調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書6篇
朋友們知道申請書在完成的時候有哪些需要留心的事項嗎，申請書的書寫格式，想必大家一定都有所瞭解吧！以下是本站小編精心為您推薦的調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書6篇，供大家參考。
調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書1
尊敬的領導：
您好！
時間過得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務平台擔任話務員一職到現在已經5個月了。這份工作是我畢業以來的第一份工作，我很喜歡這個平台，更熱愛自己的工作，用心投入到工作學習中，雖然在工作中出現一些錯誤，但及時認識到錯誤並且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平台的發展做出了自己應盡的責任，並且在領導和同事的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的經驗。
目前我所負責的工作內容有：
第一、早晨打掃辦公室衞生創辦一個良好的工作環境，接聽每日的來電並做好轉接電話工作；
第二、微博的發佈與管理，主要包括專家在線、農牧氣象、信息報道、農牧動態、12316在行動；
第三、網站的發佈與管理，主要包括熱線問答、通知公告、熱線動態、農牧氣象、熱線供求、座席安排；
第四、報刊書籍的簽收、整理；
第五、典型案例的編寫，每月編寫兩期典型案例，每期典型案例編寫四個案例分別為種植技術方面、養殖技術方面和政策法規方面的，編寫完成後按時給農業部市場與經濟信息司徐佳男老師郵箱和旺傑主任的郵箱發送郵件，然後做好電子保存；
第六、每週星期五向信息中心周海紅老師蒐集市場價格信息，併發到百姓一時間通聯羣，做好電子檔保存和紙質保存；
第七、專家值班表的製作，月末上傳到12316網站的座席安排板塊上，特殊時期製作應急值班表；
第八、整理日常接聽電話、來電資料、通知第二天值班專家。
非常感謝平台領導對我的栽培和幫助，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，為了能更好的為平台效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向平台領導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領導對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝！
當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會努力工作的。
此致
敬禮！
調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書2
劉總，您好！
隨着我司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，感謝領導對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平台上得以發展。
我是20xx年12月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局着想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動及建設，搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最瞭解的！
在新的一年裏，我希望自己可以有更進一步的發展，同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要！
新的起點必定帶來新的挑戰，在新的一年裏，我打算從以下幾個方面來發展自己，以適應公司的發展。
1. 呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料採購
的困難，也決定了我司呆滯品產生的根本原因（我和財務初步做了一個統計，價值約在60-70萬）。我想利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。
2. 中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業務及流程上比較熟悉，在新的一年裏，我想在關聯緊密的部門，特別是市場、技術、採購、質量、生產、售後等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。
3. 自己的學習。我已經在聯繫金山區的相關技校，利用休息時間多去學習關於機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務於我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
我充分相信我司在老闆的帶領下，會走向更加美好的將來！而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當成自己的事業來做，我自己感覺是幸福的。
調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書3
領導：
您好！
本人從畢業後一直在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、xxx深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx(税後xxx多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加，仍然低於深圳市平均月薪水平。
3、以xxx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
簽名：
日期：年 月 日
調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書4
尊敬的公司領導：
您好！首先，我有幸自xxx年xx月份入進入xxxx，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近xx年，在此期間始終抱着“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領導的信任和培養培養密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平台和領導們對我的栽培和幫助，謝謝你們！
我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比。總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。可是生活在上海這樣高消費的一個大城市裏，現實總能把理想打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要xxx，跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx，面積只有xxx個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現在公司現在每個月發的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什麼要好的朋友可以幫助。鑑於以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領導能給予認真考慮，請領導放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領導指導，以求更大的進步，為公司創造佳績！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書5
尊敬的廠領導：
本人自擔任工廠行政管理員一職到現在有幸得到了廠領導的信任，使本人所承擔的工作得以順利開展，本人對工廠未來的發展也充滿了信心和期待。
雖入廠僅五年，但本人從事辦公室工作已有二十多年，本人從事過不同行業的辦公室工作，所跨行業幅度較大，如水產公司、房地產、船廠等，並擔任團委書記、總經理祕書、辦公室主任等職，包括企業通訊員、企業自創報刊編輯、文書、檔案員等工作，工作實踐能力及綜合能力強。
本人憑藉認真負責的工作態度，以及工廠領導對本人的信任，現工廠的各項工作已得心應手。本人對待工作認真仔細，能儘自己所能想方設法高質量完成領導交付的工作；與同事工作關係融洽，能主動積極地配合各部門工作，做好協調工作；積極學習新知識新技能，注重自身發展和進步。從一開始對工廠業務的不熟悉，到現在的獨擋一面，工作能力及工作成績也得到了領導的一致好評。
本人所擔負的工作除了本部門的日常工作之外（文書寫作、行政管理等），還負責工廠的通訊報道、部門檔案收集、企業申報、安全管理工作等。從2012年起至今，工廠的申報工作由原先分散到各個部門，到現在彙總到總經辦，申報項目增多，種類繁瑣，但本人積極與政府部門溝通，努力為工廠爭取各項榮譽和補貼政策，在廠領導及各部門的大力支持下，為工廠爭取企業榮譽和各類“軟資源”作了大量工作；本人還為工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎管理工作，在2013年編撰了50餘項工廠安全管理制度，安全生產綜合預案等各項安全方案計劃等，本人為工廠創建安全標準化也作出了極大的努力，為此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。
從最初的行政管理員一職到現在的企業管理員兼安管辦主任助理等各項工作，工作量增加，工作強度增大，但工資收入還未得到相應的提升和調整，工廠普調工資也體現不了本人的價值，自進入工廠至今工資僅xxx元/月，與工廠招聘的新員工及同等工作經驗的員工收入相比，深感自形慚愧。
工廠提倡的是“員工收入憑貢獻”，“有作為必有地位”，鑑於現在本人所承擔的工作職責及工作能力，值此年度調薪之際，希望工廠領導能結合本人的工作表現，對本人的工資額度給予合理調整和提升。請廠領導對本人的申請給予認真考慮，並指正本人工作中不足之處。
申請人：xxx
xxxx年x月xx日
調整工資申請書怎麼寫，工資調整申請書6
尊敬的公司領導：
你們好！
首先，我有幸進入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業堅持下去的決心。
一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩步前進的公司一定是我能夠相信，能在這裏闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企業”的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸着石頭過河，總算步步接近裝飾業的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢説是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業務與其他業務方式似乎沒有太大區別，但在簽單主動權上區別較大，因為除了公司背景和業務員本身素質外，60％以上都把握在設計師身上，所以業務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中，一但未籤成，我們一樣也沒有業績可言。這一點説明了我們沒有不努力，也從不敢鬆懈。
第二、河源這個特殊的市場環境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關係網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是後者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，後期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業務經費，雖説業務員的工資看業績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑑於以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越！
申請人：xxx
20xx年x月x日
