市場板調研報告模板5篇

認真撰寫調研報告是對調研任務的認真負責，也是對相關領域的尊重，調研報告的書面表達要力求簡明扼要，同時保留必要的詳實信息，下面是本站小編為您分享的市場板調研報告模板5篇，感謝您的參閲。

市場板調研報告篇1

變頻器是一種高技術含量、高附加值、高回報的高科技產品。變頻器最初的使用並不是為了節能，而是交流傳動代替直流傳動，並滿足過程化控制的要求。隨着自動化、電力電子等技術的發展，變頻器作為電機調速節能關鍵設備，改變了普通電動機只能以定速方式運行的陳舊模式，使得電動機及其拖動負載在無需任何改動的情況下即可以按照生產工藝要求調整轉速輸出，從而降低電機功耗，達到系統高效運行的目的。

目前，一般變頻器的節電率在20%—30%左右，最高甚至可超過50%，變頻器的節能效果與應用環境的工況參數十分相關。電動機運行工況的參數設臵是否合理、所帶負載的變化特性，以及設備最初的調節、調速方式均可以直接影響變頻器的節電效果。隨着變頻技術的高速發展與產品功能的拓展，變頻器在冶金、石化、水泥、電梯、印刷、電力等現代化產業以及醫學、通訊、交通、運輸、電子、環保等領域得到空前的發展和應用，幾乎國民經濟各行各業都與變頻器密不可分。按照720元/kw價格估計，即使在不考慮新增電動機的情況下，我國變頻器市場規模已達到731億元，發展空間十分廣闊。20xx年，我國整個變頻器市場的增長率預計在13。5%左右，上半年增速較快，下半年增速有所回落。

20xx年上半年，我國變頻器市場的增長率接近20%，有以下幾方面的原因：經濟危機後累積訂單的釋放使自動化市場需求出現了高速增長，尤其是某些受國際市場影響較深的行業，訂單呈井噴狀態；另外自20xx年底始的十大行業振興政策，以及國家4萬億投資對拉動內需對變頻器市場起到了積極的推動作用；前兩年，國家對風電、太陽能等新能源行業的支持吸引了大量資本，促這些領域的自動化產品需求增長維持高位。

20xx年下半年，變頻器市場增長則出現回落，但增長率仍保持在了10%左右，呈現這種態勢的主要原因有：國家對某些過熱行業如房地產的投資實施抑制政策，導致相關產業如水泥、havc等需求減弱；從7月份開始，為規範新能源產業發展，抑制投資過熱，國家能源局不斷收緊了風電、太陽能等新能源產業審批權，新能源產業發展出現“急剎車”；進入20xx年下半年之後，國家4萬億投資以拉動內需的政策已逐漸式微，對行業產生的效應開始逐漸遞減。

從變頻器市場的供應商方面來看，目前我國市場上的變頻器廠家有300多家，然而實力和規模卻參差不齊，隨着市場競爭的加劇，許多品牌將被逐步淘汰出局，未來的變頻器市場將是一個品牌集中度較高、競爭更有序的市場，主要的品牌將維持在30家左右。在我國中低壓變頻器高端市場外資品牌仍占主導地位，以abb、西門子，安川為代表，其業務主要集中在鋼鐵、水泥、起重和電梯等行業，這三家公司在20xx年的增長速度比起處在中端市場即指常規的機械應用以及較為高端的風機泵類應用領域的台達、三菱等50%以上的增長率來説相對較低，在17%左右，因此在20xx年的市場份額略有下降，abb相比去年下降了1。6%，西門子下降了1。2%，安川下降了0。7%，值得注意的是台達，20xx年增長了59。7%，市場份額已與安川相當。而國內大部分本土企業受成立時間不長，許多新產品進入市場時間較短等因素影響，在產品成熟度和品牌知名度上還無法與國外大企業相抗衡，但經過數年的磨礪，也顯現出了一些比較突出的本土企業，其憑藉成本及服務優勢以及對客户個性化需求的快速反應的優勢在低壓變頻器領域已脱穎而出。開始逐漸佔據低端領導者的地位，並且向中端進軍，如英威騰、森蘭、樂星產電和匯川較去年分別增長了58。6%，58%，61。7%和50%。

此外，無論是西門子還是abb，這些擅長高端項目市場的供應商，都在加強其oem類的業務，而處在低端領域市場的供應商，譬如本土的廠商，也都把進入oem領域，作為提升公司定位，跳脱出低端市場激烈價格競爭的戰略方向。

從20xx年變頻器各個行業市場情況來看：

冶金市場供需基本平衡，稍有過剩，目前以產業調整為要務，20xx年增長率約為12。5%；火電和水電市場增長較為穩定，受日本核的泄漏事件影響，20xx年有較明顯增長；風電和太陽能行業下半年增長出現“急剎車”，20xx下半年電力行業增速放緩，增速在8%左右；目前，油氣行業自動化市場仍保持平穩較快增長趨勢，20xx下半年的整體增長率約為15%；軌道交通行業增長較快，行業增長超過15%，增長動力主要為城市軌道交通和高鐵的快速發展；汽車市場自動化需求在20xx年上半年有較快增長，但受國家投資限制，在第三季度增長出現了停滯；受國家對城鎮污水處理設施投資的要求以及各城市污水處理率的要求的帶動作用，目前我國城市供水行業增長率維持在13%左右；我國採礦機械行業年增長率約為9%，其增長動力主要來自於生產的節能增效和提高自動化水平以減少井下人工作業量；國內的造紙行業目前自動化水平較低，屬於高污染行業，且能耗較高，存在較大市場改造空間，年增長率約為10%；目前，國家對新增水泥生產線的建設開始加強審批力度，行業增長逐漸開始放緩，增長率約在10%以下；20xx年，我國石化產業發展良好，市場增長率將近15%；未來幾個月，化工行業不會有大的增長浮動，行業增長率將維持在11%左右；20xx年整個紡機市場增長率約14—15%，由於市場需求增長較快，某些機型如細紗機長車，絡筒機、噴氣織機的增長量高於平均速度；中國作為繼美國和日本的第三大包裝國家，開發快速、低能耗、低成本的包裝設備成為未來的發展趨勢，現有包裝機械設備生產的公司對未來產品更新或增加生產線的比例將繼續上升，尤其是是食品、飲料及製藥業的需求最為強烈，預計未來幾年，工業品包裝和食品包裝行業均增長良好，年增速約為16。5%；在印刷行業中，國內企業受國外高端品牌衝擊較大，發展平較為淡，但某些新型機型如噴墨製版等自動化產品需求較高；20xx年橡膠機械行業增速約為13%，行業增長較為平緩，但自動化產品應用仍以模仿國外應用為主；20xx年陶瓷行業將不再延續膨脹式發展趨勢，進入相對平穩發展階段，整體增長率在17%左右；醫療器械作為新興行業在我國呈現出強勁的生命力，未來幾年該行業將會保持平穩快速的發展趨勢；20xx年我國起重行業增長約為13。9%；電子製造行業20xx年增長速度約為12%，發展較為穩定；未來五年我國將紮實向機牀強國邁進，產業結構明顯改善提高，預計機牀行業將比較平穩的發展，增長率將超過15%；主要受國家對公共設施領域投資力度的加大影響，未來我國公共設施行業增長較快，增長率約為15%。

通過以上分析，受冶金、火電、水電、電力、電子、化工、醫療、機械製造、建材等行業較為快速和平穩增長的帶動作用，未來幾年內，我國變頻器市場仍存在着廣闊的上升空間，其巨大的發展空間仍然在於其工藝控制。此外，近幾年國家對節能減排的重視，我國十二五規劃“低碳環保、節能減排”的助推作用，使得節能需求增長較快，而作為節能利劍的變頻器近年來備受推崇。未來幾年高壓變頻器的增速將超過低壓變頻器，其市場主要集中在電力、冶金、石化和建材等行業上；對於低壓變頻器，產業升級改造以及新興產業崛起將成為低壓變頻增長的動力。與此同時，不斷增長和變化的市場需求也必將推動變頻領域新技術和新產品的出現，今後整體節能改造方案將越來越受到用户的青睞。

變頻器市場的快速發展也給我國本土變頻器廠商的發展提供了一定的機會，我國國內變頻器行業廠商應該把握住機遇，努力夯實品牌、技術實力，發揮渠道、價格服務等優勢，不斷擴大自己的市場佔有率，並擴大在國際品牌陣營中的影響，預計未來幾年內國產品牌的市場份額將逐漸超過歐美品牌。

市場板調研報告篇2

一、現狀分析

通過聯合開展保健食品專項整治和突擊檢查，**縣保健食品市場逐步得到規範，但仍然存在諸多問題，概而言之，一是假冒偽劣保健食品若隱若現、虛假誇大宣傳廣告時有發生、消費者盲目跟隨成風；二是監管法規不夠完善、管理模式仍不成熟、保健食品市場還不規範。究其原因有：

1、審批與監督脱節，出現監管真空。一是保健食品註冊審批與監督脱節。根據《保健食品註冊管理辦法》等相關規定，保健食品註冊審批經省食品藥品監管部門形式審查及受理後，報送國家食品藥品監督管理局審批並註冊；保健食品市場監管由各級衞生行政主管部門負責。省以下食品藥品監管部門對保健食品註冊審批既不要審查，更不存在審批，對市場上的保健食品又沒有具體的監管職能。這種保健食品註冊審批縱向斷層，審批註冊與市場監管橫向脱節的監管體制，嚴重製約着省以下食品藥品監管部門對保健食品的監督管理。二是保健食品廣告審批與監測脱節。從食品藥品監管系統內部來看，保健食品廣告的審批權僅限於省級以上食品藥品監管部門，市、縣食品藥品監管部門無審批權，保健食品廣告審批與監測出現管着的看不到，看着的管不到；審批的不監測，監測的不審批的尷尬狀況。

2、監測與處罰掉鏈，引發監管短路。《廣告法》和《保健食品廣告審查暫行規定》規定，市、縣兩級食品藥品監督管理部門對轄區內審批的保健食品廣告發布情況進行監測，並將違法發佈保健食品廣告行為的，填寫《違法保健食品廣告移送通知書》移送同級工商管理部門查處。實際工作中，審批部門的監測側重於是否經過批准，廣告的內容是否與批准內容一致，對監測到的違法廣告只能通報和移送，無權查處；而監督處罰部門主要側重於廣告審批手續是否完備，對於保健食品廣告內容，往往是霧裏看花等其他因素，給一些廣告違法分子有機可乘。保健食品廣告監測與處罰部門這種監測的不處罰，處罰的不監測狀況，必然導致違法保健食品廣告禁止受牽制、處理受限制。

3、職能與責任移位，誘發責權扯皮。誰審批、誰監管，誰監管、誰負責是我國行政執法工作中的一個不成文的規則。而保健食品的註冊審批與監管，廣告審批和監測與處罰等權責卻不符合該通則。保健食品的註冊審批權在國家食品藥品監管部門，監管權卻在各級衞生等相關部門。保健食品廣告審批權在省級以食品藥品監督管理部門，監測工作又在市、縣兩食品藥品監管部門，而對違法廣告的處罰權又在各級工商行政管理部門，這種監管模式容易導致部門之間工作上的互相扯皮，一旦發生事故，追究相關責任就比較複雜。

4、法律法規標準不統一，導致執行艱難。現行保健食品安全監管工作，按照《國務院關於進一步加強食品安全工作的決定》中所明確的一個監管環節由一個部門監管的原則。各部門在各自環節的監管工作中，所執行的法律依據各不相同，衞生部門依據《食品衞生法》和《保健食品管理辦法》，質監部門主要依據《產品質量法》，工商部門則依據《商標法》和《反不正當競爭法》。這些法律標準不一，如對假冒偽劣產品的處罰，按照《產品質量法》，要處以貨值金額的百分之五十以上至三倍的罰款；按照《商標法》，則予以通報或處以罰款；按照《反不正當競爭法》，則處以非法所得的一至三倍罰款。具體處罰時，涉及到生產加工、經營和消費等多環節、多部門，執行時有異議，落實時難到位。

5、部門與部門失衡，致使牽頭乏力。基層食品藥品監管部門的保健食品監管工作，按照三句話職能要求，其主要內容是對各職能部門的保健食品監管工作進行綜合監督和組織協調各職能部門有關保健食品監管工作。目前，無任是在機構設置、工作職能、單位資歷，還基礎設施、經費投入、人員數量等諸多方面，作為保健食品監管牽頭部門的食品藥品監督管理局與衞生、工商、質監等各保健食品監管職能部門相比，食品藥品監督管理部門顯然是級別低、職能虛、資歷淺、基礎弱、投入少、隊伍小，牽頭部門與監管職能部門之間基礎條件明顯失衡，必然制約牽頭工作的開展。

二、對策思考

針對目前保健食品市場存在的問題以及產生的原因，我們可以找到解決問題的辦法。

1、完善相關法律法規。

如前所述，目前用於規範保健食品生產、銷售的法律法規有《保健食品註冊管理辦法》（20xx年7月1日施行）、《保健食品管理辦法》（1996年6月1日實施）、《食品衞生法》（1995年10月30日施行）。這些法規是在不同的時期制定的，相互之間有矛盾和不一致的地方。

根據現有法律的規定，保健食品的違法行為由衞生部門查處。但目前出現的新動向已經使法律嚴重滯後。比如，《食品衞生法》第四十五條規定對食品説明書內容虛假的，按第四十九條由縣以上衞生行政部門查處，但在説明書中添加只有藥品才具有的適應症和功能主治，超出審批範圍的，就不一定適用該法。根據後法優於前法的原則，也可以按20xx年12月1日頒佈實施的《藥品管理法》由藥監部門處罰。藥監部門處罰時往往依據《藥品管理法》第一百零二條、第四十八條第二款第二項或第三款第二項。但第四十八條第二款第二項指的是以非藥品冒充藥品，其中哪些情形屬於冒充呢？而且更重要的是處罰依據的第七十八條規定必須載明藥檢機構的質量檢驗結果，但藥檢機構卻無檢驗食品的法律依據，也沒有檢驗標準。所以，很多情況下，部分地區藥監部門繞開此條，依據第四十八條第三款第二項來查處，但適用該條的前提條件又必須是藥品。

再比如，對保健食品在宣傳中涉及藥品的處理，可依據《廣告法》、《保健食品廣告審查暫行規定》來管理。《藥品管理法》第六十一條第三款和《藥品管理法實施條例》四十三條對此也作出規定，但因為沒有法律責任的規定，藥監部門卻難以處罰。

所以，必須結合我縣實際情況，適應當前的市場狀況，採取必要的手段和措施，嚴厲打擊這些違法行為。

2、加強相關各部門的協作。

在國家目前暫不能理順監管體制大環境下，結合實際，加強保健食品的監管顯得尤為重要。除了上面提到的衞生、藥監，還涉及到工商、質監、公安、廣電等部門。管理的部門越多，鏈條越長，就越有可能在工作中產生推諉、扯皮、相互踢皮球等現象。解決問題的根本辦法就是要加強各部門的協調，建立行之有效的協作機制，突破條塊分割的藩籬。目前，國家已經在佈置，在藥監部門設立了食品安全協調委員會。但從實踐來看，光有協調機構是不夠的。更重要的是，要建立合理完善高效的長效工作機制，使對保健食品日常監管工作經常化、制度化。也可以採取在打擊違法過程中政府牽頭，各部門聯合發文，明確各自的分工和任務，開展專項治理等等。

3、加大對違法行為的打擊力度。

違法分子之所以敢鋌而走險，某種原因就是鑽了政府監管不到位、打擊不得力的空子。如果各部門面對違法行為始終保持高壓態勢，發現一起，打擊一起，決不姑息遷就，違法分子就會失去違法的膽量和氣焰；如果在處罰時加大處罰力度，提高其違法的成本，使違法行為達不到目的，違法分子就會灰心喪氣、偃旗息鼓。為此，相關監管部門要從羣眾利益出發，日常監管不鬆懈，發現違法行為不手軟，查處案件不徇私，編制合法產品的安全網，設置違法行為的高壓線。更不能為了部門利益，巧立名目收取管理費、索證費、備案費等，干擾查處工作。

4、加強對消費者的宣傳。

打擊假冒偽劣，光靠政府是遠遠不夠的，還要充分發揮廣大人民羣眾的力量。一方面，我們要通過各種渠道和媒體，向羣眾宣傳科學的醫藥保健知識和保健食品的有關法規，讓羣眾增強防範意識和辨別能力。我局準備與電視台協商，以縣政府的名義開設食品藥品專欄，既要宣傳好經驗好做法，更要對違反食品藥品的典型案件予以堅決的暴光，使其無處遁形；另一方面，我們還要放手發動羣眾參與打擊違法行為，讓違法分子如過街老鼠無處藏身。食品藥品監管部門牽頭組織相關部門編寫手冊、印發宣傳材料、邀請專家舉辦講座把科學知識普及到農村、社區、學校、機關，使消費者增長知識，自覺抵制假冒偽劣保健食品，讓假冒偽劣保健食品失去市場和生存的土壤；還可以通過公佈舉報電話、發佈打假信息、公示法律法規制度等形成全民參與、人人打假的氣候，使製假售假行為暴露在羣眾監督之下。

國家食品藥品監督管理局局長邵明立指出，食品藥品監管必須樹立和實踐科學的監管理念。要儘快解決一些人民羣眾關心、社會關注的熱點、難點問題。就要創新監管方式，提升監管效能，不斷提高保障公眾飲食用藥安全的水平和能力。針對保健食品存在的問題，只要我們迎難而上、認真去想，在上級部門和當地政府的堅強支持下，就一定能找到解決問題的辦法；只要我們排除萬難、認真去做，就一定能規範市場的秩序，保障好羣眾的飲食用藥安全，為構建安定有序的和諧社會貢獻我們的力量。

市場板調研報告篇3

人們常説二十一世紀是機遇與挑戰並存的時代，這期間無論哪個國家，哪個行業都會面臨危機和困難。當下，中國保安業經過20多年的發展，正面臨着一個發展的“瓶頸”，隨着我國改革開放的深入和社會主義市場經濟體系的逐步確定和完善，“保安”一詞進入了人們的視野。目前，我國保安企業有2600多家，保安隊伍300多萬人，作為朝陽產業，保安業擁有無限的發展空間。作為維護社會穩定，維護社會公共治安和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量，保安這支隊伍發揮着重要而積極的作用，是不可替代的。同時，在經濟迅猛發展的今天，社會各界對於安保的需求也在日益增加，在警力有限的情況下，這無疑為保安業發展提供了契機，必將帶動保安業的新一輪發展。

一、公司簡介

雲南xxx保安服務有限公司坐落於總人口數237萬，享有“世界茶城、妙曼普洱、養生天堂”之稱的普洱，成立於一九九八年，是全國第三家；雲南省第一家公安系統清商改制後成立的民營保安服務公司。經過十三年的發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。隨着外部發展環境的變化，市場競爭日益激烈，如何繼續保持優勢地位，如何繼續發揮行業的“航標”作用，我願與各位同仁一道，共同商榷，共謀公司可持續發展，以促進“平安茶城”建設、打造西部“一流保安企業”。

1、公司服務範圍：

我公司服務範圍涵蓋保安門衞、巡邏、犬防、武裝押運、

守護、隨身護衞、人羣控制、技術防範（技防工程設計、安裝、110聯網報警、gps全球衞星定位系統）、安全諮詢、防偽印章生產、保安消防器材銷售、保安職業技能培訓（核發職業資格證書）等，是一家多功能綜合性的保安服務企業。

2、市場佔有情況：

至今我公司下設六個縣級分公司、三個縣級片區大隊、一個全資子公司，在普洱市一區九縣有包括政府職能部門、公安機關、金融、保險、郵政、電力、通信、交通、醫療、學校等行政和企事業單位及賓館、酒店、廠礦、企業、工程單位、個體工商户等在內的275家客户單位，聯網報警網點352個。

3、保安隊伍現狀：

我公司成立至今，經過13年的不斷髮展壯大，目前註冊資本金已到達20xx萬元，在冊保安員1700餘人的規模。但與同行業相比仍處在人員短缺的局面。

二、行業競爭對手調查

1、自建保安組織情況：

目前，我市自建保安組織只要有：物業自建保安、商場自建保安、酒店自建保安、集貿市場自建保安、高校護衞隊等，總人數近千人。

2、自建保安組織給我公司帶來的優、劣勢分析：

在單位自建保安人員中，有一部分能夠按照相關規定的

要求進行設置並履行職責；還有相當一部分單位聘用的退休職工、社會閒雜人員與單位有裙帶關係的人員等。這些自建保安組織未經任何部門審查和批准，其僱傭的人員未經培訓和政審就上崗，存在很大隱患，“自建保安”侵犯公民人身權利等違法犯罪案件不時見諸報端，羣眾和社會影響極壞。自建保安人員的着裝也比較混亂，主要有：迷彩服、仿警服及單位自制的特色服裝等。由於自建保安自由發展、組織無序、秩序混亂，所以讓社會大眾對保安員產生歧視、不信任心態。然而，我公司隸屬公安機關監管，實行市場化、規範化運作，嚴格准入、培訓制度，企業社會影響力、認知力、品牌效應較高，所以與自建保安組織形成了很鮮明的對比。客户單位只要一比較就定會選擇我們的保安員。

三、我公司保安市場存在的主要問題

雖然近年來我公司在規模、體制、資金、保障方面取得了長足的進步，但與日益發展的經濟和人民羣眾的安全需求相比，還存在許多亟待解決的問題。

1、防範手段發展緩慢，整體架構滯後於市場形勢。

人防方面：隨着市場經濟的深入發展，人力防範的侷限性日益突出。客户的安全需求內容更廣、要求更高，傳統意義上的“看家護院”式的服務方式無法與之相匹配。提供服務的“人”易受自身素質、周邊環境等因素影響制約，工作中難免造成失誤，使保安服務風險增大。受區域性限制，客户資源有限，人防市場捉襟見肘。人防服務中員工的工資、待遇、保險等成本上漲幅度遠大於保安服務費上漲幅度，人防收益日趨微薄。技防方面：引進技術，提升社會治安安全防範科技含量是當今社會公共安全的發展趨勢，走人防、技防相結合的企業發展路子已經成為我公司全體員工的共識，目前我公司只在部分高檔小區及商家建立了區域安防報警系統，總體防範水平不高，經濟收益少，離真正的技術防範還有一定的距離。

2、市場調研、反饋力度不夠。

保安服務合同運行機制不規範。一是缺乏前期的市場調研。比如哪個小區應配備保安，哪個單位該動員安裝監控設備等，應由專門的部門去做前期調研。而現在採取的往往是“守株待兔”，坐等上門的方式，造成市場拓展步伐緩慢。二是缺乏有效的客户反饋機制。目前公司的決策者獲得客户信息資料多數是由公司人員彙報，其時效性、祥實性必然打折扣，不能真實地反映客户信息。這在一定程度上影響了決策者對市場形勢的判斷，易造成決策失誤。三是缺乏運用合同規則的能力。目前，公司的管理人員與客户的溝通，往往是靠人際關係，而非契約關係。解決合同中的問題更多的是通過私人感情，而非公事公辦保持合同信譽，使得合同成了“一紙空文”，沒有體現其契約功能。四是保險賠付機制不健全。保安服務合同中雙方職責不明確，賠付條款不清晰，造成雙方在有關賠償問題上產生了分歧，影響了進一步合作。

3、保安隊伍不穩定，隊伍整體素質較低，保安服務水平不高。

一是保安隊員流失嚴重，隊伍不穩定。保安隊伍長期處於缺員狀態，直接造成了保安隊長在隊員使用上出現了“拆東牆補西牆”的現象。管理人員很大一部分精力疲於應付缺員帶來的各種問題，忙於安排各種崗位加班。二是招人把關不夠嚴，培訓力度不夠，隊伍整體素質較低。社會地位不高、待遇較低造成公司很難招進高素質人才，另一方面受供求關係影響，招人時門檻過低、把關不嚴使部分年齡大、形象差，甚至政審不合格的人也混進了保安隊伍。除此之外，崗前和崗後培訓力度不夠，也是造成保安隊伍整體素質較低，服務水平不高的重要原因。三是管理機制不完善，員工隊伍缺乏創造力。規章制度陳舊，現有的各項規章制度過分強調了員工應該怎麼做，而很少考慮公司應怎麼做。不合理的管理制度沒有產生良好的動力，文化生活單調。保安隊員的業餘文化生活存在着自發性、盲目性的特點，公司缺乏有組織的、系統的保安文化建設，更談不上內涵豐富的保安企業文化建設。利益分配不合理。多年來，保安隊伍的利益分配方式基本上沿襲了一般行政機關的模式，未能體現保安隊伍特有的性質和工作特點，很不利於這支隊伍的建設和發展。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是差異網為大家帶來的7篇《市場的調研報告》，希望對您的寫作有所幫助，更多範文樣本、模板格式盡在差異網。

市場板調研報告篇4

在今年的暑假，我對__飲料公司進行調研。通過在__飲料有限公司的調研，對其企業的客觀實際情況進行調查瞭解，從而對一個企業的概況、產品的生產工藝、企業的管理以及品牌的發展進行學習，尋找規律，總結經驗，為以後踏入社會奠定基石。

調研目的：

1、瞭解，學習專業知識，體會專業知識在實踐中的運用。

2、瞭解公司的管理制度，學習企業得以生存和發展的本質要求。

3、提高自己的交流溝通能力，豐富社會經驗。

4、在調研中尋找自己的不足，並加以改正。

調研地點：__有限公司

一、公司概況

__飲料有限公司是由香港著名上市公司香港新世界集團和美國知名投資銀行貝斯瑪集團共同出資2500萬美元,按國際水準建立的專業化飲用水製造企業。公司位於上海市松江工業區，工廠佔地17000平方米，擁有員工200多員工。強大的分銷網絡目前__瓶裝水已經覆蓋了上海、北京、蘇州和崑山市場，為推向全國市場奠定了基礎。連鎖超市、大賣場以及各種食品店都有__的產品。獨特的水站系統遍佈全市(上海/北京/蘇州/崑山)的水站網絡系統，把__桶裝水服務做到了“家”。

__是：質量、服務、人才。質量：我們為我們的客户生產更好、更健康的產品。服務：每位客户得到高質量的服務。人才：人才即是公司，公司即是人才。

__的發展歷程：於19__年底開始打入中國市場，在短短的幾年時間內，成為中國飲用水市場發展最迅猛的企業之一。1999年9月，公司迎來了新的股東——香港新世界集團，為公司增強了持續發展的動力。今天，__已成為中國飲用水市場一個響亮的品牌。__瓶裝水已經覆蓋了上海、北京、蘇州和崑山市場，並逐步走向全國。__桶裝水在上海市場佔有率高居前列。

二、企業管理和品牌發展

1、公司原則：

公司三大原則：有利於社會，有利於公司的事堅持做到底。有利於社會，不利於公司的事量力而行。不利於社會，不管有利於或不利於公司堅決不做。

員工道德規範：正氣：無私、公正、廉潔、浩然之氣正直：心地坦蕩、豁達大度、光明磊落正言：講誠實的話、積極向上的話、鼓舞人心的話正思：用正確的見解進行思維於判斷正行：行為正，做有利於別人，有利於公司的事

產品質量定位：永遠不採用不合格原料永遠不使用不正常設備，永遠不允許不規範操作，永遠不生產不達標產品，永遠不忽視不滿意顧客，永遠不容忍不完善服務。

2、產品質量

公司視產品質量為企業命脈，從機器設置、生產管理、檢測手段、產品質量、服務網絡體制建設、配方工藝到用人機制、制度完善與落實、原料入庫程序、存放、保管檢測，產品出庫均有完善措施，並採用產品售前、售中、售後服務全方位化，使用户最大程度上獲利。

總結：

在這次的調研中，不能説每一份經歷都能完全理解明白，但確實在實踐中增加了不少知識和社會經驗。同時，我也體會到了一個企業若想發展，企業內部人員關係和諧也相當重要。只有大家團結起來，共同努力才能在發展中求創新，在利潤上求突破，在困難上求解決。因此，一個團隊的團隊精神至關重要，它既包括對企業做出貢獻，提出寶貴意見，分享成功經驗，又包括對他人貢獻的肯定與感謝。因此，在共產主義領導的今天，一個公而忘私的團隊精神比企業獲得億萬的利潤更值得慶賀。

當然，在實踐中我體會最多的當然是實踐的重要性，一個人的學歷再高，領悟程度，運用能力，實踐經驗不夠，作用仍然發揮不了。因此作為企業，人才的選擇，人才的培養，人才的儲備是重中之重。作為一個成功的企業，在滿足員工的物質生活水平的基礎上，還需要對員工的專業知識水平、營銷技能進行專門培訓。剛剛踏入社會的人，哪怕學歷再高，也沒有一個可以完全適合一個工作，但不斷地通過“學習、實踐、再學習、再實踐”的過程，即使一個涉世未深的青年人也可以完全勝任一份工作。以此，企業的再教育與實踐的結合是培養人才的最有效方法。

通過這次的調研，使我增強了服務意識和社會責任感，為以後進入社會奠定基石!!

市場板調研報告篇5

調研時間：

20xx年10月1日-20xx年10月8日

調研地點：

龍馬燈飾廣場、太平洋燈飾城、

小組成員：

楊靖，毛望成，孫昊

調研對象：

燈具

調研方式：

問卷調查法、訪談法、觀察法

1．前言

隨着人民生活水平的提高，對傢俱燈具也提出了更高的要求，不但體現在燈具的質量上，還體現在燈具的外形設計，同時設計的理念隨着時代的發展也逐步體現回報自然和諧的特點。在傢俱設計中，燈具是非常重要的元素，好的燈具不僅僅是一種點綴、一種烘托，更成為一種主題，可以讓家居壞境更為雅緻。燈，點燃了我們多彩的生活，在現代的居家生活中扮演了重要的角色。燈飾作為體現家庭品位和裝修風格的點睛之筆，成為家庭裝修的重中之重，但其裝飾作用遠大於它的功能用途。巨大的現實市場、頻繁的消費更新、無限的發展潛力、處於初級起步階段的燈飾市場四處瀰漫着財富氣息。

2.燈飾燈具的照明形式：

燈具，是指能透光、分配和改變光源光分佈的器具，包括除光源外所有用於固定和保護光源所需的全部零、部件，以及與電源連接所必需的線路附件。根據空間的上半部和下半部的分配比例的不同，燈飾燈具的照明型式大致分為五種類型。

2.1直接型

直接型燈飾燈具是用搪瓷、鋁或鍍銀鏡面燈罩，將全部光線投射到工作面或地板上，以便充分地利用光通量。但在照明區和非照明區之間形成強烈的對比，容易產生眩光，使人感到不舒服。

根據使用要求，可以使配光曲線成為窄配光、深遠型配光、餘弦配光、半寬配光、寬配光、均勻配光和正弦配光等七種形式。

2.2半直接型

這類燈飾燈具的光線除了集中到下面的工作面之外，空間環境(天棚與牆面)也得到適當的照明，使整個室內光線柔和，明暗對比不那麼強烈。這類燈飾燈具的照明經濟性與直接型燈飾燈具是同樣的。所以直接型是最好的照明方式，也是被廣泛採用的一種形式。

2.3均勻漫射型

這種類型的燈飾燈具能使光通量均勻地向四面八方漫射，對於沒有特殊要求的房問照明最為合適。比如倉庫、走廊和樓梯間等處，多采用此種照明方式。

2.4半間接型

它與半直接型燈飾燈具相反，是使絕大部分光線照射到天棚上或牆的上部，使得整個天棚象個大燈飾燈具。這類燈飾燈具雖然亮度較小，但整個房間的光線基本上是均勻的，陰影不明顯。

這類燈飾燈具多用在會議室、卧室或其他公共場所。這類燈飾燈具的突出缺點是：光在反射過程中，光通量損失較大。使用這類燈飾燈具，若想取得與直接型、半直接型燈飾燈具同樣的明度值的話，必須增大50——100％的光通量。