不抱怨的世界

尊敬的各位領導、評委，親愛的各位同事：

大家好！我是來自..................。今天我要演講的題目是――不抱怨的世界。

現在比賽已經進行了近兩個小時，相信大家都有點累了，所以我想請大家閉上眼睛，放鬆，傾聽並在心裏回答我幾個問題。你覺得工作忙嗎？壓力大嗎？（下面很多人直接回答，呵呵，領導臉色不好了）你覺得你接到的是比至加西亞的信更難以完成的任務嗎？你覺得領導不體恤你嗎？你甚至覺得這個世界不公平嗎？如果你的答案都是肯定，那麼恭喜你，你和我有共同語言。

但是，你除了和我惺惺相惜之外，你有認真想過為什麼嗎？你有真正努力去改變這種局面嗎？面對各種問題，你是頑強的尋找各種方法？還是不停的發出各種抱怨？不管你的答案如何，標準答案就是――抱怨完了，工作還是要做的。

對此我深有體會。我現在在人資部工作，身兼黨委組織部、宣傳部、工會辦公室、團委、監察室幹事，沒完沒了的報告、檢查和活動讓我有了抱怨的習慣（配合動作――換紫色手鐲）。每次熬到深夜，我都很無奈的發現，世界上最痛苦的事情，不是抱怨完了，工作還是要做，而是一直抱怨着去工作。

憑着我資深的抱怨經驗，我總結抱怨具有以下特點：

1、 抱怨具有無對象性。我們不僅針對人，也針對不同的生活情境表示不滿，天上飛的地上跑的就沒有我們不可以抱怨的；如果找不到人聽我們抱怨，我們還會在腦海裏自己抱怨給自己聽；

2、 抱怨具有無益性。抱怨就像吸毒，短暫的快樂後是無盡的心慌氣短、失眠多夢、煩躁抑鬱、創造力衰退，總之他非但不能讓工作變少或者變容易，反而只會讓工作變的更沉重，讓難者更難，累的更累！可既然明知如此，為什麼還有那麼多人在面對問題的時候第一反應不是找方法，而是抱怨呢？

那是因為抱怨具有第三個特點――習慣性。

我們抱怨天氣，儘管他不會改變；我們抱怨油價上漲，儘管我們甚至還沒有買車；我們抱怨薪水低，卻不想怎樣爭取提高自己的待遇；我們抱怨自己怎麼老是抱怨，卻不想，現在就停止！

那麼怎樣才能形成不抱怨，主動找辦法的習慣呢。大家剛才應該都注意到了我手腕上的這個紫手鐲，每當我抱怨的時候，我就將他從一隻手上取下，帶上另一隻手，以此提醒自己不要抱怨，如此類推，當我們可以堅持連續21天不動我們的紫手鐲時，一個不抱怨的世界就形成了。在這個世界裏，沒有抱怨，只有一顆不停嘗試的勇敢的心；沒有藉口，只有不斷付諸行動的身影；沒有逃避，只有迎難而上屢敗屢戰的偉大氣魄。

讓我們從現在做起，提醒自己不抱怨，不找藉口，勇敢的面對問題，積極尋找解決問題的方法，記住，方法總比問題多！

今天，你抱怨了嗎？