2023年保安培訓總結8篇
每個人都要養成在參加培訓之後，進行培訓總結寫作的習慣，培訓總結是有助於我們瞭解培訓的得與失，下面是本站小編為您分享的2023年保安培訓總結8篇，感謝您的參閲。
2023年保安培訓總結篇1
根據公司工作部署，結合公司領導對培訓工作的相關要求，現制定新隊員崗前培訓計劃如下： 一、每名新隊員培訓時間：
1.根據業務發展需要，每名保安員必需經過2—3天的保安知識專業培訓，做到隨到隨培訓。培訓結束後需進行考核，考試合格者方可分配上崗。
2.每月根據實際情況培訓保安知識。 二、培訓地點：萬達監控室 三、培訓目標
1、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象。 2、提高全體保安人員工作效率，服務質量，為公司提供高效、周到的服務。
3、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力，實現企業前景。 四、培訓內容：
1、《保安員行為規範》
2、《保安員禮儀》
3、《保安管理條例》 4、法律常識學習
5、保安崗位工作流程 6、消防知識（滅火器的使用） 五、培訓管理規定
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行，達到預期的目標，現根據實際要求，制定以下幾條紀律： 1、不得無故不參加培訓，違者按曠工處理；
2、培訓時應該做到不早退不遲到； 3、遵守紀律，不得在培訓過程中做與培訓內容無關之事項 4、培訓人員結合監控室實際情況加以解釋，做到隊員理解；
5、參訓人員統一着保安制服； 六、考核管理培訓結束後，進行考核評定，培訓合格後由生活服務公司通知隊員上崗。不合格人員將延長培訓期，二次培訓仍不合格者將予以辭退。 附：1、《保安員崗前培訓簽到表》
2、保安知識 3、消防理論與實際操作
保安知識
保安員行為標準：
1、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。
2、堅守崗位、克盡職守，不脱離睡崗、不閒聊。
3、明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4、遵守制度，文明服務。注意工作方法，着裝整潔、態度和氣。
5、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
6、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。
7、對待業主要有理有節，熱情解答業主提出的各種問題，特別是夜班值崗人員，對業主提出的問題要及時處理，解決不了的要積極聯絡負責人做好登記。
8、上崗時間必須精神振作，精力集中、不得插手、背手；
9、站崗時保持立正姿勢、姿態嚴整，不得東搖西晃，不得坐卧、倚靠、打盹、吸煙與人閒聊、吃東西、看書報、亂打電話和聽收錄音機等；
10、值班室內不得躺卧、打盹、看書報、吃零食、下棋、玩弄手機、聽收錄音機、不得兩三人聚堆聊天；
11、非巡查崗人員無情況處理時，不得進入住户樓內，巡查崗未經通報不得無故進入業主室內；
12、巡查中不得邊走邊玩手機、聽收錄音機，不得閒聊；
13、上班人員必須提前10分鐘到崗位，做好交接班手續，不得遲到早退，不得擅自離開崗位；
14、值班人員必須在轄區指定地點就餐，不得隨意離開崗位；
15、執崗時嚴禁睡覺，按照規定時間指定地點站崗，夜間執崗時按照規定時間巡邏；
16、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
保安員交接班制度：
1、交接班時，交班人必須把本班情況以及可能出現的情況，向接班員交代清楚，以便開展工作；
2、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位交接；
3、接班人須提前10分鐘上班，接班人未到交班人不得離崗，否則由此產生的一切後果由交班人負責；
4、接班班長正點組織全班人員集合講解注意事項，然後列隊到各自崗位上換班接崗；
5、保安人員交接班時，必須填寫交接班登記表並簽名確認，發現問題交接班雙方須當面説明，如交班人離開後接班人才發現屬於上一班問題的`，應立即報告部門負責人處理；
6、交接班必須正點、守時，非特殊情況不得超時接班
保安員（巡邏崗）崗位職責：
1、熟知本人責任區域內情況，瞭解轄區內的地形以及各條通道的佈局，做到勤巡邏、勤檢查，發現問題及時處理；
2、嚴格遵守公司規章制度，實行24小時巡視巡邏制度，嚴格執行隊列行走標準，樹立公司良好形象和個人道德風範；
3、樹立強烈的責任感，全面做好轄區的治安、消防、車輛、以及住户求援、報警等工作，確保轄區治安安全，秩序井然；
4、熟悉轄區消防設施的配置，並能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識；
5、巡查公共設備設施使用和公共衞生保潔情況，發現設施受損及時上報，對任何有損轄區物業管理的行為，及時進行規勸和制止；
6、加強對物業轄區的機動車輛管理，維持車輛停放秩序；
7、積極參加職業道德和業務、消防培訓，努力提高自身素質。
保安員（門崗）崗位職責：
1、負責做好人員和車輛的出入管理工作。
2、熟悉保安設施設備的操作規程及報警設施的使用方法； 3、做好本崗位範圍內的衞生清潔和交接班工作；
4、熟悉轄區的概況、平面佈局及樓幢分佈情況；
5、保持威嚴可敬的儀表儀容，樹立良好的精神風貌；
6、負責做好大宗物品進出轄區的管理工作，對住户裝修人員及裝修物品的出入進行管理，制止閒雜人員隨意進出轄區；
7、負責回答、解決住户及來訪人員提出的屬於本崗職責內的問題；
8、對違反轄區門禁管理的行為及時進行規勸和制止。
公司保安員崗位職責：
1.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。配合領導做好下班後值班工作。
2.維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
3.維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
4.加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出。
5.監督員工遵守安全守則工其他規則。
6.加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之。
7.妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。保安員儀容儀表標準：
1．不隨地吐痰、亂丟雜物；在崗時不準哼歌、吹口哨、聽收（錄）機、看書報；
2．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品；
3．做到"微笑服務"，對業主友善、熱誠，使用公司規定的文明禮貌用語。
4．保安人員上崗時統一着裝，佩戴工號卡。要求服裝整齊、舉止文明、大方得體、精神抖擻；
5．經常檢查和保持儀表整潔，不得戴飾物，口袋內不宜裝過多物品；
6．不準留長髮、鬍子，留長指甲，帽牆下發長不得超過1.5 cm，勤修鼻毛；
7．禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。
8．不隨地吐痰、亂丟雜物；在崗時不準哼歌、吹口哨、聽收（錄）機、看書報；
10．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品；
11．做到"微笑服務"，對業主友善、熱誠，使用公司規定的文明禮貌用語。
保安員文明用語：
1、對不起，我不清楚，我幫您問一下。
2、請您稍等，我幫您聯繫一下。
3、請不要誤會，這是公司的規定。
4、先生/女士，請您出示證件，謝謝您的合作。
5、先生/女士，請您停車，出示一下證件。
6、先生/女士，對不起，請您下車。
7、先生/女士，請留步，您找誰。
8、您早，您好，節日好，新年好，春節好。
9、請問您貴姓，怎麼稱呼您？
10、請您登記一下。
11、對不起，我不清楚，我幫您問一下。
12、請您稍等，我幫您聯繫一下。
13、請不要誤會，這是公司的規定。
14、對不起，我是新來，還不認識您，請原諒。
15、先生/女士，請您聽我解釋一下好嗎？
16、不客氣，這是我應該做的。
17、不客氣，沒關係。
2023年保安培訓總結篇2
當好幼兒園的“防火牆”保安工作關乎整個園所的安全保障，是整個園所安全的基石，也是幼兒安全保障的第一道“防火牆”。確保這道門的安全無事，也就有了家長的放心，教師的安心，幼兒的開心。
校園安全是什麼？我想説，它是一種態度。為此，我在工作中長期堅持一個“勤”字。勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是保安工作，離開了勤字是無法完成職責的。保安工作看似輕鬆，實則不然，就拿我一天的工作來説吧，一要手勤，隨時開關大門，及時打掃門口衞生；二要眼勤，發現情況妥善處理，嚴防閒雜人等潛入園內；三要嘴勤，對來客仔細詢問，並嚴格履行登記制度。四要腿勤，對送來的報刊、信件第一時間發放各處，對分配的臨時任務，做到隨叫隨到，不折不扣地完成，種種這些，都離不開這個“勤”字。
校園安全是什麼？我想説，它還是一種責任。我們的工作就是為學生負責、為家長負責、更是為了學校的發展負責。由於我園地處城鄉結合部，人員複雜，只有把幼兒安全工作當作為日常工作來抓，始終繃緊安全這根弦，才能保證平安。尤其我們面對的是一羣天真活潑的孩子，更是不得半點馬虎。在工作中，我們堅持做到24小時不離人，不空崗。大門口是安全防範的第一道關，把好它是我們的`分內之事。為此，我們實行了出入登記制度，設立了“進出人員登記表”，所有來訪者均需按要求填寫來訪原因，得到領導批准方可入內。
白天嚴格履行保安崗位職責，重點落實在一個“守”字上，即：堅守崗位，寸步不離，時刻提高防範意識；夜間重點落實在一個“鎖”字，一是鎖牢各個門，包括窗門。二是鎖定各個監控畫面，發現問題及時上報。“校園安全責任重於泰山”，為了防患未然，我們加強學習，熟讀了保安規章制度；熟記了火警、急救站、園長、等電話；熟練了消防栓、滅火器等操作，做到了防範在先、警惕在前。
校園安全是什麼？我想説，它更是一種博愛，是我們為人師者的一切！把握住了安全，守住了安全，幼兒、家庭、社會才會有更美好的明天。正如歌詞中説的：“老人不圖兒女為家做多大貢獻，一輩子總操心就圖個平平安安。”的確，兒女的安全是老人對兒女的愛，而學生的安全則是老師對學生的愛。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。在安全的問題上，來不得半點麻痺和僥倖，這是我們的責任，更是我們的義務。將安全時時放在心裏，當好八園的“防火牆”，就是一名保安對幼兒最好的負責，對家長最好的交代，對社會最好的回報。
2023年保安培訓總結篇3
一、酒店的安全保衞工作
酒店是特定的公共場??
賓客至上，安全第??
舒適、安全、方便
酒店安保工作重要性
沒有安全便是沒有旅遊事業
做一名合格的酒店保安人員
目的與要求：
瞭解酒店保安工作的特殊和它在酒店的地位。
二、酒店保安工作方針、任務、要求
外鬆內緊
預防為主
防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害事故
維護酒店正常經營秩序、保障賓客人身和財產安全
全員安全意識
服務與安全有機緊密結合
安保職能部門
目的與要求：
明確酒店安保工作的方針原則與任務要求
三、保安部組織機構、崗位設置
治安、門衞、停車場
消防
內保、巡邏
監控
安全護衞體系和網絡
連接羣眾性治安消防組織
經理、副經理或經理助理
祕書
內保管理員 幹事 領班隊員
消防管理員 幹事 控制中心 隊員
治安管理員 門衞 車場領班 隊員
監控管理員 領班隊員
目的.與要求：
使員工熟悉保安部門的組織機構、崗位設置及各工種的程序。
四、職責範圍 崗位責任
保安部經理
保安部副經理或經理助理
保安部祕書
內保管理員 下屬崗位
消防管理員 下屬崗位
治安管理員 下屬崗位
監控管理員 下屬崗位
目的與要求：
使每位員工明確各崗位職責、協調配合、保證工作順利進行。
五、保安部員工人員素質要求
知識要求
能力要求
工作經歷
身體要求
目的與要求：
明確本部門人員必須具備良好素質要求。
六、保安工作質量要求
內保工作
巡邏稽查工作
消防工作
門衞工作
車場安全工作
保安監控工作
目的與要求：
明確熟悉保安工作質量要求。
七、保安工作規範
內保工作程序
巡邏稽查工作程序
消防工作程序
門衞工作程序
車場安全工作程序
保安監控、消防控制中心工作程序
現行違法犯罪活動處置程序
受理報案工作程序
配合公安政法部門工作程序
旅客死亡事件處理程序
精神病患者肇事處理程序
發生水、電、氣、事故應急措施程序
國賓接待任務預案
處理突發各類案件、重大事故預案
火災應急預案
目的與要求：
掌握保安工作的各項工作規範程序，以較好完成各項工作任務。
八、治安消防安全管理制度
住宿登記管理
客房治安消防管理
長包房安全管理
訪客安全管理
酒店鑰匙管理
行李房安全管理
貴重物品保險箱安全管理
餐廳治安管理
酒吧、咖啡室、歌舞廳治安管理
廚房安全管理
商場安全管理
計財部辦公室安全管理
物料倉庫安全管理
要害部門安全管理
規範施工安全管理
動火作業安全管理
酒店員工治安管理
目的與要求：
熟悉掌握酒店各項治安消防管理制度，以便協同各部門做好安全防範工作。
九、模擬操作：
隊列、步伐操練、正步走、齊步走、跑步、升旗儀式、換崗交接、敬禮手勢、車輛進出指揮手勢等。
2023年保安培訓總結篇4
目的：通過培訓 規範班長、骨幹、隊員在今後工作中應該如何管理、執行、實施，言行舉止、工作態度、整體素質樹立保安的良好形象，提高處理各類突發事件的能力，打造一支紀律嚴明、行為規範、作風硬朗的保安隊伍。
一、職業道德、思想政治
二、四項考核、保安管理條例
三、消防知識
四、現崗位骨幹、隊員應熟悉該崗位的基本操作流程
五、保安員的各項業務、安全、衞生常識
通過培訓、使參加培訓的所有人員能掌握保安員的理論知識和操作技能。應以理論學習為基礎應用到注重實際操作當中。工作經常出現的問題；
現在隨着社會發展的需要，班長的各項素質有待提高，要定期的組織培訓提高認識，提高個人素質，提高服務質量，班長要以身作則，帶領好每個班組，不定時的組織全體隊員學習各項規章制度，提出意見待以改正，班長必須按照班長職責去幹好本職工作，這樣才能使整個隊伍得到提高。
二、關於班長存在的問題有以下幾點
1、沒有很好的規範自己，沒有明確自己的定位，沒有很好的把握責任、權利、義務。
2、對班組沒有規劃和相應的.工作方案及工作流程。
3、對於隊員的工作方式有簡單粗暴的現象，打擊報復的現象，獨斷獨行的工作作風，不考慮大局。
4、有的班長是隻許州官放火，不許百姓點燈的工作方式，使隊員很反感，造成整個崗點不穩。
5、有的班長為了自己的目的在隊伍中説話很隨便使隊員之間產生不和諧的因素，造成混亂現象。
三、關於組織全體隊員培訓
建議在人員充足的情況下，輪換組織學習理論，軍訓等科目，是全體隊員的業務素質，服務質量都有很大提高，在學習期間必須進行考試，合格後上崗，不合格的繼續學習，嚴格控制不合格隊員上崗，這樣才能打造一個高水平的保安隊伍。
2023年保安培訓總結篇5
辭去舊年迎新年，20xx年的物業管理安保工作已畫上了句點。首先感謝各位領導的大力支持與精心指導以及隊員的積極配合。過去的一年中我們雖沒有取得空空烈烈的戰績，但也順利的完成了安保的各項工作任務。雖沒能有力保障公司全方位的安全，但全年沒有發生一例刑事案件、消防事故和嚴重盜竊案。現針對全年工作出現的不足以及表現優異方面作出深刻反省和總結。從全年的保安隊伍管理建設和日常工作表現來看，上一年工作分為兩個階段。一階段，保安隊伍自派駐以來至10月份，在這段時間當中隊伍管理相對不太穩定，其主要有以下幾個方面的問題所在：
一方面、領頭管理幹部不穩定，名言説的好火車跑得快全好頭來帶，可想而知領頭幹部都不穩定，基層工作也動搖很大，在整個隊伍管理建設方面露出很大的漏洞。
二方面、人員綜合素質參差不齊，流動性偏大，人員流失都差不多有現有編制的一倍以上。在日常的工作當中有極個別同志出現工作不負責、懶散等一些違規違紀的現象。
三方面、隊員教育培訓力度不夠，隊員對保安員基本常識認識不夠，各崗工作基本操作規程不夠熟悉，公司各項制度規定落實不到位。
也正由於種種的原因、種種的欠缺，在這段時間當中讓保安隊伍蒙羞的事件發生了，在10月x日這一天公司出現被盜，雖然沒有造成過大的經濟損失，但這一天、這一刻是我部作為一個安保部門來講最無光彩的時刻，也就在這時這次蒙羞的事件敲醒了我們的警鐘。
總結經驗、總結教訓進入到了第二階段，自出現被盜事件以來，在經過各級領導的批評與指正，我隊伍針對之前的工作狀況進行了大的整頓，變壓力為動力，洗心革面，注重隊伍管理建設，嚴格落實管理制度，穩定隊伍人員，加強業務知識培訓，提高隊員服從意識，提升管理服務水平。在這年的第二階段我們的工作經過兩個來月的整頓與調整，現在來説有了很大的一個改變，不管是從服務管理方面還是內部建設上都有很大的進步，就在前不久一期當班保安及時第一時間發現了準備非法入侵的偷油強盜，保安立馬當先及時制止，立即追趕及彙報，但是強盜非常狡猾發現保安行動立即夾尾巴駕車逃離了現場，事後經過調查沒有任何財產損失。雖然這一次沒有抓到犯罪分子，但給了他們狠狠的打擊，讓他們知道我們公司的安保是非常嚴謹的，當班保安是擁有高警惕的，不法分子休想從我們的眼皮底下為虎作倀，為所欲為。
以上是我部的工作總結，不到之處還請各位領導多給出寶貴意見，在落實工作制度規定方面還請各位同仁多多理解，從目前保安隊伍的改進和表現來看，我們應繼續加強自我，完善各項管理制度建設，決不能被當前小小的業績而矇蔽了改良從優思想，我們在今後將誠心誠意服務於大家，有力保障公司人員和財產安全，將保安隊伍打造為公司一支有力的機動部隊。
2023年保安培訓總結篇6
通過此次培訓，我認為要做一個合格的班長及領導，首先要以身作則、以理服人，在工作中樹立榜樣，給自己的隊員起到帶頭的作用。其次，身為領導，要有發現問題、解決問題的能力，最後，就是要有領導工作、安排工作的能力。
要想帶好一個團隊，在做好自己本職工作的同時，要更多地瞭解隊員的心理動態，多與隊員交流、溝通，做好他們的思想工作，使他們在工作中有一個良好的心態，正確認識到工作的重要性，更好地配合領導工作，這樣才能出色的完成上級領導下達的任務。
什麼叫團隊，從詞面上説，就是眾多的人抱成一團，團結一致的意思。團結就是力量，做任何事情，靠一個人的力量是遠遠不夠。舉一個最現實的例子——汶川地震，在搞震災救援中，幾十人、幾百人的力量是微不足道的，不能從根本上解決問題。而現在數十萬人蔘加抗震救災，結果就完全不同，這就是團結的力量。我相信，只要大家團結一致，沒有什麼事情做不到、做不好的。
我們工作也是一樣，無論做什麼工作，單靠一個人是做不了的，一項工作就是一條流水線，要有很多人來操作，在操作過程中，任何一個環節出現錯誤，那整項工作就會受到影響，就不能有一個完美的結果，所以在工作中，必須團結一致。
我們相信，有陳總的英明領導，有xx物業這個大團隊，我們就能共同奮鬥，使xx物業走得更遠、變得更強！
2023年保安培訓總結篇7
根據國務院《娛樂場所治理條例》、公安部《關於保安服務公司規範治理若干規定》和市公安局、市城鄉建設委員會、市國土資源和房屋治理局、市文化局、市工商行政治理局、市體育局《清理非法保安組織規範保安服務市場專項整治工作方案》的要求，為規範我區保安服務行業治理，發揮政府對保安行業的治理、監管職能，切實落實“兩個到位”：用人單位治理責任落實到位，政府各職能部門監管指導落實到位；做到“四個統一”：統一基本招錄條件、統一基本培訓要求、統一基本保安標識、統一基本服務標準，規範保安行業和保安市場，加強保安隊伍治理。結合區實際，區政府決定即日起在全區範圍內開展為期兩個月的以整頓違規自建保安組織和娛樂場所保安為主要目的的規範保安服務市場專項整治工作，特制定此方案。
一、組織領導
為搞好此次專項整治工作，成立專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在公安分局治安大隊。辦公室主任由公安分局副局長兼任，副主任由公安分局治安大隊教導員、區保安服務公司經理擔任。成員由公安分局各派出所所長、國保大隊大隊長，區城鄉建設稽查大隊大隊長，國土分局地籍地政科科長、用地科科長，工商分局企業個體註冊監管科科長，區文體局文化市場治理科科長，區教育局辦公室主任組成。
二、任務目標
通過整治，切實落實政府對保安業和保安隊伍的治理和監管責任，堅決取締區內各種形式的非法保安組織、保安培訓機構，嚴格落實重點單位、娛樂場所、學校、幼兒園、社區及小區1 保安派駐工作，整合駐區“三大家”及區屬各單位保安人力和防控資源，大力推進各單位保安防控的人力資源和技術資源社會化進程，增強全區治安防範力量，完善全區治安防控體系建設。堅決清理違法生產、銷售保安器材、服裝及保安亂着裝等行為，堅決扭轉保安服務市場不規範的局面，進一步加強保安隊伍建設，促進保安行業、保安服務市場的規範化建設，推動全區保安服務業的健康進展。
三、工作重點
各成員單位要結合我區實際和自身職能，重點抓住以下問題開展整治工作。
（一）未經公安、工商部門審核批准、登記備案的區內違規自建保安組織。
（二）區內娛樂場所、洗浴行業未按《娛樂場所治理條例》第二十六條之規定：“娛樂場所應當與保安服務企業簽訂保安服務合同，配備專業保安人員；不得聘用其他人員從事保安工作”，和自行安排未取得資格證書的保安人員上崗的。
（三）未經公安、工商、城建、國土資源、文體部門審核批准開辦保安培訓機構，或以其它名義違規開辦的各類從事保安業務培訓，並以推舉工作或向受僱單位輸送培訓、提供有償人力保安服務及警衞、保衞的各類學校。
（四）區內各重點單位、大中國小、幼兒園、醫院未按規定配備保安或違規自建保安的。
（五）違法生產、銷售保安器材、服裝的安服務及警衞、保衞的各類學校。
（四）區內各重點單位、大中國小、幼兒園、醫院未按規定配備保安或違規自建保安的'。
（五）違法生產、銷售保安器材、服裝的。
（六）着仿警服、軍服和亂着裝的保安。
四、時間安排
第一階段：宣傳動員階段
公安分局、區文體局、區保安服務公司及各成員單位，要通過各種媒體大造聲勢，充分利用區電視台、電視台廣泛宣傳整頓規範保安服務市場的重要性和必要性，爭取社會各界的廣泛理解和支持。
第二階段：調查摸底階段
以公安閻分局治安大隊、國保大隊及各派出所為主，建設、國土、工商、文體、教育等部門，公司、試飛院、設計研究院公安處共同參與，對全區保安服務企業，保安用人單位和保安員隊伍現狀進行調查摸底，摸清存在的問題與不足，做好問題的梳理、歸納和統計工作，為下一階段進行有針對性的整頓、規範和分類治理工作打好基礎。
第三階段：清理整頓規範，組織實施階段
公安、工商、國土資源分局，建設、文體、教育局要針對調查摸底階段掌握的情況和發現的問題，採取相應的整頓、規範措施，對拒不整改的，依法採取查封、停業整頓、罰款、吊銷營業1 執照、治安治理處罰等行政措施，堅決予以查處，直至取締。各成員單位要結合各自工作職能，實行分類規範治理，切實提高政府的治理和監管效能。
第四階段：總結驗收、考核獎懲階段
屆時，區專項治理工作領導小組辦公室將組織人員對保安服務公司和各保安用人單位檢查驗收專項整治成果，對領導重視、認真履行職責、整改到位、治理規範、成績突出的單位，將通報表彰。對走過場、不履行職責、效果不明顯的單位，將通報批判，並將此項工作納入年終目標考核。
五、工作要求
（一）統一思想、提高認識
各單位要充分認識到這次整頓工作的重要性和必要性，正確處理嚴格規範保安服務市場，打擊黑惡勢力與進展經濟、服務社會、維護羣眾合法權益，建設平安的關係，區綜治委要求保安服務公司及各單位迅速成立組織，完善機構，認真組織開展和落實措施、落實責任，切實做好整治工作。
（二）摸清底數、掌握情況
全區保安組織和各保安用人單位必須於12月15日前，將各自現有保安人員花名冊、保安隊伍負責人、保安用人單位負責人名單和保安隊伍現狀報各自管轄的派出所，主動接受公安機關對保安業和保安隊伍實施統一監管，否則堅決予以取締。各派出所要結合轄區實際情況認真進行摸排，摸清底數、掌握情況，對1 各單位所報表格和情況進行核對和彙總後，在12月20日前將摸排情況報區規範保安服務市場專項整治工作領導小組辦公室。
（三）明確責任，履行職責
各相關單位要按照方案的要求，結合各自實際制定整治措施，明確工作任務，落實整治責任。要認真摸清底數，依照有關規定，切實做好轄區重點單位、場所、大中國小、幼兒園保安人員派駐工作，落實治理和監管責任。公安分局負責監督治理保安服務公司日常工作，保安服務公司負責保安業務培訓工作，保安員服裝由保安公司統一發放，服裝費用、保安員工資由保安用人單位承擔。各保安用人單位要與保安公司、保安本人簽訂使用合同，並按規定為保安交納“三金”。區建設局在辦理開發、建設，國土資源分局在辦理地籍地政，區文體局在辦理文化市場許可、審驗，工商分局在辦理娛樂場所、洗浴業、xx吧證照等審批工作中，未見公安分局簽署的保安服務備案登記的，一律不得辦理批准手續。違者，將追究相關責任領導和直接責任人的責任，區綜治辦將取消該單位年終評優資格，並在全區通報批判。
（四）靈通信息，及時上報。
全區專項整治工作由區綜治辦牽頭，公安分局主抓，各相關單位通力配合，整治辦公室負責具體工作安排部署、督促檢查和彙總報告，各單位每週五15時前將本週整治工作情況、年1月30日前將清理整頓情況報區整治辦公室。
2023年保安培訓總結篇8
一、基本制度。
1、珍惜孩子尊敬老師。
2、保安人員應嚴格執行幼兒園安全保衞值班制度、訪問者註冊制度、兒童接送制度、兒童臨時接送制度、假日值班制度、安全危險通報制度等安全規章制度。早晚接送幼兒的時間段打開幼兒園的大門，攜帶安全裝備，雙崗工作警戒，監督監護人打卡，嚴格執行大門准入制度的剩餘時間關閉幼兒園的大門，不擅長退休，退休時不鎖大門，嚴禁幼兒個人離開園門。
3、上班期間一定要穿制服，嚴格做好個人衞生，時刻保持良好的形象。
4、班級期間對老師、家長、客人要熱情禮貌，耐心回答家長、客人提出的問題
5、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、班級、容貌特徵、興趣班教師通常出入本園時間等，熟悉教育大樓各大小設施等情況。
6、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法和電話如何轉接到每個班級。熟悉緊急警報按鈕的位置掌握橡膠警棍、鋼叉、辣椒水、防護盾等安全防衞裝備的使用方法。
7、要熟悉園領導電話，在緊急情況下迅速反應，及時報告園領導，並向派出所尋求支持。派出所通報電話:110。
8、要認真填寫值班記錄、訪問登記、警衞巡邏登記、紫外線消毒燈記錄等表格，字跡清晰，項目內容全面準確。
10、嚴格制度實行幼兒園休息時間，確保教育教育秩序正常運行。
11、嚴格執行職場工作流程，上班時間不得離開職場，假日值班期間不得擅自離開職場。否則，就像缺勤一樣處理。
12、負責幼兒園夜間安全值班工作，就寢前開通紅外報警系統，夜間有報警要及時檢查，排除危險因素，確保集體財產安全。
二、門户制度。
1、星期一至星期五8:30-17:00，本園教職員和幼兒以外的任何人(包括監護人)，不得隨時進入幼兒園。
2、18:00後必須持卡進入校園，其餘人員均不得入園。
3、外來人員(教職員工的客人、領導人、親戚朋友、各種訪問者、裝修作業等人員)必須先登記有效證明書(認真檢查證明書是否與所有者一致)，詢問訪問老師的名字和辦公室的`預約等，通過電話確認後，訪問者可以在值班室簽字確認，不履行上述手續的訪問者一律不得進入。
4、工作時間內家長送幼兒園日常用品，註冊，正確送到所屬班級請老師簽字，或者通知幼兒所屬班級的老師下樓領取簽字。
5、幼兒家長出入園，必須出示幼兒園接送卡，未攜帶接送卡的家長必須與警衞合作進行訪問者登記，幼兒園相關老師確認後才能進入園區。
6、不在正常時間段接受幼兒需要接受幼兒登記確認，嚴防兒童迷路。
7、對來訪者要禮貌待人，用普通話説話。
三、安全巡邏制度。
1、教育時間段經常巡視校園各層的狀況，上午各巡視校園周邊一次。值班期間除了巡視外，必須在保安亭工作。
2、晚上聽到監視器的警報，必須立即查看和應對。
3、保安人員應夜間檢查各教室門、窗、水、電的安全，做好記錄。
4、按規定開啟消毒燈，每天1小時，檢查消毒燈是否正常，全天24小時打開視頻監控系統。
四、應急措施。
1、幼兒園前罪犯持刀加害事件的應急措施。
本應急程序的要點是迅速集結優勢力量阻止犯罪加害。
1)、獲取案件信息的人員，應在第一時間向值班幹部和幼兒園領導彙報，同時撥打110報警。
2）、值班幹部或任何工作人員及時組織現場工作人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法接近學生，防止事態擴大。
3）、應急領導小組公佈幼兒園進入全面應急狀態，及時實施應急救援行動。
4)聚集優勢力量，攜帶防衞器械，與犯罪分子周圍阻止犯罪行為，為警察援助獲得時間，在有利條件下制服犯罪分子。
5)、儘快將所有學生和無關人員撤離到安全區域。
6)、救護受傷學生及其他傷員。
7)、實施事發現場警惕，阻止無關人員進入幼兒園，維護現場秩序，防止別有用心的人發生事故，引導外部救援人員進入事發現場。
2、幼兒園門前發現可疑人物應急措施。
本應急程序的要點是迅速採取可疑人物。
1)、幼兒園門前發現形跡可疑，四處遊蕩，可能犯罪的可疑人物，在場人員應立即向值班幹部和園領導報告。
2)、幼兒園保安人員和領導派人員應立即詢問此人，同時將他的行動限制在局部地區。
3)、如果此人自述的目的明顯缺乏可靠性，無人證、物證可以證明，甚至説話前後矛盾，不講道理，保安人員必須帶到門衞室進一步詢問。
4)、如有證據表明此人是危險人物或嫌疑人，應立即報110警，由警方帶走進一步調查。
5)、可疑人物在盤問時奪走道路逃跑的，職場人員必須向警察報告容貌、身高、服裝等特徵和逃跑方向。同時，幼兒園必須做好防止這個人闖入校園的思想準備和預案准備。
6)、在整個過程中，幼兒園應採取切實有效的措施，防止可疑人物使用暴力，確保周圍人員的安全。
五、安全設備。
防暴鋼叉、防暴盾、防刺背心、防刺手套、辣椒水、橡膠棒、頭盔。
