中小微企業調研報告8篇
對待調研報告，寫作者務必要遵照上級的命令，擬定出可行性高的調研計劃，調研報告應該在討論部分討論研究結果的意義和影響，下面是本站小編為您分享的中小微企業調研報告8篇，感謝您的參閲。
中小微企業調研報告篇1
為貫徹縣黨政聯席會關於手套行業發展問題的有關精神，按照縣委、縣政府的要求，我鎮及時組織經貿委人員對全鎮手套生產企業進行調查摸底，摸清了手套生產企業的個數、經營情況、市場情況及發展趨勢。現報告如下：
一、手套生產企業現狀
全鎮手套生產企業可以説只有濟寧三園工貿有限公司一家，其餘均為作坊式加工，不能稱之為企業，為此，只能以這家公司為例進行分析。
濟寧三園工貿有限公司位於疃裏鎮前賈村327國道南側。公司成立於20xx年5月，6月正式投產。公司佔地30000平方米，建築面積12000平方米，現有職工150人，主要生產防滑手套等產品。設備齊全、配套，固定資產475萬元。通過調查發現，工作中存在的問題是：
1、思想不夠解放。在全縣上下“解放思想、幹事創業”的良好氛圍下，特別是縣委、縣政府出台了一系列鼓勵民營經濟發展的優惠政策，給全縣經濟注入了活力，激發了企業內部潛力。作為三園公貿內部，還存在着發展定位不高、怕擔市場風險的錯誤認識，沒能把握住機遇，導致企業發展不快。
2、產品科技含量底。三園公貿屬於勞動密集型企業。產品科技含量不高，需要的是技術熟練的年輕工人。但隨着近幾年青島、膠東等地的快速發展，工人報酬高，大部分工人都遠赴外地打工，導致我們當地勞動力市場人員不足，使現有的設備不能全部正常運轉，影響了企業的高速度發展。
3、缺乏高素質的管理人才。現在的私營企業的管理大多還是家族式的粗放管理，企業內高素質、經營理念先進的管理人才較少，加上企業疏於對人才的培訓，導致企業不能形成一支高效的管理人才隊伍，使企業負責人大事小事一肩挑，抽不出較多的時間研究市場、充電學習，管理水平得不到快速提高。
二、下步工作的打算
1、發展思路是：用足用好縣委、縣政府的各項優惠政策，加強企業的內部管理，促進生產機制的高效運轉，提高產品數量，提升產品質量，擴大市場佔有率，利用自主出口權的優勢，使產品迅速打入國際市場。全力推進外貿出口，擴大出口創匯額，使三園工貿成為疃裏鎮的知名龍頭企業，帶動一方經濟的發展。
工作目標是：按照超常規、高速度、跨越式發展的總體要求，預計年產品數量達到15萬打，產值突破500萬元，實現利税80萬元，出口創匯突破20萬美元。
2、具體工作措施：
（1）進一步解放思想、樹立搶機遇、大發展的意識。縣委、縣政府對企業發展越來越重視，對企業制定的政策越來越優惠。各級領導對企業發展越來越關心，為企業出謀劃策，增強了我們幹事創業的信心和決心。給我們企業的發展、招商引資提供了一個較大的發展空間。所以我們要牢牢把握住這個千載難逢的機遇，以思想的大解放促進經濟的大發展，增強壓力感和緊迫感，堅定發展的決心和信心。
（2）加大企業投入，增加企業效益，帶動經濟發展。充分利用我縣全力推動招商引資的優勢，與韓國客商積極洽談、合作，投資150萬元新上一條牛仔褲服裝生產線，把企業發展成集手套加工，服裝生產多個品種共存，互助互補的企業集團。
（3）積極推進外貿出口。在鎮黨委、政府的大力支持下，企業實現了外貿出口10萬美元，但其餘的多為代理出口。明年，將充分利用已有的自主出口權積極向國外市場進軍，打出產品品牌，使代理出口變為自主出口，增加企業效益。 您正瀏覽的文章由第一＇整理;
（4）加強企業內部管理。向發達地區、縣內的先進企業學習，努力探索先進的管理經驗，建立現代化的管理模式。培訓提高現有人才，引進科技人才，向管理要質量，向先進機制要產量，向科技、人才要效益。最大限度地調動每一位員工的積極性，挖掘他們的潛力，激發他們幹事創業的激情。
中小微企業調研報告篇2
一、基本情況
近年來，縣政府始終堅持“工業強縣”戰略不動搖，狠抓產業培育、項目建設，積極轉方式調結構，全縣規模以上工業企業不斷髮展壯大，工業經濟實力不斷增強。
(一)規模以上工業企業持續膨脹，企業效益逐步提高。20__年，全縣規模以上工業企業實現總產值1026.9億元，同比增長32.5%，佔全市總產值的9.96%;企業總數達138家，佔全市總量的16.7%;實現利潤61.2億元，同比增長38.1%，佔全市總量的5.2%;全縣規模以上工業企業資產總額達305.3億元，增長8.3%;從業人員達36000餘人。
(二)工業主導產業支撐作用逐步凸顯。全縣石化化工、裝備製造、紡織、新醫藥、資源再生利用等主要產業實現總產值761.5億元，佔規模以上工業總產值的74.1%。“有機化工和新材料產業集羣”建設初具規模，利津經濟開發區有機化工產業園成功申報了山東省新型工業化產業示範基地，通過不斷延伸石化產業鏈條，加快開發下游產品，實現了由石油化工向精細化工的轉變;依託利華益集團、津博化工等骨幹企業，成功申報了山東省石油化工產業集羣，20__年石化產業實現總產值670.4億元、佔全縣規模以上工業總產值的65.2%，利潤34.6億元、佔56.6%;全縣石油裝備製造等企業發展勢頭較好，裝備製造業實現總產值40.8億元、佔4%，利潤3億元、佔5%;紡織產業進一步發展壯大，實現總產值27.4億元、佔2.7%，利潤2.1億元、佔3.5%;新醫藥產業平穩發展，實現總產值18.6億元、佔1.8%，利潤1.5億元、佔2.5%;資源再生利用產業發展前景較好，實現總產值4.4億元、佔0.4%，利潤0.5億元、佔0.8%。
(三)鄉鎮街道規模以上工業企業健康發展。從20__年統計數據看，絕大部分鄉鎮街道規模以上工業企業的各項指標均有大幅度增加，呈現較好的發展態勢，重點集中在鳳凰城街道、陳莊鎮、鹽窩鎮等幾個鄉鎮街道。其中，鳳凰城街道規模以上工業企業35家、佔全縣規模以上工業企業總數的23.3%，實現總產值476.3億元、增長40.6%、佔46.4%，利潤23.3億元、增長48.7%、佔38.1%;陳莊鎮規模以上工業企業23家、佔全縣總數的15.3%，實現總產值188.9億元、增長42.5%、佔18.4%，利潤10.2億元、增長43.1%、佔16.6%;鹽窩鎮規模以上工業企業33家、佔全縣總數的22%，實現總產值168.4億元、增長19.8%、佔16.4%，利潤14.3億元、增長32.5%、佔23.4%。
(四)高新技術產業不斷壯大。20__年，全縣列入高新技術產業產值統計的`規模以上工業企業達到30家，涉及石化、新能源、新醫藥、非金屬礦物製品等多個行業，資產總額37.7億元，實現工業總產值152.6億元，同比增長62.7%;主營業務收入156.1億元、利税17.6億元、利潤10.6億元，分別佔14.9%、14.8%、16%、17.3%。
(五)工業發展環境不斷改善。縣委縣政府高度重視工業發展，確立了“兩極一帶”的戰略發展格局，利津經濟開發區、陳莊工業園、利津濱海新區等基礎設施建設不斷完善，綜合配套能力和承載發展的能力顯著增強;隨着榮烏高速、德大鐵路等重大交通項目的建設投用，交通環境顯著改善，區位優勢不斷顯現;國有未利用地開發利用等與周邊地區相比優勢明顯。同時，通過出台一系列的優惠政策，制定完善審批服務等工作制度，加強監督機制建設，有力促進了政策環境、政務環境、服務環境、人才環境、市場環境等的改善，為工業發展提供了堅實保障。
二、存在的主要問題
(一)規模以上工業企業總體規模小，產出低。全縣規模以上工業企業總產值1026.9億元，僅佔全市(全市規模以上工業企業總產值10312.59億元)的9.96%;平均總產值6.85億元，僅佔全市平均水平(全市規模以上工業企業平均總產值12.52億元)的54.7%。全縣138家規模以上工業企業中，年產值過200億元的僅1家，10—30億元的20家，5—10億元的35家，其餘82家規模以上工業企業年產值不到5億元。
(二)盈利水平低，財政貢獻小。20__年，我縣規模以上工業企業平均主營業務收入7.04億元，僅高於__區，列全市五縣區(__縣、__縣、__區、__區規模以上工業企業平均主營業務收入分別為14.47億元、10.33億元、8.69億元、6.65億元)倒數第二位;企業平均利潤4082.64萬元，僅相當於__縣的28.5%、__縣的36%、__區的44.2%;有2家企業虧損，12家企業停產，7家企業的利潤和利税出現負增長。138家規模以上工業企業中，上繳税款超過100萬元的只有18家，超過1000萬元的只有4家，上繳税款不到10萬元佔60%以上。
(三)產業結構不合理，技術水平低，缺乏核心競爭力。全縣除石油化工外，紡織服裝、農產品加工、裝備製造等主導產業整體存在着產業鏈條短，產業層次低的問題;全縣高新技術企業產值僅佔規模以上工業總產值比重為14.85%，比全市平均比重低17.51個百分點，傳統產業所佔比重在85%以上;規模以上工業企業的創新能力低，缺乏核心競爭力，產品技術含量低，物耗高、污染高，中間產品多、終端產品少、主打品牌少，附加值低。
(四)缺乏高素質人才，制約企業發展。規模以上工業企業缺乏高級管理人才，80%以上企業仍沿用家族管理模式，管理不到位，資本運營能力差，效益難於提高;科研人才嚴重缺乏，擁有研發中心的企業寥寥無幾，嚴重影響了企業產品的升級換代;高級技術人才嚴重不足，導致優質產品少，市場競爭力弱。
(五)項目儲備少，發展後勁不足。企業發展主要靠招商引資，帶有很大的不確定性;絕大多數規模以上工業企業成立時間短，自身膨脹能力差，發展緩慢。企業研發能力弱，產品不能達到生產一批、儲備一批、研發一批。企業項目少，抗風險的能力弱，發展後勁不足。
中小微企業調研報告篇3
[引言]日前，__縣某企業招標投資__鎮一塊待開發的土地，急需3000萬元資金進行投資建設，該企業根據自身的資金狀況，使出渾身解數,採取向銀行、個人、同行業企業借款等多種籌資方式，花費兩個多月的時間，最終籌夠資金並一舉中標，事後該企業負責人説“籌資難是目前企業發展面臨的最大難題”。
一、__縣目前中小企業融資難現狀
（一）企業貸款難。__縣中小企業在全縣國民經濟中佔有十分重要地位，20__年__縣生產總值為79.8億元,除一產業中千家萬户農户創造的農業增加值和三產業中機關團體等創造的非營利性服務業增加值外,絕大部分為中小企業所創。目前，__縣共有20__多家中小企業和20__0多個體工商户，其中大部分正處於起步發展階段，資金缺口約2至3億元。中小企業為了自身更好的發展，所需資金需通過各種方式籌措，而向銀行貸款是重要途徑之一。但是目前__縣一些中小企業普遍存在着科技含量低，產品缺乏競爭力，以及存在着企業發展初期所固有的系列矛盾等，容易受到經營環境、市場等諸多因素的影響，變數大，不確定因素多，企業發展緩慢，再加上部分企業財務制度不健全，有的企業乾脆沒有帳，有的則有兩套帳，企業所提供的財務信息銀行部門無法對其真實度進行認定，不敢貿然貸款給企業，因而造成企業貸款越來越難。
（二）銀行放款難。截止目前，全縣各項貸款餘額為253347萬元，其中私營企業和個體貸款餘額只有622萬元，僅佔0.25。形成這種局面的重要原因：一是銀行部門實行垂直管理，將貸款權限上收，基層商業銀行貸款權限受到限制。目前全縣國有商業銀行儲蓄存款餘額286815萬元，貸款餘額僅55977萬元，存貸差達到230838萬元。二是銀行內控制度規定非常嚴格，特別是對貸款責任人實行終身責任追究制，從而抑制了金融部門貸款的發放，相反，激勵機制卻又相對不足，使得象__縣電信局、__縣電力公司等少數效益好、資信高的中小企業成為各金融機構爭奪的對象，而一些很有發展潛力但目前狀況並不好的企業卻受到冷落。
（三）銀行和信用社授權、授信不足。銀行部門對中小企業授權、授信主要是參照上級行制定的標準執行，該標準只注重企業規模、所有制性質和銀行信貸資金的風險，效益性則退居二線，導致許多中小企業不能進入銀行信用等級評定範疇或因等級較低而難以貸到款。目前，全縣只有20多家企業能夠達到授權、授信標準。而其它企業也往往只有在需要貸款時才將所需資料送到銀行部門審查，再加上銀行貸款手續繁雜、時間長、利息高，很多企業一般都選擇銀行貸款以外的方式來籌集資金。
（四）金融環境有待改善。近幾年來，經過政府、銀行等多個部門的宣傳與紮實的工作，社會信用得到了一定的改善，但仍存在故意拖欠貸款不還的情況，如__縣某單位拖欠縣農業銀行貸款70萬元，另一單位拖欠農業銀行貸款20萬元等長期未還，給社會誠信帶來了很大的負面影響。銀行維護金融債權難度較大，經常存在贏了官司輸了錢的局面，這為銀行放貸也帶來了不利的影響。全縣一季度收回不良貸款僅為189萬元。
二、解決中小企業籌資難的對策
目前，銀行和企業普遍存着銀行有錢不敢貸，企業要錢又貸不到款的尷尬局面。我們認為中小企業要解決籌資難的問題需從長遠發展和現實來看問題，既要注重內部積累，提高企業競爭力，又要以誠信為本，提升企業社會誠信度。
（一）政府大力支持企業發展。為促進地方經濟發展，地方政府部門可以從財政、税收、政策性貸款和直接融資等方面建立和完善中小企業資金扶持政策體系。針對中小企業的不同特點，選擇政府採購、擔保、減免税、利息補貼等多種方式對企業進行支持。同時積極推進企業信用擔保體系的建設，隨着企業制度的完善，企業信譽的提升，必定有越來越多的居民願意把儲蓄轉化為投資。
（二）多方合作，建立共贏局面。企業申請抵押貸款，主要困難是企業產權界限模糊和價值難以評估，這需要多方協作：一是銀行部門要建立健全企業信用徵詢系統，降低信貸准入“門檻”，讓更多有發展前景的中小企業得到資金支持；二是完善信用評級制度，資產評估中介機構要根據當地實際情況，建立一整套中小企業評估體系，貼近企業，提高服務質量和加強行業自律；三是政府職能部門要加大宣傳社會誠信，完善服務，建立各類信用評級制度，廣泛開展“信用户”、“信用鄉鎮”、“信用企業”的評定活動。建立以查詢、評估、披露為主要內容的企業信用檔案，從嚴規範其經營行為；四是建立政銀企聯繫會議制度，定期瞭解企業經營過程中出現的新情況，貼近企業進行跟蹤服務，着力解決中小企業在營運過程中遇到的資金困難，積極推動“中小企業便捷貸”等更多金融產品出爐。
（三）建立中小金融機構。隨着我國金融機構專業化程度的不斷加深，金融市場越來越細分的今天，專門服務於中小企業的金融機構必將應運而生。專門化的中小企業金融機構的優勢在於可以更加貼近企業，降低目前各商業銀行實行的受權受信制度的門檻，另外這種金融機構專門從事針對中小企業的融資活動，更加有利於不斷積累為中小企業服務的經驗，提高中小企業融資的質量，促進企業和銀行的共同健康發展，從而達到企業和金融業和諧、互利的共贏局面。
（四）鼓勵企業採用民間借貸行為。我國是一個比較重親情的國家，親戚朋友之間的相互接濟常被視為一種美德。在新的形式下，制定相應的鼓勵和扶持中小企業的創業者向親朋好友借貸的措施，以建立一條中小企業便捷有效的融資渠道。民間融資繫個人與個人之間、個人與企業之間的融資，可以採用私人借貸、民間招商、企業內部自籌、個人財產抵押貸款等多種形式。
中小微企業調研報告篇4
一、調查發現的問題及原因
出現這些問題,一是社會服務業近年來發展較快，用人需求量增加，出現一定的用人競爭，對於年輕、有一定文化，尤其是有一定專業技能的勞動者，能夠比較順利地找到或挑選較理想的工作單位和崗位，隨時“跳槽”便成自然；二是多數中小企業，特別是社會服務業，成立時間不長，資金積累不多，較多企業只有微利，職工工資普遍偏低，職工一旦有機會找到收入更多一些的單位，“舍舊求新”便成必然；三是出現這種現象的企業，基本上沒有與職工簽訂勞動合同，對職工無約束力。
（二）職工勞動合同簽訂率不高，認真履行難。此次調查的83户中小企業勞動合同簽訂率達80%以上，但據有關負責人介紹，街道服務類企業、鄉鎮企業，企業勞動合同簽訂率不足50%。較多中小企業只與少數管理崗位上的職工簽訂了勞動合同，而與一線職工，特別是農民工，簽訂勞動合同的很少。據白濤辦事處社保所調查資料反映，該辦事處的城鎮中小企業職工未簽訂個人勞動合同的有18%左右，未簽訂集體合同的企業有90%以上。有的雖然簽有勞動合同，但對企業和職工雙方的約束力
並不大，要認真履行更難。少數企業只是為了應對勞動保障等部門的檢查，規避法律而與職工簽訂形式上的合同書，實際上並未按合同上的條款履行。
出現此問題,一是勞資雙方法律意識和自我保護意識較差。由於企業用工來源渠道多，其中很多職工與企業負責人（特別是小型企業老闆）有着沾親帶故、哥們熟人的關係，認為不簽訂勞動合同也不會出現問題，僅以“感情”、“私交”、“義氣”用工。職工也認為與老闆“結交深”，“信得過”，用不着籤合同來約束雙方。某運輸企業有職工45人，其中骨幹職工都是企業開辦時就與老闆一起“摸爬滾打過來的”，是老闆的同學或鄰友，在座談會上雙方都説“不會發生勞資糾紛，籤不籤勞動合同都一樣”。二是企業或職工不願意籤勞動合同。企業認為，勞動合同條文要包括職工的工資、保險、假期、生產安全、培訓等各方面內容，一旦寫成書面條文，想變就變不了，如果企業想減員減不了，不與職工籤合同，隨時可以減員或辭退不想再用的職工，工資支付只要不低於最低工資標準就行。職工不願籤合同主要有兩個原因：一方面部分企業，特別是非公有制企業在擬訂合同條文時沒有與職工平等協商，甚至有一些“霸王”條款，職工認為對自己不利，不願簽訂；另一方面部分職工、特別是農民工認為簽訂勞動合同後把自己“捆死了”、“套住了”，想走走不了。三是企業和職工對勞動保障法律法規學習理解不深，對如何簽訂勞動合同不甚瞭解；有的企業主觀上不願將勞動合同條文寫具體，怕寫具體了難以變更。四是有關部門對勞動合同的具體簽訂指導工作欠缺，相關學習培訓少。
文某調到更重要的科技崗位上工作，同時一次性給文某1.5萬的科技補貼，使文某安下心來，與企業簽訂了為期9年的勞動合同。
出現上述問題：一是多數中小企業抗風險能力弱，受金融危機衝擊，經濟效益下滑，甚至處於暫時停產半停產狀態，被迫調低職工工資標準，職工為了維護本人生計和供養家人，不得不中斷原有的勞動關係，尋找新的就業門路；二是少數私營企業和中外合資、獨資企業，為降低人工成本，獲取最大利潤，或達到“軟裁員”目的，以金融危機影響，經濟效益下滑為藉口，有意採取壓低職工工資或提高勞動定額標準等手段，迫使職工主動提出辭職，不需支付經濟補償。如某中外合資企業，從20xx年底至今，採取這種“軟裁員”手段就先後辭退了200多員工。三是企業工資分配製度不規範、不健全、不合理，特別是中小企業和民營企業內部的分配製度存在問題較多，沒有工資協商制度，工資標準和分配辦法基本上是老闆説了算。實行計件工資制的企業，沒有科學合理的勞動定額標準，老闆可以隨意決定勞動定額和工資標準，勞動力價格太低。四是國家對企業，特別是對非公有制企業工資分配宏觀調控政策不健全，同時督促檢查乏力，企業自主分配基本成了“隨心所欲”分配，分配不公、差額過大的現象比較明顯，有的企業內部職工收入高低差距達10倍以上。
存在這個問題的主要原因：一是中小企業普遍經濟效益較差，利潤
微薄，難以承擔職工的各項社會保險費用，多數企業採取選擇一兩項險種參保，或只為少數管理層人員、技術骨幹職工投保。二是企業為了減少用工成本，增加利潤積累，主觀上不願為職工投保，尤其不願為全體職工五項險種都投保。某餐飲企業老闆郭某説得很直率，他説：“我的餐廳僅職工工資每年就要支付130—140萬元，如果再給每位職工都繳納五項社會保險，每年需要增加支出40—50萬元，這樣用工成本太高。三是部分職工有現得利思想，本人不願參加社會保險。這些員工認為，工資收入本來就不高，扣繳社會保險後工資收入更少，難以生活和養家。特別是多數農民工，出門打工就是為了掙錢，供養老人和子女入學，只能將全部收入用於現實需要，對養老保險等問題無力顧及。因此，部分職工與企業簽訂的勞動合同條文中，有將社會保險費直接計發給職工的約定。
（五）工會組織和職代會制度不健全，職工很難與企業建立起穩定的勞動關係。調查的83户中小企業中，建有工會組織佔一半多一點，但其中1/3左右的工會組織基本上是“有名無實”，無專職人員、無活動經費、無單獨的工會活動、無工人代表會制度或職代會制度。據有的辦事處調查，私營企業和小型企業基本上都沒有工會組織及職代會制度。
出現此問題的原因主要有三：一是小企業職工人少，條件十分有限，工會組織和職代會制度難以建立；二是部分中小企業經營者，尤其是私營企業老闆，內心不願意建立工會組織和職代會制度。三是有關部門對中小企業建立工會組織或工會小組和職代會制度檢查、指導不夠。
二、建議
（一）加大勞動保障法律法規宣傳力度，增強企業和勞動者的法律意識和自保意識。《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《工會法》及相關配套法律法規及政策，較多中小企業的經營者、資產所有者（老闆）、勞動者目前還並未掌握，
很多條款的具體內容還不知曉，不熟悉。部分中小企業負責人和勞動者，也還不甚懂得用法律武器來維護自己的權益。因此，法律法規宣傳必須堅持經常化，通俗化，多聯繫實際問題，針對性要強些。中小型企業要儘可能設置專（兼）職 （五）建立健全企業工會組織，增強工會組織自主權，發揮工會組織維護勞動者合法權益的作用。對難以建立工會組織的小型企業、個體經濟組織等，能建立工會小組的建立工會小組，連工會小組都無法單獨建立的，可按街道社區若干個企業為單位建立工會組織，每個用工單位民主選舉工人代表參加，成立地域性聯合式工會組織或行業性工會組織。地方工會組織和街道辦事處、社區有關部門加強對這種聯合式工會組織或行業性工會組織的指導和幫助，發揮其作用。
(六)發揮工商聯、個體勞動者協會、行業協會等維護和諧穩定勞動關係的作用。將目前由人力社保行政部門、地方工會組織、經委等三部門代表組成的勞動關係三方協調機構擴大為四方，吸收工商聯代表參加，組成勞動關係四方協調機構，有利於調解非公有制企業和個體工商户的勞動關係。個體勞動者協會、行業協會，要把維護其成員單位和單位勞動者雙方的合法利益放在同等重要位置上給予研究、指導或調解，保持成員單位勞動關係的和諧穩定。
(七)加強勞動保障監察和仲裁機構隊伍建設，強化勞動保障執法力度。勞動保障監察執法的重心要下移，把基層維權、中小企業維權、鄉鎮企業維權、非公企業維權、個體僱工維權等作為工作重點。建立起牢固的、相關部門都能積極主動參與的聯動機制，形成強大合力，增加監察執法社會效果。要注意將事後執法，變成事前預防，儘可能把勞資糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態中。要加強政府投入，充實勞動保障監察執法機構（包括鄉鎮、街道勞動保障監察舉報投訴站）的人員、經費、設施、裝備，提高辦事效率和能力，以適應工作需要。要加快勞動爭議仲裁機構實體化、人員職業化、程序司法化、管理行政化建設速度和力度。要進一步健全完善鄉鎮、街道、企業基層調解組織，發揮更大更實際的作用，培訓提高基層調解組織人員依法調解勞動關係的能力。有條件的中小型企業也可以建立企業調解組織，將勞資糾紛儘可能在本企業內自行調解消除。要暢通勞
動者信訪、投訴、舉報渠道，改進辦案程序，縮短案件查處時限，對困難職工和外來職工的權益受損案件、尤其是工傷案件，更要抓緊辦理，加大查處力度，以切實有效的舉措促進勞動關係的和諧穩定。
中小微企業調研報告篇5
中小企業是促進我市經濟和社會發展的重要力量，在促進市場競爭、增加就業機會、方便羣眾生活、推進技術創新、推動經濟發展和保持社會穩定等方面,發揮着越來越重要的和不可替代的作用。然而，當前在中小企業的發展問題上，由於外部經營條件的惡化以及當前經濟環境的複雜，導致中小企業的發展出現維艱的狀態。再者，中小企業社會化服務體系不夠健全，融資難、擔保難等問題仍較突出，不利於中小企業的進一步發展。為切實加大對中小企業的扶持力度，優化中小企業的發展環境，促進中小企業的健康發展，針對中小企業如何在戰略上把握契機，順應形勢，走出自己的特色之路，我們對中小企業發展中存在的問題及對策作出了調研。
1、我市中小企業的基本情況
到今年5月份，全市中小企業達28872户，當年新增20xx户，從業人員58.9萬人；個體經營户15.6萬户，當年新增4036户，從業人員53.5萬人；企業共上交税金58.58億元（其中國税16.86億元，地税41.72億元），同比增長23.4%，佔地方一般性收入73.4%，對財政增長貢獻率為31%。基本上每月納税十幾個億，每天新生10户企業。尤其是在決戰工業進程中中小企業立下了汗馬功勞，全市工業規模以上中小企業達845户，佔全市930户的90.8%，完成工業銷售收入778.6億元，同比增長20.9%，完成工業增加值187.8億元，同比增長16.5%。從總體情況看，當前，我市企業總數的90%，就業人口的80%，工業總量的70%，財政收入的60%均來自中小微企業。中小微企業在__經濟社會發展中功不可沒，沒有中小微企業的快速崛起就不可能實現__的趕超進位。
2、內銷企業舉步維艱
由於通脹壓力增大，原材料價格一路高漲，大部分的原材料價格直線上升，嚴重加大了企業的成本壓力，而我市大部分中小企業生產的產品是中間產品，不是終端產品，沒有市場的定價權，企業原材料購進與產品出廠價格“高進低出”十分明顯。部分原材料價格快速上漲，企業接單難度不斷加大。調研的幾家企業都反映原材料上漲對企業影響很大，佔到60%以上。
3、外貿出口企業壓力大
受歐債危機和美國國家信用等級的下調等影響，人民幣匯率不穩定，勞動力成本上漲，企業的利潤空間受到壓縮，企業的經濟效益降低。大部分企業出現不敢接長單、大單，加上原材料價格波動大，銀行貸款利率上調，企業財務成本增加，使外貿企業的產品競爭力大大降低，極大部分外貿企業訂單基本是短期的，更談不上明年的訂單。
受複雜多變的經濟環境影響，今年以來我市中小企業發展又遇到新困難。主要表現為在相對偏緊的貨幣信貸政策、人民幣不斷升值，美元貶值，新一輪通脹的壓力下，企業運營壓力加大。部分中小企業應對措施不足，不同程度影響了企業的日常生產經營活動。
1、原材料價格高漲 企業運行困難
一年多來，各種工業原材料價格快速上漲，而調查顯示，我市大多數工業企業處於產業鏈的中下游，普遍缺乏價格話語權，絕大多數無法將上游原材料價格的上漲傳導給銷售客户，對企業生產經營活動帶來很大影響。我市中小企業原有的低利潤模式受到嚴峻挑戰。
通過調研__鋼廠反映企業運行較困難。因國內鋼材市場即將轉入消費淡季，而粗鋼產量卻始終居高不下，在淡季氛圍愈加明顯的情況下，預期未來幾個月鋼價跌跌不休的趨勢不會發生改變。__鋼廠20__年5月份鋼材價格4182元/噸，20__年同期3621元/噸，而到20__年5月份鋼材價格降到了3093元/噸；其虧損也達到了21985萬元，企業運行困難。
2、勞動力成本上漲壓力大 企業家的信心降低
為應對用工短缺問題，大多數企業採用提高工資薪酬、福利待遇等措施，勞動力成本上升明顯。企業工人工資與前年相比增加5-10%的佔47%，增加10-15%的佔22%。既便如此，新一代用工還不願意加班，勞動力成本不斷增加，使得企業家在企業生產經營中信心明顯降低。
3、人民幣匯率波動 企業的成本風險增大
隨着人民幣對美元匯率的不斷提升，以及升值壓力繼續存在，企業匯兑損失依然較大，特別是對部分出口企業，出口均以美元結算，企業資金回收期一般都要幾個月，而企業的原材料大都來自國內，因此人民幣的持續升值對企業帶來的匯兑損失更大，加大了企業的成本壓力從而增大了企業的成本風險。
4、民營企業融資困難
由於國家通脹壓力較大，國家貨幣政策明顯收緊，再加上大部分中小企業產權不明晰，資產負債率高，因而無法獲得銀行青睞，不在優先融資的行列。這一方面是由於銀行管理機制的制約，對中小企業的貸款多表現為“錦上添花”，而非“雪中送炭”。貸款較多的企業均具備了一定規模，發展前景較好，資產負債率等財務指標符合要求，較易獲得銀行貸款。而大多數民營企業發展前景的不確定性和高收益與高風險並存的狀況，迫使信貸人員慎之又慎，企業難以得到貸款支持。另一方面銀行過度傾斜大企業，在融資方面存在“抓大放小”的思想，，導致銀行在對大企業和中小企業融資問題上的不平等，使中小企業在與大企業競爭中處於不公平地位。
1、繼續 加大財政扶持力度。
（1）整合現有中小企業發展的各類專項資金，支持小微企業發展。市財政採取無償資助、貸款貼息方式進行支持中小企業發展專項資金320萬元；設立了全民創業發展基金100萬推動全民創業；設立了中小企業科技創新基金100萬元用於支持科技型中小企業技術創新的政府專項基金；設立了外貿發展獎勵基金200萬元應用於開拓國際市場和出口產品開發。財政資金髮揮“四兩撥千斤”作用，積極支持成長性、科技型小微企業發展。
（2）全面掌握市屬企業狀況，積極爭取上級專項資金支持小微企業發展，並做好項目資金的跟蹤問效，績效評價工作。我市爭取上級專項資金及項目近年有較大增幅，20__年中央、省市財政扶持我市企業發展資金7063.98萬元。
（3）加大企業管理力度，抓好各小微企業
會計人員的教育培訓工作，督促企業建立健全企業會計制度，確保資金專款專用，提高資金的綜合使用效益。
2、有效緩解融資難問題。各金融機構及擔保公司要認真貫徹落實各項政策措施精神，在信貸投放方面向小微企業傾斜，確保小微企業信貸增速不低於全部貸款平均增速，增量高於上年同期水平，為小微企業提供融資增信等優質服務。為解決中小企業融資難，市財政積極加大對中小企業融資信用擔保力度，充分發揮財政信用擔保的職能作用，為我市“四有三不”企業積極擔保，解決企業融資難。20__年起，市財政每年注資300萬元，增加市中小企業信用擔保有限公司擔保金，擴大擔保規模。
3、認真落實税收優惠政策。加強對小微企業税費優惠政策的執行力度，認真落實《財政部、國家税務總局關於繼續實施小微企業所得税優惠政策的通知》規定，對符合《中華人民共和國企業所得税法》及其實施條例以及相關税收政策規定的小型微利企業，其所得減按50%計入應納税所得額，按20%的税率繳納企業所得税延長至20xx年底並擴大範圍。加大税收減免力度，對新創辦的小微企業，自工商註冊登記之日起，對其上繳税收地方留成部分通過財政支出渠道安排資金給予三年獎勵；對現有的小微企業，上繳税收地方留成新增部分通過財政支出渠道安排資金給予獎勵。《中華人民共和國企業所得税法》及其實施條例規定對從事國家非限制和非禁止行業並符合條件的年度應納税所得額不超過30萬元的小型微利企業，減按20%的税率徵收企業所得税。對確有困難的中小微企業在20xx年底前予以免徵房產税、城鎮土地使用税。進一步清理取消和減免一批涉企收費。將符合條件的國家中小企業公共技術服務示範平台納入科技開發用品進口税收優惠政策範圍。
（四）加快公共服務平台建設。利用小微企業集聚區域和重點行業建設服務平台，爭取資金和項目支持，加快建立以“__創業大學”、“__中小企業服務超市”和“__中小企業促進會”為核心、以各縣（市、區）綜合窗口服務平台為支撐的全市小微企業服務平台，加大對小微企業服務力度，為小微企業提供多層次的公共服務和個性化專業服務。藉助平台開展面向小微企業的創業輔導、融資擔保、投資諮詢、技術創新、檢驗檢測、信息服務等中介服務；加強小微企業信息、培訓、技術、創業、質量檢驗、企業管理等服務內容；加強對小微企業的分類指導，大力推進小微企業信息化建設，建立小微企業管理升級評價體系，通過評價體系標杆作用，引導小微企業提高管理水平，並在政策資金支持上向管理優秀的小微企業傾斜，不斷提高服務質量和效果，促進企業管理升級，全面提升管理層次和水平。
（五）創優企業生存發展環境。轉變政府職能，強化支持中小企業發展的服務意識，推進各項政策措施的貫徹落實。創新服務機制，建立健全社會服務機構，簡化行政審批手續，明確辦結期限，創新行政服務方式，全面提升服務能力、服務質量和服務效率；鼓勵具有本地特色的產品加工企業參加各類展覽會，切實開拓省內外市場，建立營銷渠道，拓展營銷網絡，提高產品市場競爭力和企業持續發展能力；通過政府引導和扶持，做好企業經營者和員工的社會保障、就業、培訓、職業技能鑑定等工作，全面提升企業員工的素質；各相關部門要落實好涉及小微企業發展的相關税收優惠政策，對各證照等行政事業性收費方面制定具體辦法，進一步提高政策的可操作性和執行力，加強合作，密切配合，形成合力，促進全市中小企業健康發展。
中小微企業調研報告篇6
對xx縣中小企業信用擔保中心運行情況的調查與思考
——xx縣政府辦祕書科
近年來，xxx縣中小企業快速發展，形成了較大的棉紡織集羣優勢，為縣域經濟的發展做出了重要貢獻。但隨着國家有關政策的調整，特別是金融體制改革的逐步推進，中小企業貸款難、融資難已成為制約中小企業發展的瓶頸問題，也是在推進工業化進程中遇到的突出問題。為解決這些矛盾和問題，xxx縣組織有關部門、法律專家和企業法人代表經過深入探討論證，充分借鑑外地的成功經驗，結合xxx縣情和企業發展實際，從建立完善中小企業信用擔保體系入手，於20xx年5月在全市率先組建了縣級中小企業信用擔保中心，由政府出資200萬元發起，全縣中小企業自願入會，信用聯社提供限額資金支持。經過兩年來的運作，目前累計擔保貸款3億元，貸款餘額9000萬元，初步緩解了中小企業資金短缺問題，有力地促進了縣域工業經濟的快速健康發展。
一、中小企業信用擔保中心的運作方法
1、廣泛宣傳動員，提高企業主思想認識
為了解決大部分企業主認為擔保中心解決不了實質問題的思想顧慮，先後組織原經貿委、原鄉企局、信用聯社、財政局等部門同志，深入到民營企業廣泛宣傳組建信用擔保中心的重要意義及有關運作辦法，並多次召開企業座談會，印發了擔保中心章程草案，交給大家反覆討論，使廣大企業主充分認識到通過信用擔保，不僅可以緩解資金短缺問題，而且可以增強企業的風險意識和創新能力，促進中小企業走出困境，加快發展，最終實現銀企雙贏。通過廣泛宣傳，統一了思想，提高了認識，全縣140家規模以上民營企業有100多家紛紛提出申請，主動要求入會。
2、嚴格准入條件，積極吸納會員企業
為了確保信貸資金安全，發揮最大效益，信用擔保中心和信用聯社抽調業務骨幹，先後對提出申請的100餘家企業逐個進行考察和評估。主要從其法人素質、經濟實力、資金結構、經濟效益、償還能力、風險等級、發展前景等方面進行認真審核和評估。經過嚴格審核，先後分七批把資產負債率低、經營狀況好、信用度高、發展前景好的83家企業確定為會員單位。同時，定期舉辦會員企業財務、經營管理等方面的業務培訓，引導企業增強信用意識，及時還貸，從根本上降低信貸風險。
3、科學評定信用等級，確定貸款數額
信用擔保中心與縣信用聯社抽調專業人員，對會員企業的生產經營情況、固定資產規模、負債狀況、效益情況、資本構成及法人、股東基本情況，逐一建立企業基礎檔案資料。並參照市聯社制定的企業信用等級評定辦法，結合我縣企業發展實際，制定了一套可操作的企業等級評定標準(分為aaa級、aa級、a級和bbb級四級會員企業)。根據每個會員企業的信用等級，按其交納基金比例和固定資產淨值比例設定每個會員企業的貸款最高限額。擔保貸款總額控制在基金的4倍＋全體會員企業固定資產淨值的15%範圍內。
4、嚴格審批制度，規範擔保程序
對每筆擔保業務，先由會員企業提出申請，信用擔保中心在對企業的經營狀況進行貸前調查、初審，落實反擔保措施及還款資金來源的基礎上，經擔保中心理事會討論，交信用聯社貸款管理委員會進行集體審核通過後，與會員企業簽訂信用擔保合同，然後由信用聯社發放貸款。縣中小企業信用擔保中心在與受保企業簽訂信用擔保合同的同時，簽訂反擔合同，由受保企業的建築物、機器設備、運輸設備、土地使用權以及其它一些可抵押資產進行抵押。擔保合同須由理事會授權，由理事長親自或委託中心主任簽字，並加蓋公章及理事長、中心主任印鑑後，才能生效。
5、實施保後跟蹤制度，強化外部監督管理
為確保資金安全和效益的發揮，根據不同企業的特點，信用擔保中心制訂了“貸款企業跟蹤調查表”。在要求貸款企業每月必須如實上報的基礎上，始終堅持三項原則，即深入企業監測與定期審驗報表相結合原則、物流與資金流同時跟蹤原則、監控責任落到具體人頭原則，由擔保中心和信用聯社及時進行跟蹤問效。專管人員每月到企業審查一次，重點檢查抵押物有無變化、有無流失及資金流向、產品庫存、經濟效益情況。為確保擔保中心正常運行，及時幫助協調解決運行過程中出現的困難和問題，縣企業局、財政局、人民銀行、信用聯社等部門對中小企業擔保業務和縣中小企業信用擔保中心的運行情況定期進行監督管理；會員企業在互相監督的同時，對信用擔保中心的工作運行情況也進行監督。
二、取得的初步成效
1、初步緩解了中小企業發展融資困難的問題。擔保中心成立以來，恰遇國內棉紡織行業原料和產品市場價格波動較大，許多企業急於購進原料，資金短缺，擔保中心及時發揮“加油站”的作用，為企業提供了必要的流資，幫助大部分企業順利度過了難關。經過兩年來的運作，累計為82家企業擔保276億元，餘額10000萬元。其中20xx年6—12月7筆3840萬元；20xx年1—2月258筆15億元；20xx年1—7月140筆8818萬元。
2、廣大中小企業風險意識、市場意識和信用意識普遍增強。入會中小企業在原料購進、產品銷售、市場信息等方面實現了資源共享，進而培養磨鍊出了一批民營企業家羣體。同時，廣大中小企業的誠信意識明顯增強，今年元—7月份，又有12家企業批准申請為信保中心會員企業，使會員企業總數達94家，入會基金突破1500萬元。信用環境的改善還使信用社資金的安全性和效益性大大提高，20xx年6月—20xx年6月縣信用聯社僅從擔保中心會員企業中獲得貸款利息收入1400餘萬元，且沒有出現任何損失。
3、有力地促進了社會再就業的增長。據測算，信保中心82家會員企業，在受保期間，年可新增銷售收入30000萬元，新增利税4000萬元，新增就業、再就業崗位7000個，不僅安排了下崗職工再就業、安排了農村剩餘勞動力，而且吸引了外出打工人員回鄉就業。
4、較好地培育和扶持縣域棉紡織產業集羣發展。通過組建信用擔保中心，政府部門學會了運用市場機制、經濟手段去研究和解決企業發展過程中遇到的突出問題，使企業的發展後勁明顯得到增強，助推了工業經濟的持續快速發展。目前，全縣棉紡織工業企業已發展到107家，固定資產23億元，從業人員3萬人。今年元—7月份，全縣限額以上棉紡織業實現增加值85億元，同比增長186%；增加值佔限額以上工業的比重達到72%。
三、存在的問題
雖然xxx縣在解決中小企業融資難、貸款難方面取得了一定成效。但仍處於初步探索階段，在推進過程遇到了一些困難和問題：一是由於擔保貸款最大限額的限制與企業對資金的需求不相適應，一定程度上仍不能滿足企業發展的資金需求，中小企業融資難特別是貸款難問題只是得到了初步緩解；二是少數企業信譽不佳，整體信用環境還有待於進一步改善，信用風險仍然存在。
四、幾點對策
新野中小企業信用擔保中心的成功運作，為全市建立完善中小企業信用擔保體系提供了較好地範例，對下步組織和推進全市擔保業務良性發展具有很強的針對性和可操作性。
1、轉變觀念，進一步增強認識。地方政府要充分認識到發展信用擔保中心在促進中小企業發展、擴大社會就業、保持經濟持續快速發展等方面的重要作用，並把發展信用擔保中心作為促進民營經濟的一件大事來抓，切實遵循政府扶持、市場運作、加強監管、穩步發展的原則，大力推動中小企業信用擔保中心的發展，力促工業經濟既快又好地發展。
2、建立風險補償資金，保證擔保基金安全。一是要適度將上級部門扶持中小企業的各種發展、引導基金、資金轉為對應的扶持擔保基金，放大資金倍數，支持擔保中心的進一步發展。二是要建立補償機制，政府每年可從財政預算中安排一定的資金，補償擔保機構因賠付造成的擔保基金的損失。三是要從擔保收入和擔保基金增值部分中提出適量的風險準備金。四是要動員各會員企業根據規模大小，按比例增加部分基金，以此彌補風險補償資金，保證擔保基金的總體規模不萎縮。
3、培育優質會員企業，完善風險控制手段。一是信保中心要以民營企業為依託，以現有會員企業為基礎，廣泛培育優質會員，建立優質企業信息資料庫。二是按照區域產業導向，逐步擴大受保企業數量，對新申請入會企業，必須有兩個理事推薦、理事會通過才能成為正式會員；對有爭議的會員企業，簽訂貸款合同時，須有推薦單位提供擔保，同時，嚴懲失信行為，確保積極穩健地為會員企業服務。三是加強與各會員企業的聯繫，建立以信用記錄、信用調查、信用評估、信用發佈為主要內容的社會信用管理系統，對在保項目進行跟蹤監測，在動態中控制受保企業風險。
4、加強監督和管理，實現良性循環發展。一是由政府牽頭，成立風險處置委員會，協調擔保中心處理有關的清償事務，有效地規避擔保風險。二是理順銀行與擔保中心的關係，真正建立起銀行和擔保中心的風險聯動機制，有效分解和化解風險。三是加強擔保中心自身建設，注重選配懂經濟、又懂法律的複合型人才，建立一定水準的專業隊伍。同時，加強服務體系建設，積極為中小企業提供理財、技術諮詢、人才培訓等各項配套服務，促使企業獲得更多的信息，降低風險，減少損失，推進擔保中心良性循環。
中小微企業調研報告篇7
為幫助中小微企業復工復產，落實“六穩六保”任務，全面瞭解我市中小微企業現階段生產經營過程中存在的問題，以及企業在融資和數字化賦能等方面的需求，在市經信局中小處的指導下，xx市中小企業服務中心於x月初開展了xx市x月份中小企業生產經營情況問卷調查，調查結果分析摘要如下。
一、問卷基本情況
本次問卷調查共計收到有效問卷xxx份。從企業劃型上看，中、小、微型的企業數量比例為xx:xx:xx，小型微型企業佔被調查企業總數的xx%，樣本結構與我市中小微企業結構基本一致。從行業類別上看，xx個被調查行業均有樣本企業數據，其中製造業企業較為集中，其它行業較為分散，製造業樣本企業數xxx家，佔樣本企業總數的xx.x%;從區域分佈上看，樣本企業全面覆蓋我市xx個區及xx開發區。
二、調查結果分析
(一)小微企業復工達產情況有所好轉
截至x月底，xxx家被調查企業中，企業復工率xx%以上者佔比達到xx.x%，相比x月底數據xx.x%有顯著提高。疫情穩定後xx市中小微企業復工水平進一步提高。
達產率方面，企業達產率xx%及以上的佔比為xx.x%，xx%及以上企業佔比為xx.x%，相比x月底數據均有所提升。而達產率xx%及以下的企業佔比為xx.x%，較四月份顯著降低，企業達產情況明顯好轉。
(二)企業用工情況總體平穩，但企業經營仍較困難
此次調查發現xx.x%的企業無裁員情況，包括有x.x%的企業還存在用工缺口，説明就業總體穩定。但是有xx.x%的企業處於虧損狀態，其中x年及以內初創企業處於虧損狀態佔比高達xx.x%。
x月份同比利潤狀況，xx.x%的企業與去年持平，同比利潤下降企業合計佔比高達xx.x%，同比利潤增長僅佔x.x%。可以看出，疫情對企業經營的衝擊較大。從企業運營時間看，運營x年及以內的初創企業x月份同比利潤下降者佔比為xx.x%。
(三)多數企業訂單量環比減少，政府與大企業採購對市場貢獻作用增強
此次問卷調查發現樣本中x月份中小微企業訂單量環比減少的佔比高達xx.x%，訂單量持平佔比xx.x%，訂單量增加佔比合計僅為x.x%,x月份企業達產率相較於x月份有提高，但是大部分調研企業訂單量卻有所下降。
同時，此次調研發現有x.x%的企業在近x個月的疫情期間獲得過政府與大企業的訂單，製造業數據達到xx.x%，説明政府與大企業的訂單對市場恢復做出了一定貢獻。
(四)企業融資渠道有待擴寬
此次問卷調查發現有xx.x%(xxx家)的中小微企業有資金缺口，從企業運營時間看，運營時間在x年及以內的初創企業存在資金缺口占比高達xx.x%，而xx年以上企業資金缺口占比僅為xx.x%。
資金缺口企業的主要融資渠道是銀行信貸(xx.x%)、民間借貸(xx.x%)、內部集資(xx.x%)，所希望的主要融資渠道分別是政府支持(xx.x%)、銀行信貸(xx.x%)、股權融資(x.x%)。
按照企業規模類型進行細分，銀行信貸是所有企業獲得融資第一位的主要渠道，而其他渠道方面，小微企業主要是通過民間借貸和內部集資這兩種方式，中型企業主要是通過融資租賃(xx.x%)和不動產抵押(xx.x%)。企業希望的主要融資渠道前兩位都是政府支持和銀行信貸，而排名第三的，中型企業主要為股權融資(xx.x%)，小型企業則為提供擔保(x.x%)，微型企業為股權融資(xx.x%)。
按照企業運營時間細分，運營x年及以內的初創企業主要融資渠道為內部集資(xx.x%)、銀行信貸(xx.x%)和民間借貸(xx.x%)。其希望的主要融資渠道為政府支持(xx.x%)、銀行信貸(xx.x%)和股權融資(xx.x%)。運營xx年以上企業主要融資渠道為銀行信貸(xx.x%)、民間借貸(xx.x%)和不動產抵押(xx.x%)，其希望的主要融資渠道為政府支持(xx.x%)、銀行信貸(xx.x%)與不動產抵押(x.x%)。調查數據表明中型企業、運營時間較長的企業可以通過不動產抵押獲得資金，而小微企業更多是通過民間借貸、內部集資解決資金的燃眉之急。
(五)企業數字化賦能大有可為
xxx家調研企業中，已採用信息化應用與服務的企業xxx家，佔比xx.x%，數字化賦能仍有很大空間。企業採用的主要信息化應用與服務有：網絡運維與安全(xx.x%)，企業saas應用(xx.x%)，雲計算(xx.x%)。製造業人工智能(x.x%)和工業互聯網(x.x%)等技術應用比例仍然較低。
從信息化應用與服務的用途看，佔比最高的前三位是日常辦公(xx.x%)、財務管理(xx.x%)和人力資源管理(xx.x%)，主要集中於企業的日常辦公與管理，而在市場化拓展、產品設計及智能製造等方面應用較少。
從信息化建設的主要方式看，xx.x%的企業有信息化建設的計劃，建設的方式相對比較多元，主要的方式是直接採購成熟的信息化產品(xx.x%)。企業在選擇信息化服務商時主要考慮的是服務與產品的價格(xx.x%)，每年在信息化方面的投入預期在xx萬元以內的企業佔比高達xx.x%。
在信息化建設方面希望得到的政府幫助與支持為政策與資金支持(xx.x%)、提供專業信息化服務諮詢與優秀服務提供商推薦(xx.x%)、政府購買服務，提出低成本的服務包和解決方案(xx.x%)。
三、政策建議
根據調查問卷反映出的問題，提出如下政策建議：
一是多措並舉，積極開拓中小微企業商務市場。加快政府項目投資，包括重大項目、重大工程等，從而帶動產業鏈條相關中小微企業發展。
二是重點支持，金融保障中小微企業復工達產。簡化貸款審批流程，提高審批效率，提高小微企業的信用貸款和中長期貸款的比例。發揮好首貸中心、續貸中心作用，降低中小企業融資門檻，積極開拓股權債權融資、融資租賃等多種融資形式，拓寬中小企業融資渠道。
三是做好中小微企業數字化賦能工作。充分發揮產業鏈龍頭企業在數字化賦能過程中的拉動效應，推介一批數字化賦能標杆企業和實踐案例，示範帶動更多中小微企業加快數字化網絡化智能化轉型。
中小微企業調研報告篇8
信用擔保機構是促進市全民創業和民營經濟發展的重要保障，是引導和融通民間資金的重要載體，是增強中小企業信用、降低融資風險的重要手段，對於現代市場經濟發展條件下緩解市中小企業和個人融資難、擔保難起着十分重要的作用。為了更好地引導、規範、促進擔保機構的發展，筆者最近對市信用擔保體系發展情況進行了調查。
一、市信用擔保體系發展情況及意義
近年來，市擔保機構數量快速增長，信用擔保行業發展迅速。據統計目前市共有20家中小企業擔保公司，實收資本141172萬元，累計擔保户數2339户，累計擔保額1102831萬元。其中09年擔保户數676户，累計擔保額509713萬元。信用擔保行業發展迅速對促進市經濟發展起到了不可替代的作用，主要表現在：
(一)推動經濟增長，增強地方財力。市信用擔保公司主要為中小企業服務，通過扶持中小企業發展，除給地方帶來了税收收入、外匯收入，還帶動了地方經濟發展。僅20xx年，通過開展擔保業務，受保企業新增銷售額億元，新增利税億元。
(二)擴大就業崗位，緩解社會矛盾。統計調查顯示，市範圍內，社會中企業總數的90%以上是中小企業。與此同時，我市全部勞動力在微型和中小企業中就業的比例在80%左右。由於信用擔保業發展的推動作用，近年來我市新增的就業崗位，中小企業佔75%以上，有力的降低了社會的就業壓力，對緩解社會矛盾起到了重要作用。同時通過擔保貸款的發放還可以鼓勵自主創業，緩解政府就業壓力，截止20xx年底通過信用擔保公司發放小額擔保貸款，解決了市上萬人的就業問題。
(三)促進市中小企業的發展。由於信用擔保業發展的推動作用，有效促進市中小企業融資難問題的緩解，進而促進中小企業的發展。20xx年市工業總產值的60%、銷售收入的70%、利税的40%、就業機會的75%、以及出口的60%均來自中小企業，中小企業，各項指標比上年都有較大的提高，對市國民經濟的發展起着舉足輕重的作用。
二、市擔保體系發展中存在的主要問題
由於市擔保業還處於發展的初始階段，擔保運作規則缺乏，擔保公司管理粗放，擔保機構發展中面臨一些困難和問題。
(一)業務空置率較高。20xx年末，市已領取工商營業執照的20家擔保公司中，只有接近半數的擔保機構與金融機構建立了合作關係，一些擔保公司未開展信用擔保業務。有少數擔保公司註冊後轉移資本金，涉嫌虛假注資。個別擔保公司將資本金和從社會籌集的擔保資金用於房地產等項目投資。
(二)銀保合作不充分。一是缺乏風險比例分擔機制。大多數銀行把貸款風險全部轉嫁給擔保機構，很多擔保機構承擔了100%的信貸風險，一旦貸款發生風險，銀行一般先從擔保公司存在銀行的擔保基金中扣收貸款本息。二是單筆擔保額度太小。部分金融機構核定了擔保公司擔保的單筆貸款限額，如某農村合作銀行規定擔保公司擔保的貸款單筆不得超過20萬元，限制了規模較大、資本充足的擔保公司的健康發展。
(三)超範圍經營現象嚴重。中小企業信用擔保屬《擔保法》規定的保證行為，各類中小企業信用擔保機構均屬非金融機構，一律不得從事財政信用業務和金融業務。由於市金融機構擔保貸款業務增長不快，擔保業務利潤率較低，部分擔保公司轉而經營利潤率較高的融資業務，進入民間借貸領域，加大了中小企業和社會公眾對擔保公司的誤解。
(四)擔保機構管理粗放。市擔保公司一般規模較小，獲取申保企業和個人信息難度較大，擔保決策依賴性較強，容易出現“行政指令擔保、人情擔保、拍腦袋擔保”現象，加大經營風險。市部分擔保公司擔保費率過高，向客户收取的綜合費率平均在年%左右，最高的達年%，增加了受保企業融資成本，加大了擔保業務風險。部分擔保公司在採取反擔保措施後，向受保企業和個人收取貸款金額鉅額無利息的風險保證金，加重受保企業和個人的負擔，限制擔保業務發展空間。部分擔保公司不向擔保業監管部門披露經營信息，資金流量與流向比較隱蔽，業務透明度較低，甚至有擔保公司以未開辦擔保業務為由，故意隱瞞財務資料，逃避監管。
(五)擔保行業風險較大。一是擔保業務集中度較高。個別擔保公司擔保責任餘額超過其註冊資本金的5倍以上，少數擔保公司對單個受保企業、個人提供的擔保等各項責任金總額超過其註冊資本金的10%，風險未得到有效分散。二是自融自貸容易引發社會問題。擔保公司的信用基礎比較薄弱，一旦無法償還所藉資金，或攜款潛逃，勢必引發其它社會案件。
(六)環境制約擔保業發展。一方面，中小企業亟需通過信用擔保，克服信用等級低、抵押物少對融資的影響。另一方面，企業普遍未建立信用管理制度，整體信用意識淡漠，信用約束機制弱化，信用活動不夠規範，在一定程度上制約了信用擔保業的發展。
三、當前影響擔保體系發展的因素分析
近年來，市大量社會資本進入新興的擔保業，擠壓了擔保公司的生存和發展空間，加劇了擔保市場競爭激烈程度，導致擔保行業風險加大。
(一)設立門檻較低，機構數量驟增。目前市擔保行業還沒有統一的准入標準，僅對註冊資本在1億元以上或跨地區開展擔保業務的擔保公司要求有關部門審批。民營擔保公司的設立，適用《公司法》、《中小企業促進法》，由工商部門核發營業執照。
(二)法律法規滯後，監督管理乏力。一是擔保法律法規不健全。我國1995年頒佈了《擔保法》，但是該法只規範擔保行為，而對擔保機構設立與退出完善的規範。尤其是對民營擔保公司的市場準入和退出還沒有統一適用的標準，對擔保監管的標準和程序沒有具體的規定，對擔保機構從業人員也沒有明確的要求，擔保機構運作規則缺乏。二是對擔保公司監管乏力。目前擔保業監管涉及幾個政府職能部門，對擔保公司的監管處於軟弱無力狀態，擔保公司基本上是誰出資誰管理，自行設計制度，業務透明度低。
(三)經營基礎薄弱，業務運作不規範。一是客户資源質量不高。隨着銀行業務創新力度的日益加大，貸款門檻大幅降低，申請擔保公司擔保的企業和個人信用水平相對較低，擔保公司承擔的信用風險較大。部分擔保公司受利益驅動，往往選擇提高擔保費率、收取風險保證金規避風險；熱衷於大項目和高盈利、高回報的投資項目，逐步轉向利潤率較高的非擔保業務。二是從業人員素質參差不齊。近年來許多缺乏擔保及相關業務知識和經驗的人員進入擔保行業，擔保工作人員在知識結構、專業結構和業務能力等方面存在較大差異，導致部分擔保機構業務運作不規範。據調查發現，市擔保業從業人員中，有3年以上從業經驗的人員、本科以上學歷人員比例不高。
四、引導擔保體系健康發展的對策建議
從中小企業和個人對融資的需求看，發展擔保業對增強地方經濟發展後勁、促進和諧社會建設具有重要意義。應從規範市場經濟秩序、建立社會信用體系、緩解中小企業擔保難的實際出發，加強擔保體系建設。
(一)審慎規劃擔保體系建設方向。信用擔保體系建設應以緩解中小企業、個人擔保難為核心，實行市場化運作與政府引導相結合，堅持法制化、市場化、規模化、規範化的發展方向，形成以中小企業、“三農”為主要服務對象，以擔保服務為主業的信用擔保體系。
(二)加強對擔保機構的監督管理。應儘快完善擔保機構法律制度，對擔保機構設立與退出、擔保從業資格、擔保資金來源、擔保資金使用、監管職責、制裁措施等給予具體和明確規定，使各種類型的擔保公司的運作有法可依，政府職能部門的監管有章可循。各級政府與擔保行業協會應督促各類擔保機構規範業務經營範圍，完善風險管理制度，嚴禁擔保機構向社會集資、經營或變相經營金融業務，防止部分擔保公司向非法金融組織脱變。健全對擔保機構的信用評級制度，防範擔保風險引發系統性信貸風險，擔保機構信用評級要作為政府政策扶持和監控擔保機構風險的依據。各級政府應督促發生嚴重違法、違規行為的，在履行代償行為時無法足額償付到期債務的擔保機構按照《公司法》等法律法規的規定依法清償有關債務，退出擔保市場。
(三)創造良好的擔保體系建設環境。應促使金融機構與擔保機構在平等、自願、公平及等價有償的基礎上建立利益共享、風險共擔的合作關係，積極為擔保機構提供金融服務。應加快再擔保機構建設，開展再擔保業務分散擔保行業風險，提高擔保公司公信力，擴大整個擔保業的放大倍數。應明確從事擔保的工作人員必須取得擔保從業資格證書。各級政府要開展多層次，多類別的專業培訓和繼續教育，逐步形成政府引導、社會支持和企業自主相結合的擔保從業人員培訓體系。加快公共信用信息平台建設，使公共信用信息平台成為擔保體系建設的重要支撐條件，對重大誠信事件進行定期發佈，用信息化手段對擔保業開展社會監督。大力宣傳、推廣先進的信用管理模式和科學、規範的信用管理制度，制裁企業財務會計信息虛假和逃廢債務行為，幫助企業和個人提高信用水平。
