房地產半年度工作總結3篇 "房地產半年悉心耕耘,精細化管理添築未來"

來源:巧巧簡歷站 1.36W

房地產半年度工作總結是對房地產行業在過去半年內的工作成果和問題進行總結和分析的文件。通過對市場變化、項目進展、銷售情況等方面進行系統梳理,全面評估行業發展趨勢和公司運營情況,為未來發展制定目標和策略提供重要依據。本文將對本公司房地產半年度工作進行全面概述。

房地產半年度工作總結3篇

第1篇

1自1月1日入住以來,兩家公司的營銷工作取得了一定成績,基本完成了兩家公司既定的目標,但也存在很多問題。為了更好地完成項目的營銷工作,實現雙贏,雙方形成了真正的戰略合作伙伴關係,分階段工作總結如下

市場部的銷售人員相對年輕。儘管他們充滿活力、激情和一定的親和力,但他們缺乏經驗,尤其是在處理緊急情況和一些新問題方面。通過前期項目運作,銷售人員對項目的理解和能力有了很大提高。未來,這個問題將通過銷售人員的培訓和內部人員的調整來解決由於甲方對企業品牌和房地產品牌經營理念的磨合,營銷部的資源配置尚未完全到位。通過上一段的緊張工作和雙方的不斷溝通與交流,這個問題已經得到了解決

2、市場營銷部的工作協調和職責明確由於協調不力,市場部的許多工作都存在拖延和爭吵。

一方面,作為公司的領導者,我有很大的責任。協調或溝通不善會導致工作方向不一致。隨着時間的推移,雙方在想法和工作目標上會有很大的差異,這是很難恢復的。幸運的是,我們知道問題的嚴重性,我們正在這一領域積極努力,以實現一致的目標、簡單性和效率然而,營銷部門的職責和權利仍然存在不明確的問題。我認為營銷部的工作應該有一定的權威,只執行銷售程序,任何問題,無論大小,都要向甲方請示,這必然會導致效率低下,一些問題的控制也會對銷售產生負面影響。這樣,營銷部門的工作將非常被動,並建立明確的責任和權利制度。具有明確工作程序的制度是我們下一步工作的重中之重。

會議是一個非常重要的工作環節和內容,但我公司內部會議和與開發公司的會議效果都不是很理想,這與我公司會議內容、形式和參與者安排不明確有關。現在我們想通過不同的組織形式來解決這個問題,比如特別會議、領導會議和會議。此外,我們不能在會上提出問題。我們將積極與下面的開發公司溝通,這將更有利於問題的解決。

4、市場營銷部的管理在前一階段,由於工作的集中性和緊迫性,市場營銷部也在進行案例管理。

它過多地依賴於每個人的意識,而不是過多地依賴於特定的管理體系,這就潛伏着一場巨大的危機。有些人在思想和行動上有問題。今後,我們將加強內部管理,完善管理制度,交流意見,瞭解真實想法,避免不利於雙方合作和項目運作的事情發生以上只是工作的粗略總結。由於時間不夠,會有很多不足之處。我希望貴公司能糾正它。我們將高度重視並及時解決。最後,祝雙方合作愉快,項目圓滿成功房地產銷售個人年終總結2在這個辭舊迎新的機會中,這一年對重慶、房地產市場、房地產和我都充滿了期待。我知道個人的發展離不開公司的發展,愛是做好每一項工作不可或缺的。因此,在這充滿希望的新的一年裏,我將盡我最大的努力為公司服務。熱愛本職工作,努力工作,嚴於律己,認真學習,繼續學習。以使命般的熱情迴應客户,以嚴肅嚴謹的態度迴應我的事業,從而打動客户,為公司創造利潤進入公司已經三個半月了。自從加入公司以來,從半瞭解半瞭解到目前對銷售流程有必要的瞭解,當然,這需要很多努力和時間,沒有同事的幫助。

聯繫了房地產顧問的工作後,我意識到,工作量很小,要學的.東西很多,銷售知識永遠是無堅不摧的深淵。這就是為什麼我越來越喜歡這份工作。過去,我從朋友那裏聽説,銷售人員為了爭奪業績和佣金,常常不擇手段。幸運的是,我們有一支成熟和諧的銷售團隊。同事之間存在競爭和幫助。在交流中,任何分歧都可以消除。正是因為有了這樣一羣同事,我才能在新盤匯迅速提升自己。俗話説:靠近朱的是紅的,靠近墨的是黑的。正是因為這種強大的企業氛圍和團隊精神,它給了我成長所需的營養在接下來的幾年裏,雖然我在這三個半月裏沒有表現,但我總結了許多新的銷售技巧和客户維護方法。也改變了我的一些習慣。事實證明,知識和創造力是無窮的。如何進行我們的房屋銷售?我認為建立誠信是根本。我們應該以“家”的態度對待公司,為客户和業主提供真誠的服務一旦員工有不誠實行為,公司將不可避免地處理損失。無形的是聲譽的損害,有形的是財產的損失,所有這些都直接影響到公司的利潤。因此,我們應該樹立誠實的態度,忠誠於公司、客户、自我責任和自我表現在日常工作中,除了誠信的態度外,我還應該總結出處理銷售工作的切實可行的方法。為此,我應該執行以下操作:

(1)、不做作,真誠相待,顧客能分辨真假。獲得客户的信任,客户就會傾聽你的意見。相反,你説的每句話都會產生相反的效果

(2)、瞭解客户需求,第一時間瞭解客户需求,並做出有針對性的解釋

(3)、一定要推薦房子,瞭解所有房子,包括它們的優點和缺點。能夠對客户的所有問題給出合理的解釋。房地產顧問培訓總結

(4)、堅持客户關係。每個客户都有不同的聯繫人。只要他們對這個項目的熱愛得到保證,他們就會把他們的愛傳遞下去

(5)、為了表明自己的身份,我們不是在賣房子,而是用我們的專業知識幫助客户的顧問。更多的專業知識和對其他建築的中立評估可以增加客户的信任

房地產半年度工作總結3篇

第2篇

當元旦的鐘聲響徹於世界之時,20xx已悄然的逝去。在辭舊迎新的這個契機裏,20xx年對於威寧,對於樓市,對於貴州世紀坤高房地產開發有限公司,還有對於我,都是充滿希望和挑戰的一年。我深知個人的發展離不開公司的發展,而熱愛則是做好每件工作所不可缺的。所以,我必將全力服務於公司。熱愛崗位,勤奮工作,嚴於利己,認真專研,繼續學習。用使命般的熱情面對客户,用認真嚴謹的態度面對我的職業,為客户製造感動,為公司製造利潤。

驀然回首,進入公司已有半年多的時間了。20xx年7月4日應聘入貴州世紀坤高房地產開發有限公司做平壩置業顧問一職。

20xx年8月5日來到威寧在策劃部做策劃工作。20xx年11月1日轉入銷售部做置業顧問一職。

入職以來,從不瞭解到半知半解再到現在對策劃和銷售流程有一定的認知,背後其實少不了下功夫,也用了不少時間,當然更少不了同事的幫助。接觸策劃和銷售的工作後才知道,工作量不大的情況下要學習的東西卻是無比的多。

策劃是為銷售指明方向,銷售是對策劃理念的貫徹和執行,但一個不瞭解銷售的人是做不好策劃的,也正因為如此,我才選擇從最基本的做起,做一個置業顧問;也正因為如此,我才樂此不疲,越來越喜歡這份工作。幸運的是我們擁有一個成熟和諧的團隊,同事之間既有競爭更有幫助。每次分歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中化解。正因為有這樣一羣同事,我才能迅速提升自己。俗話説:近朱者赤近墨者黑。因為有貴州世紀坤高房地產開發有限公司這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神,才給了我成長所需的養分。

在策劃部3個月的時間裏,主要從事的是廣告宣傳和文案策劃以及下鄉宣傳的一些工作。

20xx年11月1日轉過銷售部來以後,在日常工作銷售中,我充分發揮善於思考的優點,通過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納,總結出許多新的銷售技巧和客户維護方式,並在隨後的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明,知識和創意永遠是無窮無盡的。而如何去開展我們的住房銷售工作呢?我想樹立誠信是根本,我們要以對待“家”的態度來對待公司,為顧客和業主提供真誠的服務。一旦有員工存在不誠信行為,公司必然面對損失,無形的是信譽的受損,有形的是財產的流失,所有的這些都直影響公司的利潤。因此要樹立誠信的態度,忠於公司,忠於顧客,忠於自己的職責,也要忠於自己的業績。

在日常工作中,除了誠信的態度,也要總結出切實可用的的方法來應對銷售工作,對此我要做到以下幾點:

1、不做作,以誠相待,客户分辨得出真心假意。得到客户信任,客户聽你的,反之你所説的一切都將起到反效果。

2、瞭解客户需求,第一時間瞭解客户所需要的,做針對性講解。

3、推薦房源要有把握,瞭解所有的房子,包括它的優劣勢。做到對客户的所有問題都有合理解釋。

4、保持客户關係,每個客户都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們就會將喜愛傳遞。

5、確定自己的.身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業來幫助客户。多與客户講講專業知識,中立的評價其他樓盤,都可以增加客户的信任度。

當然,再好的方法,也要靠強有力的執行力來完成。這也是我個人需要加強的地方。我想作為貴州世紀坤高房地產的置業顧問,不僅要精通賣房業務,對周邊的一些知識也必須瞭解,這樣才能更好為客户服務,讓客户感覺貴州世紀坤高房產無論從質量,社區環境,物業質量等較其他樓盤都更有優勢。

不知不覺又過去了半年,這半年我學會了很多,當然我也加入了貴州新世紀集團,成為了一名置業顧問、説到貴州新世紀集團,公司以房地產開發為龍頭,融房地產開發,物業管理,園林綠化為一體的綜合性房地產集團公司,是我們公認的有信譽的房地產開發商,實力非常雄厚,所以我很榮幸自己能加入我們銷售——代表集團形象直接面對客户的這樣一個團隊、很多成功的前輩都説,銷售這個行業是最鍛鍊人的工作,因為自己的年輕和經驗不足,所以更需要鍛鍊自己!

這幾個月下來,不管是做策劃還是還在銷售的工作我都存在着明顯的不足,我需要學習的東西太多。做策劃工作的時候,由於很多方面因素的影響以及自身的不足,也導致關於我們樓盤的推廣工作做得很是不盡人意;做置業顧問這2個月的時間裏我接待客户13組,其中5組是踩盤的,訂房1組,另外還有2組很有意向的客户在春節這

段時間會訂房。看着這些尷尬的數據,可以説眼面前的我是失敗的。但我相信,這只是一個開始!為此,我為自己在20xx也定了一個目標,20xx年我的銷售業績一定要突破70套。我也相信,這絕不是一個口號,我要用行動去證明它的含量。我相信,我行的。

今天,我的年終總結是對進入公司來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今後工作和實踐活動。20xx,我準備好了。

第3篇

當華美的葉片落盡,生命的脈絡才歷歷可見。在這半年裏我從一名還未初出茅廬的大學生到正式加入博思堂大家庭,從象牙塔般的大學校園來到一個充滿未知和挑戰的職場舞台,完成了一次華麗的轉身。這一夢想的實現包含了太多的艱辛與不易,它既離不開這一年多來在的勤奮努力,更與同事和領導們給與我的支持和幫助密不可分。成長了,收穫了,也逐漸走向成熟了,無論是工作技能還是社會經驗都有了明顯的提高。我一直相信前面的路,不管是一馬平川還是艱難險阻,只要頑強地走過去,就會獲得寶貴的經驗。也正因為如此,我在實踐中不斷摸索、總結、得出經驗,相信這些經驗,終將成為我一生寶貴的財富。現在就這三個月的工作情況總結如下:

首先是增加對房地產知識的瞭解:由於在學校期間我對房地產方面的知識不是很精通,對於新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,我很快了解到公司的性質及其房地產市場,作為策劃部中的一員,我深深覺到自己身肩重任,需要不斷提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能,而房地產的知識作為基本知識更是必須要掌握的。

其次是通過市調對無錫房產市場有整體的把握:20xx年上半年,隨着政府嚴厲的房地產調控政策,與銀行不斷加息,房產市場預期降低,觀望情緒逐漸加重,近期政府頻繁公佈房市新政,從二貸的縮緊到二手房營業税免徵年限的變化,再到契税和開發商拿地的首付限制。表面上看似乎有抑制房價上漲的可能,同時更有許多人開始預測新一年房價必然下跌。但是,通過在銷售工作中跟客户的接觸以及國中在渠道工作中對無錫城市居民住宅需求的瞭解,我認為,在新的一年,錫城樓市市仍將保持堅挺。作為一個房地產人,對市場的把握有時候決定着自己對項目整體形象確定的精準性,甚至起着舉足輕重的作用。

第三通過平時工作以及自己的學習掌握策劃基礎:從最初的一無所知到如今能對一個項目進行形象定位、對項目前期營銷策劃提出自己的看法、對售樓處整體風格及內外包裝提出建議等等,每一天都在學習新的知識每一天都是在進步。

雖然這兩個月裏一直沒有完全跟蹤一個項目,平時做的都是些報告類的事情,但學到的東西很多。從第一次做丹陽界牌項目前期的營銷策劃,既詫異驚喜同時在巨大壓力中,我們都希望打一場漂亮的勝利,畢竟是第一次做和策劃有關的事情都想好好對待認真做好讓所有人都能夠滿意,翻過很多資料查過很多案例終於做出的方案獲得了大家的認可,我總相信着付出就會有回報;峭岐、靖江、旺莊三個項目售樓處的包裝建議讓大家開玩笑説我差不多成為售樓處“專家”, 不同的項目都有其不同特點,我們要善於總結善於分析找到其精準點。 最後學習博思堂的企業文化。如果説,企業是一株枝繁葉茂的長青樹,那麼向這株大樹提供營養的,則是它的企業文化及由此而萌生的凝聚力和融合力。那些看不見又無所不在的精神,似粗壯、虯勁的筋脈,深深地紮根泥士,匯聚四面八方的養分,讓這株大樹盡情地萌出綠芽,迎來滿樹的繁花。

博思堂的員工來自五湖四海,學歷不同,經驗不同,思想不同,是怎樣的力量將他們融合在一起,來支撐這樣龐大的機構良性運營呢?依然是企業文化的力量。 進入公司大門,迎面而來是一幅火紅的企業文化牆,正中六個大字“團隊創造價值”,這六個大字即是公司企業文化的核心。

我相信每個無錫博思堂人看到這六個大字就會不自覺的產生一種企業的歸屬感和認同感。 自己在公司這兩個月的工作,雖然工作量不大大,閃光點並不多,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

在工作的過程中,由於對其他專業比較陌生,又礙於面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優勢資源充分利用。俗話説的好“三人行必有我師”,

在以後的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平台達到資源共享,從而提高自己的業務水平。

在工作過程中,由於缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不説,自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的.效果。

作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對房地產其它專業認識不夠。在以後的工作過程中,我將加強專業的學習,尤其是策劃相關知識充分利用公司資源,提高主觀能動性。

20xx年是無錫博思堂拓展業務、持續發展的關鍵年,下半年對我來説更是個全新的開始。,對生活,對工作,我有着太多的希望和夢想。先將下半年工作展望如下:

1、儘快參與前期項目中,能夠系統的學習策劃相關知識與技巧;

2、不斷充實自己,,提高自己的業務水平和綜合素質,隨時準備接受公司下達的新任務。

新環境,新機遇,新挑戰,在以後的工作中我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,不斷學習新技術新經驗,善於總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為貢獻自己的力量。

前方的路任重而道遠,願以十年磨一劍,來換得驚豔的一躍!

熱門標籤