教師進修工作總結範文三篇

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教師進修工作總結範文三篇
教師進修工作總結1

這次能有機會到享有“百年學府”美譽的東南大學進修,是很幸運的。半年的時間過得很快,進修結束了,細細品味和思量這半年的學習,深感無論是思想上還是業務水平上收穫很多,感觸也很多。

一、進修的基本情況

儘管東南大學是一所以理工科為主的學校,客觀講文科優勢不明顯。但是,作為名校,她的學術氛圍、她的育人理念是貫穿始終的,對我而言這是難得的去感受、去領悟的好機會。

東南大學沒有人類學、民族學專業,但有與之相近的社會學專業,有幸的是我主修的課程還是選修到了人類學,是人文學院社會學專業的專業選修課程。

何志寧副教授是這門課程的任課教師,也是我進修期間的指導老師,他在德國獲得的社會學博士學位,出身學術世家。何老師對我的要求很嚴也很高,制定了6個進修計劃,主要是完成一定的教學任務和助教工作。在學校時,沒有真正經歷過所謂的“助教”階段,這次真正體會了什麼是助教,也從中學習到了很多,也深深地被老師的敬業精神和治學的態度所打動。儘管這門課是一門選修課,課時也只有32學時,但何老師備課非常地認真,而且非常謙虛謹慎。比如就一個簡單的給學生開的參考書目,他居然絞盡腦汁地列舉了50多本,並讓我從人類學的專業角度重新加以整理和補充,在他的鼓勵下,我還寫了一些原著的內容簡介和點評,書目最後成文有六千多字,老師的用心可見一斑。

按照進修計劃,在何老師的授意和指導下,完成了三章節共4學時的教學。儘管是自己的專業,但是由於面對的是東南大學的學生,他們思維比較敏捷,而且一些學生博覽羣書,上課很有壓力,所以我也做了精心的準備。所幸的是,所講的章節涉及到田野調查,自己有一些經驗可談,學生們也很喜歡聽,課堂很活躍,教學效果也很好,得到了指導老師和學生們的好評。在課上,有時會涉及一些比較細小的專業問題,何老師很信任我,常讓我給學生們做講解。説實話,這壓力比上課壓力還大,因為每次都不知道老師上課會講些什麼內容,會涉及什麼理論什麼人物,他的突然“襲擊”讓我感到壓力很大,但也正因為這種壓力,強迫我在課下認真地去看書,去收集與教學內容相關的各類信息,收穫是相當大的。可能,何老師也是想通過這種方式試探一下我的專業水平吧,還好幸不辱命。

何老師很忙,早出晚歸,幾乎所有的時間都在辦公室裏備課、做研究。但是,他還常抽空與我談社會學和人類學跨專業研究的一些學術問題,如三峽庫區移民問題、小城鎮建設、就近就業等現實社會問題,何老師對社會問題的敏感和真知灼見給了我很大的啟發,也為我指明瞭今後的研究方向。何老師,也常關心我的生活和進修情況,感覺很温暖。

此外,還選修旁聽了兩門研究生課程即《社會問題專題》(許蘇明教授)、《科學技術與現代化》(呂乃基教授),並聽了很多人文素質講座,這都大大拓展了我的知識面,提高了自己的文化素養,也更深地體會到了百名名校的文化氛圍和歷史底藴。

在東南大學學習期間,利用他們十分豐富的圖書資料,不僅完成了人類學課程的教案撰寫,也完成了對自己所上其他課程的教案的修改,並完成了教改論文一篇。當然,很遺憾的是,由於專業的問題,在科研方面沒有太大的突破。

二、收穫、反思與改進

這次進修主要是單科進修,目的就是提高單科課程的教學質量,並獲得教學理念、教學方法等整體的提高和改進。在東南大學學習的半年,恰好給了自己一個很好的從學生的視角看教學的機會,也給了自己反思的空間。所以,在每次課上我都會仔細觀察老師和學生的課堂反應,每次課都做了詳細的課堂教學總結和課前思考。此外,也反思了一些問題,希望能改進。

第一、關於教師定位的問題。中國是一個尊師重道的國家,可作為教師應該對自己有一個明確的定位。教師僅僅是一個職業,要想得到學生的尊重必須不斷提高自己,不僅是學術上還有道德品質上,要以“學高為師、德高為範”為目標。在教學與科研並重的高校,“學高”還應體現在個人的學術科研水平上;而“德高”作為一種道德和價值判斷,不僅僅包括教師的職業道德和操守,還應包括對學生人生觀樹立的影響,不僅要能“為人師表、教書育人”還應“以人為本”。東南大學的老師們,很尊重學生,很尊重自己的講台。如何老師,他每次上課都十分認真,而且認真聽取學生的意見,並不因為學生偶爾的無知和衝動就批評他們,他給學生足夠的空間去思考,也讓學生感覺到他所謂的“德國作風”。而且,對於那些特別愛看書的學生,何老師總會利用課上的時間不經意地提問一下,讓那些學生感覺到自己被重視,自己讀的書很有用,這種隱祕的鼓勵辦法很有效的,也是尊重他們的一種方式。

第二、教學理念、育人理念的轉變。教學理念和育人理念是自成一體的,東南大學的育人理念就是培養精英,而我們三峽學院應該講還是以培養應用型人才為主。學生的入口情況不同,培養目標自然差異很大。所以,東南大學在教學時,以指導和研究為主,重視對學生的啟發;而我們則更重視基礎知識的傳授。這種育人的結果當然是顯而易見的。應該講,這二者都沒錯,都是因材施教案例。但,我在想,儘管我們的學生在入口時的確與一流、二流的高校有差距,他們的學習習慣可能也比較差。但是,我們依然還可以引導,至少應該努力去引導,讓他們養成良好的學習習慣,並學會學習的方法,這在大一、大二很重要;到了大三、大四,則應該注重對學生的啟發,甚至讓他們參與或獨立做一些可行的研究,當然這肯定只是一部分對專業很有興趣而且有一定基礎的學生。換句話説,我們的教學也應分年級分層次,既關注到對普通學生的培養,也要培養一部分所謂的精英,讓學生在學習的過程中自然分層,而且這並不是簡單的“分數”分層,而是學術研究與應用型人才的分層。當然,這與鼓勵考研從本質來講是不一樣的。

教師進修工作總結2

一、指導思想

教育大計,教師為本。21世紀的教育應該是開放的、創新的教育,我們教師必須樹立適應新時代要求的教育觀、人才觀和質量觀;必須掌握必要的現代教育技術;必須能夠積極參與教育科研,在教育教學中勇於創新。否則將無法適應21世紀教育改革和發展的需要。因此,在自修過程中,我努力提高了自己的教育教學觀念、專業知識、理論水平、教育教學方法。

二、主要學習的內容

1、繼續加強了《教師職業道德教育》的學習

我要認真了學習《國小職業道德修養》和《國小教師禮儀規範》、“教師七要七不準”、學校制定的“教師師德修養十六條”。在學習中,我保證了學習時間,寫好學習心得。學習中還要聯繫學校和個人實際,認真總結教育教學的經驗教訓,明確努力方向,達到了自我教育、自我提高的目的,為全面提高教育教學質量打下堅實的思想基礎。努力塑造自己良好的形象,杜絕體罰或變相體罰學生、訓斥學生。增強為學生服務、為家長服務、為社會服務意識,提高服務質量。

2、 我繼續參加了各種形式的學歷提高培訓。

3、繼續參加骨幹教師培訓,積極參加上級部門組織的骨幹教師培訓,從而提高了自身的整體素質。

4、進一步加強了計算機和多媒體教學設備、雙控閉路電視設備操作培訓和計算機課件製作學習,爭取能夠自制課件,並能夠較熟練地運用現有設備輔助教學。

5、繼續搞好校本課程的開發。

總之,新一輪基礎教育課程改革中,在優化課程結構、調整課程門類、更新課程內容、改革課程管理體制和考試評價制度等方面,都取得了突破性進展。我要認真學習新的課程標準,積極推進課程改革,全面實施優質教育,適應未來發展,為教育質量的提高而努力。

教師進修工作總結3

研修主題

1、“有效”教學的理論及相關策略。

2、“有效”教學課題研究3、學生識字、習作方面的問題與研究4、學生的養成教育5、教師二筆字四、研訓形式1、學習名家的業務講座,課堂實錄,領悟教學藝術。

2、加強課題研究,提倡協作研討。

3、教研組就教學中遇到的具體問題進行研討。

4、充分發揮骨幹教師的示範作用,實行教研科研培訓一體化。

研修內容

1、師德修養利用每週三的政治學習時間以集中學習、分散學習相結合的方式,認真學習相結合的方式,認真學習教育政策法規和現代教育理論,全面系統地學習《中國小教師職業道德規範》《新義務教育法》《公民道德建設實施綱要》及優秀師德、典型等內容,通過培訓使教師樹立新的教育觀、人才觀、質量觀,形成以德治學、規範執教、精益求精、關愛學生、團結協作的優良師風,使教師的思想道德素質在原有基礎上得到較大提高,以適應新課改與發展的需要。

2、教育教學理念與實踐以自主學習為主要形式,大力倡導讀書活動,讀書活動實行統一性與靈活性相結合、集中學習與自修讀書相結合、讀書與反思相結合,引導教師樹立終身學習的觀念,促進教師的自主成長和提高,研修書目有:《有效教學》、《建設理想的課堂》、《中國小班主任經典案例》、《班主任工作培訓讀本》。

3、新技術方面

(1)利用遠程教育的資源做好遠程教育資源使用及培訓工作,充分發揮遠程教育資源的優勢,使骨幹教師人人掌握遠程教育資源的使用。

(2)加強教師“兩筆字”練習。

4、新課程

(1)組織教師以踐行新課程,大練基本功為契機,通過課堂教學實踐,轉化成教學能力,提高教師的課堂教學能力。

(2)充分發揮骨幹教師的作用,在全體教師之間開展“互幫、互聽、互學”活動,搞好骨幹教師、青年教師示範課及年輕教師的彙報課,做好“傳、幫、帶”工作。

(3)以反思查擺問題為突破口搞好學校、教研組的教研活動。

通過定主題——(備課説課)——呈現(講課、彙報、示範、)——研討(評課、彙報)——反思——改進模式進行學校,教研組的教研活動。

(4)配合中心校做好“十一五”課題《國小課堂教學中有效對話互動》課題的立項與研究工作,做好子課題的研究開發與實施,做好《國小生習慣養成教育》課題的開發。健全校本教研工作組織、完善,校本教研的工作制度,保證教研活動的正常開展。

(5)指導正在進行新課改年級的教學,學年內做好新教材的解讀、備課、課堂教學觀摩活動,解決低年級識字、寫字方面的問題。做好畢業班複習工作的管理。

(6)認真開展好校本培訓工作充分利用業務學習時間,集中學習的時間,圍繞“有效教學”的研修主題,開展系列學習活動,明白“有效備課、有效指導、有效互動、有效練習”理論,掌握有效教學的基本策略,結合課題研究做好自主研修。

充分利用遠程教育資源,發揮播放點的作用,組織教師觀看實錄及業務講座不少於8次。

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