到：語文平均分90，數學平均分95 英語平均分95.
同學們，進入中學，我們的學習與國小階段有很大的不同。中學需要更多的自主學習，不再像國小時那樣由老師推着走，所以我認為，年級可以開展一些以各科學習為主題的活動，這可以幫助同學們更快地適應中學的學習。
下面我從6個方面闡述幫助同學們的方案和建議：
語文，需要大量的閲讀與積累，同學們要充分地利用閲覽室，（閲覽室）是學校的一大資源。讀書時，同學們要有針對性地閲讀，可適當地閲讀中外名著，靜下心來一字一句地品味咀嚼。其次是各種優秀的散文，詩歌，雜文等等。同學們充分利用課間，飯後或者其他時間段到閲覽室讀書。另外，科任老師根據學生的各自情況作引導性的指導，提醒，並向學生推薦適合閲讀的書籍。學校定期組織開展閲讀分享的活動，讓同學們把讀一本書的感受，心得，把對書中的人物，情節的分析自由地説出來，跟大家分享。閲讀分享活動舉行的時間，地點與形式都不用限制。可以在課間時的教室裏，活動時的操場上，或是飯桌上，同學們各抒己見，想到了就説出來。
數學，光靠背公式是無法學好的。數學必須鍛鍊一個靈活的思維。我建議學校在校園內的公告欄上張貼一些新穎，靈活性大的題目，供同學們思考作答。答對有獎勵，題目在同學答對後更換，這樣一來能讓同學們多動腦，多思考，鍛鍊數學思維。另外宣傳欄中可以把數學與生活中常見的現象結合起來，增加數學的趣味性，提高同學，們對數學學習的積極熱情。老師和同學們每一位都應該對數學某一數學課題的學習進行分享。在課堂上也可以適當加入奧數的學習，這能很好鍛鍊同學們的思維。
英語，是一門語言的學習，只有多聽多説多用才能學好。只是背單詞，背句型，背語法的是“啞巴英語”在課堂上師生應該用英語交流鼓勵同學們開口説英語。英語同樣需要同學們走進閲覽室，嘗試閲讀一些英語原版的書籍，從書中瞭解並學習外國文化，這樣有助於加深對英語的理解程度，加強英語閲讀能力。在課後，同學們可以與老師分享英文歌曲，英文詩歌，美文。分享的形式也可以多種多樣的，可以利用課間等空閒時段分享。同時，一個學期應以班為單位，舉行全英文的文藝表演，讓同學們都參與進來，這樣對英語學習有很大的幫助。
歷史，地理是進入中學後，新加入的學科。其實歷史地理之間有着微妙的聯繫呢。比如説“絲綢之路”吧，這是中國古代的一條貿易通道，這是歷史知識，而“絲綢之路”經過了那些國家，這卻是地理問題，所以歷史與地理應結合起來學習。另外，老師應多鼓勵同學們通過看紀錄片，科技節目，去了解歷史地理知識，然後將其與課本所學知識結合起來，進行分享。學習歷史地理也應走進國學，從國學中吸取知識。我建議學校一學期一次組織同學們走出校門，去一些能展現地理地質風貌，有歷史價值的地方去參觀學習。
體育，首先從大課間抓起，讓同學們活躍起來，在運動中找到童趣，運動量不要太大，像踢毽子，扔沙包，跳格子，男生還可以用直徑大約10釐米的小皮球，舉行一個迷你足球賽。還有早上的晨跑，通過晨跑來提高身體素質。第八節課組織形式多樣的體育活動，讓同學們都走進操場，提高身體素質，增強體育競技的能力。以班為單位，一學期舉辦一次運動會。
美術，音樂可以陶冶我們的品性和情操。我建議宣傳版除了展示各種名作與美術音樂的基礎知識外，還可以將同學們的作品展示出來，同時可以使用班級的多媒體設備，多播放世界名曲，讓同學們在聆聽中學會欣賞。
以上的方案是在老師的教學工作順利開展的前提下起輔助作用的。如果我成為級長助理，以上的方案我會盡自己最大的努力付諸實施。我相信，在我們共同努力下，一定能取得好成績。
我的演講完了，謝謝大家！
助理演講稿範文篇6
各位領導、老師，大家下午好。我叫xxx，領導、老師、學生們都叫我大江。我競選的職位是主任助理。
首先，非常感謝學校給我們創造了這樣一次機會，像我這樣的年輕教師能夠有機會站在這裏，説明學校為教師發展、施展才能提供了廣闊的舞台，這本身就是我們學校發展蒸蒸日上的生動寫照。我對我們學校的發展充滿信心。
我20xx年大學畢業進入我校工作，2個月後開始給李主任當班主任助理，半年後善於動腦、富有創新的我就破例做了文科班的班主任。當時只有一個念頭：一定把班兒帶成最好的。並在級部率先提出了“趕超實驗班”的目標。當分科後的第一次考試時，我們班就開始了領先位置。兩年後，跟隨張主任、李主任等進入高三，在20xx年大學聯考中，我班文科重本過線數最多，並獲得了當年的濰坊市區教學成果一等獎。在近兩年裏，我繼續努力，班級工作井井有條，成績優異，連續兩次獲濰坊一中優秀教師稱號，我們班也是文科普通班唯一的“紅星團支部”。這些年，通過自己的努力，基本上做到了領導放心、家長認可、學生“服”！
我想成為主任助理，目的很明確：為學校做更多的事，實現自己的人生價值。
瞭解我的人的都知道，做事踏踏實實，認真細緻，高度負責，任勞任怨，為人大氣不計較、不發牢騷是我鮮明的特徵。這是我能為學校做更多事情的前提。
作為年輕教師，我善於學習，虛心求教、精力旺盛、激情四射，每天晚上睡五個小時第二天仍能保持旺盛的精力。這是我能為學校做更多事情的保證。
我管理班級取得一定成績的一個非常重要的祕訣就是靠班：靠關鍵學生，靠關鍵時間。我喜歡靠班，我喜歡看着學生，學生也願意與我在一起。如果學校給我機會，我一定會繼續靠在我的新工作崗位上不動搖。
當夜深人靜還有什麼事情必須辦完時，交給大江吧！
當有左右為難的事不好安排時，交給大江吧！
請領導和老師相信：我辦事，您放心。
我知道今天參加競選的老師大部分都比我工作時間長。我作為一名年輕教師，如果有幸當選，一定會倍加珍惜，更加嚴格地要求自己，力爭為學校發展做更多的事情。同時，我也會擺正位置、戒驕戒躁，服從領導的安排，認真履行崗位職責，多為大家服務。謝謝大家。
助理演講稿範文篇7
各位領導、各位同事：
下午好！首先，我要感謝各位領導、同事們對我的信任和支持，給予我這次展現自我的機會。
此時此刻，站在這演講台上，我心情不免有些緊張，因為這是一次挑戰自我、抓住機遇的演講，這樣的演講也是我人生第一次經歷。不過我想，人生總是在無數個第一次中超越和昇華，當挑戰不可避免的時，我一定要勇敢面對。
首先自我介紹一下，我叫××，出生於1984年3月，現今23歲，20xx年7月畢業於雲南藝術學院月，我被派到了××××××*實習，這裏的每一位老師都是參照自我的一面鏡子，也是我學習的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業務技能方面，都給了我一個新的座標，我體會到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進步不斷提高。
尤其是到了××之後，給了我很大的鍛鍊。雖然我各方面業務都還不熟，達不到公司的要求，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助，而他們愛崗敬業、追求卓越的精神，是永遠值得我學習的。同時我更真切的體會到“團結協作”是一個部門取得好業績的基本保證。
競聘人力資源部助理主辦崗位，我清楚的知道我的不利之處：
一是我剛從學校畢業，進公司工作時間短，工作經驗缺乏，業務能力有限。但我認為：由不熟悉到熟能生巧，是一個循序漸進的過程，我有信心、有能力不斷總結經驗，向領導和同事多學習、多請教，把自己磨練成為一個能獨擋一面的崗位能手。俗話説：一張白紙，好畫最新最美的圖畫，請領導和評委給我一個機會，我將還你一段精彩！
二是我在學校所修的專業與進入公司工作的業務不對口，從而在接受工作時要邊學習邊完成。但這不應該成為我競聘這個崗位的拌腳石。人們往往覺得：學習藝術就是唱唱、跳跳，多簡單多輕鬆。這其實只是看到了表面，台上三分鐘，台下十年功，學藝術需要所付出的艱辛的汗水與努力。學藝術的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有着堅強的意志力。所以我堅信，不論在今後的工作中遇到任何困難，任何問題，我都會付出雙倍汗水與努力，去克服困難，解決問題。
除此之外，我認為利與弊都不是絕對的。雖然我已不能改變我的專業，但我可以化弊為利。
助理演講稿範文篇8
我是來自武安春天百貨的xx，非常高興今天能參加集團的這次見習助理競聘，我心裏非常激動，在這裏我要特別感謝xx集團給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點。
首先請允許我作一下自我介紹，我叫xxx來自河北省武安市，河北科技師範學院教育系教育技術專業畢業，大學裏一直擔任學生會幹部，並且帶領學生會成員得到了校領導的充分肯定
我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為xxx集團帶出一支所向披靡的精英團隊。以下是我在團隊建設方面的一些建議：
1. 要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力;
團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的温暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中領導既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位領導都是從員工一步步走過來的，最能體味到員工工作中的辛酸，要體諒員工的難處，並給予及時的解決，在工作上要對員工的成績及時發現並積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名員工都要做到不拋棄不放棄，對症下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，共同交流，引領團隊形成一種積極向上，互助協作、温馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓員工真正把團隊當成自己的家。
2. 要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：
縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先作為一個領導自己要嚴格自律，率先垂範，給隊員作好表率，其實領導的一舉一動員工都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚,要有“泰山崩於前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給員工以足夠的勇氣和信心，工作上也要對員工嚴格要求,注重每一細節，並對其出現的問題進行及時診斷並找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。
3. 要有嚴明的激勵獎懲措施：
要讓團隊的目標與每一員工的切身利益直接掛鈎，做到公平公正，做到團隊資源共享，並要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬鬆的氛圍讓員工在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛;其次要善於傾聽，多對員工進行雙向溝通，鼓勵員工積極發表自己的見解，並多善於觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，儘可能的將隱患消除在萌芽狀態。
4. 要培養團隊精英;
我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責，業績突出的團隊精英，在團隊中樹立標杆榜樣的作用，有了這些標杆的存在即使團隊處於最困難最危險的時候，只要標杆始終保持，只要這些標杆的精神不倒，團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關。
