2020機關單位工會工作總結
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2020機關單位工會工作總結
全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務下面本站小編為大家整理的2020機關單位工會工作總結文章，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎閲讀。
工作總結一
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在新時代中國特色社會主義思想指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。
一是堅持定期政治學習。堅持每週五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《會議精神》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。
三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。
四是加強法制學習。先後組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《XXX法》培訓班和行政執法講座，並參加法律知識測試。
通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成温暖的職工之家。
要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們着重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，並獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人蔘加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為迎奧運、促全民健身活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的三八婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大幹快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。
四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新台階。
我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對淨樂村的幫扶重點項目，本着真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農户達12户。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強淨樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困户的幫扶結對工作。新增五户幫扶户，購買了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困户走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五、搞好共建， 向災區同胞獻愛心。
今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。
總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為XX事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最温馨的家。
工作總結二
2020年上半年，xxx區總工會在x委和市總工會的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊扣xx全會精神和工會工作要點，從職工根本利益和實際需求出發，推進重點工作落實落地，推動實現工會品牌更亮、工會服務更強、工會改革更實。一、投身疫情防控，助力打贏阻擊戰
高站位落實，強化組織領導。x月x日就制定了《x總工會應對新型冠狀病毒感染的肺炎應急預案》，成立了以主要領導為組長的防控疫情工作領導小組，下發了xx等文件，統籌協調、指導全x工會系統有序開展疫情防控工作。x月x日機關幹部提前結束假期返崗工作，組成黨員先鋒隊支援社區、道口等防疫一線，充分發揮了戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
高效率宣傳，強化正向引導。發出《xx總工會關於抗擊新型肺炎疫情的倡議書》，引導廣大職工理性看待疫情，提高防範意識，落實科學防護防控措施。利用官方網站、微信公眾號及時轉發、播報疫情防控權威信息，廣泛宣傳奮戰在抗擊疫情一線的先進典型、先進事蹟。復工復產後，發出致返工職工的一封信，並加大對企業復工防控經驗的宣傳，形成萬眾一心抗擊疫情、齊心協力復工復產的濃厚氛圍。
高標準服務，送上工會助力。聚焦復工復產提供工會幫助，為一線企業送上口罩、消毒水等緊缺防疫物資，督促企業依據相關法律法規和人社部門有關通知精神，維護好因疫情不能休假以及因疫情未能及時復工職工的各項合法權益。對因疫情影響導致生產困難的企業，積極做好職工的教育疏導工作，通過協商等方式預防化解勞動爭議，堅決維護勞動關係和諧穩定。
二、着力思想引領，宣傳教育更加有力
堅持思想政治引領。深入推動“學習強國”學xxx台的推廣運用，組織機關全體幹部職工積極參與學xxx台上的理論學習、視頻觀看和答題活動，激發了學習效能，真正做到了全員登錄、全面覆蓋，通過“學習強國”平台進行理論學習已經逐漸成為一種新的、常態化的學習方式。
弘揚勞模精神引領。認真做好省級勞模、先進工作者的推薦評選工作，全區x人榮獲20xx年省勞動模範稱號，x人榮獲20xx年省先進工作者稱號，進一步助推了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的社會風尚。
踐行精神文化引領。春節前，主辦了“迎新春”職工文藝匯演，情景劇《xx》、朗誦《xx》等原創作品，讓演出更加貼近工會工作，讓“工會是職工的孃家人”更加深入人心。x月，舉辦了紀念x總工會成立xx週年報告會，老領導、離退休老同志與現任的基層工會主席們分享工會工作體會感悟。x月初，舉辦了“我們的節日-端午”知識講座，弘揚中華傳統文化。x月底，舉辦了慶七一經典誦讀會，激發了廣大職工的愛國情懷，增強民族自豪感和文化自信心。
三、緊扣發展大局，主力軍作用不斷彰顯
圍繞創新工作室創建推動職工創新創造。結合企業實際，因地制宜，以“創新創效”為重點，支持xx公司、xx公司創建創新工作室，推動職工技術創新水平的全面提升。加強資金輔助扶持作用，對命名的創新工作室適當給予經費補助，嚴格用於創新工作室的人才培養、技術革新、發明創造和技能培訓等活動。
職工安康權益有效維護。積極履行區安委會成員單位職責，結合區安全生產工作會議精神和上級工會要求，大力開展安全生產羣眾監督和職業健康活動，提高安全生產意識。維護女職工合法權益和特殊利益，簽訂女職工專項合同xxx份，覆蓋女職工xx人。
推進產業工人隊伍建設改革。產業工人隊伍建設改革是一項重要的改革任務，區委、區政府有關領導作出批示，由區總工會作為牽頭單位做好這項工作。區總工會高度負責，與各責任部門一起，深入研究我區實際情況，反覆進行磋商，研究我區產業工人隊伍改革的具體措施。
四、聚焦主責主業，維權服務提質增效
多點發力助推精準幫扶。做實叫響工會“四季送”幫扶品牌，以“春送崗位”活動為載體舉辦專場招聘會，提供崗位xx個，xx餘人進場求職，xx餘人達成就業意向;“冬送温暖”慰問在檔管理困難職工x户，幫扶救助力度歷年來最大，突破歷史常規額度，發放慰問款物xx萬元，其中x户已實現解困脱困。
投身脱貧攻堅主戰場。區總工會2名班子成員常態化到建檔立卡貧困户家中進行走訪慰問，瞭解其家庭情況、思想狀況及脱貧意願，講解結對幫扶目的，幫助貧困户理解好、掌握好黨和國家的扶貧政策，建立脱貧信心。同時拿出資金為x户貧困户購置棉衣棉被等生活用品，切實解決其生活困難問題。
做實職工互助品牌。第x期“職工愛心一日捐”累計救助患病職工(或職工患病父母)xxx人次，支付救助金xx元。x月x日，正式啟動了第x期“職工愛心一日捐”，新修訂了《x區總工會第十一期“職工愛心一日捐”活動實施細則》，對有關政策進行了調整，進一步降低了救助門檻、增加了大病病種，全縣參保職工x人，收繳資金x元。
維權服務作用持續深化。認真落實協調勞動關係三方四家機制，聯合開展了20xx年工資集體協商“集中要約”行動，明確責任分工，強化監督檢查，推動實現工資集體協商工作“擴面”與“提質”的雙重任務目標。深入開展“法律六進”工會普法宣傳活動，引導職工依法維護自身權益。加強源頭參與，配合有關部門開展了勞動用工、農民工工資專項檢查。做好職工法律援助工作，建立了工會法律顧問制度和職工法律援助律師團隊，為職工維權開闢“綠色通道”。
拓展服務陣地建設。深化合作機制，總工會、人民法院“勞動爭議協調室”進駐職工服務中心，開啟“工會+仲裁”調處勞動爭議案件的工作新模式。關愛女職工，新建x家“愛心媽媽小屋”。以貨運企業和貨車司機較為集中的企業為重點，調研先行，及時掌握第一手資料，研究部署貨車司機之家建設工作。
五、深化改革創新，工會活力全面激發
改革創新深入推進。主動向黨政領導彙報宣傳職工福利各項規定，編印《基層工會工作實務》向基層工會發放，推動落實《省基層工會經費收支管理實施細則》，保障職工福利發放落實。
基層基礎不斷夯實。在整體推進工會組建和會員發展工作基礎上，積極開展“八大羣體”建會入會，新組建工會x家，新發展會員xxx人。針對鄉鎮撤併和換屆、區直機關機構改革的現實情況，總工會出台了《基層工會組織換屆選舉工作實施方案》，基層工會集中換屆工作有條不紊地進行。截至目前，x個機關、企事業單位工會已換屆完畢;x個單位上報換屆方案。
“xx工會”拉近與職工距離。“xxx網”開闢網上業務“窗口”，進行建會入會、法律宣傳、法律知識在線諮詢和解答，增強了針對性、實效性、互動性。利用微信公眾號定期進行保密、網信安全知識宣傳，提升網上輿情應對能力，確保網絡信息安全。
六、全面從嚴治黨，工會自身建設不斷加強
嚴格履行管黨治黨主體責任。嚴格落實“三會一課”制度，規範黨內政治生活，健全完善中心組學習制度，及時召開黨風廉政建設會議，簽訂責任承諾書，定期傳達八項規定精神和廉政要求，彙總梳理各部室廉政風險點，壓實廉政責任。
持續改進工作作風。着力推進“講政治、轉作風、強責任、抓落實”行動，狠抓建章立制，在經費使用、工作紀律等方面新增2項制度，按規章制度管理、按規矩辦事的工作局面基本形成。
改進財務審計管理方式。資金使用實行項目制管理，體現集中財力辦大事，推動工會經費向基層傾斜。主動引入第三方專業機構，對工會經費進行全覆蓋審計，確保工會經費和資產運行安全。
在總結成績的同時，也要清醒地認識到，我們的工作還存在一些差距和不足，主要是：深入基層的質量還不夠高、效果沒有達到預期;有的工會主席解放思想力度不夠、創新意識不強;一些基層工會特別是非公企業工會作用發揮不夠明顯等等。針對這些問題，我們要高度重視，在今後的工作中切實予以解決。
七、下半年工作計劃
(一)圍繞區委政府中心工作抓好落實。一是深入推進脱貧攻堅工作，從基礎設施、生活救助等方面入手，幫助貧困户早日脱貧;二是抓好全面從嚴治黨工作，把嚴明黨的紀律放在首位，把廉政文化宣傳融入工會工作當中，加強黨員幹部廉政意識;三是堅持安全生產工作方針，以落實安全生產責任制、健全和完善安全生產規章制度、夯實安全管理基礎為重點，配合職能部門加大監督檢查力度，增強職工安全意識。
(二)繼續開展“中國夢•勞動美”主題活動。大力宣揚社會主義核心價值觀，大力弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神;繼續推出xx系列文化活動。
(三)進一步深化工會特色品牌創建、實施工作。常態化開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送温暖”、困難職工解困脱困、困難勞模日常生活救助、職工互助一日捐等具有工會組織特點特色的工作。
(四)着重抓好工會維權維穩工作。依託勞動關係協調室，做好調解與仲裁、訴訟程序的有機銜接，發揮勞動爭議調解員緊密聯繫羣眾、仲裁製度靈活簡便快捷的特點、法院的司法權威性與強制執行力的優勢，推動我區建立多元化化解勞資糾紛的工作機制，打通勞資矛盾調處服務“最後一公里”。
(五)完善工會組織建設。加強與衞生、人社、税務等行政主管部門溝通聯繫，以快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等羣體為組建重點，以大中型企業為突破口，聯合相關部門對未建會的企業進行走訪動員，推動“八大員”建會入會。對職工人數少，不具備單獨建會條件的小微企業和零散就業人員，通過建立聯合基層工會的形式對中小微企業進行有效覆蓋。
