縣幼兒教師培訓工作總結參考5篇

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縣幼兒教師培訓工作總結參考5篇

縣幼兒教師培訓工作總結篇1

有幸,我參加了幼兒園教師的培訓,雖然只有短短的三天,但是我發現,在這三天所學的知識在學校是學不到的。雖然只有短短的三天,我已經感覺到了我的知識在提升。

社會在發展,科技在進步,也就要求教育的不斷更新,走可持續性發展之路。我們鄉鎮中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革,我們需要不斷學習與創新,這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發展的教育,要使自己在專業道路上不斷成長,就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發很深。的確,面對不斷更新的教育觀念,面對發展的時代,面對變化的孩子,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學中的問題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學素養。

這次基層幼兒園教師培訓,我們更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:

一、廣泛學習科學的教育理論。

縣幼兒園園長張梅霞在幼兒教育科學理論方面的闡述簡要精闢,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,他們又結合幼兒園實際工作讓我們瞭解如何在幼兒園進行教學工作。

幼兒園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透,有機結合。遵循幼兒身心發展的規律,符合幼兒的年齡特點,注重個體差異,因人施教,引導幼兒個性健康發展。幼兒教育要面向全體幼兒,熱愛幼兒,堅持積極鼓勵,啟發誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容,並滲透於幼兒一日生活的各項活動中,充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境,為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以遊戲為基本活動,寓教育於各項活動中。

教師的職業是相通的,熱愛事業,熱愛孩子是第一位的。幼兒不同於國小,孩子的自我保護能力差,是一生品德行為形成的最佳時期,好模仿,是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温柔,可愛,要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛,又要做到高於母親的教育,從思想上、品質上給予滲透影響,教育他們使他們是非概念清晰,引導他們能關愛別人,帶動他們積極樂觀開朗,實事求是使他們誠實,幼兒教師要有敬業、樂業、專業、創業的精神,要公正地愛每一個孩子,我們帶給他們的應該是最美好,最公正,最無私的愛。

二、學習技能技巧,提高個人能力。

這次的培訓還給我們安排了縣幼兒園部分骨幹教師的示範課,跟着縣幼兒園領導和骨幹教師學習,我們獲得了很大幫助。

康東芳老師的`體育教育示範課讓我們目不暇接。在她手裏,簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源,成了孩子們遊戲的體育用品。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑,和報紙比賽,一會兒把報紙揉成小紙團投擲。孩子們玩的樂此不彼。整個教學都在活動中完成,遵循幼兒的身心發展規律,符合幼兒的心理特點,值得我們去認真研究與學習。

白娟老師結合她自己幼兒園美術教育實踐,給我們上了一節美術示範課。使我們學到了一些幼兒園美術教學的方法、美術教學的手段,讓我們知道美術活動是豐富多彩的,單單一個製作畫框就有很多講究,例如畫圖的要領,顏色搭配等。

羅紅梅老師的舞蹈示範課給了我們很大的啟示,她結合舞蹈實例,邊播放音樂邊示範講解,使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野,把握最新教學動態。

通過這次培訓我知道了要轉變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中,教育思想直接促進或制約着我們教學方法的選定和設計,同時決定着活動的質量和效果。在設計活動的時候,往往我們考慮到的只是我該如何教,而忽視了幼兒如何去學的問題。其實作為幼兒教師,引導作用是要充分發揮的,但引導的目的主要是為了幼兒,通過這種引導,讓幼兒學會自己去學習,去探索。有人説過:開展好一次活動,不僅是知識信息的傳播過程,更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡,沒有激情,那麼幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發幼兒的情感,教師自我的情感體現是非常重要的,這直接影響到了活動的成功與否。

三天短暫的培訓結束了,我獲益匪淺,在今後我會好好努力工作,在學習上刻苦學習,爭取做一名優秀的幼兒園教師。

青年教師作為幼兒園的主要生力軍,對於她們的成長,幼兒園非常重視。幼兒園設立培訓班,讓她們在培訓班的學習中吸取新的幼教動態,幫助她們進一步激發學習與工作的熱情,進一步豐富教育教學經驗,進一步提高教育技能,作出了很大的努力。本學期根據年輕教師的教齡將培訓班分為初級班與提高班,我繼續擔任提高班教師的班主任,組織她們進行各種學習,現在對本學期研訓班的學習蹤跡作一回顧與小結:

一、我們的學習蹤跡

本學期青年教師的學習,還是以理論與實踐相結合的形式進行培訓。並且每月兩次的研訓班學習在時間與質量上都有了保證,學員們對學習也形成一種習慣,學習態度逐漸變得主動與自覺,這種良好學習習慣與氛圍的形成對學習活動的組織者來説都是一種極大的鼓舞。在順利組織每一次學習的同時,為保證學習活動出現更好的效果,組織者積極動腦力求爭取在活動組織的形式上有突破,在內容的選擇上有更大的吸引力,並儘量滿足學員們的要求,真正地讓學習活動成為學習者的一種享受。怎樣讓學習變得輕鬆沒有壓力,讓學習成為學員們的享受與快樂體驗,是我組織研訓活動的追求。經過我們大家的努力,確實看到了我們努力的結果。

本學期研訓活動內容豐富多彩,有理論學習、有實踐操作、有在線研討、有案例分析與研討。比如我們圍繞“三輪車掙搶事件”的案例進行分析,活動都取得了很好的學習效果。那天活動一點準時開始。活動的開場白是我的一段真情告白,學前的心理諮詢與鼓舞,為學習拉開了帷幕。學習過程中的傾聽、思考與表達,讓學員們成功地扮演了參與者的角色,成為研訓的主人。學習後的感想,濃縮了學習的收穫。

其實在每一次的研訓活動中,總感覺自己也在學習與進步,每次組織學習的“拋球、接球”工作做得比較好,及時的引領與啟發,打開了學員的思路。我想要引發學習者的思考並展開討論,需要引領者拋出有效的“問題球”,讓她們順利地接過問題球進行有針對性的思考,並把自己的思考過程大膽地表述出來,這也是學員在研討活動中成功扮演傾聽者、思考者和表達者的角色體現。

每一次的研訓活動,學習氣氛特別輕鬆愉悦,我想是我對她們的真心與熱情、賞識和肯定,打動了她們的心,賞識也成了推動人進步的催化劑。一一次的成功組織,讓我從心底裏感謝姑娘們的支持與配合,是她們讓我看到了希望,感到勝利就在前方。

經過一個個豐富多彩的學習活動,一次次的理論與實踐相結合的學習,使青年教師們的教育技能有了提高,教育思想有了更新,教育行為更加正確與科學,教育熱情更加高漲。這些成果,就是我們原先最期待的結果,現在我們的大部分青年教師經過自身的努力都做到了,所以我們要為這樣青年教師們鼓掌,為她們的發展感到高興!

還有那次的“在線研討”也給我留下深刻的印象,那是我對培訓班模式的一次大膽嘗試,我受博友啟發,也組織學員們進行一次圍繞“教師職業幸福感”這一話題的研討,我們在開幼聊天室裏在我拋出問題球后,姑娘們展開了盡情發言,那“無聲勝有聲”的研討,感覺很不錯。在研討中,耳邊只聽到“的的的......”的鍵盤敲擊聲,似乎我的語言是多餘的,眼睛裏只看見快速跳出來的文字,假如那時的語言似乎真的是多餘的。我知道大家都在用心研討,真心與大家交流。這樣的信任給人以一種温暖的感覺,真的很好!

還有一次開心的團隊合作遊戲和分享優秀論文的學習,這樣的動靜交替的學習模式,也給大家留下難忘的記憶。好文分享的目的是要讓姑娘們進一步瞭解寫作論文的步驟,怎樣書寫標題,怎樣提煉精華等,讓她們在學習他人的文章中對自己今後的寫作有啟示。精彩遊戲活躍了活動氣氛,增進了同事間的友誼,那心有靈犀的遊戲讓人開懷大笑,令人回味無窮,真的是一次快樂的學習。

二、我們的成績

在這裏我要真誠地誇一誇我們的青年教師們,很多老師都在原有基礎上獲得很大進步。還有些老師的表現尤為突出,比如xx總是能態度積極地完成年級組的各項任務,雖然在實際的工作中遇到了不少的困難,比如不會進行活動案例的策劃,不知道工作小結從哪幾方面入手寫作,於是她總能虛心地向我請教,並虛心接受我提出的建議與意見,經過幫助逐漸學會撰寫各個活動小結和活動案例策劃。wy的成績也是大家有目共睹,她在老教師的幫助指導下和自身的努力下,無論在表達能力上孩子工作熱情上都有了很大的進步,從她撰寫的博文和各個計劃和總結中,看到了她在寫作上的進步,為她的進步感到由衷的開心。分園的xx也讓我感動,那是在一次學習“如何撰寫教育案例”後,她馬上立竿見影地撰寫教育案例,而且寫得不錯,可見她能立即學以致用,並對幼兒進行了細緻的觀察。她並能在博客與指導老師進行交流與對話,這也是一種學習的方式。王巧紅帶病堅持參與學習,學習後還高興地對我説:“我已經寫好了一篇教育案例,請你幫我改一改。”聽到這樣的話,真的感到很高興。xx的寫作水平也逐漸提高,撰寫的博文“隨機教育”還被加為精華博文,從文字中可以看出她的教育理念,一個態度認真肯吃苦工作默默無聞的姑娘,一定能進步得很快。xx自從當了年級組長以來,發現她的能力也在逐漸提升,無論是口語表達還是寫作,都有進步。尤其在每次的研訓班研討活動中,她總能積極參與討論,表現不錯。

在與學員們的交流中瞭解到,大多數的姑娘對寫博還是作為一種任務來完成,所以沒有很大的興趣,而且都説沒什麼好的素材來寫。面對這樣的狀況,指導教師除了以自身的榜樣示範作用外,還應更好地激發她們的寫作興趣,以鼓勵與賞識為主,運用獎勵的方式來提高她們的寫作積極性,於是領導即使給她們的文章加精,激發了她們的寫作興趣。尤其是胡丹,可見她有不錯的文字書寫功底。

三、對姑娘們的殷切希望:

(1)希望她們對寫作有越來越大的興趣,所寫文字條理更清晰,措辭更合理,文字的質量有進一步提高。

(2)在研討活動中更好地扮演好傾聽者、思考者與表達者的角色,積極地思與研,提高自身的思考與研究水平。

(3)套用14名省特級教師倡議書中的一句話:讓讀書成為愛好,讓思考成為習慣,讓研究成為興趣,希望她們努力地學習與思考。

四、結語:

回想一次次組織的研訓活動,從我個人角度而言,我發現自己越來越自信,這樣的自信來自於學員們對我的支持與配合。每一次學習與研討,我總能感受到她們逐漸萌發的學習激情,感受到她們的逐漸成熟與進步,感受到輕鬆愉悦的學習氛圍總能給我們帶來好的心情。在一次次的學習活動中,總能有一種無名的力量在鼓舞着我盡我所能去真心幫助她們,與她們攜手共進,展翅高飛,那就讓我們一起努力,實現心中的目標吧!

縣幼兒教師培訓工作總結篇2

轉眼間,這次的幼兒園教師培訓已經結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養,此次培訓理論與實例結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過五天的學習,收穫頗多,談談自己的一點學習體會。

一、幼兒教師要培養終身學習的理念

我們的生活日新月異,隨着社會的不斷髮展,教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求,我們要不斷學習,隨時補充自己的能量,給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,遠遠不能滿足孩子的需求,日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,更是一件不負責任的事。

過去,我們是領着孩子在學習,現在我們是和孩子一起學習,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河?教師的業務素質很重要,現在的教育對幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,歌舞情樂,只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以,我們每天至少學習一篇教學方面的文章,每天練練基本功,讓自己在幼教領域不至於落後。

二、廣泛學習幼兒教育教學理論,提升教學技能

縣幼兒園的.院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,其他幾位教學經驗豐富的骨幹教師又結合幼兒教育的五大領域特點,為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導,讓我們瞭解如何在幼兒園進行教學工作。

三、教師應具備良好的師德和職業道德

德高為師,身正是範,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧着一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解、關愛幼兒。

四、教師必須具備較高的業務素質

要實施創新教育理念,創新型教師必須具備以下幾種業務素質:

(1)有豐富的知識結構,這是教師發揮創造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,一是班級的整體管理,二是針對每個學生的個別指導。

(3)有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦,熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情,激發學生的學習動機,學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。

總之,經過此次培訓,我懂得了很多的道理,學到很多知識,認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力,學以致用為孩子上好課,成為孩子的好朋友。

縣幼兒教師培訓工作總結篇3

一、領導重視,準備充分

本着切實加強師資隊伍建設,提高我區幼兒教育質量的思想,教育局領導和進修校領導高度重視這次培訓活動。進修校吳宏保、林賽君兩位校長親自主持了培訓前的“xx年椒江區幼兒園繼續教育工作的會議”,並在會議上做了重要講話。參加會議的各輔導站站長在會議後,積極行動,向所屬的各園大講全員培訓接受繼續教育的重要性,必要性。通過宣傳動員,提高了廣大幼兒教師對繼續教育培訓的認識,增強了參培的積極性,普遍的認為磨刀不誤砍柴功。培訓活動開始時,教育局葉祥洲副局長又作了重要講話,由於領導的重視,關心和大力支持,所以廣大幼兒教師對全員培訓的認識更明確了,態度更端正了,在後來的學習中非常的認真和投入。

同時,在培訓前1-2個月,我校廣大教師就積極籌備這次培訓活動,準備好了活動所需的大量材料,如打印、裝訂、整理出600多份的培訓活動材料、分發座位號、演示多媒體效果等準備工作,為培訓的成功完成提供了最有力的保障。

二、組織嚴密,效果良好

全員培訓活動涉及面廣,工作環節多,參加人數多,要想保讓質量,必須把每個細節都考慮到,也儘量在規範有秩的同時更好的考慮到以人為本、尊重教師。資料發票、檢票、錄像拍照、音響、全場佈置等等,都有專人負責,組織很嚴密,為本次培訓取得的良好的效果做了最基本的保證。

三、問題與建議

在培訓總體效果良好的同時,我們也發現了一些問題,如:1參培教師的專業水平參次較大,最好能按教師的專為水平大致水準分批分期舉行。2場地稍過於小,若能寬敞些效果將會更好。

總之,通過這次全員培訓,教師們普遍明確了在科技、經濟迅猛發展知識爆炸的今天,要想做一個合格或優秀的幼兒教師,必須不斷學習提高,才能適應當前教育改革發展的需要,不然就將被淘汰。通過培訓,使我區的幼兒教師緊跟時代的步伐,站在幼教改革的潮頭浪尖,促進了我區幼兒教師整體水平上了一個新的台階。幼兒教師繼續教育工作是事關我區幼兒教師隊伍整體素質提高的大事。在各級領導的重視和關心下,我區的幼兒教師繼續教育工作正逐漸走向規範化。

縣幼兒教師培訓工作總結篇4

本學期,我園根據上級部門關於加強師資隊伍建設的要求,以《綱要》和《3——6歲兒童學習與發展指南》精神為指導,根據本園實際,加強了理論與實踐的引領,加強了教與學的研究,對本園教師進行了自身修養、教學水平、業務研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作,取得了良好的培訓效果,現總結如下:

一、抓師資隊伍建設,提高保教質量

(一)以師德建設為先導,不斷規範師德師風。

狠抓師德師風建設工作,切實把學高為師,身正為範落實到保教日常工作中,樹立良好的師德形象。

1.組織教師學習《幼兒園教師日常行為規範》、《十五不準》、《教師職業道德規範》,認真貫徹落實上級部門的有關要求,明確教師工作職責與行為規範。

2.認真落實了《區銅川一幼師德師風考核細則》,將師德師風納入教師月考核重點內容,要求教師以師德為先,嚴格遵守幼兒園教師行為規範。

3.組織開展了視頻回放,自我反思活動,讓老師們通過照鏡子來正衣冠。

4.組織教師開展了幸福教師演講活動,提高幸福指數。

(二)立足自培,加強外訓,不斷強化教師專業水平。

1.通過園本培訓、進班指導、觀摩課、教研等形式提升教師隊伍水平。合理利用業務學習,根據教師的不同層次與需求組織開展內容豐富、形式多樣的園本培訓活動,讓教師在不斷學習中探索職業,提高專業水平。其中重點落實如下:一是紮實開展集體備課活動;二是落實部分教師技能培訓工作(教師風采大賽)。通過培訓促使教師在原有基礎上有顯著提升,同時參加了區級青年教師基本功大賽活動;三是加大進班指導力度,從而瞭解各班教學常規、教師的課程駕馭能力、環境創設方面進行鍼對性的指導和幫助。

2.鼓勵教師多閲讀有關幼教專業方面的書籍,不斷獲取新的教育信息和其他方面的一些信息,把所學的理論與教學實踐相結合,並於某月份組織教師讀書分享活動,每位老師結合自己的工作與生活,暢談自己的讀書感悟,收穫頗多,讓我們把讀書學習作為人生的必修課。

3.邀請了有關專家、區教研員走進幼兒園,為我園課程建設、課題研究、教研做專題指導,共促教科研發展。具體有:師德培訓、億童體能、二次培訓(學習)、攝影培訓、音樂遊戲、鄂爾多斯市園長能力提升班二次培訓等。

4.為教師提供外出觀摩和理論學習的機會,有計劃的組織教師參加本地區的培訓活動,教師認真學習,吸取他人先進經驗,瞭解新的教育策略、方法,通過學習、交流,讓教師在學習活動中進步和成長,具體培訓:參加上海南京名師遊戲化教學成果博覽會、幼兒園區域個別化學習專題研討、區一幼幼兒個別化區域觀摩、國培、鄂爾多斯市園長掛職交流學習等。

5.教師課堂。繼續開展了教師舞蹈、美術、彈唱、體育教師課堂,本學期,老師們在教師課堂中認真學習,舞蹈方面,學習蒙古舞組合;美術方面,體驗不同材料製作的樂趣,並掌握相應的技法,而且利用美術教師課堂活動,更換了2號樓環廊創設;體育方面,通過玩各種遊戲:生命旅途、星球大戰、攻守到、快樂傳遞,為老師們建立相互信任的平台,並在工作忙碌之餘放鬆心情,提高了老師們的幸福指數;彈唱方面,提供新的兒歌曲目,老師們先輕唱兒歌,然後由教師邊談邊唱,最後進行考核。

6.師徒結對活動。在全園範圍內繼續開展了青年教師拜師結對活動,要求區級優秀骨幹教師5名徒弟;區級骨幹教師3名徒弟;園級骨幹、成熟教師1名徒弟,結合結對計劃,開展了帶教指導活動,師徒共同成長。培養目標主要以師傅指導徒弟教學活動、家長工作、聽評課、觀察幼兒為主,讓徒弟在原有的水平基礎上有所提高。

二、加強教研力度,提高教學質量

1.抓好集體備課,發揮團隊作用。

每個年級組隔週一次集中備課,鼓勵老師們分析教材,挖掘教材,針對不明確的,有異議的地方,互相探討、相互指導,改變教學策略;根據幼兒的不同發展水平,設計不同的教學形式。有效地解決一些實際問題,教育教學水平有了一定的提高。

2.一課三研,促成長。

落實了課堂三部曲備課、上課和活動反思。根據教材內容,老師們發揮羣策羣力的功效,通過反覆的磨課,研討,逐步完善教學設計與組織,老師們也在不斷的觀摩、反思與實踐中提高自己,同時也營造了一種積極向上的教學研討氛圍。

3.深入區域遊戲,跟進問題反思研究。

a主題教學和區域活動的相互融合。

每個主題活動實施前一週,教研組長組織教師對本主題活動課程進行了討論、分析與調整,進行及時研討,制定出適合本班幼兒實際的主題計劃。本學期我們的主題背景下區域材料的投放也通過每次集體備課活動產生,實現了區域主題與教學主題相融合的目標。同時通過教科研我們鼓勵教師不斷學習,掌握新的教育教學方法,練就紮實的基本功,整合各科教學的能力。

b營造研討氛圍,加強區域研究。

為了提高教師的教研能力促進教師成長,也為了更好的尊重孩子的自主性學習,本學期,我們進行了區域教研的系列活動:首先,各班創設了信息區,在分園老師的指導和培訓下,老師們瞭解了信息區的作用和創設方法,在創設的過程中,以孩子為主參與其中,逐步解決了在教學活動中的一些困惑:例如,幼兒前期經驗的儲備,材料的收集等,使教學質量逐步提高,也尊重了孩子自主學習的方式;其次,優秀的研究來源於優秀的問題,在收集到老師們的困惑後我們通過集體教研的形式逐個擊破,逐步解決教師在日常工作、教學活動、家長工作中遇到的困惑;最後,在區域材料投放中老師們結合《3—6歲兒童學習與發展指南》,尋找並投放適合孩子年齡特點的材料。對區域的觀察我們以拍視頻

回頭看、講故事的形式,來呈現視頻內容,在回頭看的過程中,老師們找出材料的核心經驗、觀察材料投放是否合適、教師如何介入、嘗試分析幼兒行為背後的原因,這只是我們區域觀察方法的一個開始,相信在今後的落實中越做月細。系列教研活動展現了老師們優秀的教研能力也體現了集體智慧的強大,我們一定會不忘初心,為了孩子繼續努力前行。

4.優化課堂教學,提高教學質量。

為加快我園師資隊伍建設,促進教師專業成長,促進我園教師隊伍整體素質和教育教學質量的全面提高,某月份我們進行了全園教師教學觀摩活動。老師們在課堂中注重激發幼兒的主動性、創造性,儘可能地提供各種材料、教具,讓幼兒看、摸、想、做中獲得經驗,獲得豐富的感性認識。這次觀摩活動老師們展示出了老師們的教學水平,對於課堂的各個環節的把握越來越有條不紊,切實提升了老師們課堂的駕馭能力。

三、不斷反思,促進成長

雖然我園的培訓工作卓有成效,但也存在不足,如規劃與計劃之間還存在着一定的矛盾;各類培訓內容的銜接落實上還有待於我們進一步思考,在課程實施中,大部分教師的水平處於實踐操作層面,研究、總結的能力相對薄弱;教師在進行教學活動實踐之後,反思的能力欠缺。

教師培訓是個系統工程,需要我們不斷努力,勇於探索,讓終身學習的觀念深植每位教職工的心中。在下學期的工作中,我們更應加強學習指導與督促管理,激勵教師不斷學習進取,提高綜合綜合素質,進一步豐富培訓形式和內容,促進培訓實效性,促進幼兒園教師培訓和管理工作更是一個台階。

縣幼兒教師培訓工作總結篇5

校這學年開展學習師德師風以來,在縣教育局,教育辦領導的重視下,在全體教師的共同努力下,狠抓師德師風建設,採取形式多樣,內容豐富的宣傳教育活動。師德師風建設取得了實質性的進展,現將我個人學習師德師風情況總結如下:

1.思想認識

在政治思想方面,能堅持學習,努力提高自身的思想政治素質,學習《教育法》、《教師法》,按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己,遵守社會公德。把忠誠於人民的教育事業,看成美德,時時激勵我,工作上勤勤懇懇,兢兢業業服從領導,不打折扣,認真完成領導交給的各項工作任務,並用“學為人師,行為示範”的要求來約束自己,做家長認可,學生喜歡,學校放心的“三滿意”教師。在平時我經常進行自我反省,時時處處對自己嚴格要求,查找不足,努力營造一個好老師的形象。

2.學習教育階段

學習教育活動在學校的統一安排下,採取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容,除有關的政治理論外,重點學習《教師法》、《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》等。

3.對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習,提高認識的基礎上揭示問題,找準主要矛盾。我通過教師之間的談心,加深對師德教育,並對照自己的過去,檢查自己在工作上的許多問題和不足之處,向老師們暢談,通過學校召開的師德師風的研討會,開始自查自我批評,態度誠實,也樂於接受教師們的批評,認真分析問題的原因,加以糾正,以便今後工作上的開展。

4.整改提高階段

根據自己對照檢查發現的主要問題,針對性地採取措施,建立健全有關的條款,使自己師德師風建設逐漸走上正常化,制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題,熱點問題提出整改意見並接受教師監督檢查,力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善,使師德師風整體狀況得到明顯的好轉,也改善了工作,生活上的缺陷,調動了自己的積極性和主動性。

5.今後努力的方向

1)、要加強學習,切實提高自己思想境界和工作水平。

2)、要從嚴治教,加強自身建設,進行教學上的改革,努力教育好我們的學生。

3)、要振奮精神,以百倍的幹勁投身於社會主義教育事業。

4)、要更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,改變對學生居高臨下的態度,主動,積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關係,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和後進生。

5)、要樹立4個意識

(1)樹立“育人先做人,正人先正已”的意識,要求別人做到自己堅決要做到。

(2)樹立“學校無小事,事事都育人。教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生,教師的表率。

(3)牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感,緊迫感和危機感。

(4)樹立“主人翁”意識,以校為家,以教為業,校興我榮,校衰我恥。

6)、積極調整心態,明確自身的“責,權,義”正確處理奉獻與索取,集體與個人,名利和道義之間的關係。

以上是我個人的工作心得。通過學習,我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,以及對學生要有慈母般的愛心,做讓學生喜歡的好老師。

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