敬老院愛崗敬業演講稿

我叫xx，來自北新中心敬老院，我演講的題目是《愛崗與敬業》，很榮幸能有機會在這裏跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為民政事業的發展準備好了嗎？也許有人會説，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在民政事業發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為民政事業發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。既然我們選擇了民政工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

胡錦濤總書記教導我們，要以服務人民為榮，以背離人民為恥，我們是光榮的，更是幸運的，因為工作賜予了我們服務人民的神聖天職，因為崗位構築了我們踐行社會主義榮辱觀的平台，我們更應明榮辱、知廉恥、樹新風，以自己的實際行動詮釋愛崗敬業的真諦。

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務老人；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職；愛崗敬業，就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者，人恆有愛；敬人者，人恆敬之”。我們為他人服務而付出辛勞，卻能收穫別人的真心愛戴和敬重，這是對我們服務人員的獎賞，是我們人生價值的體現，我們還有什麼理由不去愛崗、不去敬業呢？ 有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？首先，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？接人待物，為人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會説，人之初，性本惰，能做到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們北新中心敬老院，就有許多感人的例子。例如何菊琴同志是我院的一名普通職工，她在敬老戰線上已工作了九個年頭，特別是中心敬老院的成立，給她施展了服務老人的更好平台，她以高度的事業心和責任感，真情為院民服務，熱心為院民解難，受到了老人們的普遍讚揚，在工作中，從不計較個人得失，不怕苦，不怕髒，真正把全部精力傾注在老人身上。例如該服務區的桑裕美，她連自己的例假都不能處理，甚至有時弄得一身一牀，何菊琴等服務員不但能認真處理好，而且也做有心人認真做好記錄，每當她來例假時，堅持每天為其擦洗身子，換洗衣服。再則，我們敬老院的所有寄養老人都放於該服務區，相比之下工作量更大，要求更高，相當一部分人生活基本不能自理，如寄養户鬱召祥，有時甚至一天幾次大小便弄在身上；倪慕英每天都要定時讓她大小便，還有幾位要天天喂藥、餵飯，年復一年，天天如此，她就是以愛崗敬業樂於奉獻的工作精神激勵着她的工作熱情，從不叫苦、怕累，有時甚至於反胃噁心，但嘔吐完後馬上堅持工作，為了老人中午不休息的情況，更是數不勝計…這就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

其次，踐行科學發展觀，牢固樹立愛崗敬業的思想。科學發展是一個思想問題，一個觀念問題，一個追求問題。作為一個民政職工，我們只有樹立這種思想，這種觀念，自覺地把它應用在工作上，讓每一個崗位，都閃着科學發展的觀念，讓每一份職責都鑲着科學發展的鏡子，讓每一位民政人都煥發出科學發展的精神，才能讓我們在不斷克服困難中面向未來，奮力攀登新的台階，贏來新的成就。科學發展，不僅是一種思想，更是一種信仰，一種精神，一種追求！只有當他成為我們每個人自覺的行動時，它才會真正顯示出它強大的生命力來！什麼是愛崗敬業？我想，愛崗敬業就是一種奉獻精神，立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，這就是愛崗敬業，愛崗敬業的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業的精神，就一定能做到“幹一行、愛一行、精一行”。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的民政事業就一定能乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海！
各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同越過生命中那道獨特的風景線，去品嚐那秋日裏泛着金黃的果香！我的演講完畢，謝謝大家。