聽幼兒園説課培訓心得體會優秀8篇

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聽幼兒園説課培訓心得體會優秀8篇

聽幼兒園説課培訓心得體會篇1

7月7日上午,有幸聆聽了xx省特級教師、xx市教育學院彭xx老師的關於《“指南”背景下幼兒園數學教育的思考》專題講座。在以前的培訓活動,我也陸續聽過彭老師的講座,深深感覺到她對教育事業的那份熱情與專注,今天學習了彭老師在幼兒數學教育方面的研究經驗,真是感到收穫很大啊!

自從我1999年參加工作以來,見證了幼兒園數學教育在教學實施上的改變,從剛開始的分科教學到現在的整合主題式教學,數學活動一直以來是爭議較大的一個領域。有的認為數學是要按概念順序反覆練習出來的,有的認為數學是教不會的,也有的在模糊的數學理念中尋找着自成一派的數學教學經驗。但是通過今天的講座,彭老師從《指南》科學領域的結構分析,到數學部分的目標詳細解讀,並結合小中大班的配套教材和鮮活的數學教學案例,讓我深切地感受到我們幼兒園數學教學活動中普遍存在的問題。我很贊同彭老師對於幼兒數學教育中學數學與用數學相統一的教學觀點。彭老師通過多年的研究和教材設計,提出“幼兒數學學習路徑”的新發現,進一步讓我明白了幼兒學習數學是有明顯的年齡特點的。從實物操作水平發展到表象水平,然後再發展到抽象水平這一循序漸進的發展規律。瞭解了兒童學習數學有其不同的學習路徑,教師必須“以學定教”,重視幼兒個人建構,幫助孩子在理解的基礎上過渡到抽象概念的確立。幼兒數學教育個別差異很大,我們要爭取讓每個孩子真正喜歡數學,學自己的數學,在操作、探索中學習,真正做到“玩中學”。

通過這次培訓,使我自己在數學領域的眼界得以開闊。整個講座不但提升了我的數學教學理論,對提高我在數學活動的設計和組織能力方面起到了很好的引領作用,更讓我不斷反思以往數學教學工作中的不足,調整自己的教育策略,從而使我的數學教學工作有新的突破與創新。作為一名一線的幼兒教育工作者,我覺得堅持思考和學習新的知識真的很重要。就如這次90學時的培訓,雖然佔用了自己的假期休息時間,但是每一天的收穫都是滿滿的。我們只有不斷轉變新的教育觀念,學習新的教育方法,學無止境,才能有更大的進步!

聽幼兒園説課培訓心得體會篇2

短暫的培訓已經結束了,但是漫長的教育之路,我們才剛剛啟程。在這次的培訓之後,我覺得我在教師這個職業上,又有了新的體會。並且,我也認識到,作為一名幼兒教師,我們不能以一名普通教師的眼光來看待自己。

在此,我對自己在這次的培訓中的收穫和體會總結如下,希望在將來的工作中我能有更多的收穫,讓工作能更加的順利的完成。以下是我的心得體會:

一、培訓開始前的感受

在這次的培訓之前,我對這次的培訓其實還帶着一絲猶豫,作為一名教師,及時是在假期的時候,我們也有很多的事情需要去準備,突然讓我停下來去額外參加一次的培訓,這真的讓我很為難。但是仔細的考慮下來,作為一名教師,不正是應該去提升自己,增長自己嗎?為此,我最終還是來到了這次的培訓。

二、培訓的感受

在這次的培訓中,我收穫了許多的經驗體會。其中培訓老師給我們帶來的講課和指點,讓我在收穫滿滿。在過去的工作中我也感受到了很多的不足和問題,但是卻沒有機會仔細的去反省。如今,在培訓老師的指點下,我終於認清了自己在工作中的問題和不足,為此,我的教育方式也得到了極大的改進!

此外,老師們給我們展示的教育示例也給我帶來了很大的啟發。這讓我不禁對未來的工作更加的躍躍欲試,期待着能用自己在這次的學習中的收穫去提升自己的課堂。

當然,除了培訓的課堂之外,我們這些教師也進行了一些詳細的討論和互助。我們通過討論和請教的方式,認識了多種的教育方式,並且還擴大了交流圈子。

三、對自我成長的體會

在這短短的培訓課上,我收穫了太多過去沒有的經驗,這不僅讓我更加的感歎,作為教師,也不能停下自己前進的腳步!這次的課堂讓我在幼兒的教育事業能力上有了新的突破。並且,我通過自我的認識,察覺到我在思想方面的進步和提升!我相信,在將來的工作中我會有更大的進步!

如今,培訓儘管已經結束了,但是我前進的腳步卻沒有停止,為了能更好的面對我帶領的學生們,我會讓自己在工作前做好更充分的準備!讓自己在工作中能給他們帶來更多的歡樂!為此,我一定會更加努力!

聽幼兒園説課培訓心得體會篇3

一年一次暑假教師師德培訓又開始了,今年的按需培訓跟往年的不一樣,這次可以讓每位老師自己自由選項課程,我和老師們滿懷激動的走進寧海中學階梯教室。正是這種新鮮感,讓我全神貫注的傾聽崔園長所闡述的每一點每一滴以及尤建亞老師精彩,幽默的演講。讓我領悟到課本上所沒有的教育理念和師德的重要意義。

我認為師德是教師人格的直接體現。在教育教學的過程中,一個幼兒教師所體現的人格價值和人生態度,都直接影響到幼兒,因為幼兒將教師的品行,舉止,言行,態度作為模仿的對象,一個具有高尚師德品質的教師,所帶出來的幼兒也是非常優秀的。

通過師德培訓,也讓我知道了“百年大計,教育為本,教師為本,教師大計,師德為本”的意念,教師不僅為人師表,更擔任着教書育人的重大職責,所以教師是知識種子的傳播者,教師引領者祖國的花朵健康成長,奠定成才的基礎,在今後的教學教育中,我必定嚴於律己,備好每一節課,為幼兒上好每一堂課,勇於挑戰,勇於超越。對“好孩子”關愛備至,而對“壞孩子”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活、品德上每一個閃光點,加以充分的肯定和激勵,讓他們感到温暖,增強自信。

作為一名幼兒教師的我,在接下去的教學教育中也必須不斷的進行專業的學習與指導,對自己的教學過程和方法進行反思,努力把握好這次機會,使自己成為一名優秀的幼兒園教師。

xxx心幼兒園

陳xx

20xx年9月14日

聽幼兒園説課培訓心得體會篇4

首先感謝市教育局,宿州逸夫師範學校為我們提供了這次培訓學習的機會。感謝市人民警察培訓學校給我們提供了這樣好的學習場地。20xx年5月4日我非常有幸的參加了市幼兒園園長提高培訓班。在這短短的一週的集中學習中,我們參觀了兩所幼兒園,聆聽了由省教育廳、市教育局選派的專家及本市幼教專家的講座,我被她們身上所具有的內涵深深地吸引,被她們流露出的對生活、對幼教事業無限的愛而感動。縣一小幼兒園園長張泉華的《幼小銜接中所注意的問題及所要做的工作》使我明白了當前幼小銜接中存在的主要問題。知道了幼小銜接的關鍵不是知識的銜接,而是能力的銜接,明確了怎樣幫助幼兒做好入國小前的學習準備。

市一幼園長的《新時期如何做園長》,給我們講了三個問題,一是教育面臨的新機遇,二是幼兒教育目前存在的問題,三是作為一名園長應該怎樣做。這些使我懂得了作為一名園長在新形勢下應該做到會管理、溝通、能寬容、會引領,要時懷一顆感恩的心,並且要知法懂法,依法制園,應當為幼兒提供一個以德化人、以慧育人、以情感人、一體健人、以境燻人的場所。

還有張副院長的《幼兒園管理機制的探討》,告訴我們一是園長一定要把握好政策,辦園思路要清晰;二是作為一名園長不僅要懂管理,更應該有一定的專業知識,這樣才能正確的引領大家向前走。《園本教研促進幼師專業成長》《我的課程我做主——做一名優秀的課程實施者》的課題,真是讓我開闊了視野,明確了方向。

最讓我感動的是靈璧幼兒園園長張曉紅的講座,她的《推進精細化管理創建優質幼兒園》給我留下了深刻的印象,她的辦園理念使我體會到精細化管理就是把大事抓好,小事做細,細事做精。瞭解到新時期的園長要具備以下素質:率先垂範、愛崗敬業、廉潔自律、雷厲風行、獎罰分明、用心用情工作。她那愛崗敬業的感人故事深深地打動了在場的每位園長,使我深深懂得了沒有愛就沒有教育,沒有愛更談不上管理。管理者要有一整套成功的實施策略、管理經驗和以人為本的教育理念。沒有思想就沒有出路;沒有做為就沒有地位;沒有實力就沒有魅力;沒有眼界就沒有境界;這些先進的理念是我在今後的工作中值得去借鑑的。

我認為學員之間的相互交流就是一個好的學習資源,我抓住這次學習機會,主動與其他園長溝通,大家都來自不同的園,相互交流,相互學習,相互啟發,相互促進,共同提高。

總之,這次培訓雖然時間不長,但是內容豐富,讓我受益匪淺雖然現在培訓結束了但給我留下了深思與啟迪,震撼與觸動。這次學習我找到了差距,認清了方向,特別是在學前教育的春天來臨的大好形勢下,沿着市學前教育三年行動計劃的道路,反思自己在工作中的不足,我將進一步更新觀念,強化管理,以德立園,依法興園,科研興園,自強不息,追求完美,不求最大但求最佳,讓每一位家長放心,讓每一位兒童都快樂幸福的在我園成長。

聽幼兒園説課培訓心得體會篇5

在王益幼兒園為期一週的教師學習交流已經結束了,但一切仍歷歷在目。這次培訓中我得到了幼兒園有關領導和老師的親切關懷與照顧。一週的培訓時間似乎太短,離別時我有太多的感慨與收穫,感謝與留戀;它已經對我產生了深遠的影響,指引我今後努力的方向。

在這次的學習過程中,教師們在教學中嚴謹的態度,專業的幼兒知識,幼兒活躍的思維等,都給我留下了極深的印象。從教師的教學中,我知道了如何調動孩子們的學習積極性,如何挖掘孩子們的天賦及培養他們的興趣愛好,如何與孩子建立良好的溝通環境。在通過與各位教師及園長的交流中,她們的教學技能無不讓我們歎服。她們的專業與態度,不僅令幼兒們從學習中得到快樂,從快樂中得到成長,更讓我認識到,幼兒教育的偉大與快樂。教師們的工作態度與責任心,從園長到中級幹部,再到各班級教師、生活老師,她們始終踏踏實實,遵守自己的崗位職責,一絲不苟,兢兢業業,任勞任怨。從備課到上課,從班級管理到幼兒園的日常活動管理,從來沒有半點兒的馬虎與怠慢。

從幼兒園的日常安排看來,班級的三位老師之間配合的非常的協調,不管是早上的晨間活動、早操、教育教學活動的開展,還是幼兒一日生活、遊戲和户外活動的安排,她們都配合的非常默契,很自然地銜接每個活動環節,比如:小朋友們吃午飯的時候,教師和保育員很有秩序的安排幼兒的分菜工作,而且孩子吃飯時沒有一個人説話,這一切與老師平時培養是分不開的。在這樣的環境中,可充分感受到她們時時都以幼兒為本的教學理念,幼兒園的學習生活離不開練習,動手操作,直觀形象的觀察活動可以讓孩子在動手動口動腦中無意識直接獲得。幼兒學習方式可以通過多種學習方式來完成,觀察模仿學習、操作學習、語言理解性學習、體驗學習、相互交流學習等都可以成為幼兒學習的方式,教師要設計符合幼兒特點,趣味性強,操作性強,內容豐富多彩的活動。同時關注孩子的個體差異性,尊重個性,因材施教,讓每個孩子擁有一個快樂難忘的幼兒園生活。

一週的學習交流,讓我意識到自己在幼兒教育上的許多不足之處,讓我不斷地去夯實自己的教學技能,更讓我意識到幼教事業任重而道遠,需要我們每一位幼師,每一位家長,乃至社會每個人的共同配合與努力。

聽幼兒園説課培訓心得體會篇6

20xx年9月2日,我有幸參加xx師專國培短期集中培訓班,在學習中聆聽專家與名師的報告,又觀摩了骨幹教師教學實踐課,在充分領略到專家與名師那份獨特的魅力-廣博的知識積累和深厚的文化底藴的同時,也和優秀的同行們探討教學疑惑,這次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了很多的提升。

一、加強理論學習提高自身素質

1、學《標準》促發展

西北師大學前教育系鄭名教授主講《幼兒園教師專業標準》,使我深深感到了社會、家長賦予我們的責任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們在教育中的一點一滴將直接影響到孩子們的未來,創設各種幼兒喜聞樂見的教學情境,才會使每一個孩子得到充分的展示,開心學習,快樂成長。作為老師的我們,只有不斷反思,審視自己的教育言行,不斷更新自己的教育觀念,才能成為一名合格的教育工作者。

?幼兒園教師專業標準》是對合格幼兒園教師專業素質的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規範,是引領幼兒園教師專業發展的基本準則。通過認真學習《幼兒園教師專業標準》,我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念,對“專業理念與師德、專業知識、專業能力”3個維度xx個領域62項基本要求有了基本的瞭解。

2、學《指南》促成長

馬大建教授主講《3-6歲兒童學習與發展指南》,在學習中,我發現其中講到的每一點內容都是我們現在日常工作中所做、所學、所研究的事情,只有將每件事情真正的落實到位、認真負責完成,才能使得我們的自身素質、工作經驗有所提高,教學效果更好。

?指南》從健康、語言、社會、科學和藝術這幾個方面詳細地指出了幼兒在每個年齡階段所該達到的發展目標,以及我們成人在幫助孩子們達成目標時的教育建議。明確了孩子們在每一個年齡階段末期該知道什麼,能做什麼,也讓我們教師教育不同年齡段幼兒的不同方式方法有據可循。

作為幼兒教師,我想,可以做的是將《指南》的精神內化於心,對每個年齡段、每個領域的目標瞭然於心,遵循幼兒的發展規律,“授之以漁”,讓好奇心、求知慾陪伴孩子的.成長,在他們的心中點亮一盞愛學習、會學習的明燈,讓他們能在浩瀚的知識天地中自由翱翔。《指南》中所提到的,在教育教學實際中我們遇到的孩子不可能是一模一樣的,尊重孩子們原有的水平,引導其不斷地向更高一層的水平發展,才是《指南》所呈現出的階梯性的意義。所以在以後的工作中我將繼續揣摩《指南》和《綱要》不斷充實自己的理論水平。

3、從《評價》看成效

評價,主要是來自他人評價,塑造孩子的自我和個性,評價決定着孩子的未來和情緒!

葉平枝教授《如何進行幼兒園日常評價》得講座,對我幫助不小,如何克服自己種種困惑,有了初步的理解和應對方法,傳統的評價往往是老師給幼兒寫評語,這種評價方式我們稱之為“靜態評價”。然而我們的幼兒每天都在發生變化,用“靜態的評價”去衡量“動態的發展”,顯然是不科學的,從評價的角度看,傳統的評價只是進行在教師與幼兒之間的單向交流,課堂秩序高於一切,評價一點帶面,忽視了家庭、社會、教師、幼兒之間的多邊的交流。

美國心理學家艾伯特.梅拉賓(1968)通過實驗提出了一個公式:交流的總效果=百分之七的語調+百分之三十八的聲音+百分之五十五的人體動作和麪部表情。“教學的藝術不在於傳授本領,而在於激勵、喚醒、鼓舞。”心理學研究表明,讚美猶如孩子的營養劑。孩子需要激勵,猶如禾苗需要雨水,只要對幼兒充滿愛心,並且經常給予激勵,便可使喪失信心的孩子恢復自信,表現不錯的孩子更加積極上進。基於以上思考,我認為以發現並尊重學生的需要為激勵的前提,以教師、幼兒、家長的激勵性評價為關鍵。在評價的激勵下,明晰目標並付之行為,並能最終獲得成功的情感體驗是核心,同時產生新的需求。

二、理論聯繫實際增強實踐能力

正如華南師範大學袁愛玲博士所講:教師的成長是有規律的,體會是可以記錄的,但心靈的感受可能是無法言語的,只有自己的親身經歷,才會有認識上的提高。要健康的成長就要遵循這幾個規律。職業理想是成功的要素,要把個人的奉獻與自身價值的實現聯繫起來。教師的知識水平是成長的基本要素,教育實施能力是成長的核心要素,環境是成長的外部要素。

專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓,我開闊了視野,學到了很多新的教育理念和理論,從思想上受到了很大的鼓舞。

國培,讓我收穫了快樂,收穫了知識,收穫了希望。培訓結束了,新的工作開始了,通過此次培訓我深刻認識到,在新的時代和新的教育背景下,只有進一步更新教育觀念,改進教學方法、教學行為和教學手段,擴大知識面,完善知識結構,從實踐中學習,在反思中進步,提高專業化水平才是我們成長的途徑和最大的收穫。

聽幼兒園説課培訓心得體會篇7

20xx年10月27日下午,龍灣十幼邀請了消防大隊劉新新教官給全體教職工講授消防安全知識講座——“珍惜生命,遠離火災”。

劉教官講解防火的重要性及一些理論知識,結合一些消防案例事件,對火災發生的原因、類別、過程、危險進行了詳細解説。並按照事故處理“四不放過原則”,對如何開展消防安全檢測、安全學習、安全檢查,以及火災中如何進行有效的逃生等知識進行了闡述。不僅增強了教職工的消防安全意識,提高了火災應急處理能力,同時也讓大家學到了幼兒園消防工作更好的做法。幼兒園的消防要做好以下幾點,才可確保師生財產安全。

一、領導要重視。這是幼兒園消防安全工作得以順利開展的首要保證。各部門的負責人作為消防安全工作的第一責任人,要加大對安全工作的.管理力度,定期組織安全檢查,查處隱患限期整改反饋,確保各項工作能順利進行。

二、消防器材配備要到位。這是幼兒園消防安全工作得以順利開展的硬件保障。根據消防管理部門,配備足夠數量的消防器材,定期對消防設備進行檢查和保養,對到期的器材及時更換,以備發生事故時能及時啟用。

三、思想意識要到位。這是幼兒園消防安全工作得以順利開展的重要基礎。定期組織消防演練,提升對事故的防範能力。

總之,消防安全事關幼兒園的穩定發展和廣大職工的生命安全,只有樹立全體職工的消防安全意識,提高各種消防設施的使用技能才能有效防止和減少火災帶來的危害和損失。

聽幼兒園説課培訓心得體會篇8

來到蚌醫一附院,對我來説是新的環境,踏上新的工作崗位。這是我人生中的一次轉變,是從學生到護士的轉變,更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。我很榮幸地成為蚌埠醫學院第一附屬醫院隊伍中的一員。懷着對社會的好奇心,對工作的熱情,開始了自己人生的新徵程。20xx月x日,我參加了護理部組織進行的為期一個月的新進崗護士崗前培訓。通過這一個月的崗前培訓,使我從學生角色順利過渡到護士角色。雖然培訓時間不長,卻受益匪淺。

此次培訓學習,由多個科室護士長及護理部主任等老師從護理禮儀,法律教育,職業防護,院感,警鐘長鳴,急救意識培養,危重患者轉運及病情觀察,交接班制度,安全用藥,靜療新進展,核心制度,應急預案,護士條例、護理安全等多方面知識進行講解學習,使我們更加深刻的瞭解今後所從事的護理工作,以及在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

法律教育,職業防護,護士條例、護理安全,這幾課使我們增強了法制觀念,強化法律意識,為依法執業找到理論依據。為我們提高防範意識,謹慎規範,依法行醫作了提醒,護患關係處理程序的學習為我們以後發生醫療糾紛提供處理方式,為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。

核心制度,應急預案,這幾課使我們瞭解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利於提高我們的責任心,做好本職工作。

護理禮儀,這一課使我們認識到建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量,服務意識的提高有重要意義。醫院提出的“七聲”服務就是應運而生的。醫護人員與患者及家屬關係融洽,將有利於醫囑、護囑的執行,達到更好的治療效果。

預防院內感染的細節,這一課使我們認識到,護士在醫院感染預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制醫院感染,是保證醫療質量和醫療安全的一項非常重要的工作。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關,滲透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸最密切,幾乎所有的護理操作都是圍繞患而進行,一旦發生醫院感染,不僅延長了患者的住院日,加重其經濟負擔,而且影響醫院的社會效益甚至醫療安全,對患者及其家庭和社會都造成危害。

這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到了醫院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫院主人翁的姿態積極投身到護理工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己,爭取為醫院護理事業的發展貢獻自己的微薄力量。

20xx年x月x日

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