競聘財務電腦科科長的演講

尊敬的各位領導、同事們，大家好：

我首先感謝領導、同事們的信任和支持，給我這個機會參加本次競聘演講。我參加競聘的崗位是財務電腦科科長。

今年是我們常山縣信合事業面向市場、闊步前進的重要一年，是一級法人社成立的第一年。全新的班子，全新的體制，全面的改革，特別是激烈的人才競爭，對我們每一位有志的同事們來説，都充滿着無盡的誘惑，它既是一個難得的機遇，又是一種殘酷的挑戰。帶着對常山聯社未來無限嚮往與美好憧憬，我勇敢地站到了這裏，想借此機會向在座的各位學習，同時也想提高自己、推銷自己，表達自己面向未來、投身於信合事業的信心、決心和勇氣。

我叫xxx，現年38歲，浙江大學金融專業畢業。中共黨員，助理經濟師。1990年參加信用社工作，1990年至1993年在金源信用社任會計，1993的調入毛良塢信用社，先後任會計、信貸員、主任。1997年信用社與農業銀行脱鈎後，任毛良塢中心社主任。毛良塢中心社撤併後任芳村中心社副主任。清算中心成立後，任清算中心主任，後應工作需要，調入風險科，在風險崗位工作至今。下面，我想先談談競聘本職位所具備擔任條件和優勢。

一、熱愛學習，具有豐富的理論基礎知識。對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉，會計知識、技能功底紮實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質。先後參加了嘉興金融學院的學習，浙江大學經濟貿易學院的學習。從中學到了大量的，豐富的金融專業知識。

二、具有豐富的工作經驗。 “二十年磨一劍”，我從 1990年參加工作後，前六年一直從事會計工作，中間從事信貸工作，到清算後從事資金清算，結算、匯兑工作，到風險科後從事信用社各類指標監測與管理工作。可以説我從事了信用社幾乎所有的熱門與偏門的工種。過去，同事們玩笑地説我是最懂管理的會計和最懂財務的主任。一路走來積累了豐富的會計工作經驗和會計管理知識，也積累了相當豐富的信貸基礎知識及管理經驗。

三、具有較強理論與實際相結合能力。我將領導及同事們對我的信任和期望化為工作的動力，腳踏實地，認真學習，努力使自己成為一名業務“多面手”。十幾年來的農村工作經歷，使自己組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了較大的提高，熟練掌握了會計操作流程，多年來所經辦的業務未出現任何重大差錯。工作能力得到領導和同事的肯定。多年多次被評為先進工作者。

四、熟悉計算機管理及操作。九十年代，信用社剛有計算機時，我就利用業務時間，刻苦專研計算機知識，努力研讀計算機課程。利用自己所學的計算機知識，自己設計數據庫，當年就把毛良塢信用社的貸款全部採用計算機管理。20XX年通過了會計電算化考試並取得證書。期間無數次幫助同事們處理解決計算機操作中遇到的各類疑難問題。

五、具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識，具有任勞任怨的黃牛精神。十幾年來作風踏實，從普通職工到信用社主任，再從清算主任到普通科員，各種工作鍛鍊我的同時也在不斷的考驗我，使我承受着巨大的壓力，感受着工作的苦與樂，享受着一份耕耘，一份收穫的喜悦。我深深地愛着自己的本職工作，我願意為信合事業更加勤奮努力地工作。

六、年富力強，身體健康，精力旺盛。我今年38歲，思想活躍，朝氣蓬勃，能夠全身心投入到工作；因為年輕，接受能力強，對新業務敏感，能夠創造性地開展工作，進入角色迅速；因為年輕，勇於實踐，敢想敢為；也是因為年輕，也就更渴望承擔更重的工作和責任。

競聘後的工作打算

1、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。不管是規章、制度的執行和業務的操作，還是服務質量的提高，都有離不開人的主觀能動性。如果我是信用社的財務電腦科科長，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個櫃員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分，把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，並形成固定工作模式，對每個櫃員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規定，不許越權操作、越級辦理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防範風險的發生。 內控制度要從過去防範差錯轉向防範犯罪，保障資金安全方面。

2、加強信用社會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級要對上級負責；營業部門要對會計部門負責；會計主管要對分管主任負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。

3、加強財務管理的動態分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯繫，科學、合理的對未來收支情況進行預測。

4、加強會計監督與檢查。會計監督檢查是保證制度執行,嚴格內控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查部門承擔起對有會計核算業務部門所辦理的會計業務監督檢查的任務。會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產與貸款利息的核算；各項業務手續費的核算；掛賬的合規性和真實性；各項財務指標的執行情況的核算等。

5、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業務素質。要做好人員的培訓和學習工作，主要採取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，對工作做得好、表現突出的人員進行獎勵，對不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要考核成績，與工效掛購。努力創造良好的學習風氣。採取輪崗等方式，為櫃員學習綜合業務知識創造條件，從而提高櫃枱人員的整體素質，為做好工作打好人員基礎。

6、積極配合高層領導的工作，不越級越權，在職權範圍內充分發揮個人才能。要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，為領導的決策提供參考，為信用社的業務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度。

7、在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用信用社新系統會計工作從零開始的有利條件，按規範做好帳務組織和帳務處理，從開始就搭建好高新信用社會計工作的良好框架，為信用社會計工作的達標創優創造有利條件。

如果我競聘成功，我的工作思路是：會計部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細緻分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規範管理，防範風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格費用管理和固定資產管理，提高會計人員的業務素質和工作質量，促進聯社會計工作上新台階。

如果我競聘成功，我的工作目標是：積極配合領導，全面完成各項財務指標。抓好信用社櫃員工作，促使常山聯社每一位員工牢固樹立起主人翁意識，將常山聯社的會計工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。會計工作上一個等級，全體職工業務能力上一個台級，各項工作更上一層樓。

競聘上崗的改革打破用人機制的常規，無論是誰，都應有一份灑脱和從容，因為歷史的車輪會轉到這一天的，也會轉到我們每一個人，今天不選擇明天還會選擇的。今天我站在這裏，對財務工作的膚淺認識，望各位領導、同事們評議，不必強求，應光明磊落，問心無愧，落落大方，重要的是我在參與。如果我這次落聘，我也決不氣餒，我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加紮實的工作、更加務實的作風，提高自身素質，在現在的崗位上做出更大的貢獻。用實實在在的行動，實現自己的人生價值。最後我與同事們共勉的是：得意與失意，在人的一生中只是過眼煙雲，行到水易處，座看雲起時。古往多少事，都付笑談中。不必為過去的得失而後悔，不必為現在的失意而煩惱，也不必為未來的不幸而憂愁。快樂工作每一天。我會以最高的境界看待這次競聘，做到寵辱不驚，看山心靜，看海心寬，看星心明。

希望能得到各位領導和同事們的關心和支持。

謝謝大家！