公司員工生日活動方案7篇 獨具匠心的公司員工生日慶祝活動方案!
本文旨在討論公司如何組織員工生日活動。為了增進公司的凝聚力,提高員工的幸福指數,我們需要制定出一套有效的生日活動方案。本文將從活動策劃、禮物選擇、場地佈置等方面為大家提供一些實用的建議和經驗。
第1篇
員工生日是員工較為重視的個人生活,關心員工生日可以體現公司人性化的管理,體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的'需求,所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢,以及公司“以人為本”的企業文化。
體現公司“人本主義”,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。方式:
2、每月底,在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。
每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內,買一個生日蛋糕,大概12寸左右,安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影
第2篇
為了體現公司人性化的管理,體現公司對員工的尊重和關懷,增加員工歸屬感,豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會,生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好,並在會議室做好相關的.佈置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會,吃蛋糕與點心,玩遊戲等項目。
生日禮品:根據生日人數(50元/人的標準,並以日用品為主)
第3篇
1、員工生日活動方案之户外系列一-----郊遊
方式:由自願報名領隊的1名總經理帶隊,外出郊遊(週末一天時間),選擇離公司2小時以內的旅遊景點,參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
2、員工生日活動方案之户外系列二----定向運動
方式:請專業定拓展公司或教練帶隊,以1-2名總經理為隊長,到郊外參加定向運動(週末一天時間)。(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動,一方面節省費用,另一方面增加員工社會交往)
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽
方式:員工之間的'雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動,一方面節省費用,另一方面增加員工社會交往)
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活
參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅,
主題:最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時,感謝和幫助他人!
目的:激發員工的社會責任感,樹立員工良好道德觀和價值觀。
方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望國小,給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
2、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園
費用:50-80元人(午餐費用)備註:樹苗及工具租用費用另計。
3、員工生日公益活動系列二------保護自然,珍惜家園
第4篇
陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透着大夥的汗水!**的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!夥伴們,讓我們手牽手,肩並肩一同融入**大家庭中共聚愉悦,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫**文化的.華麗篇章。
一、活動主旨:我們致力宣揚公司綠色健康的理念,豐富員工文娛生活。心繫員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播**大家庭的文化氣息。
三、 活動對象:特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們
(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和佈置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請採購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排**董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫着祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:
為了使生日會各項進程順利落實,需要各部門的齊心協力,共同完成,如表:
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,耐人尋味的是我們將製造驚喜,把較早前拍攝好的vcd呈現在生日會上,讓**接收到**家人們温馨無比的祝福話語。
主持人開場,特邀嘉賓**、**寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;壽星代表發表生日感言,培訓部播放vcr。
聯歡活動環節:唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現場派發生日卡與生日禮物,合影留念。
第5篇
為促進部門、員工間溝通交流,增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業餘生活,展現員工風采、提高員工文化修養,營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,通過公司給予的員工生日福利,切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的温暖。
1、生日賀卡:公司統一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名,生日賀卡有行政部統一管理,在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)
2、生日專欄:管理部開設生日專欄,每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期,並附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品:員工生日當天發放生日紅包,另外當月生日的.員工集體參加由公司工會組織的生日happy!
行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請,集體生日物品的採購、禮物的發放,集體生日場地的安排併合影留念。
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準),並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2、審批後的生日員工名單,行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,並於員工下班前送給員工並予以祝賀。
3、祝賀標準:一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。
4、費用預算:按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。
5、實施時間:根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然後由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月集體生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一:組織員工踏春、秋遊(根據季節及氣候安排)
活動二:組織員工一日遊(如農家樂活動、風景採集、野炊、燒烤等)
活動三:組織趣味性活動並有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)
通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛心情,讓員工感受到公司的關愛與温暖,同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,也可以瞭解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色,對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
第6篇
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓每位員工切實感受到快樂大家庭的温暖,達到情感留人的`目的,特制定以下員工生日福利方案。
2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。(費用100元以內)
公司統一採購温馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理,公司同事分別添加祝福,並在生日會當天由總經理簽字祝福,當面發給生日員工。
5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。(費用控制在150元以內)
6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少,建議果園贈送一道“她、他”喜愛吃的菜即可。
時間原則上定為每月最後一週的星期一上午11:40開始(因銷售、工程週一回公司)
①行政提前準備會場(餐廳空場),音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、壽星帽等。
①主持人宣佈生日會正式開始,公佈本月壽星姓名。②稍後由新員工做自我介紹。
⑥主持人請壽星説出生日感想,請壽星吹蠟燭,切蛋糕。⑦主持人宣佈活動結束,大家陸續用工作餐。
第7篇
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創造效益,並進一步豐富我公司企業文化,加深企業文化內涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內容如下:
一、 集體活動:當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。
3、參加人員:當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程:領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
優點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,並有期待感,
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流於形式,且比較佔用領導的精力和時間。
二、 單獨慶祝:在員工生日的當天,一一表示祝賀。
2、參加人員:當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡; 在員工過日當天發個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領導發放,表示祝賀;可以為他們在電台點首歌;與公司領導合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會徵求員工的願望),錢不多,但很温馨;
每個員工的生日那天,與公司在家的領導共進生日午餐
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的'“心語心願”區! 將它做成了一個心型,然後將它裝飾得ppll的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裏至少會開心一天的,或者更久)。
優點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不佔用領導的時間和精力。
缺點:所有項目都比較嚴肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內有幾個人同時過生日,比較佔用時間。