質檢員月度考核評分表
質檢員月度考核評分表
姓名 部門 崗位 填表日期 年 月 日
考核指標 | 權 重 | 指標要求 | 評分規則 | 得分 | |
能 力 指 標85% | 質量檢驗 | 20% | 質量檢驗及時、準確，首次檢驗成功率達到95%以上 | 完成目標值要求 20分 達到85%以上 10分 低於80% 0分 | |
質檢檔案管理 | 20% | 檔案存放整齊無缺失，有目錄，查閲方便 | 完成目標值要求 20分 有部分不完整，但未造成影響 10分 不完整且嚴重缺失 0分 | ||
質檢事故發生率 | 20% | 無質檢事故發生 | 完成目標值要求 20分 有小問題出現，但未造成影響 10分 有質檢事故發生，產生不良後果 0分 | ||
儀器使用、保養 | 20% | 按流程操作，按標準保養，儀器擺放合格、整潔 | 完成要求 20分 任一項沒有滿足扣5分 | ||
質量控制 | 20% | 每週深入生產線一次，對質量進行現場把控，必要時進行生產人員培訓 | 完成目標值要求 20分 質量把控次數不足，但未造成影響 10分 無質量把控行為 0分 | ||
態 度 指 標15% | 主動性 | 50% | 1級：等候指示 2級：詢問有何工作可給分配 3級：提出建議，然後再作有關行動 4級：行動，但例外情況下徵求意見 5級：單獨行動，定時彙報結果 | 1級10分 2級20分 3級30分 4級40分 5級50分 | |
承擔責任 | 50% | 1級：承認結果，而不是強調願望 2級：承擔責任，不推卸，不指責 3級：着手解決問題，減少業務流程 4級：舉一反三，改進業務流程 5級：做事有預見，有防誤設計 | 1級10分 2級20分 3級30分 4級40分 5級50分 | ||
總分：（能力考核得分×85%）+（態度考核得分×15%）= | |||||
被考核人簽字： 考核人簽字：
績效得分 | 60分以下 E級-差級 | 60-70分 D級-及格 | 70-80分 C級-良好 | 80-90分 B級-勝任 | 90-100分 A級-優秀 |
績效工資係數 | 0 | 0．5 | 0．8 | 1 | 1．2 |
績效工資收入 | 0 | 0．5Q | 0．8Q | Q | 1．2Q |
備註：Q為該崗位五級工資制中對應的績效工資數額
