申請當安全官的申請書6篇
在現在社會我們對申請書都比較瞭解，寫申請書時一定要真實，因為它是向領導請求的專用書信，本站小編今天就為您帶來了申請當安全官的申請書6篇，相信一定會對你有所幫助。
申請當安全官的申請書篇1
尊敬的領導：
本人xxx，20xx年3月進入公司，被分配到公司xxxxx項目工程部工作。
不知不覺，來到公司已經二個多月了。在這二個多月裏，我一邊認真學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態度，嚴格執行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關係。
在這期間，在項目負責人和施工負責人領導下，我主要負責xxxxxx段內的施工組織安排和施工管理工作，具體工作如下：
1、作好管段內的技術、安全、質量交底工作，履行籤認手續，並對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業。做好施工隊伍技術指導
2、隨時掌握所管轄施工隊或作業組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。
3、按工程質量評定驗收標準，經常檢查所管轄施工隊或作業組的施工質量。並搞好自檢、互檢和工序交接檢。發現不合格部位及時糾正或向施工負責人彙報。
4、負責分管區、段內的施工準備，嚴格監督施工人員，保護好測量標誌。
5、嚴格監督、檢查、驗收進人施工區、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質量。
6、按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日誌，做到準確無誤。
定時收方計量。積累原始資料，提供變更、調概索賠依據。
經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越瞭解，我的專業能力得到了很大的鍛鍊，現場施工管理水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經二個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關係。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。
我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本着一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
申請當安全官的申請書篇2
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，於20xx年6月18日進入公司，根據公司需要，目前擔任升龍廣場區第項目部安全員一職，負責
區安全管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和項目部其他人員親如一家，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20__年7月工作以來，一直從事工程現場管理工作，因此，我對項目部這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了項目上有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1、整理區酒店、房樓安全備案資料，填寫審查備案表、監督計劃書、驗收備案表等；
2、對區施工現場安全巡查，發現隱患，及時處理；
3、按時參加公司的消防安全檢查；
4、及時處理領導交代的任務和按時參加項目上的生產例會、監理例會。
在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了項目經理和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，項目經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。項目部寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。
這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。
在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這二個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。
公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
敬禮！
申請當安全官的申請書篇3
尊敬的領導：
您好！首先，感謝公司給予我這次機會，到君御華府項目做安管主辦一職；感謝工作中各位領導對我的支持和幫助。
20__年4月份入職後，在項目領導和各位同事的支持和幫助下，迅速的瞭解本項目的基本情況；熟悉本項目人員、編制信息；通過和各位領導、同事的溝通，明確了下一步本職工作的重點和任務。
入職這4個月以來，着力安管部全體員工的各項培訓和管理，逐步提升安管員的整體素質，進而提高我們龍光物業的服務形象、服務水平，竭力配合項目前期營銷部門的各項工作。工作總結如下：
一、加強和員工之間的溝通，及時掌握各個員工的思想動態，及時瞭解工作中遇到的各種問題，並及時做出處理。
二、進行公司各項規章制度的培訓，使員工瞭解並遵守公司的各項制度。
三、進行軍事訓練和禮貌禮節、儀容儀表、崗位職責、各種事件處理方法和處
理原則的培訓，不斷提高員工值班過程中的服務質量，提升公司形象。
四、工作中以公平公正的原則管理，一視同仁，有功獎有過必罰；工作中嚴格要求自己，給員工起模範帶頭作用。
入職以來，帶領安管部全體員工，積極的配合各個部門圓滿的完成了各項工作，得到了項目領導的肯定。在今後的工作中，我將一如既往的努力工作和學習，帶領安管部把各項工作做得更好。
現在我提出轉正申請，懇請領導予以批准。
此致
敬禮！
申請當安全官的申請書篇4
尊敬的公司領導：
非常感謝您日理萬機中抽出時間來審閲我的工作轉正申請報告，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。
我叫___，於20__年__月__日進入公司，根據公司的需要，目前擔任內保隊長一職，負責公司內部安檢工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我入職以來，一直從事內部安檢工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
現將內保隊工作情況和具體改進彙報如下：
1、執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
4、加強與客户保衞部門的聯繫。要與客户保衞部門保持密切的聯繫，交換工作情況，熟悉客户單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客户安全，維護客户利益。
5、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的從嚴治隊的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，並於當月25日前開展本隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和實際情況，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7、做好當班隊員的思想工作。根據其情節輕重進行處理當班隊員的失職行為，造成後果的報公司行政部門處理。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為《優秀的利迅達團隊》中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此，按照公司的有關規定我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請當安全官的申請書篇5
尊敬的領導：
我叫，於進入公司，根據公司的需要，目前擔任安全員一職，負責公司安全管理工作。
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的申請，也很榮幸地能夠成為公司的一員。
我從入職至今已一年，這一年裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解了許多，經過與現場作業人員的交流溝通，又使我瞭解了各項規章制度的落實性、存在問題及需要改善的方面。
一、耐心工作、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領導、同事請教後，給予解答，工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通。
二、遵守制度、敢抓敢管
現場檢查期間，我按制度、按程序對工人進行管理，對於那些安全措施不到位的，比如：“進入生產區域吸煙及沒戴安全帽；高空作業沒系安全帶；動火作業不分析、不備滅火器材設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序要求整改，對拒不整改的進行處罰，把各項安全措施落實到位，以確保生產期間無事故。
三、積極學習、虛心請教
以堅持到“最後一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，始終以一個學習者的身份向他人請教工作中的經驗，銘記現場存在的危險有害因素，不斷完善自身的專業修養。
本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
總之，在這一年的實習期中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
敬禮！
申請當安全官的申請書篇6
尊敬的領導：
20xx年9月25日到青山船廠景程公司報到，是一名從來沒有在船廠工作過的新員工，在剛進我司的幾天我開始辦理入廠相關手續，10月1號開始正式來到公司安全組，安全管理實習至今，經過三個月的安全管理實習我慢慢了解了我們公司的安全管理體系，熟悉現場的安全管理模式和日常的工作重點、要點，現對我最近一段時間的工作情況做以總結並對20xx年的工作做以簡單闡述：
經過三個多月的現場實習和師傅的悉心教導，我現在對現場的安全管理工作有了一定認識，並且可以自己處理一些現場發現的與我們工作有關的問題，學會了自己填寫（塗裝申報手續）、進行填寫（現場安全問題反饋單），我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅，是他們悉心的教導和幫助才使我有了這麼的進步，我很感謝他們在我工作上無私的幫助。
我一來到安全管理部門就整天跟着我師傅到生產現場處理一些異常問題和安全突發事件，當時我司在建的（57000t—19#，17#，21#，24#，19100t—5#船），我開始進行了解造船基本情況，並熟悉我們安全員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監控重點，由於我司的安全主管同時也我的“傳、幫、帶”師傅，他對我進行現場的安全管理工作介紹，我才開始認識造船，邁開進造船公司工作的第一步，我在我師傅那裏學到了很多東西，他曾告訴我説：“作為我們安全管理人員每一天面對的工作都不一樣，要打交道的人也不一樣，要處理的問題也不一樣，那麼我們就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做，有想法、有創意就大膽去實施。工作就是要有魄力！”使我至今受益非淺。在（57000t—16#）船上施工現場學習期間，我自己明白了船在船台建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船台期間的是多工種、多人員密集型作業一定要做好現場的監控，絕對不可以馬虎大意。
在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱情幫助很快就熟悉塗裝作業的監控重點，在進行塗裝作業前準備工作，要先填寫塗裝申報單，掛好嚴禁煙火警示牌，拉好警戒旗，將防火、防爆、通風作為主要工作來抓，並且知道了塗裝作業的工作流程和步驟，做了這方面的筆記和工作記錄。塗裝完後要做好工完料清的工作，在閉祕艙室塗裝作業時要加強倉室通風，設備一定要是防爆型的在噴塗過程中如有發現有動火與塗裝作業衝突時，及時通知項目及廠安技部進行協調處理。我在學習過程中也有發現部分員工在工作中暴露出一些不協調、不規範的現象如：員工不帶安全帽，安全帶，勞保用品穿帶不規範等，在進行塗裝作業時無掛（嚴禁煙火警示牌）針對這些習慣性違章，我們及時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通並採取一定的方法處理。
在12月份初由於我司的57000t—16#船要下水進行施工作業，在我主管的幫助下我又學到了很多東西，雖然自己有在船台實習的經驗，但是我認為以前認識的還是不夠全面要學習的東西還是很多，至今我一直對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感興趣，並且我在工作之餘也一直在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面確實是有要改進的地方。
對與__年的工作計劃我會在認真完成領導交代的任務同時繼續學習安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己儘快的加入到我們安全管理部門中來並且我會繼續跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環境做出自己的一份努力，為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。
以上是我在參加工作以來對自己實習期間工作的總結和日後的工作計劃有不成熟和認識不全面的地方還望領導批評、指正。
