轉正的介紹信2篇

【摘要】介紹信是用來介紹聯繫接洽事宜的一種應用文體，是應用寫作研究的文體之一。是機關團體、企事業單位派人到其他單位聯繫工作、瞭解情況或參加各種社會活動時用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。下面是本站整理分享的轉正的介紹信範文，歡迎閲讀與借鑑。

【篇一】

員工轉正推薦

尊敬的公司領導：

1、............

2、...........

3、.........等等

該同志在工作表現方面，積極主動，精明能幹，應變能力和適應能力強，能夠及時、獨立並保質保量地完成領導交給的工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有很強的團隊精神。

該同志在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執着，在困難面前不輕言放棄，而且善於溝通交流，樂於助人，能與部門及公司的同事進行良好、高效地溝通與合作。

經過近兩年的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，具有和公司共同發展成長的決心，所以我在此真誠的希望公司領導能支持並給與她一個轉正的機會。謝謝！

請公司領導批准！

******************公司

***********部門****年**月**日

【篇二】

員工轉正推薦信

現有下料中心配送組員工陳廣喜，工號X684，隸屬於下料中心配送組，國中畢業，安徽鳳陽縣人；2008年1月15日進入公司，2009年7月10日擔任配送組外廣場區域負責人。該員工在公司工作期間，在以下方面表現突出：

一、責任心強：

陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務；

二、執行力強：

對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務；

三、改善力強：

在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從2010年年初到下半年7月份降低了40%以上。

四、管理能力：

該員工自2009年7月10日擔任配送組區域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。

五、吃苦耐勞：

在外廣場上，由於客觀環境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間製作班組贏得了時間，縮短了製作週期。

由於該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發揮出更大的潛能，奉獻出更多的智慧為企業的發展出力。

並且根據，該員工在2年多來的種種優良表現，我認為已經具備優秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。

謝謝！

推薦人：張方

工號：1318

日期：20xx年7月16日