2020黨員個人述職報告範文四篇

2020黨員個人述職報告範文四篇

堅持圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。本站小編為大家整理的2020黨員個人述職報告範文資料。提供參考，歡迎閲讀。

報告一

2020年，是我擔任×開發區黨工委書記的第三個年頭。×開發區是全市的重點產煤地之一，也是社情、區情、民情比較複雜的地方。我始終牢記組織的重託、人民的厚望，為×經濟社會發展彈精竭慮，不敢有絲毫懈怠。一年來，各方面工作開展順利，各項事業取得了新的進步。現將年度工作向各位作個彙報，概括起來“三句話”。

第一句話：原則面前不讓步

作為開發區黨工委書記，主持全區全面工作，事無鉅細，自己都是第一責任人，功過褒貶，都會算到自己頭上。我深知擔子重、責任大、要求高，始終堅持在重大原則問題上，頭腦清醒、立場堅定。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終與黨中央、上級黨委保持高度一致，自覺維護上級黨委的權威，做到令行禁止，確保政令暢通。

(一)以身作則帶好班。創建一個優秀的領導班子，“一把手”至關重要。作為一班之長，我能夠很好地擺正自己的位置，扮演好自己的角色，做講團結、顧大局的表率。今年9月份，市委對開發區作了人事調整，區黨工委堅決擁護市委決定，把廣大幹部的思想統一到市委決定精神上來，實現了管委會主要領導的順利交接和工作的平穩過渡，努力維護全區團結穩定的大好局面，保持經濟社會發展的良好勢頭，讓市委放心，讓全區人民滿意。我嚴格執行民主集中制，認真落實“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的議事和決策制度，凡屬重大事項決策、幹部任免和大額資金使用等，必須經集體討論作出決定，努力造就既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。遇事與開發區長多商量，與班子成員多交心通氣，加強溝通交流，擴大共識。不論是與原開發區長陳平海同志配對，還是與現任開發區長周斐同志搭檔，我們彼此都相互尊重、理解、支持、信任，在一起工作、生活都很愉快，配合比較默契。書記、開發區長精誠團結，在全區樹立了倍加顧全大局、倍加珍視團結的榜樣，形成了心齊、氣順、公正、勁足的濃厚氛圍。全體黨政領導像愛護眼睛一樣維護團結，像珍惜生命一樣珍惜和諧。黨政一把手當“班長”而不當家長，果斷而不武斷，總攬而不包攬，放手而不甩手;副職幹部盡職而不失職，解難而不推難，補台而不拆台，凝聚了加快推進富民強開發區的強大合力。

(二)公道正派用好人。我是市委組織部培養出來的一名基層領導幹部。在組織部期間，我們組工幹部最講的就是公道正派。現在，我作為一名基層黨組織負責人，同樣必須堅持公道正派。用準一個幹部，就等於樹立起一面旗幟，就會對廣大幹部起到積極的引導、示範和激勵作用;用錯一個幹部，就等於發出了一個錯誤信號，就會挫傷幹部羣眾的積極性，甚至會敗壞黨的風氣。我始終以“抓班子、帶隊伍、促發展”為己任，嚴格執行幹部選拔任用的有關規定，選人用人堅持憑德才、論實績、重民意，不任人唯親，不講個人恩怨，不論遠近親疏。對德才兼備、成績突出、羣眾公認的幹部，大膽啟用。在用人的問題上，不管是開發區幹部還是基層幹部，我都十分慎重，決不搞“扶起一塊磚，推倒一面牆”。今年開發區人大、管委會換屆補選時，開發區營造了風清氣正的氛圍，組織提名的候選人都是高票或全票當選，反映了開發區領導班子的精誠團結，反映了代表和全區人民對候選人的充分信賴，也反映了民意對這次人事安排方案的認同。對於村級班子，目前有的村還沒有配齊，有的村支書等主要幹部暫時空缺，這主要是為了給現職幹部一個機會、一個平台，給他們交任務、壓擔子，讓他們在工作實戲中進一步得到鍛鍊、經受考驗、增長才幹、成熟進步，從中選拔優秀者擔當大任，逐步把缺額的村級班子調整充實到位。

(三)寬嚴相濟管好隊。堅持“靠事業感召，用獎懲激勵、以制度保障”，切實加強幹部隊伍建設。大力倡導“愛幹就是德、善幹就是能、多幹就是勤、幹好就是績”的理念，引導幹部把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上。“嚴是愛，寬是害”，我既對幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，又做到多關心、多愛護、多體貼、多幫助。堅持以事業留人，以感情留人，以適當的待遇留人。努力營造鼓勵人幹事業、支持人幹成事業、幫助人幹好事業的環境，真正讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有榮譽。完善了《×目標考核管理辦法》，實行責、權、利掛鈎，建立健全了按制度辦事、靠制度管人的有效機制，極大地增強了全區幹部的工作責任感、自覺性和主動性，形成了人人肩上有壓力、個頭上有責任，“千斤重擔眾人挑”的良好局面。

報告二

各位領導、同志們：

根據中心黨委會議安排，我就本人20xx年履職情況向大家彙報如下：

一、履職情況

(一)堅持聚精會神抓黨建。認真履行抓黨建職責，落實黨組織主體責任、黨組織書記第一責任和其他班子成員“一崗雙責”。認真抓好黨的建設各項任務，不斷提高社區黨建工作質量和水平。一是加強政治建設。教育引導社區黨員幹部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，積極參加社區黨組織書記培訓、輪訓活動。持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年舉辦各類學習教育和實踐活動共計XX場次。二是加強制度建設。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等基本制度。嚴格按照區黨工委要求，分別召開總支主題教育專題民主生活會和支部主題教育專題組織生活會。落實市委“三減一加強”規定，優化制度、規範門牌標牌。三是加強作風建設。常態化舉辦“兩委”班子、包保幹部、工作人員談心談話活動，在教育管理上做到紅臉出汗、警鐘長鳴。建立“支部抓小組、小組抓黨員”機制，推動作風建設到支部、末梢管理到黨員。四是加強紀律建設。嚴把發展黨員政治關，從嚴教育監督管理黨員。結合市委巡察要求，總支列出問題、任務、責任、標準“四個清單”逐一進行整改。

(二)堅持適應需求抓服務。全面加強基層服務型黨組織建設，強化服務意識、改進服務方式、提升服務實效。一是夯實便民服務基石。對照“XX”文件要求，完善社區黨羣服務中心建設，協調推進居家養老服務活動場所建設，開展XX智慧化小區建設。二是提升“小巷大愛”服務品牌。優化項目運作方案，引入社工參與機制，提升項目專業化。20xx年“XX”便民服務隊舉辦各類便民活動XX場次，服務居民近千人次。三是開展“微心願”為民服務解難題。社區“兩委”班子貫徹落實主題教育要求，主動結對困難户XX户，認領微心願XX個，解決困難户反映突出的問題XX項。

(三)堅持黨建引領抓治理。建立健全社區治理架構，增強黨建引領基層治理實效。一是抓好政治引領。堅持黨建帶領羣團建設，切實加強社區黨組織對其他各類組織的領導，引導他們堅持正確的政治方向，在黨的領導下共同參與社區治理。二是抓好組織引領。積極探索運作黨組織領導下的社會服務平台、社區社會組織、專業社工、社會資源、社區服務項目“五社聯動”模式，以微創投項目為載體，引導社區社會組織、居民參與基層治理。20xx年“XX”獲評XX區第二屆公益微創投項目。三是抓好能力引領。主動發揮社區黨組織羣眾工作優勢，引領業委會、社區社會組織、物業公司等掌握協商方法、協調主次矛盾、依法依規辦事。四是抓好機制引領。初步建立起居委會、調解委員會、樓道自治委員會等“一居多委”基層治理工作架構和機制，將居民自治組織網絡延伸至小區樓棟。逐步完善居委會、業委會、物業公司“三位一體”議事協商機制，協調化解華地紫園小區物業管理、“三無”老人贍養以及鄰里矛盾糾紛等焦點問題。

(四)堅持互利共贏抓融合。社區黨總支堅持資源共享、互利共贏，以“四聯四定”、“雙擁共建”、“社企共建”等多種措施為抓手，逐步建立起黨羣、軍民、社企等多元共建體系，促進各方融合發展。“四聯四定”方面，持續深化與高新區社會事業局機關黨支部共建，在轄區居民文體活動、教育、衞生、幫扶等方面開展常態化共建活動。“雙擁共建”方面，與XX省預備役警調連在擁軍擁屬方面開展交流互動。“社企共建”方面，與XX等非公企業黨支部舉辦“在職黨員進社區報到”活動XX場，涵蓋小區文明創建、社企聯誼、困難幫扶等XX個方面內容。

二、存在問題及原因

一是工作執行能力不夠。工作中存在等、觀、靠消極現象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作創新能力不強。思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創新精神。三是為民服務品質不精。社區亮點工作缺乏精品，持續性不強、服務質量不高。這些問題既有主觀上人員作風、能力問題，又有客觀上工作規劃、制度設計問題。這些都是今後我們改進的方向和重點，我們將持之以恆地加以整改。

三、2020年工作打算

對照全年黨建目標任務，抓好班子帶好隊伍，做到“在聯繫服務羣眾上多用情，在宣傳教育羣眾上多用心，在組織凝聚羣眾上多用力”，不斷夯實基層黨組織的基礎。

一是高水準管理，抓好班子帶好隊伍。完善規章制度，杜絕工作不作為。完善考核制度，杜絕“消極懈怠、不想作為 ”;完善激勵制度，杜絕“畏首畏尾、不敢作為”;完善監督制度，杜絕“花拳繡腿、不真作為”;完善培訓制度，杜絕“能力不足、不善作為”。

二是高精準定位，完善社區治理機制。結合回遷和商住複合型小區的特點，完善“一居多委”基層治理工作機制，健全社區黨組織主導下的議事會、懇談會、聽證會、評議會等制度，培育形式多樣的社區社會組織和微創投項目帶頭人，引導各類組織和廣大羣眾共商共建共治共享。

三是高質量服務，提升羣眾幸福感。充分發揮社區“XX”、“XX”兩個特色項目服務紐帶作用，創新服務機制、服務內容，不斷滿足居民羣眾多層次、多元化需求。

四是高覆蓋共建，積聚區域黨建合力。繼續堅持互利共贏的原則，進一步完善黨羣、軍民、社企等多元共建體系，形成更高的區域共建覆蓋面，匯聚更廣泛更強勁的合力，推深做實銀杏區域化黨建工作。

當前，我們將嚴格貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，督促轄區物業公司持續做好門禁管理、外人人員信息登記等，推動小區疫情防控常態化。

2020年，我們將始終保持高昂的鬥志，增強責任之心、仁愛之心、謹慎之心，在思想上與中心黨委同心同德、在目標上與中心黨委同心同向、在行動上與中心黨委同心同行，努力打造和美銀杏!

以上述職報告請各位領導、同志們予以審議。

報告三

在局黨組和機關黨委的正確領導下，**聚焦年度工作要點，以釘釘子精神，一步一個腳印地推進工作落實，圓滿地完成了各項工作任務。

一、完成的主要工作及成效

一是政治建設堅強有力。制定“三個要點、兩個清單、一個措施”，即《**黨組2020年黨建工作要點》《2020年**機關黨的建設工作要點》《2020年局黨組理論學習中心組學習要點》《**黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單》《**黨組2020年加強政治生態建設工作措施》，把黨中央、市委和**黨組關於思想政治建設的部署要求一貫到底、落地落實。每週召開黨組會，即時學習領會最新指示要求，研究部署工作，把準把穩建設方向和大局。

二是思想建設效果明顯。先後5次組織黨組理論中心組學習，每月向各支部下發理論學習參考，通過領導幹部帶頭學、一般黨員幹部普遍學，深入學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的黨的創新理論，不斷夯實思想根基。按照**統一部署，開展“使命·奮鬥”大討論活動，一邊組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，一邊圍繞3個專題進行研討，並刊發活動《簡報》6期，進一步增強了黨員幹部責任心使命感，激發了幹事創業熱情。

三是幹部隊伍建設不斷增強。激勵擔當作為，開展並完成三級調研員及以下職級晉升77人，做好公務員和機關工勤年度考核工作和工資晉級晉檔工作。加強監管模式探索，對**工作開展情況進行調研，對目前**監管的運行情況、遇到的問題進行梳理。開展幹部培訓，制定年度培訓計劃，落實**要求，組織全體幹部參加網絡專題學習，組織處級領導幹部參加十九屆四中全會專題和脱貧攻堅網絡專題學習。完善制度規範，出台**關於培訓、培訓質量評估、考勤、請銷假、平時考核等規定，對幹部的管理進一步加強。會同**、**、**等單位，建立聯席會議制度、健全溝通協調機制、確定工作目標、細化責任分工，共同研究制定印發了《**的實施方案》。組織“**大講堂”活動，發揮全體幹部特長，營造全員學習的濃厚氛圍。

四是組織建設更加規範。下發了《關於進一步規範主題黨日活動、“三會一課”制度落實的通知》，對黨支部落實主題黨日活動、“三會一課”制度進一步細化規範。完成了機關黨委書記任免調整;按照“兩請示一報告”程序，嚴密組織**個黨支部選舉工作，黨組織框架進一步健全完善。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，開展“《條例》學習月”活動，組織黨支部書記及班子成員網上培訓，努力提升黨建工作能力。開展紀念建黨99週年系列活動，落實“黨課開講啦”要求，參加“閃亮七一”主題宣傳活動，評選表彰先進黨組織和優秀個人，召開優秀個人事蹟報告會，政治文化氛圍更加濃厚，組織力不斷增強。

五是黨風廉政建設有效推進。開展廉政警示教育，在每名黨員幹部自行收看《政治掮客——蘇洪波》基礎上，組織處以上幹部集中觀看，並進行討論，每名處級幹部寫出了心得體會。及時向各支部傳達了**、**、**違紀違法案例，各支部組織學習並開展了討論。在春節、元旦、清明、五一、端午等關鍵時間節點開展廉政提醒，防止“四風”反彈。開展“小金庫”專項治理，完善制定《**“小金庫”專項治理工作方案》，明確了十七條治理重點和各階段時間;設置了局舉報電話和舉報信箱，嚴格自查自糾，至今未接(收)到任何舉報電話及信件。嚴肅執紀問責，先後對**件問題線索進行了核查。

二、疫情防控工作情況

在新冠肺炎疫情出現後，我局迅速制定防控工作方案，成立**內部防控工作領導小組。積極按照**的要求做好內部防控工作。

一是加強教育宣傳。對上級關於疫情防控的文件及時轉發並提出要求，做好貫徹落實。刊發**“最美逆行人”《讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高揚》簡報37期，大力宣揚疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”的好人好事、先進典型。編髮黨中央、習近平總書記及**關於新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期間復工復產2個《資料彙編》，對疫情防控期間思想政治建設起到了很好的指導作用。

二是加強人員管理。及時通知黨員幹部結束春節休假，提前回到單位上班;動員和組織黨員幹部深入社區、市場和企業，幫助基層開展疫情防控、維護市場秩序和復工復產。及時組織黨員幹部學習疫情期間市委市政府的要求，開展警示教育，深入**、社區、市場、企業，對分檢、駐守、幫扶、監督等情況進行實地檢查，促進黨員幹部履職盡責。擇優發展**名同志火線入黨，體現了黨組織的影響力和感召力。

二是加強內部保障。對工作人員和外來人員進行嚴格篩查，每日排查體温異常情況和隔離人員;對辦公環境定時消毒，購買和分發口罩、消毒液等疫情防護用品;採取分時分餐制度，加強食堂管理。內部防控共制定下發通知文件**份。同時，開展自查自糾。對我局復工復產疫情防控措施開展自查工作，對於發現的問題及時整改，確保疫情防控效果。

三、2021年工作安排

1.全面落實黨組從嚴治黨主體責任。把機關黨的建設擺在重要位置來抓，2021年對機關黨建工作進行研究，對照“兩個清單”逐項銷號，全面領導各黨支部的工作，自覺接受**對履行機關黨建主體責任的指導督促。

2.做好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。局黨組在一定範圍內通報抓機關黨建工作情況，接受評議;聽取各黨支部書記述職述廉報告，進行評議考核。

3.加強機關黨建工作日常督導。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾，強化對所屬黨支部的日常監督，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，把日常督導情況作為評先評優的基本依據。

4.強化幹部隊伍建設。統籌推動**培訓工作，切實提高幹部政治理論水平和**能力;適時開展幹部選任和調動工作，樹立正確用人導向，優化幹部結構，發揮選人用人正向激勵作用。落實《**的實施方案》，紮實推進我市職業化專業化**隊伍建設。

5. 加大黨風廉政建設力度。進一步強化履行黨內監督職責，加大執紀審查力度，持之以恆正風肅紀;進一步加強機關紀委制度建設，明確職責分工，加強紀檢幹部素質能力建設，確保機關紀委各項工作順利開展。

報告四

2020年上半年以來，我嚴格按照上級指示，立足本職崗位，勤奮努力學習，認真履職盡責，較好完成了上半年任務。現將履職情況彙報如下。

一、任職以來所做的工作

自擔任現職以來，能夠加強學習，積極調整工作思路，更新知識結構，加強作風培養，按照職責要求抓好本職工作。

(一)勤學常思，打牢了適應本職的理論功底。來到單位，我自己深知學習理論知識、打牢理論功底的重要性。任現職以來，我一刻也不放鬆對理論知識的學習和積累，經常加班加點地學習。一是點滴積累學。結合自身實際制定了學習計劃，從讀書、讀報到新聞寫作，通過系統學習《黨的十九大教育讀本》、《習近平談治國理政》第二卷等書籍，利用點滴時間撰寫心得體會，並把所學知識運用到實際工作中，打牢了思想根基，增長了知識，開闊了視野。二是針對政策學。對各大主流報刊上的重要文章、上級下發的各種文件，深刻領悟精神實質，召集支部成員共同學習，相互交流，及時用上級精神統一思想;集體研究問題，做到議事先議政。針對黨的政策、方針學，促使學習成果進入支部決策，並結合自己工作的實際及各類法規制度的有關條款，進行了摘錄和整理留作法規學習資料。三是結合實踐學。在工作上我力爭做到三勤：勤談心交流，從大家那裏聽到一些好建議;勤讀書看報，從別人那裏學一些好做法;勤思考總結，從工作得失中悟出一些規律。堅持邊學邊幹，把落實每項工作的過程當成學習提高的過程。通過崗位學習和實踐鍛鍊，自己抓工作的思路清了，辦法多了，底氣足了，抓政治工作的信心也有了。

(二)恪守職責，強化了落實政治工作的質量。新形勢下單位同志思想受到利益調整、多元化價值取向、改革調整等現實問題的影響較大。實踐中我體會到，政治工作不是空對空，要牢牢把握工作的針對性和實效性，必須貼近實際才能見到實效，必須腳踏實地才能有所作為。一是心裏裝着羣眾。注重到同志中間瞭解情況，掌握第一手資料，及時把握大家思想變化情況，抓住人員重點，通過談心、座談掌握大家的思想底數，及時調整補充了教育內容，提高了授課質量，增強了工作的主動性。半年來，共編寫教案13份，組織授課4餘次，進一步提高了大家的思想政治素質。二是凡事想着羣眾。對不忘初心牢記使命主題教育，採取集中授課+小課串講+視頻輔導+課後討論的方式，解決言教不深的問題;以單位光榮傳統和諸多榮譽為題材，廣泛開展向優良傳統看齊、向技術骨幹學習、為改革蓄力的常態系列評比競賽活動，增強了教育實效性;讓典型教育大家，讓優秀技術骨幹等現身説法，搞好互動式教育，解決身教不力的問題;大量採取對話式、演講式、討論式的教育形式，調動大家參與教育的積極性，充分發揮大家的教育主體作用，解決羣教不暢的問題。此外，我還先後組織了薪火相傳苦難輝煌心向黨系列演講比賽、記憶與感恩系列專題活動，進一步豐富了大家的業餘文化生活。三是一切為了羣眾。注重解決思想問題與解決實際問題相一致，引導幹部幫助一些同志減輕來自家庭的壓力，指導大家開展好三互活動，並加強對小組長培訓，充分依靠思想骨幹隊伍把思想工作做細做實。為遇有家庭變故的同志，立説立行的幫助安排回去處理;自任職以來，全體同志政治立場堅定，思想積極上進，單位風氣正、士氣高。

(三)謀事成事，提高了統班子帶隊伍的能力。本着抓隊伍先抓班子的思想，我自覺以抓好支部班子建設為已任，從思想上、組織上、制度上全面加強班子建設：一是用上級精神統領班子，強化組織把關定向功能。我自覺端正工作指導思想，始終把工作重心放在紮實打基礎、全面謀發展上;充分發揮主觀能動性，決策講科學，建設講質量，辦事講效益。x至x月份，參加了XXX任務，完成了XXXX。二是用組織生活制度運轉班子，強化支部科學決策功能。加強對中心工作的領導，不感情用事，不會前辦事，不個人定事，提高集體領導的質量。作為支部書記，我能夠始終將自己置身於支部集體領導之下，積極擁護支部的集體決策，大事講原則，小事講風格，遇事能夠積極與副書記及其它成員交心通氣，主動商量，相互支持，密切配合，虛心聽取他人的意見和建議，緊緊圍繞保障處黨委的工作思路抓落實、求發展，能夠以普通黨員的身份積極參加黨組織生活，接受組織、羣眾監督的自覺性較強。三是搞好對黨小組長的傳幫帶，強化黨支部班子的自建能力。我時刻關注各黨小組建設情況，結合自身工作經驗和體會，給黨小組長出主意、教方法、拿對策，幫助他們查找原因、克服困難，使所屬黨員隊伍建設水平有新的提高。

(四)嚴謹務實，樹立了個人良好形象。支部書記不僅要説得讓人信服，更要做得讓人佩服。在工作和生活中，我注重嚴格要求自己：一是增強黨性修養。在工作和生活中勇於解剖自己，主動承擔工作中的失誤，本着坦誠相待的方式處理同志關係，對上講實話，對下訴真情，在困難和挫折面前保持強烈的進取精神和創新意識。二是堅持了公道處事。我自覺按照職責範圍內和要求履行職責，不貪權爭權，遇事主動與其他同志交流意見;在熱點問題處理上，堅持原則，尊重各黨支部和全體同志的意見，在經費開支、工程建設等問題上都能嚴格依據事務公開要求，以公開求公正，大家普遍滿意。三是提升了服務意識。基層開展工作我主動幫着謀劃，遇到棘手問題我積極幫助解決，有了先進典型及時幫着總結，事蹟材料都親自修改把關，上級部署任務不當傳話筒和二傳手，能積極結合單位實際提出貫徹落實的意見，支持基層在職責範圍內創造性地開展工作。

二、工作中的幾點體會

(一)只有愛崗敬業，恪守職責，才能高標準地幹好每一項工作。本職崗位是實現人生價值的最佳舞台。就我個人而言，不論在什麼崗位直到現在，都能把每一個新崗位作為自己新生活的開始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本職，紮實工作，就能實現自己的人生價值。

(二)只有努力學習，善於總結，才能不斷提高自己的工作水平。自任職以來，我始終把學習當作自己幹好工作的第一要務，用先進的理論來指導工作的實踐，使自己在潛移默化中得到提高。工作的實踐中使我深深地體會到，只有不斷地加強學習，更新知識結構，儲備知識含量，擴大知識內存，並與實踐有機地結合起來，在實踐中摸索，在實踐中鍛鍊，才能真正提高自己的工作能力和水平。

(三)只有加強團結，增進友誼，才能在風正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發揮。團結出戰鬥力，團結出凝聚力。一名黨員幹部善不善於團結人，能不能在團結上當模範，既是個人修養的表現，又是政治素質的反映。只有帶頭搞好團結，才能增強支部的凝聚力、戰鬥力。

(四)只有充分依靠羣眾，調動大家工作的積極性和主動性，才能促進單位建設不斷髮展。長期的基層工作經驗使我深深地體會到，每一名同志都是單位建設的根本力量。所以，只有把所有大家的主觀能動性充分調動起來，使大家的聰明才智得到盡情發揮，做到大家齊心協力、同心同德，才能把單位建設好。

三、工作中存在主要問題

(一)創新意識有待於進一步增強。對改革調整新形勢下基層建設的特點規律認識不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的經驗總結推廣不夠，主觀上存有求穩大於求新的思想。

(二)執行規章制度還不是很嚴格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，重有形的具體工作，輕無形的教育引導，致使個別人的思想轉化不明顯。在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不經常，對一般性的違紀問題沒有進行嚴肅的處理，只是進行了批評教育，導致了管理工作時鬆時緊。

(三)工作作風有時不夠紮實。對集中組織的專題教育、大項活動投入精力多，對單位經常性工作檢查指導不夠細緻;從政治工作方面建設指導幫助多，對其他工作有時抓得還不夠全面;佈置工作提要求多，幫助單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要原因：有時思想浮躁，站在班排角度想問題不夠深、不夠細。

四、下步工作努力方向

針對以上存在的問題，在今後的工作中，我堅決做到以下幾點。

一是勤奮學習，不斷提高政治理論素養。加強理論學習，把貫徹落實習主席系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨作為一項政治任務。首先提高思維層次。把學習的重點放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己認識問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力，做到任何時候任何情況下都聽招呼、守規矩，不做愧對於黨、愧對於組織的事。其次，加強自我完善。在學習中自覺做到勤讀深悟，甘當國小生，虛心向領導學習，向身邊的人和事學習，在學習中不斷豐富自己、完善自己，提高自己。三是強化實踐鍛鍊。學以致用，學有所成。以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感來學習理論和高科技知識，有效彌補自身的不足，用發展的辦法來解決工作中遇到的新情況、新問題，做勤奮學習的模範。

二是紮實工作，不斷增強事業心和責任感。事業心來自於紮實的工作，因此，只有把個人前途命運與單位建設緊密聯繫起來，在工作中，不講客觀，不講條件，在困難面前不迴避、不繞道，不將矛盾上交，充分發揮主觀能動性，以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞花架子，不做面子活，經常徵求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，努力提高基層建設的質量。

三是加強修養，始終保持思想道德的純潔。時刻用共產黨員的立身做人的標準約束自己，嚴格堅持黨性原則，加強人品官德修養，不斷強化自律意識，正確對待名利得失，正確使用手中權力，自覺以法紀為鏡照照自己越軌沒越軌，以道德為鏡照照自己純潔不純潔，橫不攀豎不比，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。