公司員工的社保申請書範文4篇
當員工在公司工作一段時間後，而需要向領導申請社保後，那麼你的申請書應該怎麼寫好呢！下面是本站小編為大家整理的公司員工的社保申請書範文，僅供參考，歡迎大家參閲。
公司員工的社保申請書範文1
一、代繳社保申請書格式範文包括哪些？
主要信息包括：申請人姓名、住址、身份證號、聯繫電話；
需要説明的情況：
目前，因本人沒有與任何公司、企業、個體工商户或團體等存在勞動合同關係，無法以員工身份參加社會保險或（和）住房公積金，故向貴司提出本申請。本人申請以貴司員工的名義參加社會保險或（和）住房公積金，由貴司代為辦理相關手續。具體為：
（一）、自住房公積金。
（二）、繳費標準按有關部門核定的最低繳費基數為標準。
（三）、參保項目：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、從某年某月份開始，由貴司代為參加社會保險。
（四）、參保繳納的費用（包括公司負擔部分）全部均由本人承擔，由本人按季度以現金形式繳納至貴司，繳納時間為季度開始之前提前七日。請給予支持，代為辦理。
最後需要註明申請人與具體申請日期。
二、代繳社保是什麼？
代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。
代繳社保作為一種中介服務，隨着各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。
三、代繳社保的好處？
簡答來説，代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脱，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用；
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脱雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
公司員工的社保申請書範文2
敬愛的公司領導：
我於20xx年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。 現申請自願加入貴公司統一辦理的社會養老 保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批准！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
公司員工的社保申請書範文3
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名xxxx，於20xx年xxxx月進入公司工作，至今已有xx年。公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工的社保申請書範文4
單位意見：
1、參加社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。
2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，並將相應款項按月在支付工資時一併交給職工，職工收到社保補貼後請及時參保。
3、符合低標準養老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，按照相應標準給予社保補貼。
4、單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續的權利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保（包括低保、外來務工人員社會保險）申請書。
5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的依據複印簽字後交單位核實，單位不另行通知。
6、職工收到社保補貼後，不去繳納的，應由其本人承擔由此引起的全部後果包括社保補繳、醫療、失業、經濟補償金等責任。
以上單位回覆意見我已全文閲讀，完全理解，願意接受，沒有異議，並恪守承諾。
單位簽章：xx
xxxx年x月x日
職工簽字：xx
xxxx年x月x日
