關於教育見習個人總結三篇

工作是不是快樂的，完全因為你自己的感官，我們的想法要和目標和行動一致。那麼關於相關的總結該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的教育見習個人總結範文三篇，供大家參考。

教育見習個人總結1

前些天，我有幸參加應聘蓋倫國際全國營銷總監一職，並被邀請參加為期三天的蓋倫國際的工作見習。從蓋倫國際的公司文化理念、運營模式、蓋倫全案策劃、教學架構模式、家長手冊、企業品牌系統設計，到親身參與蓋倫國際分校常規運營的考察，對蓋倫國際大概有一個粗淺的認識。

幾天的見習，深感蓋倫理念先進、管理水平一流、企業文化博大精深。細細思來，結合本人工作經驗，感覺其中仍有些美中不足。本見習總結將從蓋倫教學策劃、公司組織架構、企業文化、蓋倫營銷模式等若干方面，談談自己感想。並試圖提出優缺點，時間關係對蓋倫瞭解不深透，不妥之處，懇請指正。

由於本人應聘的是營銷總監職位，蓋倫營銷模式重點説一下，其他一帶而過。

此為蓋倫核心和根源。蓋倫的所有都基於此。本人理解，按照學校體制，主要分為三大塊。蓋倫教育策劃、教學管理、家長手冊。

蓋倫教育策劃。

品牌——其實是糅合了劍橋英語、牛津英語、新概念英語三個品牌，創建了一個新的品牌——蓋倫英語。從營銷的角度，屬於拿來主義，並重新加工，創造，形成自己的品牌。

理論支撐點——這裏麪包括蓋倫的一套理論體系（十八段論、多元智能教學等等）、蓋倫的理論支撐點（平衡發展）、蓋倫的產品多角化（蓋倫幼兒美語、少兒英語、高超英語、蓋倫作文、蓋倫多元智能數學）的發展等等。

系統性思維——蓋倫有一套自己相對比較成熟的理念系統，使之對終端消費者、代理商、加盟商具備説服能力。

課程策劃——幼兒、少兒、少年，低級中級高級段位、課時、費用等等，相對而言，和國內其他培訓機構課程一樣，比較成熟。

教學管理。

主要是針對蓋倫教育的日常教學環節進行規範。以便保證蓋倫教育的教學質量。

家長手冊。

主要是針對家長對蓋倫教育可能提出的問題，包括蓋倫教育對學生家長的要求等等，做出行為規範。從而促進蓋倫教育和學生家長之間的有效溝通，家校合作，教學相長，共同提升學生的成績和蓋倫的教學水平。

個人感覺：蓋倫整體策劃應該是非常不錯。有品牌、有理論體系、有比較好的管理模式、有渠道支持，但有幾點不太明白。

1. 蓋倫19xx年成立，到現在已經有xx年了，為何品牌傳播，基本侷限於北方地區？

2. 蓋倫整體策劃上，理論體系有點雜亂無章？本人原來從事過教育，感覺裏面各種理論，比較散，沒有一個總的理論根基點來統帥，也就是系統性還有待提升，遇上真正的教育專家，質疑就出來了；

3. 課程設置，過於繁複？多段位、多級別，切各個地區的叫法還不一樣。從市場營銷的角度來看，課程即為產品。產品要以容易記住為好。或者，全國都統一起來，叫法都一樣。產品線太長，有時候不好。

公司組織架構

此處因為沒有去學院國際10層看看，不知道蓋倫的組織架構模式，此略。

企業文化

感覺，蓋倫教育做的最好的地方，就是企業文化。去白家莊分校深有感觸。參加該分校的下午會議，首先是活躍氣氛，全體員工玩殺人遊戲，然後是大家一起唱蓋倫國際的歌曲，再由分校校長講解20、80原則——為人處世的道理和蓋倫國際提倡的和反對的。會議用的是討論式，感覺真的很不錯。再者，從蓋倫國際的公司企業文化手冊上也可以瞭解到，蓋倫國際的企業文化應該是博大精深，如在公司運營中真正貫徹，蓋倫國際的生命力將十分強大。

蓋倫營銷模式

1.蓋倫營銷基礎

從營銷的角度，蓋倫的營銷模式實際上都有了：產品、價格、分銷、促銷、渠道、消費者等等；

產品——蓋倫國際英語教育課程，此處可以細分為若干細化的產品（不同級別）

價格——蓋倫英語的價格體系

分銷——即渠道，分校或者特許加盟商的模式

促銷——寒暑假促銷、課程聯報促銷等等促銷手段

2.蓋倫營銷模式

此處目前蓋倫營銷架構不清楚，無法表述；個人模糊理解為：北京總部直接管理各個分校。對目前蓋倫分校、代理商、特許加盟商等發展模式不瞭解。

3.分校營銷模式

由於對分校進行了實地考察，市場手段上，從去白家莊分校瞭解的情況來看：

一、 目前分校用到的市場手段一般為做公開課（即為會議營銷）、去中國小門口發宣傳單（即為DM模式、POP營銷）、去小區發宣傳單（即為社區營銷），具體細節和其他公司市場大同小異；

二、 目前分校招生情況還可以，北太平莊分校有200多學生，白家莊分校有300多學生，學生人數還可以。看來，如蓋倫教學質量穩住的話，招生人數，只會多，不會少；

三、 分校一般週一到週五白天沒什麼學生上課，晚上有，週六日有；

四、 分校的營銷模式，提倡全員營銷；基於如上本人掌握的信息，我主要對蓋倫營銷模式上提出如下幾個問題：

1.蓋倫國際是否有擴張全國的戰略？為何目前影響力只是集中在北方（主要是在東北）？

2.營銷管理組織設立。如有全國性戰略，可按照區域設置區域經理，區域經理負責該區域的分校的建立、管理。

3.營銷管理上。營銷組織裏面的人員培訓，是否做到位，並持之以恆？對營銷人員，目前是否考慮到了充分的授權、有效的激勵和公正的考評體系？

4.營銷方法上。

（1）蓋倫英語，有自己的VI系統，品牌建設在理念上到達了一定高度。但是和競爭對手比較起來，在品牌推廣力度上，顯然還不夠；

（2）對其他分校方法不瞭解，從對白家莊分校的瞭解上，蓋倫英語分校的營銷手段極為傳統，沒什麼創新的地方，且分校的銷售人員普遍年輕，無多少營銷經驗。

（3）借鑑國內知名品牌，許多生產商每年都為經銷商在市場上提供支持。作為蓋倫總校，和分校銷售人員談話反饋知，反映總校在營銷上給分校支持不夠，如區域廣告支持、營銷策略支持等等。

（4）傳統營銷手段現在已經落後，淪為配角，可考慮充分利用網絡營銷、口碑營銷等等新的營銷手段，價格低廉，效果明顯；

（5）蓋倫國際，在整體策劃上，具有四合一（實踐、網絡、試題、主題），但有些好像沒有真正得到貫徹，比如互聯網。在網絡時代，我認為和互聯網結合相當重要。只有和網絡結合，才能

有辦法用低廉成本，長期粘住客户，從而產生重複購買行為，變為忠實客户。

5.蓋倫營銷架構上。儘管對現有的架構不瞭解，但是根據對分校的營銷模式來推測，我個人感覺，目前的架構，值得完善或者改進，相應的管理也要跟上。

如有機會成為貴公司營銷總監的話，我會有如下動作：

1. 現有營銷組織架構的完善；

2. 現有客户關係的IT管理化（CRM）；

3. 撰寫營銷方案；

4. 對競爭對手的調查、市場需求的調查；

5. 品牌的包裝和推廣、產品的定位調整；

6. 分校、特許加盟的發展模式設計和管理；

7. 節假日促銷和價格管理；

8. 售後服務上，答疑、投訴等等的解決。

總而言之，在蓋倫實習的幾天時間裏，我感受到了蓋倫人積極向上，奮發圖強的精神風貌，但也看到了蓋倫國際目前一些不盡人意需要改善的地方。如有機會，一定為蓋倫的發展壯大盡自己的一份力量。

教育見習個人總結2

很多事情自己沒有去參與是感受不到其中的意義所在的。直到自己真正到了要去做的時候，並且全身心地投身進去體會，才能深切體會到其中的滋味。一切都只是因為身在其中。就比如這次的見習，我第一次把自己當成一位老師坐在坐滿學生的教室後面聽其他老師講課，也同時把自己當成一位學生按時去完成作業，自己扮演了雙重角色。我真正體會到了作為一位老師的樂趣和意義，體會到親近國小生的那一種愉悦感和幸福感。下面是我這次見習的總結：

1、通過這次見習讓我知道了作為一位國小教師應有良好的道德修養，良好的精神風貌，談吐要大方得體，對待學生應耐心、友善，學生提出的問題要委婉地回答，建立良好的師生關係。

2、此次見習學習也讓我體會到如何與人和諧相處交流，和學生彼此表達互相的見解，以真誠的心態互相尊重、互相喜愛。當很多東西不再是僅僅因為職責或者其他諸如這樣影響的規定性的時候，而且包容着人心的柔和和温暖，這變成了最人性的教育。（是從一個班主任開班會中學到的）

3、我認為一個優秀的國小課堂，最應該具備的是一個良好的課堂紀律，課堂紀律也成了一些普通班和重點班的根本區別所在，所以判斷一個老師的差別也在於他管理班級紀律能力的問題。老師要管理好班級紀律，這就需要一定的語言技巧所在。我見習當中也學到了一些能治根紀律的管理辦法：那就是教育好同學只要聽到老師説：請坐好、請安靜、請看黑板等等類似的話語，同學就要馬上回答説：我坐好、我安靜、我看黑板的相應的話。這樣子，學生都會對自己所説的話負責任，同學都會馬上坐好、安靜、看黑板。所以規矩很重要，“無規矩不成方圓”，有了這些行為規範、指令，國小生就有了遵守課堂紀律的習慣。

4、我個人認為國小教育特別講究藝術性，就像一個演員，説哭就哭，説笑就笑，形象的教學也應了國小生難理解的個性特點，而國小老師那形象表達也絕對不是等閒之輩所能擁有的。

5、老師要做到為人師表的原則，老師的一切都會直接影響到學生的一舉一動，比如：老師上課是精力充沛的，是充滿信心的，是對學生充滿微笑的，善良的。那麼你的學生上課也會受到你的影響，同時學生也是充滿信心，積極的，久而久之，學生也會變得善良等等。相反：如果你上課是隨頭喪氣的，兇巴巴的，懶散的，那麼你可能影響到你的學生比你想象中的還要嚴重，國小生都處於身心發展的重要階段，判斷能力不是很好，你的一舉一動對學生來説都是關鍵的。

最後，我覺得當一個國小教師不容易，當一個優秀的國小教師更不容易。在見習的日子裏，我親眼目睹了為人師表的艱辛，國小教師的工作繁瑣，事無鉅細都要做，除了傳道、授業、解惑這些本職工作之外，還要有親情的付出，關心學生的學習、生活，這樣才會有幼苗的茁壯成長！對待學生，老師要平等對待優生和差生，每一個孩子都很可愛，都有每個人的優點，他們都很熱情、純真、充滿求知慾。把他們教育成未來國家的有用之才是老師的責任是使命對於未來的工作，我在這短暫的四天見習生活裏我已經坐好了準備，將來為教育事業貢獻一份力的決心也更加堅定！

教育見習個人總結3

一、教育見習目的及意義

教育見習是高等師範院校貫徹黨的教育方針的重要途徑，是教學計劃的重要組成部分，是師範教育貫徹理論與實踐相結合原則的體現，對提高教育、教學質量，保證培養合格的人民教師有着重要的意義和作用。

教育見習的目的：使實習生受到一次深刻的專業思想教育，熟悉和了解中學學校教育，增強其從事教育工作的光榮感和責任感，為形成良好的教師職業道德品質打下基礎；在教育和教學實踐中，使實習生將所學的基礎理論、基本知識和基本技能得到綜合運用，培養他們從事中學教育工作的獨立工作能力；培養實習生從事教育調查與教育、教學研究的初步能力；為培養具有開拓精神和創新才能，培養未來教育事業所需要的教師與教育專家進行初步訓練。

同時，還有利於我們師範專業生了解當前的地理教育和就業形式。將所學專業知識聯繫於教學實際之中，提高自己的教學能力。

教育見習是在高中和國中的學校進行的，對學校的瞭解，能夠給我們對職業判斷提供一定的信息和對地理教育前景的判斷提供一定的幫助。

二、見習概述（介紹見習單位情況、時間和過程等）

1、見習單位情況。

會理縣實驗中學坐落在會理縣城西環路南段。這是一所充滿現代和人文氣息，各種建築分佈合理，起點高，為滿足會理縣40多萬人民羣眾對優質教育的需求，提升會理縣教育檔次的背景下應運而生的高級中學。

學校以“創名校，育英才”為辦學目標，以“樹一流意識，創一流業績”為辦學理念，以“崇賢尚雅，博學創新”為校訓，以“團結奮進，自強不息”為校風，以“敬業、愛生、勤勉、求精”為教風，以“勤學、尊師、勵志、競優”為學風，圍繞“質量”和“發展”，探討並形成了新形勢下適合校情的德育工作內容和方法：構建內容豐富、層次遞進的德育體系，即以行為習慣為核心的養成教育、以“三愛”為核心的情感教育、以集體主義為核心的人生觀世界觀教育和以共產主義為核心的理想教育，讓每一個學生不僅學識淵博，而且品德優秀。

由於以上努力，學生養成了良好的行為習慣，不論是校內還是校外，學生見到老師總是主動問候“老師好”。學生統一牀鋪統一着裝，發揚不怕苦不怕累、不比吃穿、團結互助、拾金不昧、艱苦樸素、集體主義的精神，整個學校呈現出欣欣向榮的局面。走進校園，地面乾淨、整潔，秩序井然有序，學生自覺學習，尤其是自習課，即使無一教師上課，全校也鴉雀無聲。學校還對優生實行獎學金制，全校上下“愛學習，比成績”的現象蔚然成風。

全新的管理，全新的校園，全新的教師，全新的學生，在全新的一年裏，全校師生精誠團結，開創了一個良好的新局面：不僅招收學生遠遠超過計劃招生，而且教學成績喜人。在20xx年上期全縣的統一考試中，該校以優異的成績向關注實驗中學發展的社會各界交出了一份滿意的答卷：高中一年級在全縣統考中八個科目均拿下了全縣第一名的成績，國中一年級七個科目更是在全縣遙遙！在20xx年6月一學年結束參加全州統考中，高一年級又拿下了全縣第一的成績，七年級年級也穩佔全縣第一。

學校接受了來自社會各界的檢查數十次，受到了一致的肯定和稱讚。實驗中學教育人正以百倍的信心和科學規範的管理，在縣委、縣政府和教育局的正確領導下譜寫會理教育的新篇章，以“一年有起色，三年出成效”的承諾回報全縣人民，希望，將從這裏騰飛！

2、見習時間和過程。

三、見習內容及完成的任務

1、校內準備

在聽了寧龍梅老師安排下來的教育見習任務之後，我便開始極度重視該項工作，這畢竟直接關乎於我們畢業後的就業問題。實習之前，恰逢是我們已經暑期放假，所以利用這段時間，我在學校做了一些相應的準備工作。首先我熟悉了課堂教學的過程和要求，回顧了大學期間所學的的地理教學論知識，以及微格課上掌握的教學經驗，充分閲讀了高中地理課本和相應的教學目標；同時，我還利用網絡在線觀看了許多優秀教師的課堂教學，瞭解了高中生的心理認知結構特徵。總之，為了以後能夠成為一名優秀教師的目標，我一直都在努力的奮鬥着。

2、學校教育環境的觀察與調查

實驗中學是一所近年來新修的學校。校內環境清潔，安靜，有着舒適的學習氣氛。學校先後請西昌一中、州民中有關專家及外籍教師來該校講學，並組織教師到西昌川興中學、西昌一中、德昌中學、會東中學、攀枝花三中、七中、雅安中學等學校實地考察聽課學習，不斷提高教師教育教學能力以適應教學需要。

同時，該校實行全封閉月假式管理，解決了區鄉學生回家難、學校週末難管、社會影響大、風氣差等問題，又切實減輕了家長的後顧之憂，展現了管理嚴、學風濃、質量高的風采，獲得了社會各界一致好評。

由於會理縣是我的故鄉所在，因此，我對於實驗中學的環境還算是熟悉，來到這裏見習的時候親身體會到了到了全體學生和教師的共同努力奮鬥精神。

3、聽課見習內容

在實習開始的第一天，我們便進行了教育見習，主要是到相應的班級去聽老師的課。剛開始，我們對於如何見習，如何真正的進行各種地理教學感到些許迷茫，在聽過陳琴老師在高二7班的評講習題課後，我們學到了陳老師教學方式上的突出特點，她運用嚴謹的思路教會學生如何分析習題，如何確定解題思路，以及最終如何得出答案等。課後，陳琴老師和藹的同我們溝通了許多教學經驗，例如，講地球的運動一章時，應儘量聯繫生活實際，化難為易，讓學生覺得該知識並非想象之中那樣的難以突破，同時，還應該時時注重學生的心理特徵，把握好他們的上課狀態等。之後，我們認識了李瑜婷老師和川師的老校友餘正軍老師，x告誡我們面試時應該注意的許多細節，餘老師則給我們指導了必修一的各章節的重難點該如何突破。總之，在聽取三位老師的教學過程中，我們認真的聽取老師如何突破本節課的重難點，聽老師上課的語言，聽老師的問題設置，也仔細的觀察了學生聽課的一個狀態以及老師的教態。

此次到具體學校實行教育見習，我們還和學生進行了零距離溝通。在高二8班班主任的邀請下，我們和同學在他們班給學生們開了一堂班會溝通交流會，課上，學生們淳樸的眼神和對知識的渴望深深的觸動了我。讓我回想起了自己當年從這裏—所謂的大涼山走出去是多麼的不容易。因此，我強烈的渴望他們也可以通過今日的努力和奮鬥走出這裏，去尋求一片屬於自己的天空。我們回答了他們許多關於地理學習上的難題，同時也像一個大姐姐一樣的與他們進行了聊天，通過愉快的交流後，我發現我對於高中階段學生的心理特徵有了更進一步的認識。

在教育見習期間我深刻的瞭解到：教育見習不只是傳統意義上的一個教學環節，更是讓我們通過見習與學生直接接觸，將所學理論運用於實踐，以培養實踐能力，提高專業素質，夯實專業基礎。

總之，在原任指導老師兼班主任陳老師及各位地理組的老師們的耐心指導、幫助下，我和我的同學順利地完成了此次教育實習任務。

四、收穫與體會

“師者，傳道授業解惑也！”

“教師是人類靈魂的工程師。”

我們是帶着這樣的目標和驕傲，開始了我們的教師實習之旅。這段時間裏，我在校期間所學的教學理論一點點轉化為教學實踐，模擬教學變為真正面對面的教學，儘管生澀、但在慢慢的成熟之中，讓我的教學過程變得豐富充實起來。剛開始實習，根據學校要求，在指導老師的建議下，我們先聽老師講課，在聽的過程中多學點教學經驗，以便更好地運用到實際教學之中。之後是進入正式的課堂教學。

現在，再回顧我的任課老師們的授課方式，我從中吸取了許多寶貴的經驗，發現了每個老師都會有不同的教學風格，或許這就是“教無定論”的真正含義。我深深佩服老師在課堂上的應對自如，循序漸進的過程，課堂內外相結合。

短短十多天，參與教學和擔任班主任的過程，讓即將走出學校成為一名真正教師的我們經歷了從一個學生到一個老師的演變。也讓我對如何才能上好一節地理課？怎麼樣才算是一節成功的地理課呢？如何循序漸進的上好一節課？這些問題進行了深刻的思考。

在不斷的聽課過程中，我慢慢地認識到如何去組織數學的課堂，知識應該如何去介紹。每次聽完課或者閒暇時間，我都主動跟老師交流，特別是陳老師，總是很用心地告訴我，分析教學對象是很重要的，不同的個體特徵用不同的教法。比如高一7班屬於重點班，他們接收知識能力較強，可以把知識介紹得更為深入一點，而我們開班會的高一8班則不同，屬於普通班，且地理基礎較差，因此，在介紹知識時不能講太深，不然他們接受不了。但兩者都需要創設有趣的情境和任務來吸引學生的注意。老師強調，每次上課前要充分備好課，只要第一節課上好了，後面就不難了。在實習後期地理組的三位老師來聽過我的講課後，給我很多很有價值的意見建議，跟他們交流過程中，總是可以學到很多東西，他們會細心地告訴我應該怎麼去做，應該準備什麼，以後工作會遇到什麼問題。老師的努力讓我知道學習的重要，他們的能力更讓我折服。

這次教育見習之後，我明白了真正踏上講台與學校微格是非常不同的，我們面對的是真正的學生而不是虛擬的學生了，並且課堂上各種可能發生的狀況都要考慮到。

我對此次見習以及以後的從教生涯的感悟便是：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

總的來説，這次實習，對我來講是上了一堂重要的社會課，獲益良多，受益匪淺。在這個過程中，我更加明白要成為一名優秀的老師需要怎樣的努力，走入社會，需要學習的東西太多了。只有堅持自我，不斷努力，有良好的思想品德素質才能有成功的一天。我相信在未來的路上我會做的很好。