電腦公司員工轉正申請

試用期工作總結：請從工作內容、適應性、個人能力、問題及建議、工作展望等幾個方面總結。）

工作內容：

1. 負責華碩、惠普、聯想三個品牌的電腦備貨銷售總結工作

2. 負責漫步者耳機、音箱等周邊電子配件的銷售工作

3. 協助店長及品牌負責人接待每月廠家的檢查、考核

4. 根據市場實時信息提供實時信息反饋，幫助公司蒐集市場信息

5. 負責店面衞生打掃

6. 負責店面財務安全保護工作

7. 接受公司領導負責人的臨時任務安排

適應性：來到仕德已經2個半月了，剛開始進入仕德時想的和現在想已經有所不同，由於以前是做辦公室工作為主，現在轉為外向型的銷售工作，在剛開始的一個月裏確實不能很好的適應，不過我很快調整了自己的想法和做法，迅速進入到工作狀態中，當然在這其中，需要感謝12店的同事，店長，包括數碼部的渠道經理，還有其他分店的一些同事的指點和引導，讓我很快適應了一個我喜歡但從未做過的行業，使自己在個人最短的時間內適應了這個環境。

個人能力：營銷、人力資源、培訓、網站維護、操作系統維護、保險設計等

在個人能力成長之路上需要磨練的能力，用陳小強經理的一句話來總結：一個優秀的銷售人員把握住成交率、利潤率、回頭率，這個銷售人員就是成功的銷售人員。

問題及建議：

1. 公司現在努力推廣網絡辦公系統，但是公司的網絡系統並不穩定，不能保證24小時隨時登陸，當然現在公司系統正在升級換代中，這個期望以後能做的更好，畢竟這個是涉及每個業務人員和工作人員的民生問題。

2. 假如説公司的網絡系統出現問題後，需要有一個緊急預案系統來執行，不然所有人都會在那裏等着，不知道如何應對。這個預案是需要管理層討論通過可行的緊急備案。

工作展望：

1. 個人喜歡IT方面的事情，喜歡研究學習，所以願意在公司發展

2. 仕德公司的銷售的產品從99年起，經我個人手購買的東西大約有4萬，但品質非常好（沒有壞過，雖然價位不是最低的），所以願意在公司發展

3. 做銷售可以迅速累積人際關係，提升能力，並且可以給朋友比較便宜的並且質優的電子產品，所以願意在公司發展

4. 仕德公司目前組織結構和發展框架中的部分管理位置缺乏適合人員，所以有機會升職，所以願意來公司發展

5. 認可公司的經營=做人的理念，所以願意在公司繼續發展

6. 在仕德公司個人職業發展設計：

店面銷售員-區域負責人-店長-人力資源負責人-人力資源經理兼培訓部經理

自我評價：

1. 每天開心的過好每一天，擁有積極的工作生活心態。

2. 遇到問題用最簡潔有效的方式判斷應對處理問題

3. 遇到難題積極的尋找解決辦法，相信所有難題都有辦法解決

4. 經營=做人，這是一份工作，所以我會努力對待做事做人的問題

5. 善良的人用合適的方式會讓大家都認可我

6. 性子比較直，仍需要加強方式方法的控制性。