公司最新招聘報告總結表
來源：巧巧簡歷站 1.59W
招聘工作總結報告表 CXJJ-HR-017
| 文案名稱 | 招聘工作總結報告 | 受控部門 | |
| 編制部門 | |||
| 一、 招聘計劃實施情況： 1、 招聘計劃制定 年，公司因生產和業務發展需求，經總經理批准，計劃在 前招聘 管理人才 名， 人才 名 公司招聘需求計劃表 | |||
| 招聘職位 | 招聘人數 | 考察重點 | 招聘目的 |
| 2、 招聘渠道分析 公司根據計劃招聘人員的不同特點採用不同的招聘渠道 （1） 對於儲備管理人才採用網絡招聘和校園招聘渠道。 （2） 對於專業技術人員採用現場招聘會和網絡招聘渠道 （3） 對於骨幹人員採用內部招聘渠道。 3、 招聘計劃安排 人力資源部首先確定招聘人員數量及要求，然後根據不同招聘渠道設計了不同的招聘計劃，具體如下表如示。 招聘計劃安排 | |||
| 招聘渠道 | 時間 | 工作項目 | 具體工作內容 |
| 校園招聘 | |||
| 網絡招聘 | |||
| 現場招聘 | |||
| 內部招聘 | |||
| 二、 招聘結果統計 1、 儲備管理人才應聘者人，參加初試者 人，參加複試者 人，錄取 人，最終入職 人。 2、 專業人員應聘者 人，參加初試者 人，參加複試者 人，錄取 人，最終入職 人。 。。。。。。。 | |||
| 三、 招聘經費管理 1、預算費用。在進行招聘之前，公司對各項招聘費用進行了詳細預算，如下表所示。 | |||
| 預算項目 | 預算支出費用 | ||
| 宣傳材料費用 | |||
