領導個人對照檢查材料2022年5篇
對照檢查材料在起草的時候，大家知道有哪些需要注意的方面嗎，需要重視內容完整，本站小編今天就為您帶來了領導個人對照檢查材料2022年5篇，相信一定會對你有所幫助。
領導個人對照檢查材料2022年1
縣紀委、縣監委在縣委和上級紀委的堅強領導下，認真學習宣傳貫徹x的xxx精神，牢牢把握x內監督專責機關的政治定位，不斷提高政治站位和政治覺悟，層層壓實“兩個責任”，深入踐行“四種形態”，深化紀檢監察體制改革，切實維護紀律權威，全面貫徹落實x的xxx各項決策部署。兩委班子成員之間開展了開誠佈公的談心交流，班子成員和分管室負責人進行交流談心42人次，通過各種渠道共收集整理意見建議28條，查擺出問題4條，為領導班子深入剖析根源、及時研究整改奠定了基礎。經過認真梳理，形成了如下對照檢查材料。
一、查擺的突出問題
1.理論和業務學習仍需加強。2020年既是xxx召開之年，也是紀委、監委改革大年，先後完成了“派駐機構全覆蓋”和“巡察全覆蓋”，監察委員會正式掛牌成立，面對新形勢、新任務，領導班子能夠積極參加各類理論及業務培訓、研討交流活動，注重對自身素質水平的提高，但少數領導班子成員仍存在着本領恐慌和能力危機，有的知識更新不快，知識儲備不足，存在遇到問題急用現學現象；有的對新知識、新理論、新經驗學習消化不夠，對業務工作研究不深，習慣於用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創新意識不強。
2.作風建設仍需深入推進。領導班子能帶紀檢監察幹部不斷深化作風建設，對執行xx和省、市、縣委有關作風規定情況加大檢查力度，建起作風建設全程網絡化監管模式，但部分紀檢機構不能一以貫之抓作風建設，出現了時緊時鬆的現象，隱形變異的“四風”行為依然不同程度存在。“四種形態”尚未深入實踐。尤其是第一種形態，真正落實抓早抓小還要做大量工作，在紅臉出汗、動輒則咎的思想自覺上還有很多工作有待探討和研究。
3.聯繫羣眾仍需繼續密切。今年以來，委局紮實推進“陽光扶貧”系統建設，暢通一線羣眾監督舉報渠道， 開通問題線索處置“綠色通道”，有效運用“5+2”精準脱貧推進機制，對精準脱貧工作常態化開展“再監督再檢查”。但是部分同志平時忙於業務工作，下基層調研不深不透，對情況把握的不全面，解決實際困難少，存在不能積極主動迴應羣眾關切的現象。比如，當前的脱貧攻堅和“三進三幫”工作，班子成員也都到各自所聯繫的村組、貧困户家中走訪調研了，但對脱貧舉措上思考不深，所採取措施還需要更加細緻、具體。
4.內部管理仍需強加約束。一方面今年在紀檢監察幹部培訓、管理、監督方面做了大量工作，也取得了一定的成效，但是個別紀檢幹部執紀不嚴、工作落實不力的現象時有發生，在兩委機關乃至社會上造成了一定不良影響，這也是由於兩委班子帶頭示範作用發揮不夠造成的。另一方面，基層紀檢力量薄弱，特別是鄉鎮紀委專職人員少，紀委委員又受年齡、學歷等限制，跟不上新形勢的要求，導致鄉鎮紀委執紀審查能力較為薄弱。
二、存在問題的原因剖析
針對查擺出的問題，緊密聯繫學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面：
1.理想信念有所滑坡。理論和業務學習淺嘗輒止，對學習的重要性認識不足，理論和業務學習有時緊時鬆現象，學習內容不全面、不繫統，掌握的不透徹。主動學習的熱情不高，對政治理論學習和業務學習存在着急用先學、臨時抱佛腳現象，缺乏深學苦讀的恆心和韌勁。學習時間精力投入不夠，辦法手段不多，堅持得不夠好，造成思想滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。
2.管x治x有所忽視。落實從嚴治x責任方面還存在宣傳引導不到位的情況，“兩個責任”壓力傳導層層遞減現象沒有根治，“兩個責任”履責紀實平台作用發揮不明顯。仍有部分單位負責同志認為抓經濟發展看得見、摸得着，短時間內容易出成績，抓x風廉政工作不顯山不露水，認為查辦案件過多會影響工作積極性，思想上存在顧慮，對紀檢工作、x建工作謀劃少、抓得少。
3.羣眾意識有待加強。沒有足夠重視基層、羣眾對推動紀檢監察工作起到的至關重要的作用，沒有堅持把羣眾工作的理念貫穿工作的全過程。看不到羣眾的首創精神，疏遠了與農民羣眾的思想感情，忽視了人民羣眾的智慧力量，究其根源就是宗旨意識淡薄，羣眾觀念弱化。在思想上沒有牢固樹立羣眾觀念，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾服務的宗旨意識，密切聯繫羣眾不夠，開展調研不夠深入，服務意識欠缺，沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
4.創新意識不夠強烈。在工作中勇於創新的精神不夠，在思想上和工作中存在等、靠、要現象，業務工作開展和制度建設等方面過於依賴上級紀委政策，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取速度慢、應用差。在工作中敢於擔當的勇氣不足，怕苦怕累，不願擔當，究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想，缺乏深入鑽研、艱苦奮鬥的精神，工作態度不夠積極主動。因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作主動性、創新意識有了差距。
三、努力方向和整改措施
下一步，縣紀委監察局領導班子將按照上級紀委和縣委的部署要求，針對查擺出來的問題，以高度的政治責任感和緊迫感，明確整改方向，結合本職工作，制定整改措施，切實將問題整改落到實處。
1.增強x性修養，堅定定力把準政治航向。重點學習x的xxx精神和xx、省、市紀委會議精神，系統學習x的路線方針政策以及最新理論成果，不忘初心，牢記使命，不斷用x的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。準確領會新修訂後的《x章》基本精神、基本要求，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，對x忠誠，時刻與xxx思路同心、目標同向、措施同步，切實為泗陽發展激濁揚清、清障護航。
2.壓實工作責任，擔當有為提升政治自覺。縣紀委監察局領導班子將按照“兩學一做”要求，更加務實地推動各項工作開展。注重責任傳導、壓力傳遞，強化x內監督，實現“兩個責任”同向發力、雙輪驅動，牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，持續傳導從嚴管x治x的責任和壓力，實現主責和專責同頻共振，把x建設得更加堅強有力。提高工作創新的針對性，運用好“兩個責任”履責紀實平台。同時，避免“一陣風”式的創新，對實踐證明確實有效的創新工作，及時建章立制，並在全縣範圍推廣，確保創新工作有始有終，取得實效。
3.密切聯繫羣眾，積極主動迴應羣眾關切。始終堅持以人民為中心，開展“精準監督年”活動，對扶貧領域問題線索“回頭看”“大起底”，堅決遏制基層不正之風和腐敗問題。把監督推進機制運用到最前線，開通問題線索處置“綠色通道”，有效運用“5+2”精準脱貧推進機制，對精準脱貧工作常態化開展“再監督再檢查”。把追責“板子”打到最底層，為打贏脱貧攻堅戰提供紀律保障。
4.堅持不懈糾正“四風”，挺紀在前注重標本兼治。集中精力，聚焦主業主責，通過廉政教育、監督檢查和案件查辦等手段，解決好影響經濟社會發展和人民羣眾反映強烈的突出問題。進一步加強明察暗訪。開展全方位、高頻率、深層次的明察暗訪，嚴厲查處反面典型和突出問題。對查實的案件，不定期進行通報曝光，對暴露問題多、社會影響差的單位，組織召開效能整頓專場問責會公開質詢、公開曝光。進一步加強作風建設。對照xx“八項規定”、省委“十項規定”、市委“實施意見”等相關要求，通過巡察、明察暗訪、專項檢查等形式，深入查找作風建設方面存在的死角，對發現的問題，從嚴從快查處，並在全縣範圍內通報。
5.推進“打鐵”行動，嚴於律己錘鍊過硬素質。結合“兩學一做”學習教育，深入開展打鐵必須自身硬專項行動2.0版，加大對紀檢監察幹部的思想政治和業務能力培訓，培養既懂紀又懂法、守紀律講規矩的專業化幹部隊伍，加強自我監管，嚴格執行紀檢監察幹部“六條禁令”，堅決防止“燈下黑”把自身建設作為x風廉政建設和反腐敗工作的基石和保障，始終保持忠誠乾淨擔當，在x的建設新的偉大征程中不辱使命、砥礪前行。
領導個人對照檢查材料2022年2
對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照羣眾期盼、對照先進典型、對照我局四風具體表現，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在四風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。但是，在私下或朋友間，還是談了一些對現行政策的看法，比如説：腐敗猖獗、貧富懸殊、司法不公、道德滑坡等。
二、貫徹執行中央八項規定和省委、省政府十項規定精神，轉變作風方面的基本情況本人從內心擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》，擁護省委、省政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定》。切實轉變作風，特別是增加了到貧困村調研的次數、提高了調研的質量，親手寫了多篇調研報告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發了幾期可發可不發的簡報。同時，心裏也覺得怕吹一陣風、一潮浪。
三、四風方面存在的突出問題 (一)克服四風不夠徹底。
一是在形式主義方面，有時寫材料重形式弱實效;學風不夠端正，學用時有脱節;存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現象，如對互助資金、彩票公益金就存在調研指導不夠;對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。上十年XX新村開始的那幾年，幾乎都在路邊、河邊，我很反感。當時每個新村，還要立個碑，我沒有抵制，還代擬了碑的大小尺寸。代似領導講話或文稿，也或是文件和上級要的材料，為了達到創新或有新意好過關，有時沒有數據就推測;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地編，結構上就挖空心思地搞文字對等、四言八句、排比對偶，不切實際，不求實效，唯求上級欣賞、唯求脱手過關。學習上，還有學而不習的現象，文件資料看一遍了事，有時看個標題就簽字。
二是在官僚主義方面，有時寫材料為創新而創新、為高度而高度，有脱離實際現象;深入調查研究，接地氣、通下情、聽取XX對象呼聲不夠;對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。代擬講話、文件等，多數坐在高樓裏面閉門造車，脱離羣眾、脱離實際，牽頭編制前十年規劃、新十年綱要，特別是新十年綱要，僅調研過兩次還是在零九年前的事。近年來即便到了貧困户家裏，困難職工家裏在，也是象徵性地握個手、寒個暄、拍個照了事。任辦機關綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多;任中心主任時，也是急功近利的事做得多，謀劃長遠的事做得少。
三是在享樂主義方面，有時安於現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在幹累了，歇口氣的想法。早些年，每年至少都一二篇論文或調研報告在報刊上發表，近幾年，基本沒有了，也就是不那麼深入思考問題了;對全省XX開發工作全局的把握也不如過去了，不思進取，不願謀劃，計較個人得失多了。有些事，親歷親為少了，有時在一些事上還當起了甩手掌櫃。
四是在奢靡之風方面，有時到貧困村見到貧困户一貧如洗、家徒四壁，心裏極為難受，但是，回到縣城對美酒佳餚的招待，又欣然接受。艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對XX對象疾苦、訴求重視不夠。在辦當調研員時，背個挎包就自己去貧困村調研，給貧困户吃火燒土豆就是一頓飯，打着手電筒記窮人掏心窩的話;當辦裏綜合處處長時沒有公車就不下基層了，去了也是聽當地幹部的多、聽貧困農民的少;當了中心主任就完全以車代步了。任處長時，還是有公款吃喝的事，有時一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，有的一個燉全雞動都沒動一筷子，自己也覺得心痛，但久了就麻木了。 (二)工作作風不夠過硬。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛、密切聯繫羣眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是調而不研。今年調研互助資金縣多，但是僅動筆寫了3個調研報告。工作中應付會議，忙於事務，走訪XX對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。對中心一位病在家七八年的職工，今年僅去看過一次，寒喧幾句就回單位了。
(三)理論學習不夠紮實。對理論學習只滿足於完成規定動作，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閲讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。 (四)宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民羣眾利益特別是XX對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕得罪人、説了也白説甚至吃力不討好，所以，有時產生了睜一隻眼閉一隻眼的現象。
(五)有時説話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，會議發言時，説話直截了當，容易挫傷同志。比如説：你是要為下級單位營造和諧呢，還是要為下級單位制造矛盾?還比如説，在幾次全局處級幹部以上會議上説，我們處以上幹部不能當甩手掌櫃。如果都這樣，全局九十來個在崗幹部，這裏就坐了五六十人，工作怎麼推進。如果誰到單位時間最短、年齡最輕，誰就寫東西、幹事情。這怎麼了得?!等等。
(六)規章制度不夠健全。在中心規章制度建設上，思想上有蕭規曹隨的想法，所以，嚴格執行落實局裏制定的多，中心自身建立的不夠。特別是開始時，沒有充分認識到惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴的重要性。經一些同志提出後，在民主作風、思想工作、政治學習、職工進步，幹部晉升、業務拓展、車輛購置等方面有些變化。但是創新意識還是不夠，制度建設仍然沒有跟上。
(七)謙虛謹慎不夠堅持。直白説，這就是驕傲自滿。自1976年參加工作以來，特別是每次如三講先進性教育科發觀教育等重大、重要活動，領導都給自己點了驕傲自滿的問題。早在上世紀八十年代末，我的老領導縣委書記兼市委常委的何宗輝就告誡我你呀，就是勤奮好學有才華，心直中快易自誇。 自那時起，我也時刻都提醒自己堅決克服驕傲自滿、剛愎自用的缺點甚至錯誤，夾着尾巴做人。但是，不知不覺中，一不小心尾巴就露出來了。
同時明示：自己在羣眾反映強烈的車輪上的鋪張、人情消費、職務消費、三公經費支出過大、違反規定配備祕書、違規佔用住房和辦公用房等方面，都沒有違規的現象和問題。
四、產生問題的原因分析
(一)在一定程度上放鬆了理想信念堅守。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放鬆了理想信念的堅守。自認為讀國中時就讀《共產黨宣言》，寫了20多次申請書、填了幾回志願書才入黨的，而且已有近30年的黨齡，對共產主義理想是堅定的。但是，在現實生活中，又覺得共產主義社會離我們太遙遠，所以，堅守不夠。自己屬於50後，吃盡了極左路線的苦果，對建設中國特色社會主義是堅定的。但是，看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對一些強烈單位、處室與一些弱勢單位、處室的差距心裏又不那麼平衡，特別是到事業單位後，才真正感到事業單位與公務員隊伍差距大，看到同與我調到省上來卻在事業單位的同志房子自買、津貼補貼單位自找，可大家做的都是同樣工作，所以，心裏替這些人員和單位感到不平。由此，戰勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產生一些不牢固了。自己曾提出黨支部要做一杆旗、一盞燈、一團火，黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但是，具體做起來又存在較大的難度，所以，理想信念堅守不夠。 (二)在一定程度放鬆了宗旨意識強化。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放鬆了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小在農村長大，災荒年代吃過樹皮草根，捱過餓、受過凍。參加工作在貧困縣，後來在省上也從事XX工作，自己的理想就是甘當XX人，終事XX業。因而到省XX辦後曾有三次調到好單位的機會都自己放棄了;在單位加班時間最多、爬格子最多、睡辦公室最多、吃方便麪最多，還因加班突發耳鳴、腦幹出血等病，所以，自認為黨的宗旨自己是堅持得比較好的。但是，這次活動讓自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意見。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題做得不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些，考慮羣眾利益少了一些，有時總認為基層幹部、XX對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼的問題。
(三)在一定程度放鬆了黨性修養鍛鍊。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放鬆了黨性修養鍛鍊。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心，這一性質決定了黨員特別是黨員領導幹部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等六個方面的修養。然而，自認為自己從農村的記分員、會計到公社農技員，從縣委政研室主任到財經領導小組祕書長一步步走到今天的副廳級，近40年的工作經歷曲折不少但經驗也不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，勝任工作還是可以的。但是，這次活動讓自己猛醒，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養要求的六個方面還有很大差距。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來説，由於經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(四)在一定程度放鬆了政治紀律約束。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放鬆了政治紀律約束。黨的政治紀律也包括堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在其他政治紀律方面雖是執行得比較好的，然而在執行黨的思想路線上還是有一定差距。一方面，在一切從實際出發上做得不夠。為什麼自己有形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持一切從實際出發。另方面，解放思想、實事求是也做得不夠好，特別是到中心任職後，提出了蕭規曹隨，創新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好。再方面，與時俱進、求真務實也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺遵守和維護黨章，按黨的規矩辦事也做得不夠好，離黨章的嚴格要求還是有一定差距。 (五)在一定程度放鬆了道德品行提升。剖析我在四風等方面存在的主要問題，根本原因之五就是在一定程度上放鬆了道德品行的提升。從道德層面來説，我們黨早就提出來，以德治國講黨性、重品行、作表率的理念。自己也對自己提出過以學為基、以幹為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有身多疾病思田裏，邑有流亡愧俸錢為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要勤勤懇懇為民。那麼，為什麼自己還有一定的奢靡之風呢?正是艱苦奮鬥的精神淡化了。由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣眾的利益少了一些;學習政治理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。
五、今後的努力方向和改進措施
(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，率領中心幹部職工全力推進XX外資工作邁上新台階。
(二)整改措施。一是加強理論學習，堅定三個自信。 1、突出學習重點：學習和掌握鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，習近平同志關於羣眾路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏鋭性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。
2、堅持三個帶頭：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務;帶頭向實踐學習、向羣眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到三個轉變：從應付性學習轉變為主動鑽研學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的要我學轉變為提升自己理論素養的我要學。4、通過刻苦學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，勇於開拓創新。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。
1、帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識。
2、堅守理想信念。堅守共產黨人精神追求，模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永遠保持共產黨人的先進性和純潔性。
3、堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。
4、深入實際，調查研究，總結經驗，汲取羣眾營養，不斷加深與人民羣眾的感情。
三是密切聯繫羣眾，切實轉變作風。
1、堅持實事求是、羣眾路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好XX外資工作。
2、堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
3、切實深入基層、深入實踐、深入羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立XX外資親民愛民的良好形象。 4、尊重羣眾的首創精神，在羣眾中發現、挖掘和總結經驗，推動XX外資工作創新發展。
四是健全規章制度，權力關進籠子。
1、嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關的規章制度，把權力關進制度的籠子。
2、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。
3、嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。 4、嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民羣眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
五是改進工作方法，提高服務水平。
1、在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。 2、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。 3、堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領導班子一班人意見，發揮大家的智慧和力量。
4、努力提高做好新形勢下羣眾工作的六個能力：提高了解貧困地區貧困羣眾的能力，提高激發貧困羣眾內在活力的能力，提高引導教育貧困羣眾覺醒的能力，提高服務貧困羣眾脱貧致富的能力，提高協調關係和化解矛盾的能力，提高防範和處置羣體性事件和突發事件的能力。
領導個人對照檢查材料2022年3
根據中央、省、市委統一部署，市旅遊局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領導班子在認真進行六個專題學習和六次專題輔導的基礎上，採取多種方式，聽取基層羣眾的意見建議。通過採取網上信箱、分組下基層走訪、召開羣眾座談會、寄送徵求意見函、開展問卷調查、個人交心談心等多種徵求方式相結合，實現了徵求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層羣眾普遍認為市旅遊局領導班子和領導幹部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，並按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設的努力方向與整改措施。現將市旅遊局領導班子對照檢查情況彙報如下：
一、前期黨的羣眾路線教育實踐活動開展情況
（一）精心組織學習。自開展活動以來，市旅遊局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，採取個人學習、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領會中央、省市委文件和習近平、李鴻忠、阮成發等領導的一系列重要講話精神，學習黨章，原原本本研讀規定文件和學習材料。在前段學習的基礎上，近期又學習了習近平總書記在參加x省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學習了中央和省、市委關於開好教育實踐活動專題民主生活會的有關精神，自覺把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來。
（二）廣泛徵求意見。市旅遊局黨組堅持開門搞活動，通過採取網上信箱、分組下基層走訪、召開羣眾座談會、寄送徵求意見函、開展問卷調查、個人交心談心等多種形式相結合，廣泛徵求了各方面的意見和建議。在此基礎上，局黨組先後多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經過反覆討論和深入挖掘後，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。
（三）認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、羣眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅遊局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對徵求到的意見建議進行反饋，屬於局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員；屬於黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據徵求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務。
（四）深入交心談心。市旅遊局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室（單位）主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創造了良好氛圍。 （五）認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅遊局領導班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，並按照市委督導組等各方面提出的意見建議，先後進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，並反覆修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。
二、局領導班子在遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉變作風方面的基本情況
市旅遊局領導班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。
自中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令發佈以來，市旅遊局迅速召開中層以上幹部會議，學習傳達了習近平總書記關於黨的羣眾路線教育實踐活動一系列講話、習近平總書記視察xx重要講話、中央“八項規定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員幹部學習。
為進一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責工作，局領導班子率先垂範，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮鬥的精神、文明節儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，並帶頭做到以下幾點：
一是切實改進調查研究。即注重調研效果，改進調研作風。二是進一步轉變文風。嚴格控制發文數量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數量、規模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經費。五是厲行勤儉節約，嚴格遵守車輛管理辦法，節約用水用電。六是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟症”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質量、辦事效率和決策效率。七是制定並完善局機關有關規章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員幹部工作的自覺性和緊迫感，以幹部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發展。
三、市旅遊局領導班子聚焦四風方面查找的突出問題
活動以來，市旅遊局黨組和領導班子按照羣眾路線教育實踐活動的要求，根據各方面徵求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀律、羣眾期盼，對照改進作風要求，經過全面擺查、認真反思、深刻剖析，認識到“四風”方面存在以下突出問題：
（一）形式主義
1、有的工作計劃、工作方案做得非常漂亮，但是執行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風華而不實。很多文章唸了以後不知所云，裏面的話都是是放之四海而皆準的語言，空話套話多。3、有的幹部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉，最後不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過於注重會議規格，不注重會議實效，會議開了，文件發了，工作就算落實了，沒有實質內容，不解決實際問題。4、有的領導幹部的工作方式多以室內工作、案頭工作為主，而下基層、到現場調查研究相對較少；與基層單位對話少，缺乏有效的溝通；給予各區局的項目、經費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務實，流於形式。7、個別工作人員態度冷漠，為基層單位服務意識還不夠強，存在推諉現象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務更周到、多向基層傾斜。比如，統籌會議、合併會議，讓企業代表少跑腿等等。
（二）官僚主義
1、好人主義盛行，喜歡當面説好話，明知是缺點，也要説成是優點，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌櫃，對分管的工作不用心、不投入，把關不嚴。3、開會或外出調研，講究接待規格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態度冷淡、生硬，擺官架子的現象。 5、習慣於擺“架子”，下基層調研不夠，和各區旅遊部門聯繫較少，工作抓手不夠；認為單位沒權、沒錢、沒資源，因此和基層聯繫少，跟行業聯繫少、跟遊客聯繫少 。6、服務意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、瞭解不深；為企業主動服務的意識不夠，深入企業調研為企業解惑排憂解難不夠，引導幫助企業做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內容不夠貼近羣眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不願意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不願做。
（三）享樂主義
1、幹部思想教育抓得不緊，隊伍建設重視不夠，對幹部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。2、羣眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大羣眾的最根本利益為出發點、落腳點。3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。 4、有的履職盡責事業心、責任感不強，紀律不嚴。5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高； 6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，佈置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，幹一點事就希望得到“回報”，過於看重個人的利益與發展；7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失；8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安於現狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協調的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。
（四）奢靡之風
1、有的參與高檔次接待消費，講究規格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務接待活動超標，不注重勤儉節約，不按規定流程申報。 3、對公款吃喝隨大流。
（五）其他方面的問題
1、幹部政策制度執行不嚴，羣眾有些反映。2、建議整合全市旅遊資源，打造具有代表性的旅遊精品線路，形成全市“大旅遊”格局；加強線路整合，加大對鄉村遊、新城區旅遊的支持和開發力度，將鄉村遊納入x一日遊線路進行推介；3、加強旅遊產品、旅遊商品開發，提升附加值。一是做足x旅遊文化，解決x精品不精的問題，抓好老景區建設，深挖文化，加強品牌打造；二是結合各區旅遊資源特點，打造一批有代表性的新景區；三是由政府牽頭，組織旅遊、文化等相關部門製作一台能體現x人文歷史特色，並能受到外地遊客歡迎的精品演出節目。4、班子要關心幹部身心健康，安排幹部休假；加大對幹部的培養力度，多關心幹部的思想動態，多跟幹部交心談心。5、旅遊法頒佈實施後，企業導遊均有疑惑，對旅遊法的宣傳解惑培訓工作欠缺，要加強對導遊的教育培訓；同時，要依法規範企業和旅客的行為，依法保護企業和旅客的合法權益。6、加大培訓力度，加強對機關工作人員和行業從業人員的培訓力度，提升行業和系統的凝聚力。7、建議加大對從業人員的文明服務意識的培養，規範文明服務行為，組織開展導遊培訓工作，提高導遊員整體素質，明確旅行社服務流程。比如，在旅行社、旅遊景區、星級飯店設立文明旅遊提示牌和便民利民志願服務站點，引導廣大市民和遊客文明遊覽。8、建議嚴格旅遊行業的准入與退出機制，強化對景區及景區工作人員的管理。加大對旅遊市場管理，提高旅遊市場進入門檻，完善相關法規、從業規定以及旅遊企業的資格審查等。9、建議提升景區服務質量。一是加大公共信息符號的推廣和執行力度；二是加強景區內部安全警示標識的設置；三是積極協調相關部門，完善基礎設施建設，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅遊市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅遊、支持旅遊、宣傳旅遊，旅遊宣傳的小冊子應該讓每個市民都瞭解，讓市民成為x旅遊宣傳的使者；二是要做好旅遊目的地宣傳工作，可採用與其他城市形成戰略營銷聯盟或文化參贊的形式，增加外地遊客數量、延長停留時間、增加旅遊消費；三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標示、大型宣傳牌等，加大對x旅遊產品的宣傳力度，既方便遊客又提高景區知名度；11、建議加大旅遊惠民力度和範圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅遊便民政策帶來的好處；二是加強政策落實，在派發景區門票的同時，應考慮新城區農村市民出行問題，配備旅遊車輛免費接送；三是放寬景區旅遊年卡的使用限制，建議星級飯店與旅遊景區一卡通聯合開展業務；四是綜合考慮老年人身體素質，降低本市老年人免費遊園年齡；五是建議降低景區門票價格。12、建議在導遊大賽中湧現出來的優秀選手，能夠到基層進行交流學習，讓更多的導遊從業人員提高專業化水平。13、特色旅遊商品開發方面。建議規範市場價格，加大x旅遊的特色和品味建設，旅遊購物點要進一步完善和規範。14、進一步改進機關作風。希望在機關工作流程的設置上多為基層着想，各處室的工作要協調一致、統籌兼顧。希望市旅遊局繼續主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監督，強化政務公開。15、建議市旅遊局進一步加大對行業和行業內企業的扶持力度，尤其在旅遊規劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅遊配套設施建設等方面給予更多的幫助和支持。16、引導行業健康發展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅遊資源、旅行社、導遊進行長遠規劃，引導全行業健康發展。17、部分工程或服務項目（不包括在媒體投放的宣傳廣告）未按規定實施政府採購程序；支出控制不嚴，超過中標報價追加支出；內部財務管理工作存在不規範情況。
四、產生問題的原因分析
（一）領導班子在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業務學習缺乏系統性、經常性。
（二）領導班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所鬆懈。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在着重事務輕學習，以事務工作代替政治歷練和黨性鍛鍊，使各自的黨性修養減弱了，對本人的要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。 （三）領導班子宗旨意識和羣眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民羣眾作為出發點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在着缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那麼一份誠意和執着。 （四）領導班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結果。強調每項工作都要有新的提高、新的發展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態度、鍥而不捨的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
（五）領導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監督的自律意識。在公車私用、公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上築起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規範。
五、今後的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題，市旅遊局黨組和領導班子按照中央《關於開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》的要求，緊密結合實際，認真梳理彙總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：
一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。
嚴明政治紀律，增強黨性鍛鍊，堅持廉潔從政。局領導班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
加強理論武裝，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。每位局領導班子成員要積極參加黨組中心組學習活動，認真學習中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領導班子的思想政治素質。
二是切實改進工作作風，擲地有聲狠抓落實。
注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系。局領導班子要進一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。
健全落實重點項目協調推進機制，深化“治庸問責”活動，定期督辦一些進度滯後的工作，限時辦結。及時出台扶持政策的配套細則，加大宣傳，送政策進企業，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節儉辦會。
三是踐行為民服務的宗旨，提高做好羣眾工作的能力。
提高貼近融入羣眾的親和力，切實為羣眾、為企業辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯繫服務基層制度，深入開展基層企業、區局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區局的聯繫與溝通。每個班子成員全年到各區和重點企業至少調研60天，下基層不少於50次，與區局、行業單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少於30次，帶頭參加“城鄉互聯結對共創”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅遊企業解決實際問題。
加強與旅遊企業的工作對接，加大服務旅遊企業的力度，積極支持各區和相關行業單位開展旅遊業務工作，協調解決基層單位的實際困難，加強對區局和企業的業務指導和有效溝通，拉近與企業距離。
四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。
在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。局領導班子要堅定理想信念，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
五是解放思想，增強工作創新的能力。
局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。以《旅遊法》頒佈實施為契機，不斷總結和完善工作經驗，在旅遊產品開發、區域資源整合、旅遊宣傳推介、從業人員培訓、景區服務質量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創x旅遊新局面。
領導個人對照檢查材料2022年4
一、思想政治紀律方面
作為一名黨員，我時刻銘記自己肩負的責任。虛心學習黨的理論知識，不斷用黨的理論武裝自己，使自己做一個政治合格的黨員。
黨的政治紀律集中體現了全黨共同的信仰、目標和意志，在不同的歷史時期，具有不同的時代特徵和具體的實踐要求。當前，最重要的就是要做到以下幾個方面：一是始終做馬克思主義的堅定信仰者。恩格斯深刻指出，共產黨員對馬克思主義的政治信仰，是一個“在任何時候都不容討論的問題”。政治信仰是共產黨員堅定的理想信念，也是無形的政治紀律。在現實生活中，產生一些嚴重違紀現象的深層原因，就是理想信念的缺失。嚴守政治紀律，重要的是靠黨員自覺，靠對共產主義理想信念的矢志不移。作為黨員領導幹部，必須始終以對黨和人民高度負責的政治態度，進一步堅定對當代馬克思主義特別是科學發展觀的政治信仰，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性。二是始終做中國特色社會主義事業的衷心擁護者。回首近代以來中國波瀾壯闊的歷史，展望中華民族充滿希望的未來，黨的十八大得出一個堅定的結論：實現中華民族偉大復興，必須堅定不移地走中國特色社會主義道路。這條道路，是當代中國發展進步的根本方向，也是黨的根本政治立場、政治理想和人民羣眾根本利益的集中體現。黨員幹部應更加自覺地以黨和人民的事業為重，更加自覺地維護改革發展穩定大局，始終與黨同心同德、同力同行，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，進一步堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，特別是要清醒認識軍隊在維護國家安全和發展利益中肩負的重大政治責任，進一步增強政治意識、大局意識、使命意識，積極為改革開放和社會主義現代化建設做貢獻。
三是始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模範執行者。黨的理論、路線、方針、政策是黨員的根本遵循。黨的十八大通過的黨章修正案，集中體現了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策，對黨的政治紀律作出了明確規定，是黨員必須共同遵守的行為規範。每名黨員都要努力用黨章武裝頭腦，規範一言一行、一舉一動，自覺維護黨的大政方針和路線政策，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。
二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面
中共中央政治局20xx年12月4日召開會議，審議中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。中共中央總書記習近平主持會議。會議一致同意關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定。規定要求：一、中央政治局全體同志要改進調查研究，到基層調研要深入瞭解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向羣眾學習、向實踐學習，多同羣眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排羣眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。四、要規範出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。五、要改進警衞工作，堅持有利於聯繫羣眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
三、工作學習方面
1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。
我就管理的財務工作平時做到兢兢業業，任勞任怨，做好全站正常工作運行的資金保障。本年重點做了以下工作：
2、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象
通過認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，我同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
3、由於財務會計制度、準則在不斷變化中，因此我非常注重平常的知識積累和學習，通過包括組織培訓及個人自學等形式，不斷充實自己的專業新知識，提高自身業務素質，同時根據新的財務政策變化，隨時指導調整日常工作，努力促進財務管理水平。
四、存在的問題及原因分析
（一）對照檢查存在的主要問題
這次羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。
根據這“四風”問題，把自己的工作實際情況嚴格對照檢查發現：
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠
一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠
一是主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對其他情況的瞭解不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取其他幹部羣眾的意見不及時不全面，對幹部思想狀況和生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。
（二）對照檢查存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。對政治學習“走過場”，停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解18大精神，沒有意識其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。宗旨觀念不夠牢固。存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為他人服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神
共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。
五、今後努力的方向和改進措施
通過學習黨的羣眾路線教育實踐活動，通過學習大家的長處，認真反思自己的不足。針對思想上、工作上的問題，我將不斷提高認識，加強黨性修養，更好的為職工羣眾服務。在今後的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、認真組織搞好思想動員，深入開展談心活動，廣泛徵求意見建議
通過網絡電子郵箱、發放徵求意見表等形式誠懇徵求各科室對財務工作作風、工作質量、工作效率、服務意識等方面的意見和建議。在談心活動中，鼓勵大家認真談思想，談工作，談學習，談生活，積極開展批評與自我批評，相互交流思想，溝通感情。
2、切實做好黨性分析
嚴格對照《黨章》和新時期保持共產黨員先進性的具體要求，緊密聯繫自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，着重從理論學習、理想信念、工作作風、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模範作用、廉潔自律以及貫徹和執行民主集中制等方面查擺了存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。
3、堅持黨性修養，保持純潔性。保持純潔性，個人修養是根本內因，增強黨性是決定因素，要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高政治理論水平，提升思想境界，切實築牢思想道德防線。
4、講廉潔，紮實工作。黨的十八大要求黨政機關要健全反腐敗法律制度，防控廉政風險，防止利益衝突，更加科學有效地防治腐敗。
通過學習十八大精神中，在具體工作中我與黨風廉政建設工作相結合。在自律的基礎上，要求科室人員嚴格按照財經法律法規辦事，樹立良好的財務人形象。
領導個人對照檢查材料2022年5
通過對黨的羣眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，並分析產生問題的原因，現彙報如下:
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）、形式主義的突出問題有兩方面
1.政治理論學習功底不夠紮實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不紮實。
2.學用結合的關係沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。
（二）、官僚主義的突出問題有兩方面
1、聯繫羣眾不夠廣泛
跟教師、學生聯繫少，認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。
2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷
在工作中遇到突發事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細緻的指導，工作方式比較單一；有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。
（三）、享樂主義的突出問題兩方面
1.艱苦奮鬥的意識有所淡薄，隨着年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些複雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。
2.奮鬥精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。
（四）奢靡之風的突出問題一個方面
廉潔自律的防範意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。
（五）、關係羣眾自身利益方面的突出問題有一個方面
聯繫師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正瞭解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。
（六）、聯繫服務羣眾“最後一公里”方面的突出問題有兩方面
1.站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。
2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。
有時工作做的還不是那麼令羣眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離羣眾對工作的要求還有一定的差距。
（七）、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面
1.工作作風不紮實，缺少敢於爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。
2.在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。
（八）、“三不一鬆散”方面
1.學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。
2.工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。
二、產生問題的主要根源
（一）政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。
（二）對黨的羣眾路線認識不深，密切聯繫羣眾不夠，缺乏虛心向人民羣眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視羣眾的根本利益，與羣眾的思想感情疏遠了，為羣眾想的少，服務羣眾的也少了。
（三）理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
三、解決突出問題的主要措施
（一）加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。
（二）提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。
（三）積極開展工作，由“幹完”變成“幹好”。我將進一步加強責任意識和服務，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精
（四）加強與羣眾溝通，樹立為民服務思想。對於關係羣眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓羣眾滿意。
（五）要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，鋭意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。
